宿遷網訊近年來，宿遷市總工會緊緊圍繞建設“強富美高”新宿遷總目標，扶持職工創業創新，大力推進創業創新富民工程，實現了與黨委政府同頻共振、與職工群眾同向發力。
“創”因子，在這裡萌生
思想決定行動，思想是行動的先導和動力。宿遷市總工會自上而下開展“頭腦風暴”，著力解決職工不敢、不願創業創新的思想問題。
在第六次修訂《職工班前五分鐘讀本》期間，市總工會專門增加了創業創新相關內容，並將修訂後的《職工班前五分鐘讀本》免費送給企業。市總工會還通過網站等發佈相關內容電子版，擴大創業創新宣傳面。
同時，市總工會舉辦全市職工創新創業知識電視大賽，並通過“宿遷職工知音”微信訂閱號推送創業創新知識，開展線上知識競賽，吸引十萬餘名職工參與，實現線上線下良性互動。
市總工會還精選創業創新勞模組成宣講團，開展“進校園、進企業、進機關、進社區、進鄉鎮”活動。勞模周相民、盧秀強走進宿遷學院，與大學生暢談創業創新感悟；勞模李生走進宿城區王官集鎮九城村，與村民面對面交流如何創業致富……
一個個創業創新故事激盪人心，猶如春雨灑向這片創業創新的熱土，激活了萬千創業創新因子。
“創”本領，在這裡淬鍊
工欲善其事，必先利其器。為破解職工創業創新缺技術的瓶頸，市總工會印發《全市職工素質建設工程實施方案》，全面實施“技能登高”行動，向“攔路虎”宣戰。
市總工會建設“江蘇工會學院宿遷分院”網絡教育平臺，大力發展在線教育，搭建智能化、移動化、線上線下相結合的職工在線學習載體。
以“建功‘十三五’，創新促發展”為主題，開展十大重點工程勞動競賽；以“崗位創新、崗位成才”為主題，開展十大工種職業技能競賽；以“創業創新爭一流”為主題，開展工人先鋒號創建……據統計，全市每年有50萬人次參加職工技能練兵，市縣兩級開展職業技能競賽超過70場次。
市總工會積極推進勞動模範、高技能人才、金牌工人等創新工作室創建工作，發揮他們在技術創新中的示範引領作用，並選樹“宿遷工匠”，組織開展拜師學藝、帶徒傳技活動，引導技術骨幹開展技術革新、揭榜攻關等活動，形成“工匠”集群效應。
“培訓—練兵—競賽—傳承”四位一體，幫助職工練就創業創新過硬本領。
“創”力量，在這裡匯聚
技術創新有氛圍，個人創業有幫手。不論是有創業意向的勞動模範，還是下崗失業的職工，都是市總工會的服務對象。“讓創新夢想不再遙遠，讓創業路上不再孤單”，在這裡不是一句空洞的口號，而是推動實現“從0到1”飛躍的一項項具體舉措。
積極與民豐銀行等金融企業進行深度合作，大力推廣“銀模合作”模式，搭建金融對接平臺，為勞模“雙創”提供貸款優先、利率優惠、服務優質的“三優”服務，解決創業“啟動難”的問題。
出臺《宿遷市總工會職工創業創新資金扶持實施辦法》，從場地租金、設備購置補助等七個方面，幫助有創業能力和願望的下崗失業職工、困難職工等開展自主創業。目前，已發放扶持資金138.5萬元，幫助121名職工實現創業夢想。
藉助社會力量，投入200多萬元，興建“眾創空間”，提升創業創新項目孵化能力。今年4月正式投入試運營，已召開8場創業創新座談會，成功簽約三個創業項目。
模式的創新、政策的激勵、服務的優化……一個個創業難題被化解，一個個創業夢想在盡情綻放。（閆超傑）
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