宜良縣理順關係明確權責，進一步規範公益性崗位管理工作

為做好新形勢下宜良縣就業創業工作，促進民生改善和社會和諧穩定，認真做好就業困難人員就業，妥善解決好就業困難人員基本生活保障和加強就業資金使用管理，進一步規範公益性崗位管理工作，3月23日，宜良縣召開了2017年公益性崗位開發管理工作會和公益性崗位人員學習培訓會。

會議分兩個階段進行:第一個階段是全縣使用公益性崗位的45家單位的分管領導及經辦人員參會。會議學習了《宜良縣公益性崗位管理辦法》，講解了公益性崗位的開發、使用、管理、安置對象等業務知識，要求公益性崗位實行總量控制，動態管理，堅持申報制度，堅持“誰用人，誰管理，誰考勤，誰負責”的原則，促進宜良縣的公益性崗位管理工作更規範化、制度化。

第二階段是全縣在崗的117名公益性崗位人員參會。會議講解了公益性崗位人員的上崗條件、享受待遇以及辦理的相關規定，並舉例說明了公益性崗位只是一個臨時性、過渡性的崗位，指出了公益性崗位不是低保，是就業，不容有掛崗、弄虛作假等現象，只有參與到工作中才能享受應有待遇；公益性崗位承載著政府對就業困難人員的關心，承載著各部門及用人單位的關愛，希望得到公益性崗位援助的人員，要珍惜就業機會，愛崗敬業，勤奮工作,遵守紀律，為社會做出應有的貢獻！

（宜良縣勞動就業局 任波）