為一線攻堅聚力 用一線考察“試金”

福州市園林局黨委書記、局長 楊曉

一線攻堅與一線考察並重並舉，是市委、市政府弘揚“馬上就辦、真抓實幹”精神，執政為民、攻堅克難的具體舉措。去年，市園林局通過一線攻堅與一線考察幹部這兩塊檢驗擔當作為的“試金石”和砥礪能力素質的“磨刀石”，進一步樹牢了靠素質立身、靠實績進步的用人導向，園林系統廣大幹部職工心更齊了，勁更足了。當前，“攻堅2017”行動時間即將過半，必須緊盯任務要求，創造性抓好推動落實。

政策更要向一線傾斜。進一步認真領會上級精神實質，在研究拓展“全民動員、綠化福州”新任務目標的基礎上，加強宣傳教育，確保家喻戶曉、人人皆知。從班子成員到一線職工都形成工作共識，對在一線表現優秀、業績突出的幹部職工，優先評先評優評職稱、優先提拔使用或納入後備幹部進行重點培養，營造“實幹者吃香走紅、忽悠者心跳臉紅”的氛圍。將局內一線考察幹部工作領導小組細化分設項目組、宣傳組、巡查組，分工負責“全民動員、綠化福州”等城區綠化提升項目的推進，一線考察幹部工作成效的彙總、整理、提煉、宣傳，五區七縣綠化工作的檢查。通過健全機制建設，進一步調動廣大幹部敢於擔當、激情創業的積極性、主動性和創造性，推進各項工作提速增效。

骨幹更要放一線充實。在“全民動員、綠化福州”建設中，園林系統幹部職工不僅要盯著自己的“一畝三分地”，更要站在提升全市綠化景觀水平的高度來建設每個項目，人人都力爭到一線當先鋒、作表率。我們也將積極搭建一線成長平臺，有側重地把德才兼備、熟悉業務、有培養前途和發展潛力的年輕幹部和園林管理、技術骨幹調整到一線摔打錘鍊、增長才幹，積極選派優秀幹部參與一線建設，調整幹部到一線重點崗位工作，組織管理和專技人員到一線攻堅。

典型更要在一線培育。園林系統的“精氣神”，體現在強烈的看齊意識，在任何時候任何情況下都服從上級工作安排；體現在強烈的責任意識，默默無聞地當好城市的建設者和維護者；體現在強烈的拼搏意識，在困難任務面前全力攻堅克難。我們將深入開展向廖俊波同志學習活動，利用“榕城護花使者”“一線考察微信群”等平臺，依託“園林在行動”等欄目，加強身邊典型的宣傳，進一步提振園林系統幹部職工幹事創業的“精氣神”，以“踏石留印、抓鐵有痕”的作風，腳踏實地落實既定目標。

檢查更要去一線督促。進一步落實“三單”管理，細化責任清單，層層傳導壓力，切實理清問題清單，摸清每個項目的人員分工、崗位職責、建設進展和時間進度安排，對每次督查情況做好記錄，設立實績檔案，每週一對接，每月一對賬，並晒出成績清單。進一步加強行業指導，由局領導帶隊，走進各縣區工地督促檢查，比對項目責任清單，瞭解是否按時完成目標任務，“新型綠化觀”是否具體落實、是否講究科學綠化，對滯後項目及時瞭解情況並督促提速。對在施工過程中遇到困難的項目，積極幫助責任單位協調，鼓濃“比學趕超”的工作氛圍，確保工作在基層得到落實，各項基礎在一線得到夯實。

我們相信，園林系統幹部職工將在市委市政府的領導下，激發創業在一線、奉獻在一線、成長在一線的昂揚鬥志，凝心聚力、奮力拼搏，創造性地開展工作，為福州城市天更藍、樹更綠、水更清、城更美作出新的更大貢獻！

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