程序員筆試網上抄答案，HR吐槽人品問題，貴公司是斷網開發嗎？

相信，我們在初入社會的時候一定會關注別人對我們的看法，畢竟許多人對自身的特點還是比較迷茫的，只有通過別人的想法才能夠很好的瞭解自己，那麼迷茫不是錯！許多人在出社會中通常都會被兩個字困擾，那就是誠信。關於這個詞也是很有爭議性的，如何做才能夠做到完全不欺騙，很坦白？這就是職場人一生都在追求的一個節點了。

最近有一位面試官就在網上吐槽了自己的經歷，他在網上說：自己在面試一位程序員的時候，拿了一份題目給他做，結果在半道上他又折了回來，發現對方居然用手機在查答案！這就讓他非常的尷尬。之後他就把這一經歷發在了網上，許多網友看到了之後都紛紛給出了自己的看法，但大多數都是維護這一位候選人。

一些網友覺得既然是互聯網大廠，為什麼還會有面試題呢？一般來說，程序員只需要做好編程，同時再處理好自己的事不就行了嗎？為什麼還要填一些互不相干的題呢，難道他們的公司是習慣於紙上談兵嗎？而另一些網友卻覺得這一位程序員的人品確實是有問題，不管怎麼說，應聘的時候應該要尊重面試官，同時，抄答案也是一種不好的行為，一個細節就暴露了人品，這不是得不償失嗎？

一般來說，程序員在開發的時候，通常都會在網上看一下別人的做品來激發自己的靈感，但是呢，當我們在做題的時候不應該是誠實的嗎？不管怎麼說，套路別人是不好的行為，最後這一位程序員還是沒有成功的入選。在最後，有一些網友覺得這一位面試官也太過於武斷了。小編不知道你們認不認同這一種說法？