首先總結一下年薪超過60萬的程序員在哪些公司工作，大致可以分為以下幾類：
1、BAT 和其他盈利能力強的大公司
附一張阿里的級別對應薪資
不僅限於 BAT，其他盈利能力強的互聯網大公司，高層技術員工達到60萬以上年薪是比較容易的。
能做到下面這幾點：
頭髮有些花白。極罕見的例外是少於十年工作經驗的。
令人印象深刻的良好記錄。交付軟件很有經驗，有百萬計的人們實際用他做的系統。他的一份簡歷讓我說'哇！此人要麼是很幸運還是真的有兩下子。‘
領域內閃光或'頂尖'的知識。在一個領域有非常深厚的經驗（我見過的最深的），或在兩個或兩個以上的領域相當深的經驗，並在其他領域還有較淺的經驗。
雄厚的技術和領導技能。技術技能上能夠架構宏大設計方案，編寫它關鍵部分。領導力上，能夠組織大家做偉大事情，並且正確的做到。
卓越的溝通技巧。他們在技術討論中很自信，不會認輸的。他們善於解釋努力的方向，並且能讓從專家到外行，都知道這裡面的重要。
好的人際網絡。由於他們的職業生涯的強度和長期持續的時間，他們在很多地方認識很多人。這總是有用的，並且此人是值得保持聯繫的。
那作為程序員怎麼接私活呢？有以下幾點：
同行之間，假設你的朋友接了私活一個人完不成，那他就會來找你，所謂在家靠父母，出門靠朋友。
自己做一個個人網站，有沒有私活主動找你，和你網站做的好不好也有關係。
網絡上有很多接私活的網站和私活的群組，你主動找他們。
控制好自己作品的價格與質量，這樣口碑有了，還愁沒事做？
但對於接私活這件事，也是存在利弊的，如果你的公司給你滿意的公司，那麼他也會讓你沒有時間去接私活。
只要你能潛下心來，深入研究某個技術，有了一技之長，溫飽問題肯定就可以先解決了。
掌握其精髓，技術在精而不在多
新技術層出不窮，而內核的精髓的東西卻變化不大，就像.NET，從VS2003到VS2012，已經有10個年頭，VS的版本不斷更新，而.NET內核的最新版本也才4.0，所以，作為程序員，我們要多掌握內核的東西，精髓的東西。
打造自己的精品
經驗積累
當你在某個小領域鑽研了3、5年後，你一定會有很多心得，積累了很多經驗，其中有些經驗是異常寶貴的，為什麼了?因為在鑽研這個領域一段時間後，會陸續碰到很多問題，而那些80%的人，在碰到某個問題時就停止向前了，在這個小領域的水平就到此為止了，而你卻不斷地解決這些問題，不斷地超越那80%的人。
厚積薄發
而且，很可能的一個情況是，作為幾年鑽研的一個副產品，你積累了一套類庫或框架，而基於該類庫或框架來開發該領域的項目，不僅開發速度更快，效率更高，而且項目的質量更有保證。
一則小故事：
程序員見禪師：我學了 hello world 和水仙花數，想自己開發個操作系統，希望大師指點。
禪師笑而不語，抓來一隻雞，在雞腿上纏根線，他一拉線，雞立即跌倒，雞掙扎起來繼續走，禪師又一拉，雞又跌倒，如此反覆八次之多。
程序員若有所悟：“大師您是讓百折不撓，再接再厲？”
禪師一笑：“小夥子，我是讓你拉雞八倒。”
程序員問禪師：我總是和我的同事們合不來，他們使用 Java，我使用 PHP。
禪師笑而不語，拿出一根筷子，遞給青年：來，折斷它。
青年接過筷子，很輕鬆地就折斷了。
禪師又拿出四十七根筷子，青年搶過來，抄出把斧頭全砍斷了。
禪師沉吟片刻，擺出架式，雙手合十：你們應該使用 Python 語言。
程序員對禪師說：“禪師，有些東西我放不下。”
禪師說：“沒有什麼東西是放不下的。”
程序員搖了搖頭，打開電腦。
禪師說：“還是買個大點兒的硬盤吧。”
另外還有一點可以通過自身的學習來獲取一大進步。
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