長武縣紀委監委以監督常在營造良好政治生態

近年來，長武縣紀委監委緊緊圍繞監督這個第一職責，定位向監督聚焦，責任向監督壓實，力量向監督傾斜，事不避難、義不逃責，依規依紀依法做好日常監督和經常性管理，真正把監督職責落細落實，確保黨內監督和國家監察不留死角、沒有空白。

深化政治監督，讓“不想腐”成為自覺。一是自覺把“兩個維護”落實到強化監督、執紀審查、調查處置、巡察和問責追責的全過程和各環節，時時處處體現政治站位，確保中央決策部署和省市要求落地生根。二是積極協助縣委推動主體責任落實，從安排部署、清單管理、督促檢查、考核考評等各個環節及時跟進，對縣委班子成員落實“一崗雙責”及時督促提醒，確保年初既定的各項管黨治黨任務切實得到落實。三是堅決維護良好的政治生態，加強對下級黨組織的監督，2018年，先後2次對基層黨委（組）落實主體責任情況進行了檢查考核，因落實主體責任和領導責任不力問責領導幹部144人次。四是嚴把黨風廉政意見回覆關，2018年來共作出黨風廉政意見回覆1681人次，提出否決意見23人次。五是重視發揮巡察利劍作用，累計開展常規巡察4輪、扶貧領域和掃黑除惡專項巡察各1輪，配合完成省委巡視、市委脫貧攻堅專項巡察各1輪，巡視巡察移交問題線索已成為案件線索來源的重要渠道。

推進紀律監督，讓“不敢腐”成為自覺。一是積極實踐監督執紀“四種形態”，把談話函詢作為實施紀律監督的重要方式，對將要觸碰紀律底線的幹部，及時談話函詢、批評教育，做到關口前移、防患於未然；把黨紀處分作為實施紀律監督的必要手段，通過審查各種輕微違紀或嚴重違紀尚不構成違法的行為，防止黨員幹部“破紀入法”從“好同志”淪為階下囚；把高壓態勢作為實施紀律監督的堅強後盾，努力讓更多的黨員幹部知敬畏、存戒懼、守底線。去年以來，全縣紀檢監察機關運用監督執紀“四種形態”處置黨員幹部834人次，其中運用第一、第二種形態819人次、佔98.2%，一些遊走在違紀邊緣的幹部受到教育警示，得以懸崖勒馬、迷途知返。二是懲治腐敗的高壓態勢力度不減、尺度不鬆，2018年，縣鎮兩級紀檢監察機關初核583件、立案293件、結案293 件，黨紀政務處分289人，移送司法機關7件7 人，立案查處鄉科級幹部案件35件35人。三是堅持以人民為中心的政治立場，在鞏固拓展落實中央八項規定精神成果、脫貧攻堅、生態環保、優化營商環境和掃黑除惡等工作上強化監督、積極作為，“五個專項工作”紮實推進，對縣域政治、經濟社會發展創造了良好的外部環境。

做實日常監督，讓“不能腐”成為自覺。一是緊盯元旦、春節等重要時間節點，印發有關紀律要求通知和“四風”監督檢查工作方案，通報一批典型案例，以案說紀，以案警示。同時，採取明察暗訪、交叉互查等方式，嚴查違反中央八項規定精神的“節日病”，弛而不息糾治“四風”，營造廉潔過節的良好氛圍和風清氣正的社會環境。二是圍繞全縣2018年度黨員領導幹部民主生活會成立10個督導組，全程參加各單位民主生活會，深入瞭解情況，及時發現問題，提出意見建議，確保民主生活會的質量和效果。三是圍繞機構改革，重點對政治、組織人事、機構編制、財經、保密五項紀律和機構改革中的形式主義、官僚主義以及違反組織紀律的人和事開展重點監督，保證機構改革順利進行。四是圍繞精準扶貧脫貧，組建成立脫貧攻堅督查巡查組，根據不同時期的工作側重點，及時調整督查巡查方向，按照既“巡”問題更“督”整改要求，嚴肅整治了一批扶貧領域的作風問題。五是突出抓早抓小抓日常，將監督向一線延伸，例如，圍繞工程領域廉政風險防控，要求20萬元以上工程建設項目，縣級主管部門必須與施工方簽訂《工程項目廉潔合同》，並在建設工地張貼。六是圍繞派駐機構作用發揮，對監督單位的行政權力清單、機構設置、人員編制情況、黨紀政務處分、問題線索處置情況、有效信訪舉報情況等實行動態管理，在此基礎上，建立領導幹部（監察對象）個人廉政檔案，實行一人一檔，實現監督精準化、全覆蓋。七是圍繞破解“小錯不斷、大錯不犯”問題，2016年，制定出臺了《長武縣幹部違規違紀記分管理辦法》，已累計記分733人次，為102名黨員幹部亮紅燈，2名科級幹部受到“下課”處理，有效促使幹部警醒於初始、止步於違紀。

（長武縣紀委監委）