“以其不爭，所以天下莫能與之爭”。
現代人們在教育自己的子女的時候，總希望孩子聰敏、剛強、富於競爭力，沒有一個希望自己的孩子笨拙退讓、柔弱不爭。但是，孩子養成強爭的習慣，就能終生獲得幸福嗎？在這個社會裡，人人都想以自己的聰明才智來出人頭地，都想在千萬人中鶴立雞群，獨佔鰲頭。這是認可的成功的標誌，也是人們工作學習的動力。但從另一個角度看，這也成了人精神苦悶的根源。古人說得好，人們往往是“聰明反被聰敏誤”，一切“煩惱皆因強出頭”。
“以其不爭，所以天下莫能與之爭”。
現代人們在教育自己的子女的時候，總希望孩子聰敏、剛強、富於競爭力，沒有一個希望自己的孩子笨拙退讓、柔弱不爭。但是，孩子養成強爭的習慣，就能終生獲得幸福嗎？在這個社會裡，人人都想以自己的聰明才智來出人頭地，都想在千萬人中鶴立雞群，獨佔鰲頭。這是認可的成功的標誌，也是人們工作學習的動力。但從另一個角度看，這也成了人精神苦悶的根源。古人說得好，人們往往是“聰明反被聰敏誤”，一切“煩惱皆因強出頭”。
不爭，並不是拒絕。
一切順其自然，做自己該做的事情，不去過多地考慮得失，不處心積慮地去爭奪。這樣，該做的事做好了，結果自然是好的；而該做的事沒有做好，卻妄圖得到好的結果，只會失望。
在現實生活中，有的上司總想製造自己在下屬眼中的權威感，並得到下屬的尊重。於是，他總是板起一副面孔，對下屬頤指氣使，挑剔工作，這樣便會在下屬眼中有權威嗎？其效果恰恰相反，其在下屬眼中反而面目可憎，甚至滑稽可笑，很可能被免費贈予一個外號。而相反，一個上司只要能夠清楚地知道自己和下屬的工作分工，勇於擔當自己該承擔的責任，並在工作上給下屬做出表率，自然而然地，下屬便不可能不對其產生敬重感。
有的人因為很在意自己在別人眼中的形象，於是在做事情乃至走路的時候，總是很在意別人的眼光，希望自己能夠在別人眼中留下一個好的印象。這樣的人往往在別人眼中會顯得沒有個性，甚至假惺惺。其實，只要自己能夠誠實、守信、對人友好，做事認真，何必擔心自己會給別人留下壞的印象呢？自然而然地，別人便樂意親近你，和你交朋友了。
“以其不爭，所以天下莫能與之爭”。
現代人們在教育自己的子女的時候，總希望孩子聰敏、剛強、富於競爭力，沒有一個希望自己的孩子笨拙退讓、柔弱不爭。但是，孩子養成強爭的習慣，就能終生獲得幸福嗎？在這個社會裡，人人都想以自己的聰明才智來出人頭地，都想在千萬人中鶴立雞群，獨佔鰲頭。這是認可的成功的標誌，也是人們工作學習的動力。但從另一個角度看，這也成了人精神苦悶的根源。古人說得好，人們往往是“聰明反被聰敏誤”，一切“煩惱皆因強出頭”。
不爭，並不是拒絕。
一切順其自然，做自己該做的事情，不去過多地考慮得失，不處心積慮地去爭奪。這樣，該做的事做好了，結果自然是好的；而該做的事沒有做好，卻妄圖得到好的結果，只會失望。
在現實生活中，有的上司總想製造自己在下屬眼中的權威感，並得到下屬的尊重。於是，他總是板起一副面孔，對下屬頤指氣使，挑剔工作，這樣便會在下屬眼中有權威嗎？其效果恰恰相反，其在下屬眼中反而面目可憎，甚至滑稽可笑，很可能被免費贈予一個外號。而相反，一個上司只要能夠清楚地知道自己和下屬的工作分工，勇於擔當自己該承擔的責任，並在工作上給下屬做出表率，自然而然地，下屬便不可能不對其產生敬重感。
有的人因為很在意自己在別人眼中的形象，於是在做事情乃至走路的時候，總是很在意別人的眼光，希望自己能夠在別人眼中留下一個好的印象。這樣的人往往在別人眼中會顯得沒有個性，甚至假惺惺。其實，只要自己能夠誠實、守信、對人友好，做事認真，何必擔心自己會給別人留下壞的印象呢？自然而然地，別人便樂意親近你，和你交朋友了。
痛苦和紛爭的病根就在剛強過了頭，爭奪過了頭。
低調、謙和、處下、柔弱才是大道，它會促使人在默默之中積累起成功的力量，會使人在社會之中獲得最廣泛的認可和支持，最終輕鬆達到成功的彼岸。這樣的成果沒有人能從你手中奪走，而且你能在成功的同時收穫幸福。
“以其不爭，所以天下莫能與之爭”。
現代人們在教育自己的子女的時候，總希望孩子聰敏、剛強、富於競爭力，沒有一個希望自己的孩子笨拙退讓、柔弱不爭。但是，孩子養成強爭的習慣，就能終生獲得幸福嗎？在這個社會裡，人人都想以自己的聰明才智來出人頭地，都想在千萬人中鶴立雞群，獨佔鰲頭。這是認可的成功的標誌，也是人們工作學習的動力。但從另一個角度看，這也成了人精神苦悶的根源。古人說得好，人們往往是“聰明反被聰敏誤”，一切“煩惱皆因強出頭”。
不爭，並不是拒絕。
一切順其自然，做自己該做的事情，不去過多地考慮得失，不處心積慮地去爭奪。這樣，該做的事做好了，結果自然是好的；而該做的事沒有做好，卻妄圖得到好的結果，只會失望。
在現實生活中，有的上司總想製造自己在下屬眼中的權威感，並得到下屬的尊重。於是，他總是板起一副面孔，對下屬頤指氣使，挑剔工作，這樣便會在下屬眼中有權威嗎？其效果恰恰相反，其在下屬眼中反而面目可憎，甚至滑稽可笑，很可能被免費贈予一個外號。而相反，一個上司只要能夠清楚地知道自己和下屬的工作分工，勇於擔當自己該承擔的責任，並在工作上給下屬做出表率，自然而然地，下屬便不可能不對其產生敬重感。
有的人因為很在意自己在別人眼中的形象，於是在做事情乃至走路的時候，總是很在意別人的眼光，希望自己能夠在別人眼中留下一個好的印象。這樣的人往往在別人眼中會顯得沒有個性，甚至假惺惺。其實，只要自己能夠誠實、守信、對人友好，做事認真，何必擔心自己會給別人留下壞的印象呢？自然而然地，別人便樂意親近你，和你交朋友了。
痛苦和紛爭的病根就在剛強過了頭，爭奪過了頭。
低調、謙和、處下、柔弱才是大道，它會促使人在默默之中積累起成功的力量，會使人在社會之中獲得最廣泛的認可和支持，最終輕鬆達到成功的彼岸。這樣的成果沒有人能從你手中奪走，而且你能在成功的同時收穫幸福。