想生不敢生,生了沒人帶?國家想出的這些辦法能否讓你安心

日前,國辦印發《關於促進3歲以下嬰幼兒照護服務發展的指導意見》。支持脫產照護嬰幼兒的父母重返工作崗位,鼓勵地方探索試行育兒假,支持單位提供福利性嬰幼兒照護服務……這套“政策紅包”,迴應現實、直擊痛點。

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儘管近年來我國人口政策逐漸寬鬆,但出生人口數量和人口出生率卻低於預期。一定意義上,過去人們是“想生但不讓生”,今天卻成了“讓生但不想生”。這背後的原因很是複雜,但工作與生活關係的難以平衡顯然是重要一條。

對於很多雙職工家庭而言,買房買車、贍養父母等現實壓力已經不輕,生育勢必為生活再添不菲成本。更重要的是,生育會否耽誤事業發展,生了孩子誰來帶,這些都是非常現實的問題,困擾著很多育齡夫妻。

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此前已不乏省市出臺了地方性政策為人們緩解焦慮,如今國辦再發出指導意見,為各地進一步探索提供了方向。在為之感到欣慰的同時,也需客觀認識到意見落地的阻力。

比如,脫產育兒、育兒假等提議勢必增加用人單位的成本,如何才能調動其積極性?諸多負面案例在前,如何保證企業辦託管班平價又安全?顯然,意見與現實的銜接中,還有一系列極為繁複的事項,不可能一蹴而就。

當然,只要想做,辦法總比困難多。指導意見開了一個好頭,期待各地能夠早日出臺詳細的落實方案。福利落到實處,就能幫助許多家庭卸下負擔。

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*本文由樹木計劃支持,長安觀察出品,首發在今日頭條平臺。

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