'同事情商低只能躲？錯了，用好3種方法，從容跟低情商人群交往'
職場上，我們經常遇到“話題終結者”一鳴驚人，說一些誰都接不住的話：
有些是抓不住重點，風馬牛不相及的話；有些是不顧別人感受，讓人難看的話。
總之，這些話會讓氣氛變得非常尷尬，但是說話的人自己卻不知道。
除了“話題終結者”，我們周圍還存在負能量爆棚，狂妄自大脾氣古怪的人，有些是我們的同事，有些是我們的客戶，他們本質上並不壞，但是由於情商不高，相處起來經常讓你非常的不舒服。
有人說，面對著這些低情商的同事，我們最好躲得遠遠的！
但是，很多時候，這些低情商的同事又是我們不得不接觸的人，總躲著他們也不是辦法啊！
下面，我們就來分析一下，如何跟低情商的人交往？
職場上，我們經常遇到“話題終結者”一鳴驚人，說一些誰都接不住的話：
有些是抓不住重點，風馬牛不相及的話；有些是不顧別人感受，讓人難看的話。
總之，這些話會讓氣氛變得非常尷尬，但是說話的人自己卻不知道。
除了“話題終結者”，我們周圍還存在負能量爆棚，狂妄自大脾氣古怪的人，有些是我們的同事，有些是我們的客戶，他們本質上並不壞，但是由於情商不高，相處起來經常讓你非常的不舒服。
有人說，面對著這些低情商的同事，我們最好躲得遠遠的！
但是，很多時候，這些低情商的同事又是我們不得不接觸的人，總躲著他們也不是辦法啊！
下面，我們就來分析一下，如何跟低情商的人交往？
首先，什麼是情商？情商低的人有哪些特徵？
情商是指一個人感受、理解、運用和表達與他人情緒的能力，著名情商研究學者戈爾曼認為，情商是由自我意識、控制情緒、自我激勵、認知他人情緒和處理相互關係這五個部分組成的。
情商低的人更悲觀、古怪、脾氣不好、喜歡抱怨、沒有辦法管理好自己的情緒，也經常給周圍人帶來煩惱，與情商低的人相處，尤其需要你的高情商，要更加的圓潤和通達。
職場上，我們經常遇到“話題終結者”一鳴驚人，說一些誰都接不住的話：
有些是抓不住重點，風馬牛不相及的話；有些是不顧別人感受，讓人難看的話。
總之，這些話會讓氣氛變得非常尷尬，但是說話的人自己卻不知道。
除了“話題終結者”，我們周圍還存在負能量爆棚，狂妄自大脾氣古怪的人，有些是我們的同事，有些是我們的客戶，他們本質上並不壞，但是由於情商不高，相處起來經常讓你非常的不舒服。
有人說，面對著這些低情商的同事，我們最好躲得遠遠的！
但是，很多時候，這些低情商的同事又是我們不得不接觸的人，總躲著他們也不是辦法啊！
下面，我們就來分析一下，如何跟低情商的人交往？
首先，什麼是情商？情商低的人有哪些特徵？
情商是指一個人感受、理解、運用和表達與他人情緒的能力，著名情商研究學者戈爾曼認為，情商是由自我意識、控制情緒、自我激勵、認知他人情緒和處理相互關係這五個部分組成的。
情商低的人更悲觀、古怪、脾氣不好、喜歡抱怨、沒有辦法管理好自己的情緒，也經常給周圍人帶來煩惱，與情商低的人相處，尤其需要你的高情商，要更加的圓潤和通達。
要想從容的跟低情商的人打交道，需要做好以下3點：
第一，直言不諱不是對你的攻擊，加強我們的自我認知，才能不受負面情緒的影響
美國哈佛大學的一項研究表明：情商低的人幾乎都有一個共同的特徵，就是直言不諱，他們對人際關係的敏感度比較低，缺乏同理心，總會給人不會說話，或者說話太過直接的印象。
由於情商較低的人缺乏自我認知的能力，他們往往認識不到自己的欠缺所在，大多數時候都是過過嘴癮，沒有經過理性的判斷，所以，言行不具備公正客觀的參考價值。
在這種情況下，首先要合理評估我們自己，只有自我認知清醒，才能在和低情商的人相處過程中不受對方負面情緒和惡評的影響。
職場上，我們經常遇到“話題終結者”一鳴驚人，說一些誰都接不住的話：
有些是抓不住重點，風馬牛不相及的話；有些是不顧別人感受，讓人難看的話。
總之，這些話會讓氣氛變得非常尷尬，但是說話的人自己卻不知道。
除了“話題終結者”，我們周圍還存在負能量爆棚，狂妄自大脾氣古怪的人，有些是我們的同事，有些是我們的客戶，他們本質上並不壞，但是由於情商不高，相處起來經常讓你非常的不舒服。
有人說，面對著這些低情商的同事，我們最好躲得遠遠的！
但是，很多時候，這些低情商的同事又是我們不得不接觸的人，總躲著他們也不是辦法啊！
下面，我們就來分析一下，如何跟低情商的人交往？
首先，什麼是情商？情商低的人有哪些特徵？
情商是指一個人感受、理解、運用和表達與他人情緒的能力，著名情商研究學者戈爾曼認為，情商是由自我意識、控制情緒、自我激勵、認知他人情緒和處理相互關係這五個部分組成的。
情商低的人更悲觀、古怪、脾氣不好、喜歡抱怨、沒有辦法管理好自己的情緒，也經常給周圍人帶來煩惱，與情商低的人相處，尤其需要你的高情商，要更加的圓潤和通達。
要想從容的跟低情商的人打交道，需要做好以下3點：
第一，直言不諱不是對你的攻擊，加強我們的自我認知，才能不受負面情緒的影響
美國哈佛大學的一項研究表明：情商低的人幾乎都有一個共同的特徵，就是直言不諱，他們對人際關係的敏感度比較低，缺乏同理心，總會給人不會說話，或者說話太過直接的印象。
由於情商較低的人缺乏自我認知的能力，他們往往認識不到自己的欠缺所在，大多數時候都是過過嘴癮，沒有經過理性的判斷，所以，言行不具備公正客觀的參考價值。
在這種情況下，首先要合理評估我們自己，只有自我認知清醒，才能在和低情商的人相處過程中不受對方負面情緒和惡評的影響。
曾國藩是晚清四大名臣之一，他小的時候資質平平，經常被人笑話愚鈍，甚至連家人都覺得他不是讀書這塊料，勸他放棄，但是他自己依然堅持苦讀。
有一天，一個小偷潛入了曾國藩的家裡，恰巧碰到他在讀書，小偷想著等他睡著之後撈點財務就走。
沒想到曾國藩一直在背書，一篇豆腐塊大小的文章，唸了無數遍還是沒有背過，轉眼間就到了後半夜，等的是在不耐煩的小偷跳了下來，衝著曾國藩大叫，像你這種笨蛋，還讀什麼書？說完，自己把那篇豆腐塊大小的文章一字不落的背了一遍，揚長而去。
這是一個非常有名的關於曾國藩的故事，不管是盜賊的奚落還是別人的否定，都沒有曾國藩的信心，他依舊按照笨辦法去苦讀，最終成就了自己。
而那位聰明的小偷，則應了林則徐那句話：“做事乖張，聰明無益”。
少年時期的曾國藩雖然沒有很好的資質，但是，他至少是一個信念非常堅定，而且也非常踏實用功的人，他對自己的評價非常的正面，還能把來自別人的負面評價和質疑都一併消化掉，這是他情商方面非常獨特的一點。
職場上，我們經常遇到“話題終結者”一鳴驚人，說一些誰都接不住的話：
有些是抓不住重點，風馬牛不相及的話；有些是不顧別人感受，讓人難看的話。
總之，這些話會讓氣氛變得非常尷尬，但是說話的人自己卻不知道。
除了“話題終結者”，我們周圍還存在負能量爆棚，狂妄自大脾氣古怪的人，有些是我們的同事，有些是我們的客戶，他們本質上並不壞，但是由於情商不高，相處起來經常讓你非常的不舒服。
有人說，面對著這些低情商的同事，我們最好躲得遠遠的！
但是，很多時候，這些低情商的同事又是我們不得不接觸的人，總躲著他們也不是辦法啊！
下面，我們就來分析一下，如何跟低情商的人交往？
首先，什麼是情商？情商低的人有哪些特徵？
情商是指一個人感受、理解、運用和表達與他人情緒的能力，著名情商研究學者戈爾曼認為，情商是由自我意識、控制情緒、自我激勵、認知他人情緒和處理相互關係這五個部分組成的。
情商低的人更悲觀、古怪、脾氣不好、喜歡抱怨、沒有辦法管理好自己的情緒，也經常給周圍人帶來煩惱，與情商低的人相處，尤其需要你的高情商，要更加的圓潤和通達。
要想從容的跟低情商的人打交道，需要做好以下3點：
第一，直言不諱不是對你的攻擊，加強我們的自我認知，才能不受負面情緒的影響
美國哈佛大學的一項研究表明：情商低的人幾乎都有一個共同的特徵，就是直言不諱，他們對人際關係的敏感度比較低，缺乏同理心，總會給人不會說話，或者說話太過直接的印象。
由於情商較低的人缺乏自我認知的能力，他們往往認識不到自己的欠缺所在，大多數時候都是過過嘴癮，沒有經過理性的判斷，所以，言行不具備公正客觀的參考價值。
在這種情況下，首先要合理評估我們自己，只有自我認知清醒，才能在和低情商的人相處過程中不受對方負面情緒和惡評的影響。
曾國藩是晚清四大名臣之一，他小的時候資質平平，經常被人笑話愚鈍，甚至連家人都覺得他不是讀書這塊料，勸他放棄，但是他自己依然堅持苦讀。
有一天，一個小偷潛入了曾國藩的家裡，恰巧碰到他在讀書，小偷想著等他睡著之後撈點財務就走。
沒想到曾國藩一直在背書，一篇豆腐塊大小的文章，唸了無數遍還是沒有背過，轉眼間就到了後半夜，等的是在不耐煩的小偷跳了下來，衝著曾國藩大叫，像你這種笨蛋，還讀什麼書？說完，自己把那篇豆腐塊大小的文章一字不落的背了一遍，揚長而去。
這是一個非常有名的關於曾國藩的故事，不管是盜賊的奚落還是別人的否定，都沒有曾國藩的信心，他依舊按照笨辦法去苦讀，最終成就了自己。
而那位聰明的小偷，則應了林則徐那句話：“做事乖張，聰明無益”。
少年時期的曾國藩雖然沒有很好的資質，但是，他至少是一個信念非常堅定，而且也非常踏實用功的人，他對自己的評價非常的正面，還能把來自別人的負面評價和質疑都一併消化掉，這是他情商方面非常獨特的一點。
高情商雖然有益，但是卻不能跟一個人的本事和人品完全的畫上等號，很多成就卓著的人，情商都不如智商那麼高，甚至還有點情商掉線。
愛因斯坦在學生時期就不合群，他性格內向、沉默寡言，公認的脾氣差，在蘇黎世聯邦工學院學習的時候，他是老師眼裡傲慢、懶散的壞學生，以全班倒數第二的成績畢業。
在一次新聞記者招待會上，記者問他：“你對人生成功有什麼看法？”
愛因斯坦用來一個數學公式來表示“A=X+Y+Z”。
他說，如果A代表一個人的成功，那麼，我就可以寫下這個公式。
X代表工作，Y代表遊戲。
記者就問：“Z代表什麼？”
愛因斯坦毫不猶豫的回答“Z就是把你的嘴巴比起來！”
職場上，我們經常遇到“話題終結者”一鳴驚人，說一些誰都接不住的話：
有些是抓不住重點，風馬牛不相及的話；有些是不顧別人感受，讓人難看的話。
總之，這些話會讓氣氛變得非常尷尬，但是說話的人自己卻不知道。
除了“話題終結者”，我們周圍還存在負能量爆棚，狂妄自大脾氣古怪的人，有些是我們的同事，有些是我們的客戶，他們本質上並不壞，但是由於情商不高，相處起來經常讓你非常的不舒服。
有人說，面對著這些低情商的同事，我們最好躲得遠遠的！
但是，很多時候，這些低情商的同事又是我們不得不接觸的人，總躲著他們也不是辦法啊！
下面，我們就來分析一下，如何跟低情商的人交往？
首先，什麼是情商？情商低的人有哪些特徵？
情商是指一個人感受、理解、運用和表達與他人情緒的能力，著名情商研究學者戈爾曼認為，情商是由自我意識、控制情緒、自我激勵、認知他人情緒和處理相互關係這五個部分組成的。
情商低的人更悲觀、古怪、脾氣不好、喜歡抱怨、沒有辦法管理好自己的情緒，也經常給周圍人帶來煩惱，與情商低的人相處，尤其需要你的高情商，要更加的圓潤和通達。
要想從容的跟低情商的人打交道，需要做好以下3點：
第一，直言不諱不是對你的攻擊，加強我們的自我認知，才能不受負面情緒的影響
美國哈佛大學的一項研究表明：情商低的人幾乎都有一個共同的特徵，就是直言不諱，他們對人際關係的敏感度比較低，缺乏同理心，總會給人不會說話，或者說話太過直接的印象。
由於情商較低的人缺乏自我認知的能力，他們往往認識不到自己的欠缺所在，大多數時候都是過過嘴癮，沒有經過理性的判斷，所以，言行不具備公正客觀的參考價值。
在這種情況下，首先要合理評估我們自己，只有自我認知清醒，才能在和低情商的人相處過程中不受對方負面情緒和惡評的影響。
曾國藩是晚清四大名臣之一，他小的時候資質平平，經常被人笑話愚鈍，甚至連家人都覺得他不是讀書這塊料，勸他放棄，但是他自己依然堅持苦讀。
有一天，一個小偷潛入了曾國藩的家裡，恰巧碰到他在讀書，小偷想著等他睡著之後撈點財務就走。
沒想到曾國藩一直在背書，一篇豆腐塊大小的文章，唸了無數遍還是沒有背過，轉眼間就到了後半夜，等的是在不耐煩的小偷跳了下來，衝著曾國藩大叫，像你這種笨蛋，還讀什麼書？說完，自己把那篇豆腐塊大小的文章一字不落的背了一遍，揚長而去。
這是一個非常有名的關於曾國藩的故事，不管是盜賊的奚落還是別人的否定，都沒有曾國藩的信心，他依舊按照笨辦法去苦讀，最終成就了自己。
而那位聰明的小偷，則應了林則徐那句話：“做事乖張，聰明無益”。
少年時期的曾國藩雖然沒有很好的資質，但是，他至少是一個信念非常堅定，而且也非常踏實用功的人，他對自己的評價非常的正面，還能把來自別人的負面評價和質疑都一併消化掉，這是他情商方面非常獨特的一點。
高情商雖然有益，但是卻不能跟一個人的本事和人品完全的畫上等號，很多成就卓著的人，情商都不如智商那麼高，甚至還有點情商掉線。
愛因斯坦在學生時期就不合群，他性格內向、沉默寡言，公認的脾氣差，在蘇黎世聯邦工學院學習的時候，他是老師眼裡傲慢、懶散的壞學生，以全班倒數第二的成績畢業。
在一次新聞記者招待會上，記者問他：“你對人生成功有什麼看法？”
愛因斯坦用來一個數學公式來表示“A=X+Y+Z”。
他說，如果A代表一個人的成功，那麼，我就可以寫下這個公式。
X代表工作，Y代表遊戲。
記者就問：“Z代表什麼？”
愛因斯坦毫不猶豫的回答“Z就是把你的嘴巴比起來！”
這個回答是非常沒有禮貌，但是英國劍橋大學教授Simon Baron-Cohen說過，情商低的人很想刻板研究中的工程師或者教授，他們對語言交流沒有興趣，理解能力非常的弱，而且，他還發現，認知能力的提升，經常是犧牲了社交能力換來的。
直言不諱的愛因斯坦情商肯定是不高，但是，這並不妨礙他創立了代表現代科學的相對論，以及成為一個非常偉大的科學家。
所以呢，面對直言不諱的人，除了保持清醒的人知，不受他們負面情緒的影響，還應當避免社交詞令當中一些過於複雜和微妙的表示，一方面對方根本就聽不明白，另一方面也非常容易造成誤解。
儘量保持平和心態，一笑置之，很多時候，他們的話並不是針對你，更沒有絲毫要攻擊人的意思。
職場上，我們經常遇到“話題終結者”一鳴驚人，說一些誰都接不住的話：
有些是抓不住重點，風馬牛不相及的話；有些是不顧別人感受，讓人難看的話。
總之，這些話會讓氣氛變得非常尷尬，但是說話的人自己卻不知道。
除了“話題終結者”，我們周圍還存在負能量爆棚，狂妄自大脾氣古怪的人，有些是我們的同事，有些是我們的客戶，他們本質上並不壞，但是由於情商不高，相處起來經常讓你非常的不舒服。
有人說，面對著這些低情商的同事，我們最好躲得遠遠的！
但是，很多時候，這些低情商的同事又是我們不得不接觸的人，總躲著他們也不是辦法啊！
下面，我們就來分析一下，如何跟低情商的人交往？
首先，什麼是情商？情商低的人有哪些特徵？
情商是指一個人感受、理解、運用和表達與他人情緒的能力，著名情商研究學者戈爾曼認為，情商是由自我意識、控制情緒、自我激勵、認知他人情緒和處理相互關係這五個部分組成的。
情商低的人更悲觀、古怪、脾氣不好、喜歡抱怨、沒有辦法管理好自己的情緒，也經常給周圍人帶來煩惱，與情商低的人相處，尤其需要你的高情商，要更加的圓潤和通達。
要想從容的跟低情商的人打交道，需要做好以下3點：
第一，直言不諱不是對你的攻擊，加強我們的自我認知，才能不受負面情緒的影響
美國哈佛大學的一項研究表明：情商低的人幾乎都有一個共同的特徵，就是直言不諱，他們對人際關係的敏感度比較低，缺乏同理心，總會給人不會說話，或者說話太過直接的印象。
由於情商較低的人缺乏自我認知的能力，他們往往認識不到自己的欠缺所在，大多數時候都是過過嘴癮，沒有經過理性的判斷，所以，言行不具備公正客觀的參考價值。
在這種情況下，首先要合理評估我們自己，只有自我認知清醒，才能在和低情商的人相處過程中不受對方負面情緒和惡評的影響。
曾國藩是晚清四大名臣之一，他小的時候資質平平，經常被人笑話愚鈍，甚至連家人都覺得他不是讀書這塊料，勸他放棄，但是他自己依然堅持苦讀。
有一天，一個小偷潛入了曾國藩的家裡，恰巧碰到他在讀書，小偷想著等他睡著之後撈點財務就走。
沒想到曾國藩一直在背書，一篇豆腐塊大小的文章，唸了無數遍還是沒有背過，轉眼間就到了後半夜，等的是在不耐煩的小偷跳了下來，衝著曾國藩大叫，像你這種笨蛋，還讀什麼書？說完，自己把那篇豆腐塊大小的文章一字不落的背了一遍，揚長而去。
這是一個非常有名的關於曾國藩的故事，不管是盜賊的奚落還是別人的否定，都沒有曾國藩的信心，他依舊按照笨辦法去苦讀，最終成就了自己。
而那位聰明的小偷，則應了林則徐那句話：“做事乖張，聰明無益”。
少年時期的曾國藩雖然沒有很好的資質，但是，他至少是一個信念非常堅定，而且也非常踏實用功的人，他對自己的評價非常的正面，還能把來自別人的負面評價和質疑都一併消化掉，這是他情商方面非常獨特的一點。
高情商雖然有益，但是卻不能跟一個人的本事和人品完全的畫上等號，很多成就卓著的人，情商都不如智商那麼高，甚至還有點情商掉線。
愛因斯坦在學生時期就不合群，他性格內向、沉默寡言，公認的脾氣差，在蘇黎世聯邦工學院學習的時候，他是老師眼裡傲慢、懶散的壞學生，以全班倒數第二的成績畢業。
在一次新聞記者招待會上，記者問他：“你對人生成功有什麼看法？”
愛因斯坦用來一個數學公式來表示“A=X+Y+Z”。
他說，如果A代表一個人的成功，那麼，我就可以寫下這個公式。
X代表工作，Y代表遊戲。
記者就問：“Z代表什麼？”
愛因斯坦毫不猶豫的回答“Z就是把你的嘴巴比起來！”
這個回答是非常沒有禮貌，但是英國劍橋大學教授Simon Baron-Cohen說過，情商低的人很想刻板研究中的工程師或者教授，他們對語言交流沒有興趣，理解能力非常的弱，而且，他還發現，認知能力的提升，經常是犧牲了社交能力換來的。
直言不諱的愛因斯坦情商肯定是不高，但是，這並不妨礙他創立了代表現代科學的相對論，以及成為一個非常偉大的科學家。
所以呢，面對直言不諱的人，除了保持清醒的人知，不受他們負面情緒的影響，還應當避免社交詞令當中一些過於複雜和微妙的表示，一方面對方根本就聽不明白，另一方面也非常容易造成誤解。
儘量保持平和心態，一笑置之，很多時候，他們的話並不是針對你，更沒有絲毫要攻擊人的意思。
第二，情緒化不代表無法合作，要學會用理智化解情緒
哈佛大學心理學博士戈爾曼在《現代心理學研究》中指出，一個人成功的80%在於情商，智商只佔了20%。
所以，在世界範圍內，成功的管理者或者企業家，大多會用非常巧妙地方式去跟情商相對較低的人合作。
美國獨立戰爭的領導者本傑明·富蘭克林，有一次他要去跟賓夕法尼亞州立法院的一位議員合作，但是這位議員向來以鐵石心腸著稱，脾氣怪異、難以接近。
但是，富蘭克林換了一種方式，他沒去討好他，而是多方打聽到這位議員有一本非常珍貴的絕版書。
一段時間以後，富蘭克林就以借書還書的名義，跟那位以冰冷著稱的議員搭上了話，這位議員一改往日的脾氣，對跟自己有著相同愛好的富蘭克林非常有禮貌。
隨著交談的深入，富蘭克林的務實和謙虛給議員留下了很好的印象，議員甚至表示，願意隨時幫助他。
富蘭克林因此總結說：“比起你曾經幫助過的人，反而是那些幫助過你的人，更願意給你提供下次幫助”。這條原則也被稱為富蘭克林效應。
職場上，我們經常遇到“話題終結者”一鳴驚人，說一些誰都接不住的話：
有些是抓不住重點，風馬牛不相及的話；有些是不顧別人感受，讓人難看的話。
總之，這些話會讓氣氛變得非常尷尬，但是說話的人自己卻不知道。
除了“話題終結者”，我們周圍還存在負能量爆棚，狂妄自大脾氣古怪的人，有些是我們的同事，有些是我們的客戶，他們本質上並不壞，但是由於情商不高，相處起來經常讓你非常的不舒服。
有人說，面對著這些低情商的同事，我們最好躲得遠遠的！
但是，很多時候，這些低情商的同事又是我們不得不接觸的人，總躲著他們也不是辦法啊！
下面，我們就來分析一下，如何跟低情商的人交往？
首先，什麼是情商？情商低的人有哪些特徵？
情商是指一個人感受、理解、運用和表達與他人情緒的能力，著名情商研究學者戈爾曼認為，情商是由自我意識、控制情緒、自我激勵、認知他人情緒和處理相互關係這五個部分組成的。
情商低的人更悲觀、古怪、脾氣不好、喜歡抱怨、沒有辦法管理好自己的情緒，也經常給周圍人帶來煩惱，與情商低的人相處，尤其需要你的高情商，要更加的圓潤和通達。
要想從容的跟低情商的人打交道，需要做好以下3點：
第一，直言不諱不是對你的攻擊，加強我們的自我認知，才能不受負面情緒的影響
美國哈佛大學的一項研究表明：情商低的人幾乎都有一個共同的特徵，就是直言不諱，他們對人際關係的敏感度比較低，缺乏同理心，總會給人不會說話，或者說話太過直接的印象。
由於情商較低的人缺乏自我認知的能力，他們往往認識不到自己的欠缺所在，大多數時候都是過過嘴癮，沒有經過理性的判斷，所以，言行不具備公正客觀的參考價值。
在這種情況下，首先要合理評估我們自己，只有自我認知清醒，才能在和低情商的人相處過程中不受對方負面情緒和惡評的影響。
曾國藩是晚清四大名臣之一，他小的時候資質平平，經常被人笑話愚鈍，甚至連家人都覺得他不是讀書這塊料，勸他放棄，但是他自己依然堅持苦讀。
有一天，一個小偷潛入了曾國藩的家裡，恰巧碰到他在讀書，小偷想著等他睡著之後撈點財務就走。
沒想到曾國藩一直在背書，一篇豆腐塊大小的文章，唸了無數遍還是沒有背過，轉眼間就到了後半夜，等的是在不耐煩的小偷跳了下來，衝著曾國藩大叫，像你這種笨蛋，還讀什麼書？說完，自己把那篇豆腐塊大小的文章一字不落的背了一遍，揚長而去。
這是一個非常有名的關於曾國藩的故事，不管是盜賊的奚落還是別人的否定，都沒有曾國藩的信心，他依舊按照笨辦法去苦讀，最終成就了自己。
而那位聰明的小偷，則應了林則徐那句話：“做事乖張，聰明無益”。
少年時期的曾國藩雖然沒有很好的資質，但是，他至少是一個信念非常堅定，而且也非常踏實用功的人，他對自己的評價非常的正面，還能把來自別人的負面評價和質疑都一併消化掉，這是他情商方面非常獨特的一點。
高情商雖然有益，但是卻不能跟一個人的本事和人品完全的畫上等號，很多成就卓著的人，情商都不如智商那麼高，甚至還有點情商掉線。
愛因斯坦在學生時期就不合群，他性格內向、沉默寡言，公認的脾氣差，在蘇黎世聯邦工學院學習的時候，他是老師眼裡傲慢、懶散的壞學生，以全班倒數第二的成績畢業。
在一次新聞記者招待會上，記者問他：“你對人生成功有什麼看法？”
愛因斯坦用來一個數學公式來表示“A=X+Y+Z”。
他說，如果A代表一個人的成功，那麼，我就可以寫下這個公式。
X代表工作，Y代表遊戲。
記者就問：“Z代表什麼？”
愛因斯坦毫不猶豫的回答“Z就是把你的嘴巴比起來！”
這個回答是非常沒有禮貌，但是英國劍橋大學教授Simon Baron-Cohen說過，情商低的人很想刻板研究中的工程師或者教授，他們對語言交流沒有興趣，理解能力非常的弱，而且，他還發現，認知能力的提升，經常是犧牲了社交能力換來的。
直言不諱的愛因斯坦情商肯定是不高，但是，這並不妨礙他創立了代表現代科學的相對論，以及成為一個非常偉大的科學家。
所以呢，面對直言不諱的人，除了保持清醒的人知，不受他們負面情緒的影響，還應當避免社交詞令當中一些過於複雜和微妙的表示，一方面對方根本就聽不明白，另一方面也非常容易造成誤解。
儘量保持平和心態，一笑置之，很多時候，他們的話並不是針對你，更沒有絲毫要攻擊人的意思。
第二，情緒化不代表無法合作，要學會用理智化解情緒
哈佛大學心理學博士戈爾曼在《現代心理學研究》中指出，一個人成功的80%在於情商，智商只佔了20%。
所以，在世界範圍內，成功的管理者或者企業家，大多會用非常巧妙地方式去跟情商相對較低的人合作。
美國獨立戰爭的領導者本傑明·富蘭克林，有一次他要去跟賓夕法尼亞州立法院的一位議員合作，但是這位議員向來以鐵石心腸著稱，脾氣怪異、難以接近。
但是，富蘭克林換了一種方式，他沒去討好他，而是多方打聽到這位議員有一本非常珍貴的絕版書。
一段時間以後，富蘭克林就以借書還書的名義，跟那位以冰冷著稱的議員搭上了話，這位議員一改往日的脾氣，對跟自己有著相同愛好的富蘭克林非常有禮貌。
隨著交談的深入，富蘭克林的務實和謙虛給議員留下了很好的印象，議員甚至表示，願意隨時幫助他。
富蘭克林因此總結說：“比起你曾經幫助過的人，反而是那些幫助過你的人，更願意給你提供下次幫助”。這條原則也被稱為富蘭克林效應。
情商低的人一般不在常規理解範圍裡做事，但是你依舊能夠找到方法去同他們合作，或者說，幫助他們更好地與你合作。
情商低的人經常跟自己內心的惡魔戰鬥，並且充滿了對生存意義的焦慮，有學者稱之為情緒勞動，這種情緒勞動對人和對己都帶來很大的負擔。
職場上，當你跟情商低的人打交道的時候，要記得，他們比大多數人更容易成為情緒的受累者，在他們的世界裡，其實活得比你還要辛苦。
職場上，我們經常遇到“話題終結者”一鳴驚人，說一些誰都接不住的話：
有些是抓不住重點，風馬牛不相及的話；有些是不顧別人感受，讓人難看的話。
總之，這些話會讓氣氛變得非常尷尬，但是說話的人自己卻不知道。
除了“話題終結者”，我們周圍還存在負能量爆棚，狂妄自大脾氣古怪的人，有些是我們的同事，有些是我們的客戶，他們本質上並不壞，但是由於情商不高，相處起來經常讓你非常的不舒服。
有人說，面對著這些低情商的同事，我們最好躲得遠遠的！
但是，很多時候，這些低情商的同事又是我們不得不接觸的人，總躲著他們也不是辦法啊！
下面，我們就來分析一下，如何跟低情商的人交往？
首先，什麼是情商？情商低的人有哪些特徵？
情商是指一個人感受、理解、運用和表達與他人情緒的能力，著名情商研究學者戈爾曼認為，情商是由自我意識、控制情緒、自我激勵、認知他人情緒和處理相互關係這五個部分組成的。
情商低的人更悲觀、古怪、脾氣不好、喜歡抱怨、沒有辦法管理好自己的情緒，也經常給周圍人帶來煩惱，與情商低的人相處，尤其需要你的高情商，要更加的圓潤和通達。
要想從容的跟低情商的人打交道，需要做好以下3點：
第一，直言不諱不是對你的攻擊，加強我們的自我認知，才能不受負面情緒的影響
美國哈佛大學的一項研究表明：情商低的人幾乎都有一個共同的特徵，就是直言不諱，他們對人際關係的敏感度比較低，缺乏同理心，總會給人不會說話，或者說話太過直接的印象。
由於情商較低的人缺乏自我認知的能力，他們往往認識不到自己的欠缺所在，大多數時候都是過過嘴癮，沒有經過理性的判斷，所以，言行不具備公正客觀的參考價值。
在這種情況下，首先要合理評估我們自己，只有自我認知清醒，才能在和低情商的人相處過程中不受對方負面情緒和惡評的影響。
曾國藩是晚清四大名臣之一，他小的時候資質平平，經常被人笑話愚鈍，甚至連家人都覺得他不是讀書這塊料，勸他放棄，但是他自己依然堅持苦讀。
有一天，一個小偷潛入了曾國藩的家裡，恰巧碰到他在讀書，小偷想著等他睡著之後撈點財務就走。
沒想到曾國藩一直在背書，一篇豆腐塊大小的文章，唸了無數遍還是沒有背過，轉眼間就到了後半夜，等的是在不耐煩的小偷跳了下來，衝著曾國藩大叫，像你這種笨蛋，還讀什麼書？說完，自己把那篇豆腐塊大小的文章一字不落的背了一遍，揚長而去。
這是一個非常有名的關於曾國藩的故事，不管是盜賊的奚落還是別人的否定，都沒有曾國藩的信心，他依舊按照笨辦法去苦讀，最終成就了自己。
而那位聰明的小偷，則應了林則徐那句話：“做事乖張，聰明無益”。
少年時期的曾國藩雖然沒有很好的資質，但是，他至少是一個信念非常堅定，而且也非常踏實用功的人，他對自己的評價非常的正面，還能把來自別人的負面評價和質疑都一併消化掉，這是他情商方面非常獨特的一點。
高情商雖然有益，但是卻不能跟一個人的本事和人品完全的畫上等號，很多成就卓著的人，情商都不如智商那麼高，甚至還有點情商掉線。
愛因斯坦在學生時期就不合群，他性格內向、沉默寡言，公認的脾氣差，在蘇黎世聯邦工學院學習的時候，他是老師眼裡傲慢、懶散的壞學生，以全班倒數第二的成績畢業。
在一次新聞記者招待會上，記者問他：“你對人生成功有什麼看法？”
愛因斯坦用來一個數學公式來表示“A=X+Y+Z”。
他說，如果A代表一個人的成功，那麼，我就可以寫下這個公式。
X代表工作，Y代表遊戲。
記者就問：“Z代表什麼？”
愛因斯坦毫不猶豫的回答“Z就是把你的嘴巴比起來！”
這個回答是非常沒有禮貌，但是英國劍橋大學教授Simon Baron-Cohen說過，情商低的人很想刻板研究中的工程師或者教授，他們對語言交流沒有興趣，理解能力非常的弱，而且，他還發現，認知能力的提升，經常是犧牲了社交能力換來的。
直言不諱的愛因斯坦情商肯定是不高，但是，這並不妨礙他創立了代表現代科學的相對論，以及成為一個非常偉大的科學家。
所以呢，面對直言不諱的人，除了保持清醒的人知，不受他們負面情緒的影響，還應當避免社交詞令當中一些過於複雜和微妙的表示，一方面對方根本就聽不明白，另一方面也非常容易造成誤解。
儘量保持平和心態，一笑置之，很多時候，他們的話並不是針對你，更沒有絲毫要攻擊人的意思。
第二，情緒化不代表無法合作，要學會用理智化解情緒
哈佛大學心理學博士戈爾曼在《現代心理學研究》中指出，一個人成功的80%在於情商，智商只佔了20%。
所以，在世界範圍內，成功的管理者或者企業家，大多會用非常巧妙地方式去跟情商相對較低的人合作。
美國獨立戰爭的領導者本傑明·富蘭克林，有一次他要去跟賓夕法尼亞州立法院的一位議員合作，但是這位議員向來以鐵石心腸著稱，脾氣怪異、難以接近。
但是，富蘭克林換了一種方式，他沒去討好他，而是多方打聽到這位議員有一本非常珍貴的絕版書。
一段時間以後，富蘭克林就以借書還書的名義，跟那位以冰冷著稱的議員搭上了話，這位議員一改往日的脾氣，對跟自己有著相同愛好的富蘭克林非常有禮貌。
隨著交談的深入，富蘭克林的務實和謙虛給議員留下了很好的印象，議員甚至表示，願意隨時幫助他。
富蘭克林因此總結說：“比起你曾經幫助過的人，反而是那些幫助過你的人，更願意給你提供下次幫助”。這條原則也被稱為富蘭克林效應。
情商低的人一般不在常規理解範圍裡做事，但是你依舊能夠找到方法去同他們合作，或者說，幫助他們更好地與你合作。
情商低的人經常跟自己內心的惡魔戰鬥，並且充滿了對生存意義的焦慮，有學者稱之為情緒勞動，這種情緒勞動對人和對己都帶來很大的負擔。
職場上，當你跟情商低的人打交道的時候，要記得，他們比大多數人更容易成為情緒的受累者，在他們的世界裡，其實活得比你還要辛苦。
第三，拋棄假想型人格，禮貌和真誠才能“零差評”
紅樓夢中，作為賈府管事少奶奶王熙鳳的陪嫁丫鬟，平兒的日常工作是協助王熙鳳應對賈府裡的各色人等，她對自己的身份有著非常清醒的認知，這種認知使得他行事得體大方，分寸拿捏的非常到位。
賈寶玉曾經這樣感嘆平兒的高情商，“賈璉之俗、鳳姐之威，她竟然能夠周旋妥帖”。
平兒的處事風格跟王熙鳳完全不一樣，王熙鳳不留情面，平兒遊刃有餘。
賈府的下人對她好評滿滿，說她“雖然跟奶奶是一氣，倒是常揹著奶奶做些好事！我們有了不是，奶奶是容不過的，只求求平兒，就能解決了。”
在第五十二回“俏平兒情掩蝦鬚鐲”中，平兒在大觀園裡丟了一隻蝦鬚手鐲，後來被人發現是賈寶玉的丫鬟墜兒偷了，平兒拿到手鐲以後，是這麼做的：
首先，她沒有告訴鳳姐，因為鳳姐的脾氣會強硬的追究下去，引發更大的矛盾；
然後呢，她提醒寶玉的丫鬟麝月要地方這墜兒；
另外，還特別囑咐麝月不要告訴晴雯，因為平兒知道晴雯性格火爆，脾氣直接，知道了以後就會說的人盡皆知，無法收場。
大家看，在同一個事情當中，面對賈府裡性格不同情商各異的人，平兒採取的應對方法也是圓融多變，但是，始終保留了善良和真誠的底色。
為人處世八面玲瓏的薛寶釵，也能把賈府裡的幾百號人調整的服服帖帖，但是寶釵的會做人和做事卻是帶著心機和城府，總讓人覺得有一絲不真誠。所以呢，她收穫的評價也是好壞參半，而平兒多了一份發自內心的真誠，這使他在賈府上下基本是“零差評”，讓人更多了一份親近和敬重。
職場上，我們經常遇到“話題終結者”一鳴驚人，說一些誰都接不住的話：
有些是抓不住重點，風馬牛不相及的話；有些是不顧別人感受，讓人難看的話。
總之，這些話會讓氣氛變得非常尷尬，但是說話的人自己卻不知道。
除了“話題終結者”，我們周圍還存在負能量爆棚，狂妄自大脾氣古怪的人，有些是我們的同事，有些是我們的客戶，他們本質上並不壞，但是由於情商不高，相處起來經常讓你非常的不舒服。
有人說，面對著這些低情商的同事，我們最好躲得遠遠的！
但是，很多時候，這些低情商的同事又是我們不得不接觸的人，總躲著他們也不是辦法啊！
下面，我們就來分析一下，如何跟低情商的人交往？
首先，什麼是情商？情商低的人有哪些特徵？
情商是指一個人感受、理解、運用和表達與他人情緒的能力，著名情商研究學者戈爾曼認為，情商是由自我意識、控制情緒、自我激勵、認知他人情緒和處理相互關係這五個部分組成的。
情商低的人更悲觀、古怪、脾氣不好、喜歡抱怨、沒有辦法管理好自己的情緒，也經常給周圍人帶來煩惱，與情商低的人相處，尤其需要你的高情商，要更加的圓潤和通達。
要想從容的跟低情商的人打交道，需要做好以下3點：
第一，直言不諱不是對你的攻擊，加強我們的自我認知，才能不受負面情緒的影響
美國哈佛大學的一項研究表明：情商低的人幾乎都有一個共同的特徵，就是直言不諱，他們對人際關係的敏感度比較低，缺乏同理心，總會給人不會說話，或者說話太過直接的印象。
由於情商較低的人缺乏自我認知的能力，他們往往認識不到自己的欠缺所在，大多數時候都是過過嘴癮，沒有經過理性的判斷，所以，言行不具備公正客觀的參考價值。
在這種情況下，首先要合理評估我們自己，只有自我認知清醒，才能在和低情商的人相處過程中不受對方負面情緒和惡評的影響。
曾國藩是晚清四大名臣之一，他小的時候資質平平，經常被人笑話愚鈍，甚至連家人都覺得他不是讀書這塊料，勸他放棄，但是他自己依然堅持苦讀。
有一天，一個小偷潛入了曾國藩的家裡，恰巧碰到他在讀書，小偷想著等他睡著之後撈點財務就走。
沒想到曾國藩一直在背書，一篇豆腐塊大小的文章，唸了無數遍還是沒有背過，轉眼間就到了後半夜，等的是在不耐煩的小偷跳了下來，衝著曾國藩大叫，像你這種笨蛋，還讀什麼書？說完，自己把那篇豆腐塊大小的文章一字不落的背了一遍，揚長而去。
這是一個非常有名的關於曾國藩的故事，不管是盜賊的奚落還是別人的否定，都沒有曾國藩的信心，他依舊按照笨辦法去苦讀，最終成就了自己。
而那位聰明的小偷，則應了林則徐那句話：“做事乖張，聰明無益”。
少年時期的曾國藩雖然沒有很好的資質，但是，他至少是一個信念非常堅定，而且也非常踏實用功的人，他對自己的評價非常的正面，還能把來自別人的負面評價和質疑都一併消化掉，這是他情商方面非常獨特的一點。
高情商雖然有益，但是卻不能跟一個人的本事和人品完全的畫上等號，很多成就卓著的人，情商都不如智商那麼高，甚至還有點情商掉線。
愛因斯坦在學生時期就不合群，他性格內向、沉默寡言，公認的脾氣差，在蘇黎世聯邦工學院學習的時候，他是老師眼裡傲慢、懶散的壞學生，以全班倒數第二的成績畢業。
在一次新聞記者招待會上，記者問他：“你對人生成功有什麼看法？”
愛因斯坦用來一個數學公式來表示“A=X+Y+Z”。
他說，如果A代表一個人的成功，那麼，我就可以寫下這個公式。
X代表工作，Y代表遊戲。
記者就問：“Z代表什麼？”
愛因斯坦毫不猶豫的回答“Z就是把你的嘴巴比起來！”
這個回答是非常沒有禮貌，但是英國劍橋大學教授Simon Baron-Cohen說過，情商低的人很想刻板研究中的工程師或者教授，他們對語言交流沒有興趣，理解能力非常的弱，而且，他還發現，認知能力的提升，經常是犧牲了社交能力換來的。
直言不諱的愛因斯坦情商肯定是不高，但是，這並不妨礙他創立了代表現代科學的相對論，以及成為一個非常偉大的科學家。
所以呢，面對直言不諱的人，除了保持清醒的人知，不受他們負面情緒的影響，還應當避免社交詞令當中一些過於複雜和微妙的表示，一方面對方根本就聽不明白，另一方面也非常容易造成誤解。
儘量保持平和心態，一笑置之，很多時候，他們的話並不是針對你，更沒有絲毫要攻擊人的意思。
第二，情緒化不代表無法合作，要學會用理智化解情緒
哈佛大學心理學博士戈爾曼在《現代心理學研究》中指出，一個人成功的80%在於情商，智商只佔了20%。
所以，在世界範圍內，成功的管理者或者企業家，大多會用非常巧妙地方式去跟情商相對較低的人合作。
美國獨立戰爭的領導者本傑明·富蘭克林，有一次他要去跟賓夕法尼亞州立法院的一位議員合作，但是這位議員向來以鐵石心腸著稱，脾氣怪異、難以接近。
但是，富蘭克林換了一種方式，他沒去討好他，而是多方打聽到這位議員有一本非常珍貴的絕版書。
一段時間以後，富蘭克林就以借書還書的名義，跟那位以冰冷著稱的議員搭上了話，這位議員一改往日的脾氣，對跟自己有著相同愛好的富蘭克林非常有禮貌。
隨著交談的深入，富蘭克林的務實和謙虛給議員留下了很好的印象，議員甚至表示，願意隨時幫助他。
富蘭克林因此總結說：“比起你曾經幫助過的人，反而是那些幫助過你的人，更願意給你提供下次幫助”。這條原則也被稱為富蘭克林效應。
情商低的人一般不在常規理解範圍裡做事，但是你依舊能夠找到方法去同他們合作，或者說，幫助他們更好地與你合作。
情商低的人經常跟自己內心的惡魔戰鬥，並且充滿了對生存意義的焦慮，有學者稱之為情緒勞動，這種情緒勞動對人和對己都帶來很大的負擔。
職場上，當你跟情商低的人打交道的時候，要記得，他們比大多數人更容易成為情緒的受累者，在他們的世界裡，其實活得比你還要辛苦。
第三，拋棄假想型人格，禮貌和真誠才能“零差評”
紅樓夢中，作為賈府管事少奶奶王熙鳳的陪嫁丫鬟，平兒的日常工作是協助王熙鳳應對賈府裡的各色人等，她對自己的身份有著非常清醒的認知，這種認知使得他行事得體大方，分寸拿捏的非常到位。
賈寶玉曾經這樣感嘆平兒的高情商，“賈璉之俗、鳳姐之威，她竟然能夠周旋妥帖”。
平兒的處事風格跟王熙鳳完全不一樣，王熙鳳不留情面，平兒遊刃有餘。
賈府的下人對她好評滿滿，說她“雖然跟奶奶是一氣，倒是常揹著奶奶做些好事！我們有了不是，奶奶是容不過的，只求求平兒，就能解決了。”
在第五十二回“俏平兒情掩蝦鬚鐲”中，平兒在大觀園裡丟了一隻蝦鬚手鐲，後來被人發現是賈寶玉的丫鬟墜兒偷了，平兒拿到手鐲以後，是這麼做的：
首先，她沒有告訴鳳姐，因為鳳姐的脾氣會強硬的追究下去，引發更大的矛盾；
然後呢，她提醒寶玉的丫鬟麝月要地方這墜兒；
另外，還特別囑咐麝月不要告訴晴雯，因為平兒知道晴雯性格火爆，脾氣直接，知道了以後就會說的人盡皆知，無法收場。
大家看，在同一個事情當中，面對賈府裡性格不同情商各異的人，平兒採取的應對方法也是圓融多變，但是，始終保留了善良和真誠的底色。
為人處世八面玲瓏的薛寶釵，也能把賈府裡的幾百號人調整的服服帖帖，但是寶釵的會做人和做事卻是帶著心機和城府，總讓人覺得有一絲不真誠。所以呢，她收穫的評價也是好壞參半，而平兒多了一份發自內心的真誠，這使他在賈府上下基本是“零差評”，讓人更多了一份親近和敬重。
在戈爾曼的《情商》中說：八面玲瓏的變色龍為了贏得別人的好感，按照他人的意志行事，他們給人留下的印象非常好，但是，這些人私底下卻幾乎沒有穩定的親密關係。
心理分析師海倫娜把這種人格叫做“假想型人格”。大家自己回顧一下，我們周圍的這種“假想型人格”的人是不是很多呢？
日常的社交環境當中，充斥著各種情商參差不齊的人，有的負能量滿滿，有的過分八卦，有的只考慮自己。如果只是單純的應付難免會淪為“社交變色龍”類型的“假想型人格”，無法與任何人交心，除了要有隨機應變的萬般套路，真誠依舊是人際交往的基礎。
職場上，我們經常遇到“話題終結者”一鳴驚人，說一些誰都接不住的話：
有些是抓不住重點，風馬牛不相及的話；有些是不顧別人感受，讓人難看的話。
總之，這些話會讓氣氛變得非常尷尬，但是說話的人自己卻不知道。
除了“話題終結者”，我們周圍還存在負能量爆棚，狂妄自大脾氣古怪的人，有些是我們的同事，有些是我們的客戶，他們本質上並不壞，但是由於情商不高，相處起來經常讓你非常的不舒服。
有人說，面對著這些低情商的同事，我們最好躲得遠遠的！
但是，很多時候，這些低情商的同事又是我們不得不接觸的人，總躲著他們也不是辦法啊！
下面，我們就來分析一下，如何跟低情商的人交往？
首先，什麼是情商？情商低的人有哪些特徵？
情商是指一個人感受、理解、運用和表達與他人情緒的能力，著名情商研究學者戈爾曼認為，情商是由自我意識、控制情緒、自我激勵、認知他人情緒和處理相互關係這五個部分組成的。
情商低的人更悲觀、古怪、脾氣不好、喜歡抱怨、沒有辦法管理好自己的情緒，也經常給周圍人帶來煩惱，與情商低的人相處，尤其需要你的高情商，要更加的圓潤和通達。
要想從容的跟低情商的人打交道，需要做好以下3點：
第一，直言不諱不是對你的攻擊，加強我們的自我認知，才能不受負面情緒的影響
美國哈佛大學的一項研究表明：情商低的人幾乎都有一個共同的特徵，就是直言不諱，他們對人際關係的敏感度比較低，缺乏同理心，總會給人不會說話，或者說話太過直接的印象。
由於情商較低的人缺乏自我認知的能力，他們往往認識不到自己的欠缺所在，大多數時候都是過過嘴癮，沒有經過理性的判斷，所以，言行不具備公正客觀的參考價值。
在這種情況下，首先要合理評估我們自己，只有自我認知清醒，才能在和低情商的人相處過程中不受對方負面情緒和惡評的影響。
曾國藩是晚清四大名臣之一，他小的時候資質平平，經常被人笑話愚鈍，甚至連家人都覺得他不是讀書這塊料，勸他放棄，但是他自己依然堅持苦讀。
有一天，一個小偷潛入了曾國藩的家裡，恰巧碰到他在讀書，小偷想著等他睡著之後撈點財務就走。
沒想到曾國藩一直在背書，一篇豆腐塊大小的文章，唸了無數遍還是沒有背過，轉眼間就到了後半夜，等的是在不耐煩的小偷跳了下來，衝著曾國藩大叫，像你這種笨蛋，還讀什麼書？說完，自己把那篇豆腐塊大小的文章一字不落的背了一遍，揚長而去。
這是一個非常有名的關於曾國藩的故事，不管是盜賊的奚落還是別人的否定，都沒有曾國藩的信心，他依舊按照笨辦法去苦讀，最終成就了自己。
而那位聰明的小偷，則應了林則徐那句話：“做事乖張，聰明無益”。
少年時期的曾國藩雖然沒有很好的資質，但是，他至少是一個信念非常堅定，而且也非常踏實用功的人，他對自己的評價非常的正面，還能把來自別人的負面評價和質疑都一併消化掉，這是他情商方面非常獨特的一點。
高情商雖然有益，但是卻不能跟一個人的本事和人品完全的畫上等號，很多成就卓著的人，情商都不如智商那麼高，甚至還有點情商掉線。
愛因斯坦在學生時期就不合群，他性格內向、沉默寡言，公認的脾氣差，在蘇黎世聯邦工學院學習的時候，他是老師眼裡傲慢、懶散的壞學生，以全班倒數第二的成績畢業。
在一次新聞記者招待會上，記者問他：“你對人生成功有什麼看法？”
愛因斯坦用來一個數學公式來表示“A=X+Y+Z”。
他說，如果A代表一個人的成功，那麼，我就可以寫下這個公式。
X代表工作，Y代表遊戲。
記者就問：“Z代表什麼？”
愛因斯坦毫不猶豫的回答“Z就是把你的嘴巴比起來！”
這個回答是非常沒有禮貌，但是英國劍橋大學教授Simon Baron-Cohen說過，情商低的人很想刻板研究中的工程師或者教授，他們對語言交流沒有興趣，理解能力非常的弱，而且，他還發現，認知能力的提升，經常是犧牲了社交能力換來的。
直言不諱的愛因斯坦情商肯定是不高，但是，這並不妨礙他創立了代表現代科學的相對論，以及成為一個非常偉大的科學家。
所以呢，面對直言不諱的人，除了保持清醒的人知，不受他們負面情緒的影響，還應當避免社交詞令當中一些過於複雜和微妙的表示，一方面對方根本就聽不明白，另一方面也非常容易造成誤解。
儘量保持平和心態，一笑置之，很多時候，他們的話並不是針對你，更沒有絲毫要攻擊人的意思。
第二，情緒化不代表無法合作，要學會用理智化解情緒
哈佛大學心理學博士戈爾曼在《現代心理學研究》中指出，一個人成功的80%在於情商，智商只佔了20%。
所以，在世界範圍內，成功的管理者或者企業家，大多會用非常巧妙地方式去跟情商相對較低的人合作。
美國獨立戰爭的領導者本傑明·富蘭克林，有一次他要去跟賓夕法尼亞州立法院的一位議員合作，但是這位議員向來以鐵石心腸著稱，脾氣怪異、難以接近。
但是，富蘭克林換了一種方式，他沒去討好他，而是多方打聽到這位議員有一本非常珍貴的絕版書。
一段時間以後，富蘭克林就以借書還書的名義，跟那位以冰冷著稱的議員搭上了話，這位議員一改往日的脾氣，對跟自己有著相同愛好的富蘭克林非常有禮貌。
隨著交談的深入，富蘭克林的務實和謙虛給議員留下了很好的印象，議員甚至表示，願意隨時幫助他。
富蘭克林因此總結說：“比起你曾經幫助過的人，反而是那些幫助過你的人，更願意給你提供下次幫助”。這條原則也被稱為富蘭克林效應。
情商低的人一般不在常規理解範圍裡做事，但是你依舊能夠找到方法去同他們合作，或者說，幫助他們更好地與你合作。
情商低的人經常跟自己內心的惡魔戰鬥，並且充滿了對生存意義的焦慮，有學者稱之為情緒勞動，這種情緒勞動對人和對己都帶來很大的負擔。
職場上，當你跟情商低的人打交道的時候，要記得，他們比大多數人更容易成為情緒的受累者，在他們的世界裡，其實活得比你還要辛苦。
第三，拋棄假想型人格，禮貌和真誠才能“零差評”
紅樓夢中，作為賈府管事少奶奶王熙鳳的陪嫁丫鬟，平兒的日常工作是協助王熙鳳應對賈府裡的各色人等，她對自己的身份有著非常清醒的認知，這種認知使得他行事得體大方，分寸拿捏的非常到位。
賈寶玉曾經這樣感嘆平兒的高情商，“賈璉之俗、鳳姐之威，她竟然能夠周旋妥帖”。
平兒的處事風格跟王熙鳳完全不一樣，王熙鳳不留情面，平兒遊刃有餘。
賈府的下人對她好評滿滿，說她“雖然跟奶奶是一氣，倒是常揹著奶奶做些好事！我們有了不是，奶奶是容不過的，只求求平兒，就能解決了。”
在第五十二回“俏平兒情掩蝦鬚鐲”中，平兒在大觀園裡丟了一隻蝦鬚手鐲，後來被人發現是賈寶玉的丫鬟墜兒偷了，平兒拿到手鐲以後，是這麼做的：
首先，她沒有告訴鳳姐，因為鳳姐的脾氣會強硬的追究下去，引發更大的矛盾；
然後呢，她提醒寶玉的丫鬟麝月要地方這墜兒；
另外，還特別囑咐麝月不要告訴晴雯，因為平兒知道晴雯性格火爆，脾氣直接，知道了以後就會說的人盡皆知，無法收場。
大家看，在同一個事情當中，面對賈府裡性格不同情商各異的人，平兒採取的應對方法也是圓融多變，但是，始終保留了善良和真誠的底色。
為人處世八面玲瓏的薛寶釵，也能把賈府裡的幾百號人調整的服服帖帖，但是寶釵的會做人和做事卻是帶著心機和城府，總讓人覺得有一絲不真誠。所以呢，她收穫的評價也是好壞參半，而平兒多了一份發自內心的真誠，這使他在賈府上下基本是“零差評”，讓人更多了一份親近和敬重。
在戈爾曼的《情商》中說：八面玲瓏的變色龍為了贏得別人的好感，按照他人的意志行事，他們給人留下的印象非常好，但是，這些人私底下卻幾乎沒有穩定的親密關係。
心理分析師海倫娜把這種人格叫做“假想型人格”。大家自己回顧一下，我們周圍的這種“假想型人格”的人是不是很多呢？
日常的社交環境當中，充斥著各種情商參差不齊的人，有的負能量滿滿，有的過分八卦，有的只考慮自己。如果只是單純的應付難免會淪為“社交變色龍”類型的“假想型人格”，無法與任何人交心，除了要有隨機應變的萬般套路，真誠依舊是人際交往的基礎。
總結一下，我們這篇文章主要講了怎麼跟情商低的人交往，主要有3個方面：第一，直言不諱不是對你的攻擊，加強我們自身的自我認知，才能不受負面情緒的影響；第二，情緒化不代表無法合作，要學會用理智化解情緒；第三，拋棄假想型人格，禮貌和真誠才能“零差評”。