圈子決定地位，怎麼去混好一個圈子？

我們為什麼要混圈子？很多人覺得是去找資源，這個出發點其實就錯了。資源這個東西不是找的，是換的，你要找什麼資源，就要有相應的資源去換。如果你沒啥資源，那麼你就要明白，你也換不到什麼資源。那麼換不到的話是不是就不用混圈子了？當然也不是，你混圈子有一個最基本的收穫，那就是起碼可以接觸到很多真假的信息。

所以混圈子法則第一條就是：換資源，找信息。

混圈子的目的其實無非就是想空手套白狼，但是問題一直是空手太多了，白狼不好套啊。於是大家就開始拉大旗扯虎皮，然後靠電商的玩法做圈子，其實這個玩法比電商還要早很多，比如一些行業協會啊，民間組織啊，幾乎所有企業家都加入過，很多還擔任了其中的職務，當然條件就是付費。這個玩法在之前的時代很有效，但在互聯網時代開始慢慢失效了，因為這種玩法是基於信息不對稱的，而互聯網逐漸在解決這個問題。大家一搜你，結果網上沒有什麼信息，或者一大群人都在罵是個騙子，這就會非常的麻煩了。所以，圈子也不好混啊。

所以混圈子法則的第二條就是：不要想空手套白狼。

圈子是一個複雜的東西，裡面有非常多的不靠譜的人是來空手套白狼的，你混久了難免多少做一兩次白狼，所以混圈子的第一步就是要把這些人篩掉。篩人的辦法也比較簡單，就看這個人是願意付出還是願意回報，常吹牛逼是不是有結果，出去做事是不是願意買單。當然，一般說來，靠譜的人都很忙，話也少，喋喋不休的人往往不靠譜。通過你的一番觀察，時間久了，自然你就會發現誰比較熱心，誰幫的忙比較有結果，慢慢你也就發現比較靠譜的人了。

所以混圈子法則的第三條就是：篩掉不靠譜的人。

其實看完上面那一條，很多人會突然發現，我擦，我就是那個不靠譜的人啊。是的，說的太對了，雖然沒人會認為自己不靠譜，但事實上，你就不太靠譜。坦白說，也因為你不太靠譜，所以這個圈子可能也就不太靠譜了，因為進來的也都是和你差不多的人，所以我們要明白一點，如何讓自己變得靠譜。坦白說，就一點，少廢話多付出，要麼出錢要麼出力，你要明白，你在觀察別人不靠譜，別人也在觀察你。

所以混圈子法則的第四條就是：少廢話，多做事。

其實有一個價值吸引定律，有價值的人會互相吸引，沒有價值的人則慢慢會遠離核心層。同樣的當你發現自己慢慢遠離核心層了，那就是因為你其實沒有什麼價值，或者提供什麼價值給圈子。然後大家慢慢也就不愛理你了，所以如果你覺得你在這個圈子裡面沒有什麼存在感，多半是要反省自己的所作所為。付出和回報一定是成正比的

所以混圈子法則的第五條就是：付出才有存在。

付出本身就是一種篩選，我遇到很多人，總在抱怨自己的付出沒有收到回報，於是就懷恨在心。這樣抱怨的人，其實也就沒有什麼價值可言，我倒更建議退出圈子。你會看到很多獲得最終價值的人，是因為長期分享自己平時的經驗教訓，長期分享自己的產品謀求其他朋友的幫助，對別人對自己的幫助，有實質的感謝，這樣的人看似為圈子付出了很多，好像沒有什麼收益，但最終你會發現，他們從圈子裡面獲得的最多，他們的東西，大家更願意分享。

所以混圈子法則的第六條就是：真心付出，小心回報。

這個世界無法用錢衡量的只有經驗和感情，一個經驗的分享，看似簡單，卻有可能讓一些人避免數百萬上千萬的損失，這樣他自然覺得你很有價值。但是對一般人來說，毫無用處，所以你就會覺得無用。所以這個世界的差別在於角度和高度而不是事物本身。而感情不能用錢衡量也就不必說了，寫這段的原因是，假如你沒有什麼錢或者資源付出給圈子，其實也沒有關係，你可以付出你的經驗和感情。這其實和大學生泡妞是一樣的，沒錢你就用點心啊。

所以混圈子法則的第七條就是，沒錢就付出經驗和感情。

圈子本身沒有價值，圈子的運營才有價值。如何自然篩選圈子的成員，如何形成良性互動和生態平臺，這是取決於圈子領導人的才能和智慧的。有些圈子領導人很有能力企業也不錯，但是沒空，那這個圈子的發展也前途堪憂。有的圈子領導人很有時間也很熱情，但是能力水平都比較差，那麼也會存在無法駕馭的問題。我一直說，一個十億的富豪，才能整合兩個億萬富豪，領導人還是非常重要的。一方面是他有一定的能力，另一方面，他願意把自己的資源輸入圈子，為大家服務。

所以圈子法則的第八條就是，領導人的水平決定圈子的水平。

玩圈子還是一個很好的事情，因為你可以獲得很多的信息和認識很多人，從他們的微博微信學習到很多的東西，其實你要明白，多認識一個人，多掌握一份信息，其實就已經比其他悶頭的人進步很多了。我一直強調的一件事情就是，千萬不要覺得自己可以發現什麼市場空白，這個市場沒有什麼是別人沒想到沒做到的，如果市場上沒有人這麼做，最大可能是這麼做的人已經死了。創業者最可悲的也是這樣，很多項目其實很多公司已經嘗試過失敗掉了，他還在重複一個已經驗證過的結果，還雄心勃勃，充滿希望。

當然，你說萬一成功了呢？但我覺得大部分人還是要考慮，萬一不成功呢？你付出的精力體力時間時機，需要多久回本呢？項目靠譜不靠譜根本不需要你做了才知道，沒做的時候你就已經可以知道了，大家願不願意參與，有沒有願意和你並肩奮鬥，有沒有資金願意投入，如果都沒有，還是算了吧。

所以圈子法則的第九條就是，開眼界比挖資源更有價值。

當你眼界也開了，也得到圈子的認可混熟了，也發現了靠譜的人了，然後這個時候，你沒有收穫，沒有提升，沒有逆襲，做事還不成功，那沒準是圈子的問題，換圈子吧。

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