'打人保時捷女被指脾氣暴躁,性格說這鍋我不背,怪她不懂憤怒管理'

保時捷 重慶 巴黎 心理學 鄧菇涼 2019-08-07
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近日,“重慶渝北保時捷女”事件持續發酵,繼7月31日登上熱搜榜榜首後,8月1日又位居熱搜榜第二名,引起網友的廣泛關注。

事情是這樣的:7月30日,一名駕駛保時捷的女司機,在重慶渝北區龍盛街口斑馬線掉頭時,與駕奇瑞汽車的男司機發生爭吵。爭吵過程中,保時捷女司機首先動手扇了男司機耳光。

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近日,“重慶渝北保時捷女”事件持續發酵,繼7月31日登上熱搜榜榜首後,8月1日又位居熱搜榜第二名,引起網友的廣泛關注。

事情是這樣的:7月30日,一名駕駛保時捷的女司機,在重慶渝北區龍盛街口斑馬線掉頭時,與駕奇瑞汽車的男司機發生爭吵。爭吵過程中,保時捷女司機首先動手扇了男司機耳光。

打人保時捷女被指脾氣暴躁,性格說這鍋我不背,怪她不懂憤怒管理

這一視頻被髮布出來後,迅速引發網友對女司機的聲討。在之後的媒體報道中,似乎都談到女司機脾氣暴躁——同一小區的住戶說她曾打過一名男司機和一名老婦,一次是因為和一名貨車司機發生爭執,另一次是因為李某的車擋了一名老婦的門面,車輪胎被放氣。

但這僅僅是因為脾氣暴躁嗎?我看不盡然,除了跋扈張揚,她這一做法也體現了一點,完全不懂情緒管理,具體來說應該是情緒管理中的憤怒管理。當一個人處於憤怒的時候,如果不及時打住,就會愈演愈烈。

今天我們不談她有多霸道,多跋扈,多張揚,我們來聊聊憤怒管理。

什麼是憤怒管理?

在談這個問題之前,我們先來了解一下情緒管理。

心理學家認為情緒管理是指用心理科學的方法有意識地調適、緩解、激發情緒,以保持適當的情緒體驗與行為反應,避免或緩解不當情緒與行為反應的實踐活動。

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近日,“重慶渝北保時捷女”事件持續發酵,繼7月31日登上熱搜榜榜首後,8月1日又位居熱搜榜第二名,引起網友的廣泛關注。

事情是這樣的:7月30日,一名駕駛保時捷的女司機,在重慶渝北區龍盛街口斑馬線掉頭時,與駕奇瑞汽車的男司機發生爭吵。爭吵過程中,保時捷女司機首先動手扇了男司機耳光。

打人保時捷女被指脾氣暴躁,性格說這鍋我不背,怪她不懂憤怒管理

這一視頻被髮布出來後,迅速引發網友對女司機的聲討。在之後的媒體報道中,似乎都談到女司機脾氣暴躁——同一小區的住戶說她曾打過一名男司機和一名老婦,一次是因為和一名貨車司機發生爭執,另一次是因為李某的車擋了一名老婦的門面,車輪胎被放氣。

但這僅僅是因為脾氣暴躁嗎?我看不盡然,除了跋扈張揚,她這一做法也體現了一點,完全不懂情緒管理,具體來說應該是情緒管理中的憤怒管理。當一個人處於憤怒的時候,如果不及時打住,就會愈演愈烈。

今天我們不談她有多霸道,多跋扈,多張揚,我們來聊聊憤怒管理。

什麼是憤怒管理?

在談這個問題之前,我們先來了解一下情緒管理。

心理學家認為情緒管理是指用心理科學的方法有意識地調適、緩解、激發情緒,以保持適當的情緒體驗與行為反應,避免或緩解不當情緒與行為反應的實踐活動。

打人保時捷女被指脾氣暴躁,性格說這鍋我不背,怪她不懂憤怒管理

情緒最基本的4種表現是快樂、憤怒、恐懼、悲哀。憤怒作為一種大眾化的感情,時刻都在侵害著我們的生活,它是無法徹底消除的。如果我們發現它的時候沒有及時管理,後果不堪設想。

正如托馬斯·富勒在《聖地與世俗地》裡寫的:憤怒是一種靈魂的肌腱,誰缺少它就會成為精神上的殘疾人。

值得注意的是,憤怒管理並不等於控制憤怒,控制憤怒是指將這種情緒強壓在心中,不表達也不釋放。

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近日,“重慶渝北保時捷女”事件持續發酵,繼7月31日登上熱搜榜榜首後,8月1日又位居熱搜榜第二名,引起網友的廣泛關注。

事情是這樣的:7月30日,一名駕駛保時捷的女司機,在重慶渝北區龍盛街口斑馬線掉頭時,與駕奇瑞汽車的男司機發生爭吵。爭吵過程中,保時捷女司機首先動手扇了男司機耳光。

打人保時捷女被指脾氣暴躁,性格說這鍋我不背,怪她不懂憤怒管理

這一視頻被髮布出來後,迅速引發網友對女司機的聲討。在之後的媒體報道中,似乎都談到女司機脾氣暴躁——同一小區的住戶說她曾打過一名男司機和一名老婦,一次是因為和一名貨車司機發生爭執,另一次是因為李某的車擋了一名老婦的門面,車輪胎被放氣。

但這僅僅是因為脾氣暴躁嗎?我看不盡然,除了跋扈張揚,她這一做法也體現了一點,完全不懂情緒管理,具體來說應該是情緒管理中的憤怒管理。當一個人處於憤怒的時候,如果不及時打住,就會愈演愈烈。

今天我們不談她有多霸道,多跋扈,多張揚,我們來聊聊憤怒管理。

什麼是憤怒管理?

在談這個問題之前,我們先來了解一下情緒管理。

心理學家認為情緒管理是指用心理科學的方法有意識地調適、緩解、激發情緒,以保持適當的情緒體驗與行為反應,避免或緩解不當情緒與行為反應的實踐活動。

打人保時捷女被指脾氣暴躁,性格說這鍋我不背,怪她不懂憤怒管理

情緒最基本的4種表現是快樂、憤怒、恐懼、悲哀。憤怒作為一種大眾化的感情,時刻都在侵害著我們的生活,它是無法徹底消除的。如果我們發現它的時候沒有及時管理,後果不堪設想。

正如托馬斯·富勒在《聖地與世俗地》裡寫的:憤怒是一種靈魂的肌腱,誰缺少它就會成為精神上的殘疾人。

值得注意的是,憤怒管理並不等於控制憤怒,控制憤怒是指將這種情緒強壓在心中,不表達也不釋放。

打人保時捷女被指脾氣暴躁,性格說這鍋我不背,怪她不懂憤怒管理

長期以往,要麼身體生病要麼心理生病。管理憤怒則是使自己不良的情緒不少起或不起,讓自己處於一種平和的狀態,不情緒化。

憤怒管理有多重要?

不懂憤怒管理的人,就像一顆定時炸彈,隨時都會令自己和他人損失慘重。

今年6月,河南項城曾經發生過這樣一件事:

在一家麻辣店,一個孕婦因和老公吵架,情緒憤怒,一旁的小女孩用勺子拍打桌子,孕婦壓抑不住憤怒,就衝著小女孩罵。後來在丈夫的勸說下,離開了麻辣店。

但事情並沒有結束,過了不到10分鐘,這名孕婦折返回來,端起一碗剛上的麻辣燙波向小女孩,最終造成小女孩臀部、背部嚴重受傷。

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近日,“重慶渝北保時捷女”事件持續發酵,繼7月31日登上熱搜榜榜首後,8月1日又位居熱搜榜第二名,引起網友的廣泛關注。

事情是這樣的:7月30日,一名駕駛保時捷的女司機,在重慶渝北區龍盛街口斑馬線掉頭時,與駕奇瑞汽車的男司機發生爭吵。爭吵過程中,保時捷女司機首先動手扇了男司機耳光。

打人保時捷女被指脾氣暴躁,性格說這鍋我不背,怪她不懂憤怒管理

這一視頻被髮布出來後,迅速引發網友對女司機的聲討。在之後的媒體報道中,似乎都談到女司機脾氣暴躁——同一小區的住戶說她曾打過一名男司機和一名老婦,一次是因為和一名貨車司機發生爭執,另一次是因為李某的車擋了一名老婦的門面,車輪胎被放氣。

但這僅僅是因為脾氣暴躁嗎?我看不盡然,除了跋扈張揚,她這一做法也體現了一點,完全不懂情緒管理,具體來說應該是情緒管理中的憤怒管理。當一個人處於憤怒的時候,如果不及時打住,就會愈演愈烈。

今天我們不談她有多霸道,多跋扈,多張揚,我們來聊聊憤怒管理。

什麼是憤怒管理?

在談這個問題之前,我們先來了解一下情緒管理。

心理學家認為情緒管理是指用心理科學的方法有意識地調適、緩解、激發情緒,以保持適當的情緒體驗與行為反應,避免或緩解不當情緒與行為反應的實踐活動。

打人保時捷女被指脾氣暴躁,性格說這鍋我不背,怪她不懂憤怒管理

情緒最基本的4種表現是快樂、憤怒、恐懼、悲哀。憤怒作為一種大眾化的感情,時刻都在侵害著我們的生活,它是無法徹底消除的。如果我們發現它的時候沒有及時管理,後果不堪設想。

正如托馬斯·富勒在《聖地與世俗地》裡寫的:憤怒是一種靈魂的肌腱,誰缺少它就會成為精神上的殘疾人。

值得注意的是,憤怒管理並不等於控制憤怒,控制憤怒是指將這種情緒強壓在心中,不表達也不釋放。

打人保時捷女被指脾氣暴躁,性格說這鍋我不背,怪她不懂憤怒管理

長期以往,要麼身體生病要麼心理生病。管理憤怒則是使自己不良的情緒不少起或不起,讓自己處於一種平和的狀態,不情緒化。

憤怒管理有多重要?

不懂憤怒管理的人,就像一顆定時炸彈,隨時都會令自己和他人損失慘重。

今年6月,河南項城曾經發生過這樣一件事:

在一家麻辣店,一個孕婦因和老公吵架,情緒憤怒,一旁的小女孩用勺子拍打桌子,孕婦壓抑不住憤怒,就衝著小女孩罵。後來在丈夫的勸說下,離開了麻辣店。

但事情並沒有結束,過了不到10分鐘,這名孕婦折返回來,端起一碗剛上的麻辣燙波向小女孩,最終造成小女孩臀部、背部嚴重受傷。

打人保時捷女被指脾氣暴躁,性格說這鍋我不背,怪她不懂憤怒管理

歸根究底,經丈夫勸解後的孕婦,並沒有及時管理自己憤怒的情緒,在她離開之後的10分鐘裡,這種情緒急速上升,就好比一個火球,越滾越大,最終吞噬了自己的理智。

套用一句俗話,我憤怒起來,連我自己都不認識自己。這麼說一點兒也不誇張,就連偉人拿破崙也吃過憤怒的虧,那時候拿破崙從西班牙戰事趕回巴黎,他的下屬告訴他,外交官要造反了。回到巴黎的拿破崙十分生氣,急衝衝地要開會查真相,顧及情面他並沒有明說,只是言語中透露出自己已知曉外交官要造反的消息。

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近日,“重慶渝北保時捷女”事件持續發酵,繼7月31日登上熱搜榜榜首後,8月1日又位居熱搜榜第二名,引起網友的廣泛關注。

事情是這樣的:7月30日,一名駕駛保時捷的女司機,在重慶渝北區龍盛街口斑馬線掉頭時,與駕奇瑞汽車的男司機發生爭吵。爭吵過程中,保時捷女司機首先動手扇了男司機耳光。

打人保時捷女被指脾氣暴躁,性格說這鍋我不背,怪她不懂憤怒管理

這一視頻被髮布出來後,迅速引發網友對女司機的聲討。在之後的媒體報道中,似乎都談到女司機脾氣暴躁——同一小區的住戶說她曾打過一名男司機和一名老婦,一次是因為和一名貨車司機發生爭執,另一次是因為李某的車擋了一名老婦的門面,車輪胎被放氣。

但這僅僅是因為脾氣暴躁嗎?我看不盡然,除了跋扈張揚,她這一做法也體現了一點,完全不懂情緒管理,具體來說應該是情緒管理中的憤怒管理。當一個人處於憤怒的時候,如果不及時打住,就會愈演愈烈。

今天我們不談她有多霸道,多跋扈,多張揚,我們來聊聊憤怒管理。

什麼是憤怒管理?

在談這個問題之前,我們先來了解一下情緒管理。

心理學家認為情緒管理是指用心理科學的方法有意識地調適、緩解、激發情緒,以保持適當的情緒體驗與行為反應,避免或緩解不當情緒與行為反應的實踐活動。

打人保時捷女被指脾氣暴躁,性格說這鍋我不背,怪她不懂憤怒管理

情緒最基本的4種表現是快樂、憤怒、恐懼、悲哀。憤怒作為一種大眾化的感情,時刻都在侵害著我們的生活,它是無法徹底消除的。如果我們發現它的時候沒有及時管理,後果不堪設想。

正如托馬斯·富勒在《聖地與世俗地》裡寫的:憤怒是一種靈魂的肌腱,誰缺少它就會成為精神上的殘疾人。

值得注意的是,憤怒管理並不等於控制憤怒,控制憤怒是指將這種情緒強壓在心中,不表達也不釋放。

打人保時捷女被指脾氣暴躁,性格說這鍋我不背,怪她不懂憤怒管理

長期以往,要麼身體生病要麼心理生病。管理憤怒則是使自己不良的情緒不少起或不起,讓自己處於一種平和的狀態,不情緒化。

憤怒管理有多重要?

不懂憤怒管理的人,就像一顆定時炸彈,隨時都會令自己和他人損失慘重。

今年6月,河南項城曾經發生過這樣一件事:

在一家麻辣店,一個孕婦因和老公吵架,情緒憤怒,一旁的小女孩用勺子拍打桌子,孕婦壓抑不住憤怒,就衝著小女孩罵。後來在丈夫的勸說下,離開了麻辣店。

但事情並沒有結束,過了不到10分鐘,這名孕婦折返回來,端起一碗剛上的麻辣燙波向小女孩,最終造成小女孩臀部、背部嚴重受傷。

打人保時捷女被指脾氣暴躁,性格說這鍋我不背,怪她不懂憤怒管理

歸根究底,經丈夫勸解後的孕婦,並沒有及時管理自己憤怒的情緒,在她離開之後的10分鐘裡,這種情緒急速上升,就好比一個火球,越滾越大,最終吞噬了自己的理智。

套用一句俗話,我憤怒起來,連我自己都不認識自己。這麼說一點兒也不誇張,就連偉人拿破崙也吃過憤怒的虧,那時候拿破崙從西班牙戰事趕回巴黎,他的下屬告訴他,外交官要造反了。回到巴黎的拿破崙十分生氣,急衝衝地要開會查真相,顧及情面他並沒有明說,只是言語中透露出自己已知曉外交官要造反的消息。

打人保時捷女被指脾氣暴躁,性格說這鍋我不背,怪她不懂憤怒管理

可外交官當個沒事人似的,此刻的拿破崙再也壓抑不住內心的怒火,站起來怕打桌子,衝著外交官罵道:我給了你不盡的榮耀,幾輩子都花不完的錢,你卻想我死,真不是東西!他一說完就摔門而去,留下諸多目瞪口呆的大臣。

這件事被傳開後,許多人對拿破崙有了懷疑,他們認為一個偉大的人物不該如此沒有禮貌,這不僅僅降低了他的威望,還失去了大批民眾對他的支持。

憤怒是一種短暫的瘋狂,逞一時之快只會讓我們失去對自我的控制,甚至為此付出更大的代價。

憤怒管理需要掌握這5點

那麼,當我們憤怒的時候,該如何管理這種情緒?我們或許可以試試心理學上常用的這五個方法。

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近日,“重慶渝北保時捷女”事件持續發酵,繼7月31日登上熱搜榜榜首後,8月1日又位居熱搜榜第二名,引起網友的廣泛關注。

事情是這樣的:7月30日,一名駕駛保時捷的女司機,在重慶渝北區龍盛街口斑馬線掉頭時,與駕奇瑞汽車的男司機發生爭吵。爭吵過程中,保時捷女司機首先動手扇了男司機耳光。

打人保時捷女被指脾氣暴躁,性格說這鍋我不背,怪她不懂憤怒管理

這一視頻被髮布出來後,迅速引發網友對女司機的聲討。在之後的媒體報道中,似乎都談到女司機脾氣暴躁——同一小區的住戶說她曾打過一名男司機和一名老婦,一次是因為和一名貨車司機發生爭執,另一次是因為李某的車擋了一名老婦的門面,車輪胎被放氣。

但這僅僅是因為脾氣暴躁嗎?我看不盡然,除了跋扈張揚,她這一做法也體現了一點,完全不懂情緒管理,具體來說應該是情緒管理中的憤怒管理。當一個人處於憤怒的時候,如果不及時打住,就會愈演愈烈。

今天我們不談她有多霸道,多跋扈,多張揚,我們來聊聊憤怒管理。

什麼是憤怒管理?

在談這個問題之前,我們先來了解一下情緒管理。

心理學家認為情緒管理是指用心理科學的方法有意識地調適、緩解、激發情緒,以保持適當的情緒體驗與行為反應,避免或緩解不當情緒與行為反應的實踐活動。

打人保時捷女被指脾氣暴躁,性格說這鍋我不背,怪她不懂憤怒管理

情緒最基本的4種表現是快樂、憤怒、恐懼、悲哀。憤怒作為一種大眾化的感情,時刻都在侵害著我們的生活,它是無法徹底消除的。如果我們發現它的時候沒有及時管理,後果不堪設想。

正如托馬斯·富勒在《聖地與世俗地》裡寫的:憤怒是一種靈魂的肌腱,誰缺少它就會成為精神上的殘疾人。

值得注意的是,憤怒管理並不等於控制憤怒,控制憤怒是指將這種情緒強壓在心中,不表達也不釋放。

打人保時捷女被指脾氣暴躁,性格說這鍋我不背,怪她不懂憤怒管理

長期以往,要麼身體生病要麼心理生病。管理憤怒則是使自己不良的情緒不少起或不起,讓自己處於一種平和的狀態,不情緒化。

憤怒管理有多重要?

不懂憤怒管理的人,就像一顆定時炸彈,隨時都會令自己和他人損失慘重。

今年6月,河南項城曾經發生過這樣一件事:

在一家麻辣店,一個孕婦因和老公吵架,情緒憤怒,一旁的小女孩用勺子拍打桌子,孕婦壓抑不住憤怒,就衝著小女孩罵。後來在丈夫的勸說下,離開了麻辣店。

但事情並沒有結束,過了不到10分鐘,這名孕婦折返回來,端起一碗剛上的麻辣燙波向小女孩,最終造成小女孩臀部、背部嚴重受傷。

打人保時捷女被指脾氣暴躁,性格說這鍋我不背,怪她不懂憤怒管理

歸根究底,經丈夫勸解後的孕婦,並沒有及時管理自己憤怒的情緒,在她離開之後的10分鐘裡,這種情緒急速上升,就好比一個火球,越滾越大,最終吞噬了自己的理智。

套用一句俗話,我憤怒起來,連我自己都不認識自己。這麼說一點兒也不誇張,就連偉人拿破崙也吃過憤怒的虧,那時候拿破崙從西班牙戰事趕回巴黎,他的下屬告訴他,外交官要造反了。回到巴黎的拿破崙十分生氣,急衝衝地要開會查真相,顧及情面他並沒有明說,只是言語中透露出自己已知曉外交官要造反的消息。

打人保時捷女被指脾氣暴躁,性格說這鍋我不背,怪她不懂憤怒管理

可外交官當個沒事人似的,此刻的拿破崙再也壓抑不住內心的怒火,站起來怕打桌子,衝著外交官罵道:我給了你不盡的榮耀,幾輩子都花不完的錢,你卻想我死,真不是東西!他一說完就摔門而去,留下諸多目瞪口呆的大臣。

這件事被傳開後,許多人對拿破崙有了懷疑,他們認為一個偉大的人物不該如此沒有禮貌,這不僅僅降低了他的威望,還失去了大批民眾對他的支持。

憤怒是一種短暫的瘋狂,逞一時之快只會讓我們失去對自我的控制,甚至為此付出更大的代價。

憤怒管理需要掌握這5點

那麼,當我們憤怒的時候,該如何管理這種情緒?我們或許可以試試心理學上常用的這五個方法。

打人保時捷女被指脾氣暴躁,性格說這鍋我不背,怪她不懂憤怒管理

1、察覺自己的憤怒

《愛的五種能力》一書中講道,對於常被情緒控制的人而言,要想進行情緒管理,關鍵在於能不能察覺到情緒的產生。尤其是憤怒這種負面情緒,常常會和理性的我們爭奪對人體的控制權,一旦沒有意識到它的產生,我們戰勝他的機會就會大打折扣。

如果覺得察覺憤怒有困難,我們可以做一個這樣的練習:利用2-3周的時間,在紙上記錄自己憤怒產生的時刻,一定要隨時隨地記錄,堅持下來我們自我察覺的能力就會有很大的提升,進而為管理憤怒提供了可能性。

2、不要把事情想的過分嚴重

憤怒的情緒達剛產生時,是最好管理的一個狀態。

回到保時捷女司機這件事,如若當時女司機在察覺自己憤怒的情緒時,能夠第一時間告訴自己,這只是一件讓自己不快的小事,並非世界末日,繼而深呼吸幾次,使自己達到一個放鬆的狀態,或許就可以把憤怒扼殺在搖籃裡了。

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近日,“重慶渝北保時捷女”事件持續發酵,繼7月31日登上熱搜榜榜首後,8月1日又位居熱搜榜第二名,引起網友的廣泛關注。

事情是這樣的:7月30日,一名駕駛保時捷的女司機,在重慶渝北區龍盛街口斑馬線掉頭時,與駕奇瑞汽車的男司機發生爭吵。爭吵過程中,保時捷女司機首先動手扇了男司機耳光。

打人保時捷女被指脾氣暴躁,性格說這鍋我不背,怪她不懂憤怒管理

這一視頻被髮布出來後,迅速引發網友對女司機的聲討。在之後的媒體報道中,似乎都談到女司機脾氣暴躁——同一小區的住戶說她曾打過一名男司機和一名老婦,一次是因為和一名貨車司機發生爭執,另一次是因為李某的車擋了一名老婦的門面,車輪胎被放氣。

但這僅僅是因為脾氣暴躁嗎?我看不盡然,除了跋扈張揚,她這一做法也體現了一點,完全不懂情緒管理,具體來說應該是情緒管理中的憤怒管理。當一個人處於憤怒的時候,如果不及時打住,就會愈演愈烈。

今天我們不談她有多霸道,多跋扈,多張揚,我們來聊聊憤怒管理。

什麼是憤怒管理?

在談這個問題之前,我們先來了解一下情緒管理。

心理學家認為情緒管理是指用心理科學的方法有意識地調適、緩解、激發情緒,以保持適當的情緒體驗與行為反應,避免或緩解不當情緒與行為反應的實踐活動。

打人保時捷女被指脾氣暴躁,性格說這鍋我不背,怪她不懂憤怒管理

情緒最基本的4種表現是快樂、憤怒、恐懼、悲哀。憤怒作為一種大眾化的感情,時刻都在侵害著我們的生活,它是無法徹底消除的。如果我們發現它的時候沒有及時管理,後果不堪設想。

正如托馬斯·富勒在《聖地與世俗地》裡寫的:憤怒是一種靈魂的肌腱,誰缺少它就會成為精神上的殘疾人。

值得注意的是,憤怒管理並不等於控制憤怒,控制憤怒是指將這種情緒強壓在心中,不表達也不釋放。

打人保時捷女被指脾氣暴躁,性格說這鍋我不背,怪她不懂憤怒管理

長期以往,要麼身體生病要麼心理生病。管理憤怒則是使自己不良的情緒不少起或不起,讓自己處於一種平和的狀態,不情緒化。

憤怒管理有多重要?

不懂憤怒管理的人,就像一顆定時炸彈,隨時都會令自己和他人損失慘重。

今年6月,河南項城曾經發生過這樣一件事:

在一家麻辣店,一個孕婦因和老公吵架,情緒憤怒,一旁的小女孩用勺子拍打桌子,孕婦壓抑不住憤怒,就衝著小女孩罵。後來在丈夫的勸說下,離開了麻辣店。

但事情並沒有結束,過了不到10分鐘,這名孕婦折返回來,端起一碗剛上的麻辣燙波向小女孩,最終造成小女孩臀部、背部嚴重受傷。

打人保時捷女被指脾氣暴躁,性格說這鍋我不背,怪她不懂憤怒管理

歸根究底,經丈夫勸解後的孕婦,並沒有及時管理自己憤怒的情緒,在她離開之後的10分鐘裡,這種情緒急速上升,就好比一個火球,越滾越大,最終吞噬了自己的理智。

套用一句俗話,我憤怒起來,連我自己都不認識自己。這麼說一點兒也不誇張,就連偉人拿破崙也吃過憤怒的虧,那時候拿破崙從西班牙戰事趕回巴黎,他的下屬告訴他,外交官要造反了。回到巴黎的拿破崙十分生氣,急衝衝地要開會查真相,顧及情面他並沒有明說,只是言語中透露出自己已知曉外交官要造反的消息。

打人保時捷女被指脾氣暴躁,性格說這鍋我不背,怪她不懂憤怒管理

可外交官當個沒事人似的,此刻的拿破崙再也壓抑不住內心的怒火,站起來怕打桌子,衝著外交官罵道:我給了你不盡的榮耀,幾輩子都花不完的錢,你卻想我死,真不是東西!他一說完就摔門而去,留下諸多目瞪口呆的大臣。

這件事被傳開後,許多人對拿破崙有了懷疑,他們認為一個偉大的人物不該如此沒有禮貌,這不僅僅降低了他的威望,還失去了大批民眾對他的支持。

憤怒是一種短暫的瘋狂,逞一時之快只會讓我們失去對自我的控制,甚至為此付出更大的代價。

憤怒管理需要掌握這5點

那麼,當我們憤怒的時候,該如何管理這種情緒?我們或許可以試試心理學上常用的這五個方法。

打人保時捷女被指脾氣暴躁,性格說這鍋我不背,怪她不懂憤怒管理

1、察覺自己的憤怒

《愛的五種能力》一書中講道,對於常被情緒控制的人而言,要想進行情緒管理,關鍵在於能不能察覺到情緒的產生。尤其是憤怒這種負面情緒,常常會和理性的我們爭奪對人體的控制權,一旦沒有意識到它的產生,我們戰勝他的機會就會大打折扣。

如果覺得察覺憤怒有困難,我們可以做一個這樣的練習:利用2-3周的時間,在紙上記錄自己憤怒產生的時刻,一定要隨時隨地記錄,堅持下來我們自我察覺的能力就會有很大的提升,進而為管理憤怒提供了可能性。

2、不要把事情想的過分嚴重

憤怒的情緒達剛產生時,是最好管理的一個狀態。

回到保時捷女司機這件事,如若當時女司機在察覺自己憤怒的情緒時,能夠第一時間告訴自己,這只是一件讓自己不快的小事,並非世界末日,繼而深呼吸幾次,使自己達到一個放鬆的狀態,或許就可以把憤怒扼殺在搖籃裡了。

打人保時捷女被指脾氣暴躁,性格說這鍋我不背,怪她不懂憤怒管理

3、不要把問題個人化

你與那個男司機並不認識,一切都只是意外,他沒有針對你,又或者他今天發生了什麼不快的事情,這麼做只是想要發洩一下,如果你因此再指責他,那事情就會升級,憤怒也會爆發。

管理憤怒最重要的是心理暗示,我們需要時刻暗示自己,是個意外!是個意外!誰都可能會遇到,並非有人為難,那自己何必在意?

4、不要想著報復

你擋住我的道了,我也要擋你的道。很多人都有這樣的思維,簡而言之就是,這件事就是你的錯,而我有仇必報。要知道,一旦我們的思想被報復充斥著,那麼所有的注意力精力都會耗費在此,倘若真的不做什麼,自己反而不甘心。

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事情是這樣的:7月30日,一名駕駛保時捷的女司機,在重慶渝北區龍盛街口斑馬線掉頭時,與駕奇瑞汽車的男司機發生爭吵。爭吵過程中,保時捷女司機首先動手扇了男司機耳光。

打人保時捷女被指脾氣暴躁,性格說這鍋我不背,怪她不懂憤怒管理

這一視頻被髮布出來後,迅速引發網友對女司機的聲討。在之後的媒體報道中,似乎都談到女司機脾氣暴躁——同一小區的住戶說她曾打過一名男司機和一名老婦,一次是因為和一名貨車司機發生爭執,另一次是因為李某的車擋了一名老婦的門面,車輪胎被放氣。

但這僅僅是因為脾氣暴躁嗎?我看不盡然,除了跋扈張揚,她這一做法也體現了一點,完全不懂情緒管理,具體來說應該是情緒管理中的憤怒管理。當一個人處於憤怒的時候,如果不及時打住,就會愈演愈烈。

今天我們不談她有多霸道,多跋扈,多張揚,我們來聊聊憤怒管理。

什麼是憤怒管理?

在談這個問題之前,我們先來了解一下情緒管理。

心理學家認為情緒管理是指用心理科學的方法有意識地調適、緩解、激發情緒,以保持適當的情緒體驗與行為反應,避免或緩解不當情緒與行為反應的實踐活動。

打人保時捷女被指脾氣暴躁,性格說這鍋我不背,怪她不懂憤怒管理

情緒最基本的4種表現是快樂、憤怒、恐懼、悲哀。憤怒作為一種大眾化的感情,時刻都在侵害著我們的生活,它是無法徹底消除的。如果我們發現它的時候沒有及時管理,後果不堪設想。

正如托馬斯·富勒在《聖地與世俗地》裡寫的:憤怒是一種靈魂的肌腱,誰缺少它就會成為精神上的殘疾人。

值得注意的是,憤怒管理並不等於控制憤怒,控制憤怒是指將這種情緒強壓在心中,不表達也不釋放。

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長期以往,要麼身體生病要麼心理生病。管理憤怒則是使自己不良的情緒不少起或不起,讓自己處於一種平和的狀態,不情緒化。

憤怒管理有多重要?

不懂憤怒管理的人,就像一顆定時炸彈,隨時都會令自己和他人損失慘重。

今年6月,河南項城曾經發生過這樣一件事:

在一家麻辣店,一個孕婦因和老公吵架,情緒憤怒,一旁的小女孩用勺子拍打桌子,孕婦壓抑不住憤怒,就衝著小女孩罵。後來在丈夫的勸說下,離開了麻辣店。

但事情並沒有結束,過了不到10分鐘,這名孕婦折返回來,端起一碗剛上的麻辣燙波向小女孩,最終造成小女孩臀部、背部嚴重受傷。

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歸根究底,經丈夫勸解後的孕婦,並沒有及時管理自己憤怒的情緒,在她離開之後的10分鐘裡,這種情緒急速上升,就好比一個火球,越滾越大,最終吞噬了自己的理智。

套用一句俗話,我憤怒起來,連我自己都不認識自己。這麼說一點兒也不誇張,就連偉人拿破崙也吃過憤怒的虧,那時候拿破崙從西班牙戰事趕回巴黎,他的下屬告訴他,外交官要造反了。回到巴黎的拿破崙十分生氣,急衝衝地要開會查真相,顧及情面他並沒有明說,只是言語中透露出自己已知曉外交官要造反的消息。

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可外交官當個沒事人似的,此刻的拿破崙再也壓抑不住內心的怒火,站起來怕打桌子,衝著外交官罵道:我給了你不盡的榮耀,幾輩子都花不完的錢,你卻想我死,真不是東西!他一說完就摔門而去,留下諸多目瞪口呆的大臣。

這件事被傳開後,許多人對拿破崙有了懷疑,他們認為一個偉大的人物不該如此沒有禮貌,這不僅僅降低了他的威望,還失去了大批民眾對他的支持。

憤怒是一種短暫的瘋狂,逞一時之快只會讓我們失去對自我的控制,甚至為此付出更大的代價。

憤怒管理需要掌握這5點

那麼,當我們憤怒的時候,該如何管理這種情緒?我們或許可以試試心理學上常用的這五個方法。

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1、察覺自己的憤怒

《愛的五種能力》一書中講道,對於常被情緒控制的人而言,要想進行情緒管理,關鍵在於能不能察覺到情緒的產生。尤其是憤怒這種負面情緒,常常會和理性的我們爭奪對人體的控制權,一旦沒有意識到它的產生,我們戰勝他的機會就會大打折扣。

如果覺得察覺憤怒有困難,我們可以做一個這樣的練習:利用2-3周的時間,在紙上記錄自己憤怒產生的時刻,一定要隨時隨地記錄,堅持下來我們自我察覺的能力就會有很大的提升,進而為管理憤怒提供了可能性。

2、不要把事情想的過分嚴重

憤怒的情緒達剛產生時,是最好管理的一個狀態。

回到保時捷女司機這件事,如若當時女司機在察覺自己憤怒的情緒時,能夠第一時間告訴自己,這只是一件讓自己不快的小事,並非世界末日,繼而深呼吸幾次,使自己達到一個放鬆的狀態,或許就可以把憤怒扼殺在搖籃裡了。

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3、不要把問題個人化

你與那個男司機並不認識,一切都只是意外,他沒有針對你,又或者他今天發生了什麼不快的事情,這麼做只是想要發洩一下,如果你因此再指責他,那事情就會升級,憤怒也會爆發。

管理憤怒最重要的是心理暗示,我們需要時刻暗示自己,是個意外!是個意外!誰都可能會遇到,並非有人為難,那自己何必在意?

4、不要想著報復

你擋住我的道了,我也要擋你的道。很多人都有這樣的思維,簡而言之就是,這件事就是你的錯,而我有仇必報。要知道,一旦我們的思想被報復充斥著,那麼所有的注意力精力都會耗費在此,倘若真的不做什麼,自己反而不甘心。

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5、探索讓自己面對某種情況不憤怒的方法

當我們怒不可揭的時候,一定要轉移注意力。同樣舉個開車的例子,開車在路上,差一點被追尾,你會不會很憤怒?這個時候我們應該如何轉移注意力?通常我們會播放自己喜歡的音樂,收聽自己喜歡的電臺,或者和車內的家人、朋友聊一些愉快的事情。只有令我們憤怒的事情快速翻篇,內心才有可能真正平和。

畢達哥拉斯曾說過這麼一句話:憤怒以愚蠢開始,以後悔告終。但願餘生,我們都能擁有管理憤怒的能力,不成為“保時捷女司機們”中的一員。

本文作者:鄧菇涼,一位90後老阿姨,願意為你寫溫暖的故事。

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