“能談談你的優點和缺點嗎?”在面試中怎麼回答？

對自己的優點，大膽說出。

對自己的缺點，不能太直白說出，所謂的缺點必不是讓你說出真正的缺點，而是利大於弊的缺點，就比如你的性格比較執著，對自己堅持的事不放棄，從而可能會導致跟同事或領導之間可能會產生爭執，但是自己也不是不聽取別人的意見，自己也會聽取對自己的計劃有利的意見。將缺點放大變優點的給面試官聽，如果說生活方面，你有潔癖，看不慣那些不衛生的事之類的。你可不能說我這個人性格固執，容易與別人吵架什麼之類的話，這樣面試肯定泡湯了。

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首先要了解你所面試的工作性質和崗位，不能盲目的追求完美，也不要過分的謙虛，優點不是越多越好，而是越真實和獨特越好。

人不可能沒有缺點，在談及缺點的時候要概括集中，不要出現過多的缺點描述，過多的否定自己，明明是謙虛，過分的謙虛往往會適得其反。

這樣回答面試官提問你的優缺點

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優點也是缺點，顯得謙虛，缺點用好了也是優點，不至於讓你自爆自己的短板。比如說優點是執著，對一件事，工作也好，生活也好，不做出個結果不能罷手，做事一定要善始善終才能案。但另一面就是有點固執，也就是缺點，對一件事太堅持，原則性太強，少了點變通，而且，做事太執著的話，無論是工作上還是生活上，人都會活的比較累。

其實人性本來如此，你最大最明顯的缺點往往來源於你最金子般的優點，看你從什麼角度去看，看你自己怎麼理解。人無完人，所謂性格本質上也沒有好壞之分，再壞的人也有人喜歡，再好的人也有人唾棄，掌握好“度”，優缺點是可以相互轉化的。

對於自己的優點要肯定，連自己的優點都不肯定的面試官會覺得你沒有自信。

缺點不要直接說出來，可以通過某個例子說一下在某些事情上處理不到位的情況，並且要把解決方案提出來，下次再有同樣的情況不會再犯。