明天就是中秋節了，晒晒自己公司都發了什麼福利？

中秋節，一盒月餅，一盒精緻的獼猴桃，三百購物卡。雖然沒有往年多，但是也知足了。

中秋節，一盒月餅，一盒精緻的獼猴桃，三百購物卡。雖然沒有往年多，但是也知足了。

中秋節，一盒月餅，一盒精緻的獼猴桃，三百購物卡。雖然沒有往年多，但是也知足了。

中秋節，一盒月餅，一盒精緻的獼猴桃，三百購物卡。雖然沒有往年多，但是也知足了。

中秋節，傳統的家人團聚的日子，每一個公司都會在這一天給員工發一點福利。由於我們公司人數較多，老闆就買了100多盒月餅發給我們。月餅不算貴重，但是體現了老闆對我們的關懷和關心。

中秋節，傳統的家人團聚的日子，每一個公司都會在這一天給員工發一點福利。由於我們公司人數較多，老闆就買了100多盒月餅發給我們。月餅不算貴重，但是體現了老闆對我們的關懷和關心。

中秋節，傳統的家人團聚的日子，每一個公司都會在這一天給員工發一點福利。由於我們公司人數較多，老闆就買了100多盒月餅發給我們。月餅不算貴重，但是體現了老闆對我們的關懷和關心。

我們就這個

我們就這個

我們就發了500圓卡，聽說可以換購物卡，，我覺得還不如直接發錢來的實在

我們就發了500圓卡，聽說可以換購物卡，，我覺得還不如直接發錢來的實在

發了個錘子，毛線，還有個球！

發了個錘子，毛線，還有個球！

其實晒中秋福利，有什麼意義呢？

有的企業發1000元大紅包，有的企業發50元錢……各個企業的中秋節福利都有所不同。

很多人認為，發1000元的企業福利待遇好，大家應該去這樣的企業。發50元的企業，小氣摳門。身在這樣的企業，只有自卑感，在別人面前抬不起頭來，恨不得馬上辭職走人。

然而，我卻不這樣認為。

發1000元的企業，可能老闆賺了幾百個億，他發的1000元只佔賺錢的千億分之一；而發這個50元的企業，可能老闆自己虧得一塌糊塗，但看到過節了，還是去借錢來發員工50元福利。從員工實得價值來看，肯定1000元遠遠多於50元。

但從老闆對員工的好，對員工的真誠來說，發50元的老闆的價值遠遠大於發1000元老闆的價值。

不知道，您是否贊成這樣的觀點和說法？

所以，晒中秋節福利是完全沒有任何意義的。

無非不過就是發得多的顯一下“寶”，炫耀一下，引來別人羨慕的目光和心理不平衡，體現一下自己的優越感！

其實晒中秋福利，有什麼意義呢？

有的企業發1000元大紅包，有的企業發50元錢……各個企業的中秋節福利都有所不同。

很多人認為，發1000元的企業福利待遇好，大家應該去這樣的企業。發50元的企業，小氣摳門。身在這樣的企業，只有自卑感，在別人面前抬不起頭來，恨不得馬上辭職走人。

然而，我卻不這樣認為。

發1000元的企業，可能老闆賺了幾百個億，他發的1000元只佔賺錢的千億分之一；而發這個50元的企業，可能老闆自己虧得一塌糊塗，但看到過節了，還是去借錢來發員工50元福利。從員工實得價值來看，肯定1000元遠遠多於50元。

但從老闆對員工的好，對員工的真誠來說，發50元的老闆的價值遠遠大於發1000元老闆的價值。

不知道，您是否贊成這樣的觀點和說法？

所以，晒中秋節福利是完全沒有任何意義的。

無非不過就是發得多的顯一下“寶”，炫耀一下，引來別人羨慕的目光和心理不平衡，體現一下自己的優越感！

10樣東西和500

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10樣東西和500

10樣東西和500

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10樣東西和500

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不是很多！

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一人一盒紅心獼猴桃，特甜。好吃。

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發了個通知:明天不用上班。

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