原來是公務員，現在在事業單位工作，以後還能回到公務員單位嗎？
能不能回到公務員單位關鍵看你是以哪種方式進入的事業單位，據我個人瞭解，有以下三種情況。
1. 你以前在市級公務員單位，嫌待遇不好，辭職了，通過公考又考到了省直的事業單位。這種情況，你想再回到公務員單位也可以，只不過還需要通過考試，如果你年齡大了不滿足報考條件，那對不起，你不可能再回到公務員單位了。
2. 我有一個同學，機構改革前，他是環保局的正科級幹部，還是一個科的科長實職，但是在公務員局和組織部進行公務員備案的時候沒有備案成功，公務員局和組織部說需要下基層鍛鍊一年，他就到環保局下屬的事業單位什麼信息中心當了一年一把手，一年以後他又回到了環保局，還是正科實職，而且公務員備案成功。
3. 還有一種情況，就是教育局的正科級實職幹部下到高中當副校長，然後升任正校長，再然後到教育局當副局長了。
不過一般來講，除機構改革之外，公務員調整到事業單位任職，都是因為晉升的原因，去事業單位管理崗位擔任領導職位。如果從此以後，就在事業單位任職、升遷，那麼就一直是事業人員身份。如果還想回黨政機構任職，也是可以恢復公務員身份的。比起普通事業人員來講，畢竟曾經有過公務員經歷，再重新進入公務員序列，可以走簡易程序，不用培訓和考試。上述第三種情況就是這種。
公務員身份，對應的是黨政機構，使用的是行政編制。如果脫離了特定的崗位和機構，也就失去了特定的身份。公務員調整到事業單位任職，從正式發文之日起，就成為普通事業人員，失去了公務員身份。
一般來講，除機構改革之外，公務員調整到事業單位任職，都是因為晉升的原因，去事業單位管理崗位擔任領導職位。如果從此以後，就在事業單位任職、升遷，那麼就一直是事業人員身份。如果還想回黨政機構任職，也是可以恢復公務員身份的。比起普通事業人員來講，畢竟曾經有過公務員經歷，再重新進入公務員序列，可以走簡易程序，不用培訓和考試。
正規來講，如果從普通事業單位進入黨政機構，重新恢復公務員身份，必須是提拔任用兩年後，且年齡不得超過40歲，副處級以上不受年齡和身份限制。但考慮到個人待遇問題，對於曾經取得公務員身份的事業單位領導人員，各地在實際執行過程中，都有不同的優待政策，不會像普通事業單位幹部那樣卡得太死。
另外，已經完成事業單位分類改革的遼寧省，對於因機構改革失去參公崗位的六類參公人員，保留參公身份待遇，可以在黨政機構中的公務員崗位自由轉任，除省考、軍轉、群團等外，就包括曾經是公務員身份，到參公事業單位任職的人員。
能回。並且能夠恢復公務員身份。
1、組織部門一直重視幹部交流。國企、事業、機關可以交叉任職。
2、公務員到事業單位任職是一種提職鍛鍊的有效途徑。職務高於身份，以實職為重。
3、職務在鄉科長、副鄉科長以上的實職公務員任職，不需要考試。直接調任、選任。
4、事業單位科員以下人員任職科員以下公務員，需要考試。以前是公務員身份的，由於檔案中有公務員表格資料，編制允許的話，也有恢復原身分的可能。
5、一般都會提職，平調的很少。
能不能回公務員單位得分情況看。一般情況來說，公務員到事業單位工作，公務員身份自動丟失，將來想回公務員單位還得重新走程序。
事業單位人員想成為公務員一般要通過調任程序，也就是管理八級以上崗位或副高以上職稱，可以調任到公務員領導崗位，年齡一般限制在40週歲以下。但是，事業單位普通人員是不可能直接調入公務員單位的，只能通過重新考錄進入。
也就是說，如果你已經是事業單位管理八級以上領導崗位，是可以通過調任程序登記公務員的。如果只是一般人員的話，是不能直接調入公務員單位的，只能重新參加公務員考試進入，重新登記公務員。
但是，在實際工作中也有例外，尤其是縣以下機關事業單位在政策的執行方面，沒有這麼嚴格。很多公務員進入事業單位後，公務員身份仍然不變，工資也不用重新套改，雖然人在事業單位，但是像車補等政策照樣享受。將來再從事業單位調入公務員單位的時候，也不用重新進行公務員登記，仍然認可之前的公務員登記表。當然了，這只是有些縣以下機關在執行政策的時候有所變通，並不代表全部符合規定。
總之，你能不能回公務員單位，還得看你當前的崗位和所處的層級，如果是縣以下機關的話，一般是沒問題的。
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1.調任，按照公務員法規定，在事業單位副科級領導崗位任職滿一年，可以平級調任到公務員單位副科級崗位。比如你是事業單位的副主任，任職滿一年可以調任行政單位**局副局長，進行公務員登記。
2.重新參加公務員招考，通過考試進入公務員隊伍，試用期滿1年後進行公務員登記。
當然，如果你是在縣區，盟主的建議是，噓！縣區的管理並不嚴，你當初頭腦發熱出來到事業單位了，現在冷靜了想回去了，別聲張，找領導偷偷回去即可，因為他們八成還沒來得及把你的身份取消了呢。
聽了我的回答是不是很受教，打算怎麼謝我呢。
能不能回來，取決於你的個人實力
在體制內，行政機關和事業單位人員交流很常見。常規情況下，都是事業單位人員想方設法逆向調動去行政機關當公務員，很少有人願意從行政機關主動去事業單位任職，從待遇和個人發展空間來看，行政機關都遠遠好於事業單位。如果有，只能是兩種情況：一是提拔，從公務員提拔到事業單位當領導；二是個人原因，犯錯不得已必須離開行政機關，到事業單位找落腳點。
第一種情況，回到公務員應該不難。像縣裡提拔到科級，市裡提拔到處級，到事業單位任職，以後有合適的機會，隨時可以轉崗行政機關任職，或平調或提拔。
而如果是第二種情況，想回去比較難。公務員一旦到事業單位，自動失去行政編制身份，變為事業編，從事業編再調回行政機關，除了需要崗位空缺，最關鍵的是要有領導欣賞，否則，根本不可能。
總的來說，公務員到事業單位任職，無論是領導還是普通幹部，想回去相對而言都有一定難度，沒有強大的推力，最好不要做出這樣的選擇。
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你的這種情況，理論上是可以，現實中很少遇見。建議你瞭解以下情況。
【1】原來，已有相關身份證明
你原來在行政單位工作，並登記為公務員之後，相關資料將記載到你的檔案之中，並伴隨你的整個職業生涯。按照以前的說法，就是你已經具有了幹部身份。例如，你的公務員登記表、晉升檔案、工資檔案等文件，都能證明你曾經是公務員。你是調到事業單位工作，並非辭職或者開除，你的這些檔案或者身份還是有用的，所以理論上你還是可以回行政單位。
【2】現在，按照事業單位工作人員對待
雖然你以前在行政單位工作，屬於公務員身份，但是到事業單位工作之後，所有的管理政策，都要按照現有單位的要求進行管理。例如，原衛生計生委一個處長，調到某醫院當院長，這時候他不能再按照衛生計生委相關制度管理，而要按照醫院工作人員相關制度管理。包括編制性質、工資福利等等。你到事業單位工作之後，普通工作人員，除非機構改革等特殊情況之外，一般很少調往行政機關。
【3】如果是領導幹部可以隨時調動
在我國的行政管理體制中，領導幹部是特殊資源，在領導幹部的使用過程中，一定程度可以打破身份和編制的限制。舉一個簡單的例子，有些領導以前在財政部工作，這時他屬於行政編制的公務員，隨後調到建設銀行或者農業銀行工作，這時屬於國有企業性質，既沒有行政編制也沒有事業編制，但是他還是能都調回財政部工作。
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從公務員到事業單位分兩種情況，一種是自己離職到事業單位，一種是調動到事業單位，調動又分基層平調和提拔，所以這個問題也要分情況不同來回答。
一、自己從行政單位離職到事業單位。自己從原崗位離職的情況是沒有機會再直接回到原單位的，不過通過考試的方式還是可以回的，但考試本身比較費時間精力，所以建議要考慮好再做決定，畢竟在凡進必考的原則下考試也是很不容易的。當然如果事業單位改革成為了行政單位，那身份也會跟著變回公務員，或者通過破格錄取的方法，但是這兩種方式相對來說都比較難實現。
二、基層平級調動到事業單位。如果基層平級公務員調動到事業單位任職，就會從正式發文之日起，成為普通事業單位的人員，失去公務員的身份。這種情況下想要回原單位也是不可能直接調動的，考試是一種方法，上面所說的另外兩種方式也是可行的。
三、提拔到事業單位。如果是以提拔的方式進入事業單位，那一般也都是到管理崗位擔任領導職位，雖然身份改變了，但再想從事業單位進入黨政機構重新恢復公務員身份，可以通過調任程序，也就是管理八級以上崗位或副高以上職稱，可以調任到公務員領導崗位，且年齡不得超過40歲。
總體來說，如果是普通人員從公務員變成事業單位之後，想要再變回公務員身份，考試是最合適的渠道~
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看了很多回答，特別是靠前的幾個回答，都說公務員調入到其他的事業單位之後，就會隨著崗位變遷而失去公務員編制。其實，這只是理論上的解讀，現實中不一定如此。
在現實工作中，混崗混編的情況很多。也就是說公務員身份的幹部調入到了事業單位，不一定就會失去事業編制。通常，假如要是將公務員身份轉換為事業編制身份，組織是需要徵求其同意的。
在很多地區，事業單位裡，也會有公務員編制的領導幹部；行政機關，也會有事業編制的幹部。提問者原來是公務員身份，調入事業單位，你現在的身份是什麼我想你應該最清楚，假如你不清楚，那你就去組織部和編辦去查，一查就清楚了。
至於能不能回行政單位，這一部分因素在於編制的限制，更大的因素還在於組織要不要派你去行政單位。假如組織派你去行政單位，即便你是事業身份也可以通過轉任和選任轉換身份，假如組織不讓你去行政單位，你是公務員身份也得繼續留任事業單位。
我個人建議，不論行政單位還是事業單位上班，你最好去組織部門把自己的身份搞清楚，假如組織沒有跟你談話，而你成了事業編制，那你就要把相關情況給相關部門反應，畢竟公務員身份比事業編制更穩定一點。
你的提問有幾個關鍵點沒有說清楚，即你原來是領導還是科員，調出時是平調還是提撥，調入後進入管理崗位還是進入專業技術崗位，回答就比較麻煩。能否補充完整呢？