到了30歲，對自己工作不滿意，當然敢辭職。
1，30歲的時候，人還是年輕，要找其他工作不難。讓自己有更多的嘗試，去找滿意的工作，其實是好事。我32歲時，覺得之前的工作不滿意，就換了工作，一直做到現在。就我所知，35歲前，只要有些工作經驗，能力不太差，可以選擇的工作還是挺多的。
2，是否敢換工作，主要看各人的經驗和能力。記得有位同學，當時她只有20多歲。 她跟我說，她畢業後就加入了一家福利很好的事業單位。她們是做一天休一天，工作非常清閒。她說自己十分疏懶，除了能做單位要求的簡單操作外，想不起來自己還能做什麼？若讓她找別的工作，她會很害怕。她說希望單位一直好好的，希望自己的工作能做到退休。
3，不過，對於敢在30歲之後換工作的人，也需要好好分析為何對之前的工作不滿意。若能找到解決方案，就要儘快實施。努力避免有相同的情況發生，儘快在新單位安定下來。因為有人即使找到了一時自己覺得滿意的工作，過不久也有可能遇到新的麻煩和迷茫。但到了一定年紀，你就很難不停地換工作，可以給你選擇的工作會比之前減少。有時你還是要培養一種能力，那就是在不那麼滿意時，依然要努力適應好好工作。有人說，覺得一點不滿意就要換工作，有可能會上癮的。因為說名“不滿意”很容易，而要培養適應能力就很難。
我就29歲辭職的。幹了6年差3個月。毅然決然辭職。天天沒事幹，拿到手3200。學不到東西，大好的年紀，不想耗時間。再待下去，公司倒閉，35歲的時候我肯定失業。找工作人家也不要我。所以，我辭職了，去報了一個會計培訓班。至少我現在做出納的活。我懂的更多。今年考初級職稱。想要不被淘汰，就要主動學習。不管什麼時候，都要讓自己增值。不管什麼年紀，有本事，哪裡都吃的開。。
今年31歲了。每個星期日，我都要上課。週六帶小孩。上班做公交車1小時。總之，努力的做事，肯定不會錯。。有能力到哪裡都受人尊重。。拿錢少一樣幹。
當看到這個問題時，就不自覺地點了收藏，因為太有感觸了。
先簡單分享一下我的個人經歷吧！本人87年，今年32歲。29歲那年，辭了一份還算比較滿意的工作，開始了創業之路，眨眼就是三年。
第一次創業在2016年，沒車沒房，沒有成家，經濟壓力不大，就跟著別人創業去了。那一年，知識付費特別火，我們公司算是第一家做起來的，一年內，從100萬的註冊資本，搖身一變，變成了估值過億的企業。作為開國功臣之一，很意外，並沒有得到期權，靠課酬分了點錢，呆了差不多兩年就離開了。
離開以後迷茫了快一年，也試過去上班，呆了一段短暫的時間，又重新創業去了。第二次創業在今年年頭，做的是少兒編程項目，可惜和團隊成員不太合，最近離開了團隊。兩次創業的失敗，雖然是挺打擊的，但不後悔，如果找到合適的項目還是會試，因為發現創業以後，真的讓人有本質上的變化。
回到問題，如果你到了30歲對自己的工作不滿意，你敢辭職嗎？第一個要考慮的是對工作不滿意，是對行業不滿意，還是對公司不滿意，這裡有著本質上的區別。
很多人在踏入社會之前，都沒有真正考慮過自己適合什麼行業，喜歡做什麼工作，都是在犯錯中摸索。經過兩三年以後，慢慢找到自己能夠做，喜歡做，或者說不討厭的工作，慢慢提升自己的業務能力，工資待遇也得到了相應的提高。
所以，在30歲以前，如果發現行業不對，無論要付出多大的代價，都建議找到合適的行業。因為30歲以後，人的學習能力大不如前，如果勉強地從事不喜歡或者是不擅長的行業，你會慢慢發現，後面即使再累，也很難改變，而且，工資待遇也不會有很大的提高。
如果行業是對的，只是對所在的公司或者工作內容不滿意，建議可以“騎牛找馬”，找到更合適的工作再跳槽，裸辭風險太大，不現實，觀望更好的工作才是最保險的做法。
第二個要考慮的是經濟壓力的問題。為什麼前面要講自己的經歷呢？因為這三年裡面，父母幫忙給了首付，有了供房的壓力，也買了車，需要養車，經濟壓力是個很實在的問題，這也是我至今不敢成家的原因。
一般來說，在30歲左右，很多人都已經組建了自己的家庭，提早面對“中年危機”帶來的困擾，上有老，下有小，所以辭職這個事情，就變得沒那麼簡單了，如果新的工作工資、待遇都比現在的好，那當然很好。
但如果新的工作，工資待遇比之前的還低，應該怎麼選擇呢？這裡有三個需要考慮的問題。第一個，新的工作能否支撐你的基本開銷？第二個，如果不能，是否有足夠的存款能夠幫助你度過難關？第三個，新的工作是否能夠在半年到一年內，達到現在的水平？如果答案是可以的話，我還是會建議你選擇跳槽或者轉業。
最後，分享一點創業的感受。
當你覺得對工作不滿意時，如果碰巧有合適的項目，建議你去創業試試。因為創業以後，你會發現，工作上那點破事，根本什麼都不是。創業以後，你每天要面對的是，渠道、銷售、推廣、產品、運營、服務、售後等等等等。創業很累，也很鍛鍊人，它會讓你在每一件事上都從“主人翁”的角度和眼界去看待問題，鍛鍊你解決問題的能力。
生活不如意事十常八九，工作也是如此。如果發現對工作不滿意，最應該的是找出問題的所在，如果是原則問題，請果斷放棄，如果只是情緒問題，請好好調節。
祝大家都找到滿意的工作！
本人92年的,雖然未到30歲,也說下我出來工作到現在的工作情況
2013年:13年8月出來實習工作.本人學的是土木工程,實習的時候找了同專業工作方向.實習工資1000元/月,這是非常低的,但是因為剛出來,對錢是沒有在乎的.最主要的是學習技術,因為我們這行建築工程是非常注重技術管理的,有技術經驗對管理是非常重要的.實習到了14年6月份畢業工資就增加到了2500元了.也是非常的低,在跟完了一個完整的樓盤之後.在15年年底的時候離職.這是我出來的第一個就職工作階段.職位從施工員實習生到施工員.最後離職的時候是單管一棟樓的.其實這階段主要學習為主.也感謝努力的自己,這為我以後從施工方跳到甲方打下了一個良好的基礎.
2016年:16年初的時候一個好的機遇讓我有幸能否為全國三強的房地產公司工作.當時填錄用表的時候還是有點蒙的.因為出來第一份工作管轄的範圍就是那一畝三分地.甲乙方一體,腦子裡面就沒有甲方的那種思維.所以錄用表填的施工員.哈哈,後來提交表格的時候被那個經理說了下才知道這個概念.,那時候我就知道自己的思維意識需要提高一下了.所以16年開始做地產甲方的時候也是非常努力的學習.以前不用寫聯繫單,經過了幾百份聯繫單的錘鍊.最後都遊刃有餘,信手拈來的感覺.這個階段來說是對我提升工程管理非常重要的一個階段.當然管理都是以之前掌握技術為基礎延伸出來的.所以每個階段的努力都是環環相扣的.在甲方工作,雖然也是以現場為主,但是接觸的東西跟乙方是非常不同的.橫向門的接觸也是五花八門.對接成本部.財務部.設計院.工程技術部.招標合約部等.以前管的是一棟樓,現在是管的一個小片區.方向.高度與彙報內容都不一樣.這份工作18年9月的時候離職.原因是我剛進去的時候談的工資待遇比較低,後期工資漲幅比較低.找到一個好的就職平臺後離職.當時也是收到了很多offer的邀請,最終選擇了一個離家比較近的項目.因為現在年齡階段也不小了.也要為以後的婚姻考慮,為自己的家庭考慮.
18年9月:從全國三強房地產跳槽到離家比較近的房地產公司.月薪待遇過萬,這份工程對我來說是沒有任何的挑戰的,因為我是相當於職位平調過來的.對於之前從事全國三強房企的人來說,接觸到完善的公司制度流程和幾年的學習磨練後.勝任其他房地產同職位是沒有任何壓力的.而且在上一家公司也保留了一些非常良好的習慣.這對與我在現在的工作運用起來效果非常好.所以也是挺幸運的,剛跳槽進來一個禮拜就獲得了領導的肯定,領導對我也是非常的重視.我也會像以前一樣努力工作的,其實努力可以說代表了我這二十多年來的一個座右銘了.
現在的這份工作對我來說已經是非常的滿意了,我想如果沒有什麼大的變化,做幾年是沒有問題的.發展空間也是看個人能力.我也在不斷的進步和學習.我想如果我對現在的工作不滿意,不開心了.我一定會辭職的,因為前兩次的工作更多就是做到最好不開心導致工作效率低,這對我的個人而言是不可接受的,混日子對我來說真的是不太適合的.當然就現在對我來說,就算我馬上離職了.我也不慫的,因為經歷了一個技術學習和管理學習的磨練經歷.找個同等的工作還是沒那麼困難的.而且待遇也是過萬的.這個就是到現在工作的情況.僅此分享,希望那個人都工作順利.
舅告訴你，我敢，我屬大龍的，今年過年已經32歲了，在現在這家公司工作了兩年。說實話，從進入這家公司的那一天開始，我無時無刻的想著跳槽，跳槽的原因也很簡單就是為了錢。
25歲的我找工作是需要看心情和氣氛的，人少的不去，沒有低得不去，妹紙少的不去，總之我有100個理由拒絕任何一家公司。而這一百個理由裡，就是沒有薪資的要求，對於年輕時的我，找工作更傾向於享受和學習。
到了30歲的我，雖然還是孜然一身，但社會閱歷的豐富，過往的經驗教訓告訴我，當下擁有的一切只是為了錢，所以當遇到好的工作時，我依然會選擇跳槽。先不說當下的工作是否滿意，對於30歲的我而言，把金錢看得無比重要，並不是說我是一個拜金主義者，而是我的家人、我的責任需要我賺錢。父母老去的容顏，嗷嗷待哺的子女，雖然有一部分人因為這些需要穩定的經濟收入而不敢跳槽。
但對我而言，我現在的工作是互聯網科技類，可誰能想到2年前的我，還是一家大型實體店超市的副店長呢？一個線下實業門店的部門經理，突然轉行到了互聯網科技行業，業餘時間還堅持自媒體寫作。用了6個月的時間學習行業知識，用了6個月做到現在的位置，驅動我的只有一個理由，那就是為了賺更多的錢，我這麼說不知道題主能不能理解。我從來不是一個足夠努力的人，我特別嚮往那種安逸的生活，但身上肩負的責任告訴我，我需要更多的錢，當眼下的一切滿足不了我時，在不觸犯法律的前提下，我會選擇擇木而棲。
我，今年28，大齡未婚，無車無房。
上週剛因為公司組織架構調整，不同意調去銷售崗位，而被迫辭去自己僅呆了不到一個月的工作，這也是我畢業5年來的第5份工作。
找工作不順，跨行業找工作工資被壓得很低，大齡未婚未育還被歧視。現在每天閒賦在家待業中，每天上上知網，學點視頻剪輯，晚上吃完飯散散步，關於未來在哪裡，明天的路要怎麼走，真的不敢去想太多。
有朋友問我，你不焦慮嗎，現在就業形勢這麼嚴峻，你都這麼敢辭職。
如果我說不焦慮，那一定是假話。如果可以，誰不想自己能有份穩定的工作，在適婚的年齡剛好遇到合適的另一半，結婚生娃，相夫教子。
但偏偏部分人的存在，或許就是註定要經歷波折的。比如說，我，還有和我一樣遭遇的人。
去年5月辭去和自己專業最符並且呆了2年的很喜歡的工作，去了趟北京，散散心。回來後找工作受挫，去事業單位呆了2個月，感到不習慣體制。然後辭職出來，回到自己之前行業內的一家公司，我以為自己會呆很久並且堅持下去了。無奈人心叵測，環境氛圍太壓抑，加上受不了整天無效率的加班，自己3月又辭職出來。辦手續那天，行政主管還刁難我，給我“小鞋子”穿，不想給我開離職證明......
換行業後，終於成功入職一家剛成立半年多的小公司，同事很好相處，我以為自己可以在這個行業學個幾年了。誰知，天降鉅變，五一假期過後，老闆突然決定撤掉我們部門，讓我們部門轉做銷售。無奈，又被迫“失業”了......
內心想哭，我真的好羨慕那些穩定，家庭事業雙豐收的朋友同學們。
百感交集，似乎再也找不到比它更適合的詞了。
問自己，後悔嗎？我其實後悔過。
但是，如果讓我再來一次，我還是會做出同樣的選擇。
不管你30歲，還是多少歲，不管你是處於什麼年齡段，我們其實不大可能一個工作一直做到老。
假如你對一份工作不滿意，你要先試著努力一段時間看看。如果你覺得努力過後，這個工作的收入、工作的內容和工作的人都讓你覺得很壓抑，沒有讓你得付出有所收穫。那麼，趁著年輕，你不妨多試試別的工作，多學點別的東西，看看無限的可能，不要把自己固定的綁在一個工作，而不做出改變。社會在進步，人也一樣。
波折一點也不一定就是不好，就是會辛苦些。
辭職是為了尋求改變。為了改變，我也在學習著，努力著。
是金子，總有一天，會閃閃發光吧。
我今年虛歲30了，有房有車，車貸房貸5400，媳婦懷孕了，還有倆月就不上班了。
就在一週之前，我還是果斷的辭掉了我之前的工作（中介），幹了兩年多了，眼看馬上就要升職了，誰知市場轉涼，公司經營不善，老闆沒錢發工資了，拖了一個多月，然後日常中就是各種扣錢，一個月兩千多的底薪，硬生生的扣到了一個月幾百塊錢。
接下來就是各種離職，原本二十四五個人的公司，最後只剩下了6個人，原本說好的店長5000的底薪也變成了2000，店長也要開始幹業務了，各種大餅小餅不斷畫，目的就是讓你留下。
然而，看著日漸消瘦的腰包跟看不見的希望，以及老闆日益增大的脾氣，最終讓我還是選擇了辭職。
有些工作，並不是你堅持就能有收穫的，該決斷的時候一定要決斷，猶猶豫豫損失更大
30歲還很年輕，為啥不敢辭職呢？我今年34歲了，還辭了呢？
我從2009年大學畢業出來工作，做了幾年建材行業。先是在蒙娜麗莎陶瓷做了差不都兩年的項目管理工作，那時主要負責佛山、中山、廈門、福州一些萬科項目的工作（只是就瓷磚這一塊和項目對接），沒結婚的時候喜歡這種拿著公司工資、出差經費到外地出差，工作之餘還可以到當地遊玩一下。後來還做了自動感應門、木地板，做了幾年之後對建材行業厭倦了，那時候也快30歲了，毅然辭職轉行了。
工作為了賺錢，但是如果你覺得你對所在的公司有太多不滿意，你所在的公司給不了你更高的收入以及更大的發展空間，辭職重新開始則是對的，因為對於你來說，最年輕的時候就是現在，如果現在不換，將來等年紀越來越大了，成家立業，上有老下有小的，你就更加不敢辭職了。
但是說到辭職，自己最好還是應該有所準備的。一、你有一定的糧草準備，至少能維持你的正常生活開銷三個月以上（包括家庭開銷）。二、你要想好你辭職之後是還在這個行業只是換一家公司工作（這是最好的）還是說直接換一個行業。三、如果你要換一個行業的話，首先想清楚哪個行業是未來的發展趨勢，哪個行業普遍收入比較高，更加重要的是如果換了一個新的行業，你是否具有足夠快的學習能力。四、怎麼判斷對於一個新的行業你有足夠快的學習能力呢？期間你可以通過網絡去學習一些該行業的相關知識，如果你感興趣，很容易上手，並且你能持續地感興趣，基本上這個行業對你來說不會太難。但是比如說有些人對於電子產品天生就不感興趣，對於一些專業名詞及參數不敏感，記多次都背不會，那恐怕你還是不要進入這個行業了。五、不要太看重你先前所積累的所謂人脈關係，真正重要的人脈關係沒幾個，有的不會因為你換行業而丟失。只要你能夠給別人提供價值，你同樣很容易積累新的人脈關係。
我是雨沫聊職場，歡迎更多交流。
沒什麼不敢的，因為家裡有礦！
開個玩笑，敢不敢取決於自己是否過硬的本領，我認為在40歲之前，能折騰儘量折騰，有機會拼搏儘量把握機會。
以我為例，我今年33歲了，幾年的時間，在一家公司做到較高的崗位，但我對目前的工作狀態其實不滿意，已經有了辭職的想法，預計會在今年跳槽。
但辭職不是腦門一熱，不是跟誰誰賭氣，不是逃避現有問題，而且經過深思熟慮的結果。
比如想明白自己的競爭力在哪裡，你憑什麼能跟別人競爭，而且你還能勝出，如果這你都沒有把握，你肯定不敢輕易辭職；
比如你是否明確的計劃和目標，你有意向去的公司嗎，它對這個崗位有哪些要求，你是否瞭解，你計劃在這家公司達到什麼目標，它會開多少薪水，是否滿足你的預期等等；
另外到了30歲，也有一定的工作經驗，只要到友商那裡一打聽，就知道你自己是否還有市場，是否有跳槽的資本。
所以這些如果我沒想明白，你要問我30歲敢不敢辭職，我回答是不敢。
