目前來看，所謂的德雲社10年簽約僅僅是一個約定和年限，在這10年之後，只要沒有做出太過格或者說對於德雲社影響太過於負面的事情的相聲藝人一般不會輕易勸退。

目前來看，所謂的德雲社10年簽約僅僅是一個約定和年限，在這10年之後，只要沒有做出太過格或者說對於德雲社影響太過於負面的事情的相聲藝人一般不會輕易勸退。

相聲的發展不同於其他藝術的發展

其實相聲這個領域表面上看競爭力非常的強大，實際上競爭力基本沒有，完全是憑藉著個人的能力來讓觀眾獲得認可，與此同時讓觀眾自發的掏腰包裡面的錢，去聽你講的相聲。

目前來看，所謂的德雲社10年簽約僅僅是一個約定和年限，在這10年之後，只要沒有做出太過格或者說對於德雲社影響太過於負面的事情的相聲藝人一般不會輕易勸退。

相聲的發展不同於其他藝術的發展

其實相聲這個領域表面上看競爭力非常的強大，實際上競爭力基本沒有，完全是憑藉著個人的能力來讓觀眾獲得認可，與此同時讓觀眾自發的掏腰包裡面的錢，去聽你講的相聲。

所以從這個角度來看，相聲圈裡面所有的外在的那些仇恨關係，門派競爭往往都是源於自身能力的不足以及對於任何一位其他相聲藝人的恐懼所帶來的。

相聲把門派全部都摒棄之後，自己這一個門派或者說一個社團之內的相聲藝人，一般來說關係都是非常不錯的，尤其是很多人都是郭德綱的弟子，徒弟門生，或者與德雲社牽扯到一些關係的時候，在德雲社的位子是非常的穩當，不用去考慮勸退或者說公司不予你籤合同這樣的事情。

目前來看，所謂的德雲社10年簽約僅僅是一個約定和年限，在這10年之後，只要沒有做出太過格或者說對於德雲社影響太過於負面的事情的相聲藝人一般不會輕易勸退。

相聲的發展不同於其他藝術的發展

其實相聲這個領域表面上看競爭力非常的強大，實際上競爭力基本沒有，完全是憑藉著個人的能力來讓觀眾獲得認可，與此同時讓觀眾自發的掏腰包裡面的錢，去聽你講的相聲。

所以從這個角度來看，相聲圈裡面所有的外在的那些仇恨關係，門派競爭往往都是源於自身能力的不足以及對於任何一位其他相聲藝人的恐懼所帶來的。

相聲把門派全部都摒棄之後，自己這一個門派或者說一個社團之內的相聲藝人，一般來說關係都是非常不錯的，尤其是很多人都是郭德綱的弟子，徒弟門生，或者與德雲社牽扯到一些關係的時候，在德雲社的位子是非常的穩當，不用去考慮勸退或者說公司不予你籤合同這樣的事情。

再者當初郭德綱與弟子們簽署了合同，最主要的一點就是防止弟子們在學了能耐和本事之後，前往其他社團進行發展。

就目前這樣一個行情來看，德雲社的相聲影響力最大，相聲人才也最多，在德雲社發展的話，前途也是相當不錯的，但凡能夠在德雲社立住腳的相聲藝人，在這個關鍵而又敏感的時刻，應該不會想著去離開德雲社。

目前來看，所謂的德雲社10年簽約僅僅是一個約定和年限，在這10年之後，只要沒有做出太過格或者說對於德雲社影響太過於負面的事情的相聲藝人一般不會輕易勸退。

相聲的發展不同於其他藝術的發展

其實相聲這個領域表面上看競爭力非常的強大，實際上競爭力基本沒有，完全是憑藉著個人的能力來讓觀眾獲得認可，與此同時讓觀眾自發的掏腰包裡面的錢，去聽你講的相聲。

所以從這個角度來看，相聲圈裡面所有的外在的那些仇恨關係，門派競爭往往都是源於自身能力的不足以及對於任何一位其他相聲藝人的恐懼所帶來的。

相聲把門派全部都摒棄之後，自己這一個門派或者說一個社團之內的相聲藝人，一般來說關係都是非常不錯的，尤其是很多人都是郭德綱的弟子，徒弟門生，或者與德雲社牽扯到一些關係的時候，在德雲社的位子是非常的穩當，不用去考慮勸退或者說公司不予你籤合同這樣的事情。

再者當初郭德綱與弟子們簽署了合同，最主要的一點就是防止弟子們在學了能耐和本事之後，前往其他社團進行發展。

就目前這樣一個行情來看，德雲社的相聲影響力最大，相聲人才也最多，在德雲社發展的話，前途也是相當不錯的，但凡能夠在德雲社立住腳的相聲藝人，在這個關鍵而又敏感的時刻，應該不會想著去離開德雲社。

結語：德雲社10年簽約其實都是次要的，目前來看整個德雲社最大的焦點就是德雲社家譜的再一次更改，至於之前那幾位犯錯誤的相聲，依然在德雲社家譜中能否有一個好的表現或者說進行一個大範圍的修改，才是最受媒體關注的。

目前來看，所謂的德雲社10年簽約僅僅是一個約定和年限，在這10年之後，只要沒有做出太過格或者說對於德雲社影響太過於負面的事情的相聲藝人一般不會輕易勸退。

相聲的發展不同於其他藝術的發展

其實相聲這個領域表面上看競爭力非常的強大，實際上競爭力基本沒有，完全是憑藉著個人的能力來讓觀眾獲得認可，與此同時讓觀眾自發的掏腰包裡面的錢，去聽你講的相聲。

所以從這個角度來看，相聲圈裡面所有的外在的那些仇恨關係，門派競爭往往都是源於自身能力的不足以及對於任何一位其他相聲藝人的恐懼所帶來的。

相聲把門派全部都摒棄之後，自己這一個門派或者說一個社團之內的相聲藝人，一般來說關係都是非常不錯的，尤其是很多人都是郭德綱的弟子，徒弟門生，或者與德雲社牽扯到一些關係的時候，在德雲社的位子是非常的穩當，不用去考慮勸退或者說公司不予你籤合同這樣的事情。

再者當初郭德綱與弟子們簽署了合同，最主要的一點就是防止弟子們在學了能耐和本事之後，前往其他社團進行發展。

就目前這樣一個行情來看，德雲社的相聲影響力最大，相聲人才也最多，在德雲社發展的話，前途也是相當不錯的，但凡能夠在德雲社立住腳的相聲藝人，在這個關鍵而又敏感的時刻，應該不會想著去離開德雲社。

結語：德雲社10年簽約其實都是次要的，目前來看整個德雲社最大的焦點就是德雲社家譜的再一次更改，至於之前那幾位犯錯誤的相聲，依然在德雲社家譜中能否有一個好的表現或者說進行一個大範圍的修改，才是最受媒體關注的。

說的好嚇人——十年簽約大限，這大限到底是說藝人們的，還是德雲社的呢？

如果是說德雲社的大限，那就意味著所有藝人都會集體辭職，然後德雲社剩一個空殼，郭德綱于謙兩個光桿司令，連郭麒麟都跟著閻鶴祥跑了是吧。

如果說是藝人的大限，那就是德雲社方面終於鬆了一口氣，這幫廢物點心可算到期了，一口氣全部開除，德雲家譜第二版——無字家譜。

說的好嚇人——十年簽約大限，這大限到底是說藝人們的，還是德雲社的呢？

如果是說德雲社的大限，那就意味著所有藝人都會集體辭職，然後德雲社剩一個空殼，郭德綱于謙兩個光桿司令，連郭麒麟都跟著閻鶴祥跑了是吧。

如果說是藝人的大限，那就是德雲社方面終於鬆了一口氣，這幫廢物點心可算到期了，一口氣全部開除，德雲家譜第二版——無字家譜。

這個所謂的十年合同，本來就是德雲社2010年對外的一個炒作話題，我之前專門分析過，所謂的十年合同，以及一百萬違約金，根本就是一個很虛的東西，郭德綱故意省掉很多細節，只是把這兩個關鍵詞提取出來，讓人以為德雲社所有演員都簽了一份為期十年，而且不能解約，一旦解約就要給德雲社一百萬的嚴苛合同。

從合同法的角度來說，這種合同根本就不存在，合同的起碼原則是權利義務對等，德雲社要制定這麼嚴苛的條例，那麼他們也必要要付出相應的對價給簽約人，而目前德雲社每年都有正常離職的員工，理由也多種多樣，甚至最近還有侯鶴廉這種突然不幹了的，把整個演出計劃都打亂，如果真有所謂的百萬違約金，侯鶴廉拿來那麼深厚的家底去冒這個險。

說的好嚇人——十年簽約大限，這大限到底是說藝人們的，還是德雲社的呢？

如果是說德雲社的大限，那就意味著所有藝人都會集體辭職，然後德雲社剩一個空殼，郭德綱于謙兩個光桿司令，連郭麒麟都跟著閻鶴祥跑了是吧。

如果說是藝人的大限，那就是德雲社方面終於鬆了一口氣，這幫廢物點心可算到期了，一口氣全部開除，德雲家譜第二版——無字家譜。

這個所謂的十年合同，本來就是德雲社2010年對外的一個炒作話題，我之前專門分析過，所謂的十年合同，以及一百萬違約金，根本就是一個很虛的東西，郭德綱故意省掉很多細節，只是把這兩個關鍵詞提取出來，讓人以為德雲社所有演員都簽了一份為期十年，而且不能解約，一旦解約就要給德雲社一百萬的嚴苛合同。

從合同法的角度來說，這種合同根本就不存在，合同的起碼原則是權利義務對等，德雲社要制定這麼嚴苛的條例，那麼他們也必要要付出相應的對價給簽約人，而目前德雲社每年都有正常離職的員工，理由也多種多樣，甚至最近還有侯鶴廉這種突然不幹了的，把整個演出計劃都打亂，如果真有所謂的百萬違約金，侯鶴廉拿來那麼深厚的家底去冒這個險。

德雲社其實就是一家發展中的企業罷了，只是企業內部用了很多傳統家族式的管理方法，但對外和對公層面，也是符合工商和勞動法、民法等制約的，一切勞資關係也好，管理與被管理關係也好，都必須在法律框架內行事。員工要離職時絕對自由的，沒有所謂走人就拿一百萬違約金，那特麼是綁票不是僱傭。就算有因為違約產生的賠償，也只能根據實際產生的損失主張，你說要一百萬就一百萬，真當全國法院都是掛著德雲社LOGO啊。

如今的德雲社，正在大量往裡面吸人，根本就是內部人才都不夠，或者那些囤積的人才大部分都不合格，但又不能隨便踢人。而活在食物鏈頂端的比如岳雲鵬張雲雷孟鶴堂張鶴倫燒餅欒雲平這些，天天商演沒完，賺錢賺到手軟，你用迫擊炮懟他都不會走，還扯什麼十年大限。如果德雲社真的突然垮臺，用不了十年大限，大家自然就樹倒猢猻散了。

所以別去成天尋思那些陰謀論，聽所謂的網絡神棍說什麼大限將至，德雲社集體辭職之類。有功夫去說這些城門樓子，還不如想一想怎麼搶票吧。

這是一個問題，一個郭德綱短時間內要面臨的問題：合同到期了，會有人員流動；下一個合同週期是否還是十年等等，都需要他費一番思量。

這是一個問題，一個郭德綱短時間內要面臨的問題：合同到期了，會有人員流動；下一個合同週期是否還是十年等等，都需要他費一番思量。

眾所周知，2010年德雲社改為合同制，每一個演員都要與德雲社簽訂一個為期十年、違約金100萬的用工合同。

用人單位與勞動者簽訂用工合同，是法律保護勞動者的硬性規定。演員也是勞動者，他們與所在的公司籤合同，是保護自己的行為。

這是一個問題，一個郭德綱短時間內要面臨的問題：合同到期了，會有人員流動；下一個合同週期是否還是十年等等，都需要他費一番思量。

眾所周知，2010年德雲社改為合同制，每一個演員都要與德雲社簽訂一個為期十年、違約金100萬的用工合同。

用人單位與勞動者簽訂用工合同，是法律保護勞動者的硬性規定。演員也是勞動者，他們與所在的公司籤合同，是保護自己的行為。

第一次籤合同，郭德綱遇到了不少波折

雖說籤合同是保護勞動者的行為，這裡所說的勞動者對於企業而言是弱勢群體，但是，德雲社裡的員工可不全是弱勢群體，至少他們認為自己不是。

比如何沄偉和曹雲金，在在郭德綱決定用合同制約束員工的時候，他們兩個正聲名鵲起，不但在相聲圈，就是在影視圈，他們的知名度都是很高的。

這是一個問題，一個郭德綱短時間內要面臨的問題：合同到期了，會有人員流動；下一個合同週期是否還是十年等等，都需要他費一番思量。

眾所周知，2010年德雲社改為合同制，每一個演員都要與德雲社簽訂一個為期十年、違約金100萬的用工合同。

用人單位與勞動者簽訂用工合同，是法律保護勞動者的硬性規定。演員也是勞動者，他們與所在的公司籤合同，是保護自己的行為。

第一次籤合同，郭德綱遇到了不少波折

雖說籤合同是保護勞動者的行為，這裡所說的勞動者對於企業而言是弱勢群體，但是，德雲社裡的員工可不全是弱勢群體，至少他們認為自己不是。

比如何沄偉和曹雲金，在在郭德綱決定用合同制約束員工的時候，他們兩個正聲名鵲起，不但在相聲圈，就是在影視圈，他們的知名度都是很高的。

而郭德綱的合同對於他們來說，是一種莫大的束縛，也就是說，一旦在合同上簽字，未來十年，無論他們名氣有多麼大，都要受制於人，而不能完全按照自己的意願做事；還要把自己收入的一部分上交給公司，他們覺得不公平。

最終，何沄偉、曹雲金沒有在合同上簽字，走了。

後來，陸續有人離開德雲社另謀高就，比如郭鶴鳴、韓鶴曉，他們是在沒有老郭的允許下離開的。按理說，是他們違約在先，應該付違約金的。

這是一個問題，一個郭德綱短時間內要面臨的問題：合同到期了，會有人員流動；下一個合同週期是否還是十年等等，都需要他費一番思量。

眾所周知，2010年德雲社改為合同制，每一個演員都要與德雲社簽訂一個為期十年、違約金100萬的用工合同。

用人單位與勞動者簽訂用工合同，是法律保護勞動者的硬性規定。演員也是勞動者，他們與所在的公司籤合同，是保護自己的行為。

第一次籤合同，郭德綱遇到了不少波折

雖說籤合同是保護勞動者的行為，這裡所說的勞動者對於企業而言是弱勢群體，但是，德雲社裡的員工可不全是弱勢群體，至少他們認為自己不是。

比如何沄偉和曹雲金，在在郭德綱決定用合同制約束員工的時候，他們兩個正聲名鵲起，不但在相聲圈，就是在影視圈，他們的知名度都是很高的。

而郭德綱的合同對於他們來說，是一種莫大的束縛，也就是說，一旦在合同上簽字，未來十年，無論他們名氣有多麼大，都要受制於人，而不能完全按照自己的意願做事；還要把自己收入的一部分上交給公司，他們覺得不公平。

最終，何沄偉、曹雲金沒有在合同上簽字，走了。

後來，陸續有人離開德雲社另謀高就，比如郭鶴鳴、韓鶴曉，他們是在沒有老郭的允許下離開的。按理說，是他們違約在先，應該付違約金的。

事實上，這些人沒有一個向德雲社繳納違約金的，而德雲社也沒有主張自己的權利，所以憑這一點來說，老郭是仁慈的。

德雲社“起高樓”的同時，有更多的相聲團體如雨後春筍般“破土而出”

德雲社成名後，除了捧紅自己旗下的藝人，帶火相聲商演市場以外，還促使越來越多的相聲團體出現：

因為相聲從業者們看到了希望，都想借助“紅利期”大展身手，比如比較有名的嘻哈包袱鋪、青曲社等。

這是一個問題，一個郭德綱短時間內要面臨的問題：合同到期了，會有人員流動；下一個合同週期是否還是十年等等，都需要他費一番思量。

眾所周知，2010年德雲社改為合同制，每一個演員都要與德雲社簽訂一個為期十年、違約金100萬的用工合同。

用人單位與勞動者簽訂用工合同，是法律保護勞動者的硬性規定。演員也是勞動者，他們與所在的公司籤合同，是保護自己的行為。

第一次籤合同，郭德綱遇到了不少波折

雖說籤合同是保護勞動者的行為，這裡所說的勞動者對於企業而言是弱勢群體，但是，德雲社裡的員工可不全是弱勢群體，至少他們認為自己不是。

比如何沄偉和曹雲金，在在郭德綱決定用合同制約束員工的時候，他們兩個正聲名鵲起，不但在相聲圈，就是在影視圈，他們的知名度都是很高的。

而郭德綱的合同對於他們來說，是一種莫大的束縛，也就是說，一旦在合同上簽字，未來十年，無論他們名氣有多麼大，都要受制於人，而不能完全按照自己的意願做事；還要把自己收入的一部分上交給公司，他們覺得不公平。

最終，何沄偉、曹雲金沒有在合同上簽字，走了。

後來，陸續有人離開德雲社另謀高就，比如郭鶴鳴、韓鶴曉，他們是在沒有老郭的允許下離開的。按理說，是他們違約在先，應該付違約金的。

事實上，這些人沒有一個向德雲社繳納違約金的，而德雲社也沒有主張自己的權利，所以憑這一點來說，老郭是仁慈的。

德雲社“起高樓”的同時，有更多的相聲團體如雨後春筍般“破土而出”

德雲社成名後，除了捧紅自己旗下的藝人，帶火相聲商演市場以外，還促使越來越多的相聲團體出現：

因為相聲從業者們看到了希望，都想借助“紅利期”大展身手，比如比較有名的嘻哈包袱鋪、青曲社等。

因為相聲成了一種現象，這種現象讓更多的有志於這個行業的年輕人們，願意加入這個隊伍。他們或自己成立小團體，比如相聲新勢力；或加入別人的團體，比如金霏、陳曦。

這是一個問題，一個郭德綱短時間內要面臨的問題：合同到期了，會有人員流動；下一個合同週期是否還是十年等等，都需要他費一番思量。

眾所周知，2010年德雲社改為合同制，每一個演員都要與德雲社簽訂一個為期十年、違約金100萬的用工合同。

用人單位與勞動者簽訂用工合同，是法律保護勞動者的硬性規定。演員也是勞動者，他們與所在的公司籤合同，是保護自己的行為。

第一次籤合同，郭德綱遇到了不少波折

雖說籤合同是保護勞動者的行為，這裡所說的勞動者對於企業而言是弱勢群體，但是，德雲社裡的員工可不全是弱勢群體，至少他們認為自己不是。

比如何沄偉和曹雲金，在在郭德綱決定用合同制約束員工的時候，他們兩個正聲名鵲起，不但在相聲圈，就是在影視圈，他們的知名度都是很高的。

而郭德綱的合同對於他們來說，是一種莫大的束縛，也就是說，一旦在合同上簽字，未來十年，無論他們名氣有多麼大，都要受制於人，而不能完全按照自己的意願做事；還要把自己收入的一部分上交給公司，他們覺得不公平。

最終，何沄偉、曹雲金沒有在合同上簽字，走了。

後來，陸續有人離開德雲社另謀高就，比如郭鶴鳴、韓鶴曉，他們是在沒有老郭的允許下離開的。按理說，是他們違約在先，應該付違約金的。

事實上，這些人沒有一個向德雲社繳納違約金的，而德雲社也沒有主張自己的權利，所以憑這一點來說，老郭是仁慈的。

德雲社“起高樓”的同時，有更多的相聲團體如雨後春筍般“破土而出”

德雲社成名後，除了捧紅自己旗下的藝人，帶火相聲商演市場以外，還促使越來越多的相聲團體出現：

因為相聲從業者們看到了希望，都想借助“紅利期”大展身手，比如比較有名的嘻哈包袱鋪、青曲社等。

因為相聲成了一種現象，這種現象讓更多的有志於這個行業的年輕人們，願意加入這個隊伍。他們或自己成立小團體，比如相聲新勢力；或加入別人的團體，比如金霏、陳曦。

還有一種特立獨行的人，他們乾脆“開宗立派”，用一種和相聲沒有強關聯的新思想，成立自己的團體，比如李宏燁。

總而言之，相聲團體越來越多了，但目前來看，還沒有哪一家能夠和德雲社勢均力敵。

德雲社未來只要繼續秉承現在的思路，在很長一段時間內，很難被超越！

這是一個問題，一個郭德綱短時間內要面臨的問題：合同到期了，會有人員流動；下一個合同週期是否還是十年等等，都需要他費一番思量。

眾所周知，2010年德雲社改為合同制，每一個演員都要與德雲社簽訂一個為期十年、違約金100萬的用工合同。

用人單位與勞動者簽訂用工合同，是法律保護勞動者的硬性規定。演員也是勞動者，他們與所在的公司籤合同，是保護自己的行為。

第一次籤合同，郭德綱遇到了不少波折

雖說籤合同是保護勞動者的行為，這裡所說的勞動者對於企業而言是弱勢群體，但是，德雲社裡的員工可不全是弱勢群體，至少他們認為自己不是。

比如何沄偉和曹雲金，在在郭德綱決定用合同制約束員工的時候，他們兩個正聲名鵲起，不但在相聲圈，就是在影視圈，他們的知名度都是很高的。

而郭德綱的合同對於他們來說，是一種莫大的束縛，也就是說，一旦在合同上簽字，未來十年，無論他們名氣有多麼大，都要受制於人，而不能完全按照自己的意願做事；還要把自己收入的一部分上交給公司，他們覺得不公平。

最終，何沄偉、曹雲金沒有在合同上簽字，走了。

後來，陸續有人離開德雲社另謀高就，比如郭鶴鳴、韓鶴曉，他們是在沒有老郭的允許下離開的。按理說，是他們違約在先，應該付違約金的。

事實上，這些人沒有一個向德雲社繳納違約金的，而德雲社也沒有主張自己的權利，所以憑這一點來說，老郭是仁慈的。

德雲社“起高樓”的同時，有更多的相聲團體如雨後春筍般“破土而出”

德雲社成名後，除了捧紅自己旗下的藝人，帶火相聲商演市場以外，還促使越來越多的相聲團體出現：

因為相聲從業者們看到了希望，都想借助“紅利期”大展身手，比如比較有名的嘻哈包袱鋪、青曲社等。

因為相聲成了一種現象，這種現象讓更多的有志於這個行業的年輕人們，願意加入這個隊伍。他們或自己成立小團體，比如相聲新勢力；或加入別人的團體，比如金霏、陳曦。

還有一種特立獨行的人，他們乾脆“開宗立派”，用一種和相聲沒有強關聯的新思想，成立自己的團體，比如李宏燁。

總而言之，相聲團體越來越多了，但目前來看，還沒有哪一家能夠和德雲社勢均力敵。

德雲社未來只要繼續秉承現在的思路，在很長一段時間內，很難被超越！

但是，老郭自己都不排除他的弟子有去別的相聲社的想法，因為對於別的團體而言，德雲社的演員就是“他山之石”！

下一合同週期即將到來，郭德綱將如何應對？

今時今日的德雲社早已經不是十年前的德雲社，合同到期後，再次簽訂的話，不會遇到2010時的糟心事。因為，德雲社是相聲界的一棵大樹，所謂背靠大樹好乘涼，有誰願意離開這棵樹呢？

這是一個問題，一個郭德綱短時間內要面臨的問題：合同到期了，會有人員流動；下一個合同週期是否還是十年等等，都需要他費一番思量。

眾所周知，2010年德雲社改為合同制，每一個演員都要與德雲社簽訂一個為期十年、違約金100萬的用工合同。

用人單位與勞動者簽訂用工合同，是法律保護勞動者的硬性規定。演員也是勞動者，他們與所在的公司籤合同，是保護自己的行為。

第一次籤合同，郭德綱遇到了不少波折

雖說籤合同是保護勞動者的行為，這裡所說的勞動者對於企業而言是弱勢群體，但是，德雲社裡的員工可不全是弱勢群體，至少他們認為自己不是。

比如何沄偉和曹雲金，在在郭德綱決定用合同制約束員工的時候，他們兩個正聲名鵲起，不但在相聲圈，就是在影視圈，他們的知名度都是很高的。

而郭德綱的合同對於他們來說，是一種莫大的束縛，也就是說，一旦在合同上簽字，未來十年，無論他們名氣有多麼大，都要受制於人，而不能完全按照自己的意願做事；還要把自己收入的一部分上交給公司，他們覺得不公平。

最終，何沄偉、曹雲金沒有在合同上簽字，走了。

後來，陸續有人離開德雲社另謀高就，比如郭鶴鳴、韓鶴曉，他們是在沒有老郭的允許下離開的。按理說，是他們違約在先，應該付違約金的。

事實上，這些人沒有一個向德雲社繳納違約金的，而德雲社也沒有主張自己的權利，所以憑這一點來說，老郭是仁慈的。

德雲社“起高樓”的同時，有更多的相聲團體如雨後春筍般“破土而出”

德雲社成名後，除了捧紅自己旗下的藝人，帶火相聲商演市場以外，還促使越來越多的相聲團體出現：

因為相聲從業者們看到了希望，都想借助“紅利期”大展身手，比如比較有名的嘻哈包袱鋪、青曲社等。

因為相聲成了一種現象，這種現象讓更多的有志於這個行業的年輕人們，願意加入這個隊伍。他們或自己成立小團體，比如相聲新勢力；或加入別人的團體，比如金霏、陳曦。

還有一種特立獨行的人，他們乾脆“開宗立派”，用一種和相聲沒有強關聯的新思想，成立自己的團體，比如李宏燁。

總而言之，相聲團體越來越多了，但目前來看，還沒有哪一家能夠和德雲社勢均力敵。

德雲社未來只要繼續秉承現在的思路，在很長一段時間內，很難被超越！

但是，老郭自己都不排除他的弟子有去別的相聲社的想法，因為對於別的團體而言，德雲社的演員就是“他山之石”！

下一合同週期即將到來，郭德綱將如何應對？

今時今日的德雲社早已經不是十年前的德雲社，合同到期後，再次簽訂的話，不會遇到2010時的糟心事。因為，德雲社是相聲界的一棵大樹，所謂背靠大樹好乘涼，有誰願意離開這棵樹呢？

不過，例外還是有的，去年，大師兄閆雲達離開德雲社，今年張霄詠、侯鶴廉離開了德雲社，他們的合同均還沒有到期。

但是，他們選擇了離開，從他們離開的聲明中可以看出，郭德綱沒有反對他們的選擇。

這是一個問題，一個郭德綱短時間內要面臨的問題：合同到期了，會有人員流動；下一個合同週期是否還是十年等等，都需要他費一番思量。

眾所周知，2010年德雲社改為合同制，每一個演員都要與德雲社簽訂一個為期十年、違約金100萬的用工合同。

用人單位與勞動者簽訂用工合同，是法律保護勞動者的硬性規定。演員也是勞動者，他們與所在的公司籤合同，是保護自己的行為。

第一次籤合同，郭德綱遇到了不少波折

雖說籤合同是保護勞動者的行為，這裡所說的勞動者對於企業而言是弱勢群體，但是，德雲社裡的員工可不全是弱勢群體，至少他們認為自己不是。

比如何沄偉和曹雲金，在在郭德綱決定用合同制約束員工的時候，他們兩個正聲名鵲起，不但在相聲圈，就是在影視圈，他們的知名度都是很高的。

而郭德綱的合同對於他們來說，是一種莫大的束縛，也就是說，一旦在合同上簽字，未來十年，無論他們名氣有多麼大，都要受制於人，而不能完全按照自己的意願做事；還要把自己收入的一部分上交給公司，他們覺得不公平。

最終，何沄偉、曹雲金沒有在合同上簽字，走了。

後來，陸續有人離開德雲社另謀高就，比如郭鶴鳴、韓鶴曉，他們是在沒有老郭的允許下離開的。按理說，是他們違約在先，應該付違約金的。

事實上，這些人沒有一個向德雲社繳納違約金的，而德雲社也沒有主張自己的權利，所以憑這一點來說，老郭是仁慈的。

德雲社“起高樓”的同時，有更多的相聲團體如雨後春筍般“破土而出”

德雲社成名後，除了捧紅自己旗下的藝人，帶火相聲商演市場以外，還促使越來越多的相聲團體出現：

因為相聲從業者們看到了希望，都想借助“紅利期”大展身手，比如比較有名的嘻哈包袱鋪、青曲社等。

因為相聲成了一種現象，這種現象讓更多的有志於這個行業的年輕人們，願意加入這個隊伍。他們或自己成立小團體，比如相聲新勢力；或加入別人的團體，比如金霏、陳曦。

還有一種特立獨行的人，他們乾脆“開宗立派”，用一種和相聲沒有強關聯的新思想，成立自己的團體，比如李宏燁。

總而言之，相聲團體越來越多了，但目前來看，還沒有哪一家能夠和德雲社勢均力敵。

德雲社未來只要繼續秉承現在的思路，在很長一段時間內，很難被超越！

但是，老郭自己都不排除他的弟子有去別的相聲社的想法，因為對於別的團體而言，德雲社的演員就是“他山之石”！

下一合同週期即將到來，郭德綱將如何應對？

今時今日的德雲社早已經不是十年前的德雲社，合同到期後，再次簽訂的話，不會遇到2010時的糟心事。因為，德雲社是相聲界的一棵大樹，所謂背靠大樹好乘涼，有誰願意離開這棵樹呢？

不過，例外還是有的，去年，大師兄閆雲達離開德雲社，今年張霄詠、侯鶴廉離開了德雲社，他們的合同均還沒有到期。

但是，他們選擇了離開，從他們離開的聲明中可以看出，郭德綱沒有反對他們的選擇。

人各有志，即便德雲社是相聲演員的樂土，也避免不了有人的離開。而今後的德雲社在發展上，會一如既往地勇往直前，因為“德雲社”這三個字，已經成了一塊金字招牌。

那麼，即便郭德綱不願意把合同週期定在十年，他旗下的藝人們恐怕還是會選擇十年甚至更長時間的。

這是一個問題，一個郭德綱短時間內要面臨的問題：合同到期了，會有人員流動；下一個合同週期是否還是十年等等，都需要他費一番思量。

眾所周知，2010年德雲社改為合同制，每一個演員都要與德雲社簽訂一個為期十年、違約金100萬的用工合同。

用人單位與勞動者簽訂用工合同，是法律保護勞動者的硬性規定。演員也是勞動者，他們與所在的公司籤合同，是保護自己的行為。

第一次籤合同，郭德綱遇到了不少波折

雖說籤合同是保護勞動者的行為，這裡所說的勞動者對於企業而言是弱勢群體，但是，德雲社裡的員工可不全是弱勢群體，至少他們認為自己不是。

比如何沄偉和曹雲金，在在郭德綱決定用合同制約束員工的時候，他們兩個正聲名鵲起，不但在相聲圈，就是在影視圈，他們的知名度都是很高的。

而郭德綱的合同對於他們來說，是一種莫大的束縛，也就是說，一旦在合同上簽字，未來十年，無論他們名氣有多麼大，都要受制於人，而不能完全按照自己的意願做事；還要把自己收入的一部分上交給公司，他們覺得不公平。

最終，何沄偉、曹雲金沒有在合同上簽字，走了。

後來，陸續有人離開德雲社另謀高就，比如郭鶴鳴、韓鶴曉，他們是在沒有老郭的允許下離開的。按理說，是他們違約在先，應該付違約金的。

事實上，這些人沒有一個向德雲社繳納違約金的，而德雲社也沒有主張自己的權利，所以憑這一點來說，老郭是仁慈的。

德雲社“起高樓”的同時，有更多的相聲團體如雨後春筍般“破土而出”

德雲社成名後，除了捧紅自己旗下的藝人，帶火相聲商演市場以外，還促使越來越多的相聲團體出現：

因為相聲從業者們看到了希望，都想借助“紅利期”大展身手，比如比較有名的嘻哈包袱鋪、青曲社等。

因為相聲成了一種現象，這種現象讓更多的有志於這個行業的年輕人們，願意加入這個隊伍。他們或自己成立小團體，比如相聲新勢力；或加入別人的團體，比如金霏、陳曦。

還有一種特立獨行的人，他們乾脆“開宗立派”，用一種和相聲沒有強關聯的新思想，成立自己的團體，比如李宏燁。

總而言之，相聲團體越來越多了，但目前來看，還沒有哪一家能夠和德雲社勢均力敵。

德雲社未來只要繼續秉承現在的思路，在很長一段時間內，很難被超越！

但是，老郭自己都不排除他的弟子有去別的相聲社的想法，因為對於別的團體而言，德雲社的演員就是“他山之石”！

下一合同週期即將到來，郭德綱將如何應對？

今時今日的德雲社早已經不是十年前的德雲社，合同到期後，再次簽訂的話，不會遇到2010時的糟心事。因為，德雲社是相聲界的一棵大樹，所謂背靠大樹好乘涼，有誰願意離開這棵樹呢？

不過，例外還是有的，去年，大師兄閆雲達離開德雲社，今年張霄詠、侯鶴廉離開了德雲社，他們的合同均還沒有到期。

但是，他們選擇了離開，從他們離開的聲明中可以看出，郭德綱沒有反對他們的選擇。

人各有志，即便德雲社是相聲演員的樂土，也避免不了有人的離開。而今後的德雲社在發展上，會一如既往地勇往直前，因為“德雲社”這三個字，已經成了一塊金字招牌。

那麼，即便郭德綱不願意把合同週期定在十年，他旗下的藝人們恐怕還是會選擇十年甚至更長時間的。

畢竟德雲社裡有機會、有衣食無憂的保障！

題主的問題其實現在已經不是問題了，為什麼呢？

各位都知道德雲社2010年8月風波，這個風波導致某些人離開德雲社，這個風波的深層原因郭德綱和李菁在節目中說過，隨著05年德雲社大火之後，在人員管理上，利益分配上沒有進行現代公司制度建設，用的還是老套路的江湖草臺班子模式，一般人有難能同擋，有福難同享，有點成績的曹，何等認為可以拿得更多，而老郭認為要帶動整個德雲社一起起來，格局大，在這期間，郭德綱不僅說相聲，還參與主持並參演多部電影電視劇，按郭德綱說法，既增加流量的同時，賺更多的錢來維持德雲社的生態。但像曹，何等人可不是這樣想，認為可以得到更多，剛好出現打王八事件，於是認為走出德雲社可以賺的更多。

題主的問題其實現在已經不是問題了，為什麼呢？

各位都知道德雲社2010年8月風波，這個風波導致某些人離開德雲社，這個風波的深層原因郭德綱和李菁在節目中說過，隨著05年德雲社大火之後，在人員管理上，利益分配上沒有進行現代公司制度建設，用的還是老套路的江湖草臺班子模式，一般人有難能同擋，有福難同享，有點成績的曹，何等認為可以拿得更多，而老郭認為要帶動整個德雲社一起起來，格局大，在這期間，郭德綱不僅說相聲，還參與主持並參演多部電影電視劇，按郭德綱說法，既增加流量的同時，賺更多的錢來維持德雲社的生態。但像曹，何等人可不是這樣想，認為可以得到更多，剛好出現打王八事件，於是認為走出德雲社可以賺的更多。

八月事件後，郭德綱對德雲社進行了改革，引進現代公司制度並和傳統劇社制度結合整理出一套管理模式。在這裡郭德綱夫人王惠起了很大作用，王惠掌管公司並全資控股，高峰任總教習管理學徒，弈雲平管理劇務。

還有郭德綱力捧岳雲鵬的原因，岳雲鵬河南來的窮孩子，當時連普通話也說不好，資質應該是最差，但郭德綱就是捧紅岳雲鵬，既是給曹，何等人看看，我能把岳雲鵬都能捧紅，大大超過你們，讓曹，何等人有說不出的後悔，也讓內部人看看，你們只要聽話，不要出么兒子，總會有出頭之日。

題主的問題其實現在已經不是問題了，為什麼呢？

各位都知道德雲社2010年8月風波，這個風波導致某些人離開德雲社，這個風波的深層原因郭德綱和李菁在節目中說過，隨著05年德雲社大火之後，在人員管理上，利益分配上沒有進行現代公司制度建設，用的還是老套路的江湖草臺班子模式，一般人有難能同擋，有福難同享，有點成績的曹，何等認為可以拿得更多，而老郭認為要帶動整個德雲社一起起來，格局大，在這期間，郭德綱不僅說相聲，還參與主持並參演多部電影電視劇，按郭德綱說法，既增加流量的同時，賺更多的錢來維持德雲社的生態。但像曹，何等人可不是這樣想，認為可以得到更多，剛好出現打王八事件，於是認為走出德雲社可以賺的更多。

八月事件後，郭德綱對德雲社進行了改革，引進現代公司制度並和傳統劇社制度結合整理出一套管理模式。在這裡郭德綱夫人王惠起了很大作用，王惠掌管公司並全資控股，高峰任總教習管理學徒，弈雲平管理劇務。

還有郭德綱力捧岳雲鵬的原因，岳雲鵬河南來的窮孩子，當時連普通話也說不好，資質應該是最差，但郭德綱就是捧紅岳雲鵬，既是給曹，何等人看看，我能把岳雲鵬都能捧紅，大大超過你們，讓曹，何等人有說不出的後悔，也讓內部人看看，你們只要聽話，不要出么兒子，總會有出頭之日。

而現在整個相聲市場，德雲社一家獨大，一覽眾山小的存在模式，誰敢說離開德雲社，離開也就是不想在這個行業混了，不用郭德綱出手，市場就把他淘汰了，現在就有幾個離開德雲社，都是些名不見正傳的角色，德雲社有4百多演員，有幾個不想幹了，很正常，全都混在裡面，才不正常。

題主的問題其實現在已經不是問題了，為什麼呢？

各位都知道德雲社2010年8月風波，這個風波導致某些人離開德雲社，這個風波的深層原因郭德綱和李菁在節目中說過，隨著05年德雲社大火之後，在人員管理上，利益分配上沒有進行現代公司制度建設，用的還是老套路的江湖草臺班子模式，一般人有難能同擋，有福難同享，有點成績的曹，何等認為可以拿得更多，而老郭認為要帶動整個德雲社一起起來，格局大，在這期間，郭德綱不僅說相聲，還參與主持並參演多部電影電視劇，按郭德綱說法，既增加流量的同時，賺更多的錢來維持德雲社的生態。但像曹，何等人可不是這樣想，認為可以得到更多，剛好出現打王八事件，於是認為走出德雲社可以賺的更多。

八月事件後，郭德綱對德雲社進行了改革，引進現代公司制度並和傳統劇社制度結合整理出一套管理模式。在這裡郭德綱夫人王惠起了很大作用，王惠掌管公司並全資控股，高峰任總教習管理學徒，弈雲平管理劇務。

還有郭德綱力捧岳雲鵬的原因，岳雲鵬河南來的窮孩子，當時連普通話也說不好，資質應該是最差，但郭德綱就是捧紅岳雲鵬，既是給曹，何等人看看，我能把岳雲鵬都能捧紅，大大超過你們，讓曹，何等人有說不出的後悔，也讓內部人看看，你們只要聽話，不要出么兒子，總會有出頭之日。

而現在整個相聲市場，德雲社一家獨大，一覽眾山小的存在模式，誰敢說離開德雲社，離開也就是不想在這個行業混了，不用郭德綱出手，市場就把他淘汰了，現在就有幾個離開德雲社，都是些名不見正傳的角色，德雲社有4百多演員，有幾個不想幹了，很正常，全都混在裡面，才不正常。

願德雲社奉獻更多作品，以慰觀眾。

我去年掐指算是5年以後，也就是4年以後。

德雲社的未來可能有點麻煩了。

郭德綱取得了成功，而且有巨大的規模。可是，他的弟子離開德雲社以後 ，可以如法炮製，運用德雲社的先進經驗，打造新的相聲團體，就是圍繞娛樂民眾為中心，接地氣，和德雲社分杯羹。全聚德烤鴨很好，一些師傅把手藝帶出去，一樣打造自己的烤鴨。

發展如何當然觀眾說了算，我們永遠支持他們，他們就一如繼往常天下第一！希望有些人不要看人家火了就想方設法去打壓，而是希望你們超越別人拿出你的最好作品讓觀眾認可你，才是真正的發財之道！別的全是假的！

只要郭德綱于謙在，沒什麼大問題

德雲社簽約大限以到。前景如何？與本人毫無關係。

有人說？哪個人？