大連一方問題出在哪裡？引援不力？俱樂部管理問題？教練不行？有誰可以系統說下？

新賽季當所有人期待一方有所起色時卻發現一方並沒有像所有人期待的那樣成為一支令人刮目相看的球隊，相反踢得磕磕絆絆，贏一場球都成為了奢望，現如今已經瀕臨降級區，這樣大手筆投入得出這樣的產出，結果自然不能令人滿意，那麼問題究竟出在哪裡？

|一、最重要的是經濟趨勢影響。如果忽略了這個因素我想那你對中國太不瞭解了，目前的東北是經濟欠發達地區，物價高收入低，企業效益不好，經濟持續低迷，想想這樣的環境足球這種帶有娛樂項目的事業如何能夠蓬勃發展？看看這幾年大連足球優秀人才走向你就能看出來經濟環境影響對足球發展有多嚴重。

如果不是萬達接手一方，本賽季估計很難在中超看到一方身影，錢，永遠都是體育事業發展的基礎，萬達接手後雖然錢不是問題，但是人員是問題，有錢現在也買不到當打之年國內僅有的那些優秀球員，已經加盟其他俱樂部的大連籍球員很難回到大連，看看一方本賽季買回來的球員基本上都過了巔峰期，年紀偏大……年輕球員還未成長起來這就是青黃不接局面，想出成績，難。

|二、俱樂部引援值得商榷。賽季初一系列神操作，將上賽季已經形成的體系全部打亂，可以說本賽季的一方已經和上賽季發生了本質的區別，打法重新梳理，體系重新建立，場上核心無法確立……哈姆西克遲遲無法融入體系，博阿滕最大敗筆，穆謝奎狀態不再，艾力士難覓身影，只有卡拉斯科一人獨撐外援角色，但其心已經在歐洲……可以毫不客氣的說一方本賽季引援是失敗的，雖然俱樂部不承認，但是事實已經證明這就是失敗。

|三、當然造成這些因素離不開俱樂部管理層的工作失誤。雖然這有些絕對，但不得不說就是管理層工作失誤，引援目的不明確，不能很好的認清整個中超引援趨勢，看看那些成功俱樂部的引援水平，一方相形見絀，在目前外援強則球隊實力強的背景下，一方已經被甩了好幾條街，這樣的引援勢必影響到成績。

|四、莫名其妙炒掉舒斯特爾。沒有未雨綢繆的大局觀，炒掉舒斯特爾造成了一些列引進教練的被動，在報價大牌教練無果的情況下倉促選擇崔康熙，只能說撿到的不一定是寶，相反將球隊原有的體系全部否定打亂，然後重新開始，崔康熙和舒斯特爾相比，筆者覺得還是舒斯特爾更適合一方，他的戰術理念也適合一方，上賽季他對一方的改造是成功的，現在看崔康熙依然沒有進入角色，依然好似遊離在球隊之外。

|綜合來看造成一方現今問題的根結是俱樂部，是管理層，看看猛龍的管理層那才叫運籌帷幄，那才叫高瞻遠矚，無論是引援還是選擇教練都要有針對性，都要根據球隊的人員結構進行有計劃調整和補強，而不是漫無目的，否則結果就會差強人意。

文/醉眼觀世

謝謝您的邀請！首先，我認為大連一方是一個“催熟”的果，大方向上就錯了。在錯誤的指導思想之下的一系列錯誤的行動，導致了今天。

為什麼說是“催熟的果”呢？自從當初萬達退出中國足壇，到後來的實德，到阿爾濱，到一方。今天的大連一方，其實並沒有“大連萬達”的血統，不是同一個“祖宗”。大連足球最強盛時期的郝海東、徐弘、李明、張恩華、孫繼海等著名球員，屬於“大連萬達”體系。一方的“血脈”是阿爾濱，15賽季買殼而來。如果要打個比賽，從“族譜”上來說，萬達是連足球的“大房”，一方是另一個分支。

但百川東歸海，現在的萬達，注資一方，使得一方成了一個新的萬達。2018年10月，大連足球會議上，王老闆有幾點重要講話，設立少兒足球學校、打造世界一流青訓體系、建造一座專業足球場。最後一點非常關鍵——爭取3-5年時間內，讓大連足球重返亞洲一流。

“催熟”的果就此產生。因為在此之前，大連足球已經“斷層”：徐弘們解體分散之後，大連足球最後的精英，隨著馮瀟霆、于漢超、李學鵬、趙旭日、周挺等人的外流，大連這條曾經最波濤洶湧的大河，已經斷流了太久。就像一個奄奄一息的病人，即使給他吃大把大把的十全大補藥，也不可能立馬搖身一變又成為一名運動健將。指望著一批過氣老將一夜之間將一方扶上聯賽寶座，期望過高了。此其一。

其二，管理上也出現了斷層。萬達時期的老臣石雪清已經老了，但石雪清之後的繼任者，再也無出其右者。沒有一名“操盤手”，王老闆的錢再多，至少2-3年內一方不可能做到管理上的系統化。

20年前，王老闆還年輕，甚至站到了教練席前面，意氣風發，指東打西，甚至主教練徐根寶坐著。而石雪清不過是鞍前馬後、操心勞碌瑣碎事情。待到王老闆遠離足壇20年，石雪清也熬成了“石總”，至少還能讓大連足球在風雨飄搖中晃幾年。可眼下，聽到的，只是外界對一方引援不力、青訓不力、技術粗糙、打法粗野的指責。就憑這個架子，萬達錢再多，“振興大連足球”還只能是個口號。

至少從現實與願望來看，一方與崔康熙的結合是個錯誤。15年的全北現代生涯，教授做的工作都是按部就班，他只需要把最好的球員安排好、維持好狀態，甚至讓李東國的運動生命再延續幾年。但在一方，他面對的是一群老弱病殘、技術粗糙、球風粗野的球員。周挺、朱挺、趙旭日、趙明劍、楊善平、秦升、李建濱、鄭龍等都是30歲以上老將了，都是運動生涯的晚年了。而年輕的李帥、王耀鵬、單鵬飛、汪晉賢們，沒有一個可與韋世豪、楊立瑜、張玉寧、王子銘、李聖龍、陳彬彬們相提並論。

更可怕的是，放走了蓋坦之後，不但球隊沒有了“球膽”、卡拉斯科孤掌難鳴，更令其產生一種“脣亡齒寒”之感。謝穆奎上賽季“迴光返照”般曇花一現，本賽季狀態早已不復。博阿滕名聲在外，對球隊毫無幫助。哈姆西克的遲遲沒有融入球隊，則成了壓垮一方的最後一根稻草。

看看國安的奧古斯托、比埃拉、巴坎布或者金玟哉，再看看保利尼奧、塔利斯卡，乃至胡爾克、奧斯卡、佩萊、各種摩托，還有“阿森納”、拉維奇、特謝拉等等，哪個球隊的外援不是頂樑柱？哪個外援不是靈魂一般的存在？一方呢，卡拉斯科拖著一輛老舊的牛車，又能走多遠？鄭龍本來能力不錯，位置卻又與卡拉斯科重迭，白白浪費一名好手。

如此一支隊伍交給崔康熙，又怎能指望他一夜之間點石成金、變廢為寶？

承認現實並不困難，一方或者說大連足球之所有出現今天這個現狀，最主要是青訓斷層、人才外流嚴重。要振興，要5年內真的重返亞洲一流水平，至少目前15-20歲這個年齡段出人才、出尖子，同時至少要歸化一、兩名象李可、布朗寧那種水平的球員。

在外援方面，如果卡拉斯卡真的要走，恐怕穆謝奎和博阿滕也不能留了。至於哈姆西克如何用才能發揮出意甲那種水平，至少能維持目前中超前10名之內的狀態，必須看崔康熙的能力。否則，我不認為韓國人一定非留不可。全北現代的打法和成績，畢竟建立在強大實力基礎之上。人家沒有崔教授，目前依然笑傲亞冠。就像恆大，沒有裡皮，沒有斯科拉里，在卡納瓦羅手裡依然強大一樣。

綜上所述，一方的問題出在高層口號提得過急。而在實際操作的管理層面，缺乏一名真正能夠運幬帷幄的管理精英。又或者，再等5-10年，等“設立少兒足球學校、打造世界一流青訓體系”結了碩果那一天。

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闡述5個問題:1.那些喊保崔的個別球迷，你們思想和崔康熙一樣疆化，足球有很多的奧妙和細微之處你們根本就讀不明白。2.每到關鍵時刻一方的球員在場上總出現狀況究竟是什麼原因導致？誰來負責？我想這應該歸於管理層平時的教肓管理，獎懲制度慣徹不夠有關。3.關於外籍球員引進固然不算成功，但如果優化整合好隊伍，確定好適合的技戰術打法，我想也不會差到現在這種程度，況且國內球員的引進還是有所加強的。4.在這裡要說：大膽啟用年輕球員。你不用也是輸球，不如儘早上去鍛練，如果聯賽一開始就派年輕球員上場，我想到現在這麼多輪過後也早有進步了，況且用好u23球員也有大為有利的一面。一次性上滿三人，這樣根據場上發生的情況變化就有三個人的戰術調整和換人空間，這樣就不會出現崔康熙在關鍵時刻無戰術調整的被尷尬局面的出現，而且年輕人有朝氣，有活力，體能狀況好，敢打敢拼。這一點崔康熙就不如舒斯特教練大膽靈活。5.造成球隊現在這種局面，本人認為俱樂部的管理層和教練的執教水平有不可推卸的責任。呼籲還是儘快找到俱樂部總經理和教練崔康熙的合適替代者，間歇期球隊重新洗牌整合，完成球隊的順利保級！

大連一方的狀況。是東北足球普遍的問題。由於俱樂部沒錢。稍微好點的球員都被挖走了，留下來的都實力平平。每年都為保級掙軋。大連一方現在有萬達老闆王健林注資，有錢了。能引進強力外援。但是當打的國內球員買不到。現在隊內不是年老的，就是太小的。無法和高水平的外援打出配合。所以成績不好，換教練沒用的。關健是要對自己正確定位。好漢不提當年勇。不要被媒體和球迷誤導。什麼足球城的底蘊，稱霸中超的日子就在眼前。等等。期實身上揹著牌子恨累的。不如輕鬆上陣。先練好內功，後低調做人。如果不服上海綠地申花榜樣，揹著老牌俱樂部，傳統勁旅，上海灘老的牌子。每年換教練。現在離中甲越來越近。

引內外援都不行，從申花引進的秦升、李建濱，還有天津權健的趙旭日都是人家不要的，連一名國腳都沒有，外援就穆協魁比較敬業，其他幾位心都不在大連，尤其卡拉思科，人家不願意在這邊踢球，何必強求呢？恆大的鄭龍踢的還不錯，崔康熙還不用，打不上主力，國內球員一點自信心都沒有，拿著球就找外援，一點戰術都沒有，就這樣的球隊能打出好成績嗎？

大連主要原因是主教練問題，沒有戰術水平態底了，十三場，連個框架都沒有，內援外援，球員配置胡亂按排，怎麼踢，這個都是個問號，必須換掉韓國教練，大連才能挽回大連足球，無論如何請回舒斯爾來大連執教。

題主問的問題就是大連存在的主要問題。

給我請去當經理管理運作外援，問題就解決了。要不然…踢一場輸一場就這麼簡單。

就兩點不行 這也不行 那也不行