現實中遇到《都挺好》中蘇明成上司周經理這樣的人，真的會在整個同行業中待不下去嗎？

謝謝邀請。如果得罪上司，而且這個上司心胸狹窄，會對你工作造成一些麻煩。在現實中，我覺得要造成在整個行業呆不下去，要看發生的事件對行業內造成的影響程度和當事人在行業內的影響力。就蘇明成和“周經理”的這件事來說，不會造成蘇明成在整個行業呆不下去，這個概率太小。

首先，劇中人“周經理”既然只是經理，在單位可能就是中層職位，那麼就權限來說是比較小的，可以擠兌你，找機會讓你離開，但也有可能你讓她呆不下去，某種意義上來說，這個只是職場競爭。何況這個矛盾的發生，是明成投資失敗，情緒失控的延續。所以，需顧忌的是背後的壞話，這個才是事情的關鍵。“周經理”認識一些同行業的，在圈內散佈你的“壞”，隨便吹幾句，會造成蘇明成的人品素質受損，當然會影響他的就業。

其次，明成和“周經理”是投資事件引起的不愉快，不是正常造成工作的矛盾，只是個人之間的問題，它不是行業內的大事件，比如行業內出了大事件和“蘇明成”有關，或者“周經理”影響足夠大，劇中人“蘇明成”、“周經理”顯然沒有這個能量。當然，如果“周經理”能夠達到這個級別，還想將蘇明成“置之死地”，這個女人就太可怕了。真實的情況是，行業內有些人可能壓根沒有聽說過“蘇明成”這個人。

再次，“周經理”報復蘇明成，在熟悉的人中“吹風”，只是矛盾衝突的發展，也是人性的一個陰暗面，這種心理刻畫卻是真實而客觀的，也是很多心理感悟文章討論的主題——選擇“以暴制暴”，還是“讓他三尺又何妨”。我想說的是，“學會放下”是一種境界，不是做給別人看，而是自我解放的過程，是我們內心的一種真實體驗。

最後，這個情節的設定，是戲劇發展的鋪墊，只是為了表現蘇明成從幼稚到成熟的過程，也是兄妹“牽手”重新審視的過渡。“周經理”圈內吹吹風是真實存在的，但不可能造成整個行業禁入。

周經理不過是公司一名中層領導，從年齡上看資歷老一些，在公司內擠兌蘇明成是綽綽有餘、公報私仇找碴開除他也在能力範圍之內，但讓蘇明成在同行業內連份像樣的的工作都找不到，有些誇大其詞。

蘇明成所在公司老總、眾誠的蒙總或許有這個能力，但能坐到集團公司老總位置上的人，往往不會是小肚雞腸之人，都是宰相肚裡能撐船的，沒有一定胸懷、沒有容人之量，職場能走多遠？！周經理自身就是個很好的例子，年齡也不小了，不過是混箇中層而已。

蘇明成是在周經理的煽動下，才不惜賣車借錢入股三十萬去做投資，後面遭到朱麗的強烈反對，試圖撤資，周經理當時那句話是很有誘惑和說服力的：“男人在外面有自己的事業，聽老婆的是寵老婆，沒有自己事業的，聽老婆的那叫怕老婆。用男人的尊嚴做說辭無往不勝。

最後投資失敗，蘇明成發了瘋，公開與周經理叫板，二人反目成仇。蘇明成有不理智的一面，但周經理的所作所為，很明顯借職務之便打擊報復，公報私仇，後面更是給同行業放話，暗地裡做手腳，讓蘇明成的再就業四處碰壁。是典型的小人做法，很沒有氣度和胸襟。

反觀蘇明玉的曾經過往，在自己升職之後，對打壓過自己的上司採取了往開一面的做法，才是明智之舉。你和她都已經有天壤之別了，何必再跟她一般見識，爭一時之快，樹了敵還有損自身修為，只有負面效應，沒有正面影響。

蘇明玉集美貌與才華一身，有胸懷有度量，所以她成功，她能站在金字塔的頂端。而慣用卑鄙手段、小人行徑的周經理，在職場中是走不遠的，部門經理到頭了。

一支穿雲箭，千軍萬馬來相見。我是”木子入紅塵“，在頭條等你。

文字原創，圖源網絡，致謝！

其實這就是一部電視劇。很多東西跟生活的設定還是不一樣的。編劇會在創做過程中加入自己的想法，設計自己想要的情節，有些時候在我們看來就太過較真了。蘇明成那的確是天性的周經理的忽悠，造成了他在股市的失敗。周經理利用呢男人的好面子心理，成功忽悠了他。這種事蘇明成自己也有錯，誰叫他好面子經不起誘惑呢！我原來有個同事也被他女上司忽悠進了傳銷，不過念及原的女上司對他有所幫助，最終被騙了幾萬塊之後，他還是沒有怪那個女上司。他不應該把所有的責任都怪在周經理身上，當然周經理肯定是個唯利是圖，愛給員工穿小鞋的上司。生活中也會遇到很多這種上司，一般是一個小中層幹部吧。心眼兒很小，經常對員工進行打擊報復，穿小鞋。員工們遇到這種上司還是儘量要與之周旋，不要輕易翻臉。寧可得罪君子，也不要輕易得罪小人。這種上司能力不怎麼樣，但是陰人有一套，至少可以散步謠言攪舌根。如果現實中你遇到這種上司，表面上還是要尊重他不要跟他對著幹，儘量完成他要求的任務。要提防著他當然有機會，還是儘量申請調離他身邊吧。

會的

如果是個心胸狹隘的人，見不得你好過，有稍微不順她的心意就給你穿小鞋。

我家是一個品牌的代理，進貨只有一種系統，系統裡面的單價需要業務給你維護你才能以進貨價拿到貨的那種，否則進價就要高出其他家的拿貨價。因為不和業務配合走大單，因為走的是我家賬號，被發現就會有法律責任，受益人也不是我家，所以拒絕了，這業務就不給我家開貨了。並且拿所有條條框框來制裁我家，還有的時候做一些假文件，要給我家封戶，雖然店裡每年營業額都在增長，但是銷量沒有達到一定額度的小經銷商廠家才不會管你。於是店鋪快開不下去了

感謝提問!在現實生活當中遇到周經理這樣的人，如果是處於蘇明成這樣的狀態，不會在整個行業當中待不下去!

首先我認為不是政府職能部門的職工或公務員，在工作之餘做自己的投資是可以的。明成與周經理的投資是自願的，雖然說周經理說這個投資是穩賺的，但作為一個成年人自已要投資可以，但是投資有風險的這點必須要考慮清楚，這是一種是常識，不能隨便聽別人的教唆，而且這也是簽過合同的，我個人認為錯不在周經理而在他自己， 最後投資失敗了把責任全都推給周經理並且還威脅她，這也是不對的。周經理為自保利用職務之便打壓他、排擠他，清退他，最後甚至利用自己的關係讓同行擠兌蘇明成，這也是人品問題。

周經理作為一箇中層管理者，在自己單位裡排擠蘇明成是可以做得到的，但投資這件事影響並不是很大，沒有波及到整個行業，周經理想要在整個行業利用關係去擠兌他，我認為不太可能，電視劇當中也是誇大其詞了。再說了公司與公司之間有競爭，只要是真正的人才挖牆腳都還來不及呢，又怎麼會只聽周經理一面之詞呢？如果周經理真有這種能耐她早就爬上更高的位置了。再說如果全都是周經理的錯，那以蘇明玉的個性也不會只做那麼低調的動作。所以說我認為在現實生活當中，像蘇明成這種情況不會在整個行業當中呆不下去。關鍵還是要自己有能力、有承擔!

感謝邀請。

感覺不太可能。

在行業裡，公司與公司之間主要是競爭關係，所以，彼此之間除了比較少交流以外，相互之間挖牆腳（挖人才，搶客戶）倒是常見的事。

不要說周經理只是一個小小的部門經理，即便她是公司的老總也左右不了其他公司招兵買馬。

憑什麼所有的公司都給她面子？

憑編劇是她表哥。

其次，蘇明成之所以和周經理反目成仇，完全是因為周經理。她多次暗示這是穩賺不賠的生意，忽悠蘇明成入股，出了事卻把責任推卸得一乾二淨。

明知自己把蘇明成逼上了絕路，不僅開除蘇明成，還要讓蘇明成在行業裡混不下去，她就不怕蘇明成狗急跳牆，同歸於盡？

或者說這種劇情不符合現實。

雖然劇情存在瑕疵，但從整體上來看，《都挺好》還是拍得不錯的……

謝邀。我覺得這個問題需要一分為二的看，將矛盾雙方（像蘇明成和周經理這樣的人）的為人品性納入考慮中。

首先，如果自己沒有什麼問題，那就問心無愧，也就不需要太過談心別人挾私報復，因為其他人雖然可能被錯誤的言論干擾了對自己的印象看法，但日久見人心，相處的久了，自己是什麼人別人也一定能夠看明白。

反之，如果自己確實存在問題，那就也沒辦法對別人的偏見有什麼意見了，只好更加努力的改變，去讓自己改掉缺點、變得更好，這樣才會被人認可啦。

再次，要考慮到你得罪的那個人了。如果對方確實是個沒啥節操只會惡意詆譭的，那麼不需要你一直辯解，認識他的人肯定都知道她的調性，那麼從他嘴中出來的關於你的評論是否可信，真正聰明的人一定有自己的考量，無須擔心太多，也許他無意中還為你助了一次攻呢。而如果對方在這方面確實人格品性都無可指責，而且確實有一定的權威，那麼你就需要再好好客觀地審視審視自己了。有則改之，無則加勉，你懂的。

至於題中提到的在整個行業中待不下去，說實話，也只是影視劇表達的一個誇張手法啦，現在的人都不傻，所以這種現象發生的機率，幾乎為零。若你問心無愧，若對方品性堪憂，你肯定不會待不下去；但若是你確實自己有問題，遇上了這麼一個較真的人，那也沒辦法啦。好好修煉，好好提升吧。

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完全有可能，這個周姐屬於國企中層的領導，蘇明玉對應的是周姐的上司肖總，可以看出周姐的崗位是對外的銷售或是企業談判之類的，經常對外打交道，和本市的同行一定是非常熟悉的，特別是同行同級別的人更熟悉，管理的人員都是像蘇明成這樣的，雖然同行存在競爭，但如果周姐發話了，同行還是招收了蘇明成，就是完全不給周姐一點情面。大家抬頭不見低頭見，犯不著為了個不熟悉沒背景的蘇明成給自己埋個雷。

像蘇明成這種做法，是很不明智的，儘管他投資失敗，周經理事實上也是受害人，並不是騙子同夥，而且周經理之前對明成青萊有加，是她周經理重點培養的對象，因為這個事，明成把所有的責任歸於周經理，而且還明擺著對著幹，這種落差，對於任何一個上司都很難接受。職場如戰場，既然用不到他蘇明成了，那就讓他吃點苦頭，以周經理的人脈應該可以讓明成在當地市內找不到工作，這個有可能。

明成只是個職員，沒有過人的才能，在行業裡沒有名氣，手裡也沒有資源，他對於任何一個單位都是可有可無的人物。

周經理在行業裡封殺他，並不是因為周經理有多大的權利，可以左右別人錄用他，周經理只要和用人單位說他工作能力不強，態度不好，對上司不敬，人品不佳，誰還敢用啊。