什麼時候你體會到過學歷的重要性？
必須承認，學歷在我們的社會生活中佔有越來越重要的地位，無數人寒窗苦讀十年書，為的便是那一紙薄薄的學位證書。
作為老闆，手底下的員工學歷越高，間接說明員工的受教育水平、專業知識水平以及工作能力越高。
我們都欣賞和喜歡高學歷的人才。
一、工作最讓人直觀體會到學歷的重要性
其實在上學的時候，社會對學歷的要求我們是沒有直觀感受的，但事實上學歷甚至會影響我們的生活質量。
1.學歷越高的人越容易找到工作。
毫無疑問，很多招聘信息中對學歷的要求就已經將一部分人拒之門外了。
2.學歷越高的人越容易找到心儀的工作。
我們知道找到工作和找到心儀的工作是兩個不同的概念，在工作福利、薪資、環境等方面還是有很大區別的。
3.學歷越高的人更容易進入高層交際圈。
二、作為員工，學歷進入職場的敲門石
我們知道，在面試的時候，HR會更傾向於學歷高的應聘者，為什麼現在職場中，同等條件下大家更願意選擇高學歷的員工呢？
1.不同的學歷水平意味著不同的思維方式。
學歷的本質在於一個人的受教育程度，接受了什麼樣的教育，就具有什麼樣的思維方式。
一個人的思維方式決定其遇到問題時的反應速度、解決方式、應對態度等。
2.學歷水平反映出一個人的學習能力。
毋庸置疑，學歷越高的人具有更好的學習能力，相對的，也更加勤奮、自律、吃苦耐勞。
畢竟學習是一件比較枯燥的事情。
3.學歷影響人脈關係。
一個人認識的朋友、同學等都是寶貴的財富，學歷高的人的交際對象和人脈關係很大程度上是與其自身相當的，這會為其自身的工作帶來很多額外收穫。
在最初公司和應聘者相互不瞭解的情況下，學歷的高低可以給公司帶來一個簡單而實用的衡量標準。
三、學歷是可以通過學習進行提升與彌補的
社會越來越重視學歷可能會讓一部分人感到壓力，明明自己有出色的工作能力，但是因為學歷的原因在面試或者工作崗位中被高學歷的人壓一頭。
這是沒有辦法的事情，社會在進步，高學歷人才會越來越多，但一個人的學歷並非是一成不變的。
如果公司或者個人非常看重學歷問題，該員工也可以選擇對自己的學歷進行提升。
只要本人具有積極進取的心和吃苦耐勞的毅力，是有很多途徑可以進行學歷提升的。
我們的社會發展很快，每個人原本就應該抱著不斷學習和進步的心態工作，即便是高學歷的人，停止了學習，也會很快被社會淘汰的。
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說一個親身經歷。
當時大學四年級在學校的就業指導中心兼職，我的日常工作就是負責和外面進場招聘的企業聯繫，我負責過四場的綜合招聘會。當我第一次負責時，那段經歷還記憶尤新。那天有很多本校和外校的學生進場招聘，其中不乏985/211的高材生，也不缺本A、本B的畢業生，當然還有大專的。那時我經過一家總部在廣東的某知名房地產企業，他們的HR在面試完所有的應試者之後開始篩選簡歷，那個篩選法驚呆了，只見他10秒一份，總共選出了兩堆，一堆是1/5，另外一堆4/5左右。然後他就把那堆4/5的簡歷直接扔進垃圾桶，帶走了那堆少的。因為HR和他比較熟，我就偷偷地問他為何篩選這麼快？簡歷都沒看清。他只回了一句。
“我們沒看到985的直接扔了，帶這麼多走累贅！”
那時我就知道，學習比你出色的履歷要強，因為學歷達不到標準，人家壓根就不看你的簡歷一看！！！！
說說我的經歷。
1.單位（一家大型國企）宿舍，同樣大小配置的房間，大專以下住8個人，大專畢業住4個人，本科住2人，碩士住一個人。博士，單位另外租了一套豪華公寓，每天派車接送。而且這位博士一來就是總經理助理，三年以後升總工程師。這就是“別人的起點，是你一輩子達不到的終點”。
2.單位發職稱津貼，初級100，中級200，副高級400，正高級800…而想考職稱，首先你要取得專科以上學歷。
3.在我們單位，如果要當老總，除了業務能力要過硬外，還必須本科以上學歷，及中級以上職稱。
4.我有一遠房表哥，他有個親叔叔在市裡當大領導，可他學習不好，初中畢業就出來了，最後他這親叔叔只能給他安排了個司機的工作。他有個堂妹，跟他關係一樣，歲數差不多，但是名校畢業，現已在市建委當領導了。沒學歷，你背景再牛都沒用。
5.我姐她們醫院——只是區區一個單位醫院，現在招醫生都只要碩士以上學歷。就算她已經進去了，發展空間都受限。於是現在年近四十，又拿出書本來準備考研…唉！後悔當初讀完本科沒繼續讀研呀！
6.我姐夫，二本本科畢業。單位上的人瞧不起他一個小地方來的，又是個二本。有一次趁他上班時，把他的行李丟到門口。他大受刺激，於是奮發圖強，連續考上碩士、博士。博士畢業時，一家單位來挖他，安家費就給了80萬。結果被原單位領導知道了，連夜，一二把手親自到家裡來做思想工作，並許了願。現在在單位上過的順風順水，前兩天剛以訪問學者的身份從德國回來。
……
那些說讀書/學歷沒用的，都是沒體會過它們的用處——估計他們也沒機會體會。
我學歷不高，學校就學會了出口成章，那時候對外面社會根本不瞭解，還好職高畢業那年學了駕駛證。出了社會就去找了份開車的工作，說話帶“口腔”的毛病還是改不了，得罪不少人。記得很尷尬的一次就是開車和別人車撞上了，那時候年輕氣盛，下車就罵人（其實自己都知道是自己的責任，礙於面子，副駕駛坐的是我朋友），對方下車後沒有理睬我，圍著車看了圈，就說了句“你出門沒有刷牙嗎，還是剛從廁所出來”？周圍人越來越多，我能感覺到我耳朵都紅了，但就是不服氣，“*尼瑪”這三個字一直掛在嘴邊，我朋友趕忙下來勸我少說兩句。 最後交警來了，判我全責，還教育我“年輕人，火氣別那麼大，出門別把家人帶上”。那時候我感覺我書讀少了。社會上滾了幾年，經歷了很多事，漸漸才明白罵人不帶髒字真的很爽，因為遇見比我讀書還少的 ，罵他，他根本聽不懂
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點擊關注【贏在厚黑】頭條號，持續更新職場乾貨！ 年前一個朋友過生日，飯後安排去一家星級酒店泡腳。當天給我做足療的是一個三十來歲的女士，她顯得有些疲憊不堪，進來沒多久，就用手敲敲自己的腰，嘆道：“我的媽呀，還要熬到五點，我的黑眼圈蓋都蓋不住了！” 他們做足浴的多是上晚班的，其實上班熬夜，無論男女真的就是慢性自殺！ 我問她：“你可以換個工作嘛！女人天天熬夜，身體怎麼吃得消！” 她有些抱怨的答道：“誰不想找個輕鬆的活，誰想熬夜呀，但是沒學歷呀，到哪裡面試，沒學歷門都不讓進呢！” 學歷真的是職場的一道坎，多數公司的一線員工，絕大多數是大專以下的學歷，年輕男女還可以隨便換工作，但有了家庭，上有老下有小，加上房貸車貸，真的是亞歷山大呀，也不能隨便跳槽，就只有這樣死熬！ 學歷的重要性，不光是找工作，現在好多方面慢慢的也和學歷牽扯上了關係！下面我們來梳理一下學歷影響著哪些方面。 【一】入職名牌公司的名片 這點不必多說，有找過工作的人都深有體會。沒像樣的學歷第一關就被刷下來了。並且像華為這樣的優秀企業都是直接從名校去招聘的。這是學歷最重要的一個作用，可以找一個理想的職業！ 點擊關注【贏在厚黑】頭條號，持續更新職場乾貨！ 年前一個朋友過生日，飯後安排去一家星級酒店泡腳。當天給我做足療的是一個三十來歲的女士，她顯得有些疲憊不堪，進來沒多久，就用手敲敲自己的腰，嘆道：“我的媽呀，還要熬到五點，我的黑眼圈蓋都蓋不住了！” 他們做足浴的多是上晚班的，其實上班熬夜，無論男女真的就是慢性自殺！ 我問她：“你可以換個工作嘛！女人天天熬夜，身體怎麼吃得消！” 她有些抱怨的答道：“誰不想找個輕鬆的活，誰想熬夜呀，但是沒學歷呀，到哪裡面試，沒學歷門都不讓進呢！” 學歷真的是職場的一道坎，多數公司的一線員工，絕大多數是大專以下的學歷，年輕男女還可以隨便換工作，但有了家庭，上有老下有小，加上房貸車貸，真的是亞歷山大呀，也不能隨便跳槽，就只有這樣死熬！ 學歷的重要性，不光是找工作，現在好多方面慢慢的也和學歷牽扯上了關係！下面我們來梳理一下學歷影響著哪些方面。 【一】入職名牌公司的名片 這點不必多說，有找過工作的人都深有體會。沒像樣的學歷第一關就被刷下來了。並且像華為這樣的優秀企業都是直接從名校去招聘的。這是學歷最重要的一個作用，可以找一個理想的職業！ 【二】能找到條件優越的伴侶 江蘇衛視由孟非主持的《非誠勿擾》，你如果留心就會發現，能參加的男男女女多是高學歷的。其實現在家境優越的父母對孩子的伴侶學歷也是有要求的，因為在他們眼裡學歷高，就意味著素質高！現實就是如此，大學生一般不會找個小學生做伴侶。公司的一線員工，往往找的也是一線員工做伴侶，其實差距就拉開了！ 【三】決定你的朋友圈 學歷也決定了你的朋友圈，如果留心就會發現，通過一個人你大致就能猜到他的交際圈子。所以那些低質量的飯局和交友圈子能少就儘量減少。 【四】決定自己、父母和孩子的生活條件 有個高學歷，往往待遇不會差，它直接影響你自己、父母和孩子的生活條件。說直白點就是經濟上能獲得自由，父母有個舒適的晚年，孩子有個良好的學習環境！ 【五】決定你動手多，還是動腦多 學歷低的多是在公司一線做操作工，要麼就是在工地搬磚。高學歷的一進入社會起點就高，升職加薪也是優先考慮。我們公司招聘的大學生入職就是工程師級別以上，這就是差距。 【六】可以順利往大城市遷戶口，孩子異地積分上學不用愁 如果你長期異地工作，想把戶口遷入工作地，比如深圳、上海、北京等一線城市，對學歷就有要求很高。還有小孩子異地入學的，父母的學歷可以積分。比如廣東中山孩子入學的積分是：文化程度積分，初中積10分；高中（中專）積15分；大專積60分；本科及以上積80分。 點擊關注【贏在厚黑】頭條號，持續更新職場乾貨！ 年前一個朋友過生日，飯後安排去一家星級酒店泡腳。當天給我做足療的是一個三十來歲的女士，她顯得有些疲憊不堪，進來沒多久，就用手敲敲自己的腰，嘆道：“我的媽呀，還要熬到五點，我的黑眼圈蓋都蓋不住了！” 他們做足浴的多是上晚班的，其實上班熬夜，無論男女真的就是慢性自殺！ 我問她：“你可以換個工作嘛！女人天天熬夜，身體怎麼吃得消！” 她有些抱怨的答道：“誰不想找個輕鬆的活，誰想熬夜呀，但是沒學歷呀，到哪裡面試，沒學歷門都不讓進呢！” 學歷真的是職場的一道坎，多數公司的一線員工，絕大多數是大專以下的學歷，年輕男女還可以隨便換工作，但有了家庭，上有老下有小，加上房貸車貸，真的是亞歷山大呀，也不能隨便跳槽，就只有這樣死熬！ 學歷的重要性，不光是找工作，現在好多方面慢慢的也和學歷牽扯上了關係！下面我們來梳理一下學歷影響著哪些方面。 【一】入職名牌公司的名片 這點不必多說，有找過工作的人都深有體會。沒像樣的學歷第一關就被刷下來了。並且像華為這樣的優秀企業都是直接從名校去招聘的。這是學歷最重要的一個作用，可以找一個理想的職業！ 【二】能找到條件優越的伴侶 江蘇衛視由孟非主持的《非誠勿擾》，你如果留心就會發現，能參加的男男女女多是高學歷的。其實現在家境優越的父母對孩子的伴侶學歷也是有要求的，因為在他們眼裡學歷高，就意味著素質高！現實就是如此，大學生一般不會找個小學生做伴侶。公司的一線員工，往往找的也是一線員工做伴侶，其實差距就拉開了！ 【三】決定你的朋友圈 學歷也決定了你的朋友圈，如果留心就會發現，通過一個人你大致就能猜到他的交際圈子。所以那些低質量的飯局和交友圈子能少就儘量減少。 【四】決定自己、父母和孩子的生活條件 有個高學歷，往往待遇不會差，它直接影響你自己、父母和孩子的生活條件。說直白點就是經濟上能獲得自由，父母有個舒適的晚年，孩子有個良好的學習環境！ 【五】決定你動手多，還是動腦多 學歷低的多是在公司一線做操作工，要麼就是在工地搬磚。高學歷的一進入社會起點就高，升職加薪也是優先考慮。我們公司招聘的大學生入職就是工程師級別以上，這就是差距。 【六】可以順利往大城市遷戶口，孩子異地積分上學不用愁 如果你長期異地工作，想把戶口遷入工作地，比如深圳、上海、北京等一線城市，對學歷就有要求很高。還有小孩子異地入學的，父母的學歷可以積分。比如廣東中山孩子入學的積分是：文化程度積分，初中積10分；高中（中專）積15分；大專積60分；本科及以上積80分。 所以學歷影響著生活的方方面面，如果你錯過了以前的學習機會，現在條件允許的情況下，也可以找個教育機構報個成人繼續教育。 ——END—— 你是否也為學歷煩惱過？請互動留言！！！
作為一個財經工作者，我是準備跳槽到一家商業銀行時，深切感受到學歷的重要性了。
當時廣東華興銀行成立，向社會招聘了一些崗位，我想改變一下環境，想從金融監管部門跳槽到商業銀行工作。當時，華興銀行向外的招聘的崗位是綜合部副總經理，我報了這個職位，其要求是在處級以上單位綜合部門工作兩年以上、提任過中高層、大學本科學歷，資料報出來，經過他們的初選，我入圍了，也得到了他們面試的通知。我估計是因為我的寫作能力及發表的作品吸引了招聘人員。
但後來面世之後，我感覺到自己還是實力不錯，應聘這個崗位入圍的人員有5個，只取一個，除了我的本科學歷不非全日制大學畢業之作，其餘都是正規名牌財經大學或研究性畢業，面試之後我覺得自己可能沒有希望，心裡有預感，結果後如我所猜，沒有通過面世，我後來問了當地相關參與應聘的朋友，他們說當時華興銀行招聘人員也爭論了很久，多實際工作歷練及個人成就看，應該是我比較適合，但我的學歷太差，結果他們傾向學歷高的，我就沒有通過面世，他們錄取了一個研究生畢業的年輕小夥子。
學歷有時非常重要，即便你能力差一些，有一張名牌大學畢業的學歷證書，對自己的應聘大有好處。
剛畢業時去一家國內知名企業，地點北京，一個崗位，首輪面試加我一共7個人，1個研究生畢業，2個重本3個普本，就我一個大專。自我介紹報學校時特尷尬。不用想沒成功，不是我不自量力，確實那個工作只是一個初級業務員的層次。隨後又去了一個國內知名旅遊網站應聘，應聘的也是初級業務員，一輪面試二輪複試都過了，第三次是和老員工實習工作一天，跑了一天的酒店旅店談合作籤合同，第二天去交工作實習報告時遇見了面試我的人事經理，倆人在電梯裡聊了會，言語間已經表達出他對我的認可以及我入職肯定問題的態度，最後問我住在哪然後說挺遠的以後要辛苦點了。我信心滿滿地回去等最後HR給我的入職電話和郵件，結果一天天過去了沒動靜，一週了給人事經理打電話，他很抱歉的說忘通知我了，我的應聘沒有過，最後大區人事總監簽字確認時被pass掉了，我能聽出他說的是真話，他也很無能為力。很失落，為那份工作前後忙了一個月時間，結果最後一下了沒成功。回想起整個過程，唯一被篩掉的原因也就是學歷了。好幾年過去了，有時還會想起這倆事，印象深刻，輸在了學歷。
說說本人吧，座標西安，985/211畢業，不過上的這個所，算是985中墊底的存在，很辣雞。
15年畢業，因為專業也不怎麼好，所以沒有從事本專業。摸爬滾打三年多。職業發展和收入一直很辣雞，身邊同事都是專科出身。（到沒有看不起專業的意思，混中小型私企都是看能力的，和學歷沒球關係，勿噴，謝謝。）對前途一陣迷茫，很多時候我都懷疑過 自己的學歷，有什麼用。
直到今年年初，想要跳槽的時候，遇到一家特別滿意的公司，公司在面試的時候，HR隱晦的提及了，他們招聘最低國內知名一本，其次985/211，一般來說都是海龜。
很榮幸，前後N次，終於面試進去。
收入雖然沒有增加多少，但是他們給的是我三年拼出來的數值，而且這還是他們最底層的職位。福利待遇更不用說。
所以，學歷有用嗎？當然有用！
只是，用他需要機遇，只有你平時積累充分，當機遇來臨的時候，你才可以把握住。
我的親身經歷，面談溝通都沒問題，學歷上直接和我說總部入職審批不過，你入不了職！熟人介紹聊的，500強，不然聊的機會都木有！現在正在努力提學歷。先在小單位幹著！我自己的情況。。二流大學待過，考進去的，後面覺得老師講的無聊就出來上班了，很喜歡軟件開發和安全行業，出來也是從事這個行業！基本都是自學摸索的。大學時代唯一喜歡的課就是英語和數據庫原理，編譯原理，因為老師講的很深，很好！其他老師狗屁不通的拿著書本照著讀，時間到下課！我當時出來就找到工作，還沾沾自喜得：果然，能力強就行！慢慢發現不是那麼回事啦，能力強是一點，但你得有學歷這個入場券，才能和別人同臺競技。否則你上臺的機會都木有！當然，如果你能厲害到linus那個程度！自己幹啊！千萬記住，打工的年紀，額不，應該是上班，哈哈！你想找好的平臺，入場券千萬需要有！最近兩三年。。今年參加成人高考去。。彌補下年少輕狂時犯的錯！
有幾個人生節點 還真是印象深刻
畢業時，聽到浙大的同鄉（我是浙工大，一字之差啊 一字之差）說她們那好多牛掰公司校招，比如聯合利華啊啥的，那是覺得好羨慕啊，作為一個理工女，能選的只有杭氧啊 鎮海煉化啊 實在是差距太大啊！
當時也沒有勇氣去直闖面試官辦公室，毛遂自薦，話說你的潑辣勁當年一點沒有啊，正在那是！肯德基校招，任何學校，任何專業，還是個洋牌子！立即跑去面試，居然成功錄用為MT，一進去薪資就是同學的兩倍！當時我開心得不得了！（就那樣也沒捨得給自己買塊雞吃，我是有多清儉持家啊）
還有個節點，離開家鄉來上海總部面試，聽說面試官討論來討論去 說姑娘挺聰明 但是能不能從執行層面到設計層面啊 好糾結啊 要不還是外招一個吧！結果有位HR小哥哥說 看啊 她自己考了浙大的研究生 說明這姑娘學習能力強又上進啊！結果就錄用啦！
後來換工作的時候 浙大這張研究生證作為最終學歷 發揮了敲門磚和最後決策加碼的作用 在我的人生中發揮了重要作用！
我在跟自己小孩溝通時，他經常講 學習成績好有啥用啊？你看看誰 大學退學 人家首富。我就跟他說，你把名校的取個平均 非名校取個平均 你說哪個好？其次，你連這點智商問題都解不開，只能指望情商高了 現在有幾個孩子情商高？那你一個雙低的人 還指望美女哭著鬧著嫁你？他聽完就默默地去學習啦 哈哈！
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