中國這3個城市“最難留住人才”,大部分人月薪三千,房價要兩萬
中國這3個城市“最難留住人才”,大部分人月薪三千,房價要兩萬
中國這3個城市“最難留住人才”,大部分人月薪三千,房價要兩萬
中國這3個城市“最難留住人才”,大部分人月薪三千,房價要兩萬
中國這3個城市“最難留住人才”,大部分人月薪三千,房價要兩萬
冷月印記
1/4 改革開放40多年來,許多城市抓住機遇發展迅速,人們的生活水平也有了較大的提升。但也有幾座城市,城市發展的很不錯,但生活成本卻很高,以至於很難留住人才。\n
2/4 NO.1合肥市,安徽省省會,二線城市,“一帶一路”和長江經濟帶戰略雙節點城市,近幾年城市發展挺不錯的,不過在這裡的人大部分平均月薪3000多元,而合肥的房價漲幅這些年非常大,房價在2萬左右,以至於這座國家重要科研基地也很難留住人才。
3/4 NO.2三亞市,海南省下轄地級市,三線城市,眾人熟知的海濱旅遊城市,物價也比較高。很多人常這樣說:一座三線城市,物價卻達到了一線城市的水平,加之這裡的人均月薪才3000多元,房價卻高達2萬多,讓很多在這裡工作的人感覺壓力很大。
4/4 NO.3鄭州市,河南省省會,新一線城市,2018年鄭州GDP破萬億,但這裡人均月薪卻不是很高,3000多是大部分人拿到的月薪,而鄭州的房價漲的也很厲害,很多在這裡發展的人一般都感覺工資低、房價高,什麼都漲,就是工資難漲,人才流失大。
2019-04-02

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