職場新人，面對老闆許諾的股份，是去是留，確實要權衡利弊之後再慎重決定。雷哥可以幫你分析一些具體的細節，有助於你做出判斷。
小公司經營規模小，人員數量少，產品較為單一，市場抗波動能力弱。所以，必須要看清楚公司的經營發展態勢，才能助你做出判斷。
公司的發展趨勢是蒸蒸日上、銷售收入越來越多，還是日薄西山，銷售收入越來越少。這些都是發展趨勢的判斷標準。只有公司的發展趨勢好，你才有可能從中獲得股份的收益，如果公司都要垮掉了，你的那些股份自然也無從兌現了。
雖然老闆答應給你5%的股份，但這5%的股份到底有多大的實際價值，你必須要進行認真評估和確認。在我看來，因為是小公司，那5%的股份的實際貨幣價值，應該也大不了多少。
你可以結合你現在的工作薪資進行一個測算，看看新增的5%股份究竟能夠給你帶來多少的增量收益。如果你的薪資加上這個收益，比行業的平均水平要高，那這個股權激勵就是合理的，如果加起來的和值比行業平均水平低，那這個股權激勵就是失敗的。
老闆的誠信與否，與最終你是否能夠獲得5%的股份收益，有密切聯繫。如果你的老闆就是一個謊話連篇的主，那給你5%的股份這件事，很可能就是組織你辭職的緩兵之計。同時，老闆的性格是否好相處，是否苛刻，是否剛愎自用，都是可以考慮的因素。
另外，公司的整體氛圍也很重要，如果公司整體氛圍好，同事之間相處融洽，團隊充滿幹勁和活力，那這樣的企業也是值得繼續待下去的。
以上是雷哥的一些細節分析，僅供參考決策之用。
總體上，雷哥認為，題主年紀輕輕，就能夠獲得老闆的賞識，承諾給予股權激勵，大概率是一件好事情。老闆能夠提出給予股份，其實，從內心裡已經將你當成了骨幹，當成了合夥人，這既是一種肯定，也是一種獎勵。
只要這個公司經營得當，你未來的職場發展一定會很不錯。而且你才畢業一年，有充分的時間試錯，何樂而不為呢！希望以上回答能給你帶來幫助，謝謝！
用我的親身經歷來告訴你，一個跟你毫無關係的人敢給一個剛畢業一年的員工5%的股份，百分之一百的可能是公司基本做不下去，而現在又有些爛攤子需要處理，想用股份來誘惑你留下來擦屁股。這公司最多撐一年，別問是怎麼知道，我就是這麼過來的。所以，趕緊走！不要猶豫！
剛畢業的小程序員，老闆說給你股份，糾結在於“餡餅還是鐵餅”，格局還是騙局？如果是阿里、華為、百度這類的成熟公司，給股份，那真是天上掉餡餅，含金量大大滴，問題是這類餡餅也混不到剛入職的小職員吧。小公司給股份，可能是一次發財機會，也可能是一個騙子挖的坑。具體問題具體分析：
第一，用負面思維思考。小公司老闆給你股份，這是“好事”，前提是“壓低你的工資了沒有？”比如，有的老闆畫大餅，本來1萬的工資，給你5千，然後給你5%的股份，勾引你上當。名義上，用股份刺激你的奮鬥，但是，股份分紅，能夠兌現嗎？即使能兌現，股份分紅能抵得上工資虧空嗎？算算大帳，說不定你被大餅坑了，最後到手的還不如掙工資多。
第二，用正向思維思考。小公司老闆給股份，這是合夥人制度，目的想把你綁在奮鬥的戰車上，用股份留住人才，也留住你的心。這個機制當然是好的。你好好幹，有股份分紅等著你，你的努力，有一部分為你的工資，有一部分為你的股份分紅。這是市場裡常見的留人激勵人的機制。這肯定是好事。比如，許多上市公司也搞員工持股計劃，有些國企為了調動積極性，也探索員工持股計劃。如果是好事，為何不向積極的方向思考呢？
第三，用務實思維思考。你剛畢業的小程序員，就有這麼好的事情，你在心裡多問幾個為什麼？這個公司的業務現狀如何？未來幾年的項目預存情況？有沒有長期發展並做大做強的希望？如果這個小公司有成長性呢，說不定將來搞成上市公司呢？如果這種可能，這個股份就是有價值的。拿著股份，賭一把未來，有什麼不好？反正沒有風險。
總之，你作為剛入職的小職員，給5%的股份，而且還是乾股，這真是天上掉餡餅。真實不真實，要靠自己判斷。如果不用股份壓低你的工資，如果不用股份套住你的債務責任，如果不是讓你背黑鍋的陷阱，那就拿著股份，走一步看一步唄。公司發展了上市了，你就是一夜暴富了。公司有倒閉的跡象，你該幹嘛幹嘛去唄。
你們公司只有五個人吧
A輪，B輪以上可以留，天使輪或者沒融資就算了
讓他給你籤合同，公司加上你5%的股份。說話誰不會說，不籤就走，最討厭這種拿期權畫大餅的老闆了
這樣的事情說不好，要是想阿里巴巴那樣有潛力的公司那就舒服了，要是倒閉了那就划不來了。
文武閣曾經就遇到過這樣的事情，就是我的父親，他當時剛去哪個公司上班的時候，很被看好，和公司的老闆籤的合約就是除了工資外還有百分之五的股權分紅，這個是乾股。
當時，公司業績還很好，老闆基本也是天太慢在外跑，家裡的事情就交給我爸負責，差不多到到年底的時候就不行了，老闆天天也還是不回來，後來別人上門來討債才知道被騙了。
我爸他工資也結算不了，分紅就更不用說了，也是泡湯了。
這是事後才跟我說的，當時就這樣被騙了。這個不是運氣的事，就是自己沒有辨別能力導致的。
不過題主在所在互聯網行業，這個行業發展機會是很大的，不過也應該很難做大，我國互聯網三巨頭BAT。
在一個就是看你目前的工資水平低不低於行業水平，如果差不多或者高於那個水平線，手上還有5%的股份那就還可以接受。要是說工資比行業水平還低，那麼就有老闆用這樣的方式再留你的可能。
年紀輕輕就有這樣的本事，題主潛力很大，留給你的路很長，就當在這個公司學習經驗吧！
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又不是上市公司，股份有P用。別說你這種技術入股的了，就是真金白銀入股，只要不是老闆，年底一句公司不賺錢，你就一分錢分紅拿不到。給股份就是不要臉的小老闆最愛用的套路，專門騙心地單純的年輕人的。
你才畢業一年，老闆就拿出來5%的股權給你，說明你們公司不大，你這麼年輕，不是該追求錢，高薪以及所謂的股權的時候！你這個時候應該跳槽去更大更好的平臺，在大平臺比較有助於你學習規範的職業素養，接觸到更多的大牛！對你的職業生涯大有裨益！但是你在改成長的時候選擇了在小水塘裡混，很可能就成為一隻小泥鰍~（當然，也不排除你們公司做大做強的可能）
兄弟，別聽別人瞎扯淡 我以前手握公司百分之15的股份，根本沒鳥
