達到退休年齡的時候，社保繳費不夠15年，該怎麼補繳呢？很多人面臨這樣一個問題，很多人關心，能不能一次性補繳？
大家好，我是社保專家思之想之，社保要累計繳費滿15年，才能夠在退休後領取養老金。
如果你達到國家法定退休年齡後，但社保只交了十年，還差五年，那麼後續要怎麼補繳呢？可以採取兩種方式來進行處理。
一是延長繳費。也就是說，你需要再延長繳費五年，等你到65歲的時候就可以辦理領取養老金的手續啦。
很多人關心我能不能在60歲的時候一次性補交滿到15年呢？
其實，現在一般不能一次性補交滿15年了，除非有一類人是可以的。
根據社保法的規定，如果你是在2011年7月1號社保法實施前參保，而且你在延長繳費滿5年之後，養老保險繳費年限還不夠15年的，這個時候才能夠一次性補交滿至15年。
可見，現在一次性補繳的條件是比較嚴格的，首先是參保時間的要求，必須是在2011年7月1號之前參保，其次是你已經先延長繳費了五年。
也就是說，你達到了法定退休年齡，社保只繳費了十年，離15年還差五年，那麼您只能選擇延長繳費五年，到65歲領取養老金了。
另外還有一種情況需要說明一下，如果是因為用人單位的原因造成你的社保斷繳或者未繳的，你是可以要求單位為你補繳社保的。
如果，單位給你補交五年的社保，那正好湊夠了15年，那麼就可以在達到退休年齡的時候領取養老金了。
另外，如果你不想延長繳費，那麼你可以選擇轉入城鄉居民養老保險，然後可以一次性補齊15年，領取居民養老金。
不過這樣做是比較吃虧的，因為職工養老金要遠遠高於居民養老金，職工養老金的水平接近3000元，而且居民養老金的水平只有100多元。
當然，如果你不想補繳，也不想轉入居民養老金，可以選擇終止養老保險關係，個人賬戶的錢會一次性支付給你本人。
這樣一來，其實更不划算，因為退還給您的只有你個人繳費的部分，單位給你繳費的部分是不會退還給你的。而且終止養老保險關係後，你退休後就沒有養老金可以領了。
綜上所述，目前最佳的選擇是延長繳費5年，然後在65歲領取養老金，所以希望你能夠健康長壽。
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到達法定退休年齡後，社保只交十年，如果參加的是城鎮職工基本養老保險，可就比較麻煩了。
依據《社會保險法》的規定，職工應當延遲退休繼續交費。而且繼續繳費的方式並不是由企業繳費，而是自己通過參加靈活就業人員參保方式，繳納靈活就業人員保險。
靈活就業人員保險需要職工本人承擔企業和個人部分，負擔非常重。由於已經過了退休年齡，再就業也十分困難，而且還不能享受國家的靈活就業人員補貼政策（一般能補貼個人承擔費用的50%到66%左右，距離退休不足五年申請的話可以延遲享受到退休年齡）。
國家沒有針對靈活就業人員或個體工商戶的一次性補交政策。2016年，人社部出臺了關於進一步加強企業職工基本養老保險基金收支管理的通知。文件中明確指出，個體工商戶和靈活就業人員，不得采取事後補交的方式增加繳費年限。
各地相關靈活就業人員養老保險補繳政策，陸續在2018年前後全部停止了。深圳，天津，青島，北京，都是2018年1月1日起停止的。如果當時我們沒有補交，真的是錯過了機會。
目前來看可以補交的方式只有企業應當繳納社保，但是沒有給職工繳納社保的違法行為，才可以進行補繳了，不過還需要承擔每日萬分之五的滯納金。一般需要經過確立雙方勞動關係的方式，才能夠進行補繳。
否則，只能延遲退休五年直至繳費滿15年才能退休，才能享受職工基本養老保險待遇。
大家都知道延遲退休意味著本人領取養老金時間的縮短，萬一導致很多老年人到70多歲領退休待遇或者參保人不想參保了怎麼辦？於是國家規定，可以在60歲的時候將參保關係轉為城鄉居民養老保險，直接補齊15年辦理退休手續。
不過向城鄉居民養老保險轉移時，只能轉移個人賬戶部分。靈活就業人員自己繳納的統籌賬戶部分全都作廢了。這樣似乎不公平。
其實還是建議國家能夠出臺政策，按繳費年限的時間段，分階段計算養老金待遇比較好。比如我十年參加了職工養老保險，這十年可以按照職工養老保險計算退休待遇。我補齊五年的居民養老保險，居民養老保險的待遇也按照相應比例計算。
這種方式針對於雙方轉換參保方式的情況更加公平。希望國家能夠推行。
像這種情況，社保交了10年，已經達到退休年齡的話，但是還不能領取養老金。因為我國的社保規定社保繳納的最低年限是15年，所以如果說放棄社保肯定是不明智的，畢竟繳納了10年了。這裡可以有兩個辦法解決：
1.如果有一技之長或者運氣好的話，可以繼續就業，這時社保還是由單位和個人共同承擔，這樣的話自己還能領取工資，再一個退休後的養老金水平也比較高，自己這5年繳納的社保費用負擔也會減輕不少。但現實中這個情況很少存在，因為到了60歲基本上沒有再就業的機會，除非是一些醫生、教師、技術工程師之類的還可以。
2.如果是沒有再就業的機會，那麼可以選擇職工社保轉為城鎮居民社保，可以按照靈活就業人員選擇職工社保進行繳納，這樣的話個人需要支付5年的養老保險和醫保的費用。這樣也是不錯的選擇，雖然到最後沒有按照正常退休領取養老金的高，但畢竟5年之後自己也是能夠領取到養老金的，畢竟有總比沒有的強！
感謝邀請，感謝樓主的提問。
樓主您好，達到國家法定退休年齡後，社保只交了10年後需要怎麼補交？如果說你已經到達法定的退休年齡，但是你的養老保險累計繳費年限不足15週年，那麼這個時候是不能夠直接辦理退休的，所以說必須要完成15年的一個累計交費，才能夠正常的辦理退休。
當然遇到這種情況，一般情況下是需要你延遲退休，逐年交費，直到你的累計繳費年限達到15週年才能夠正常辦理退休，享受養老金的待遇。也就是說你不能夠按照正常的法定退休年齡退休，因為你的累計繳費年限差了5年，所以說你就需要延遲5年退休，然後才可以正常的辦理退休享受養老金的待遇。
比方說你今年是60週歲，那麼從今年開始還是需要繼續交納自己的養老保險，在5年以後也就是達到65週歲的時候，你的累計繳費年限具備15年的一個要求的話，才可以正常的辦理退休，所以說，只能夠延遲退休，逐年交費。那麼出現這種問題，主要原因是你建立基本養老保險賬戶的年齡比較晚，所以說一定要在自己45歲之前這樣一個年齡，建立基本養老保險賬戶，那麼這樣一來的話就可以按照正常的法定退休年齡來辦理退休了。
感謝閱讀，請加我的關注。
按照社保法的規定，員工辦理退休有兩個必要條件，第一，社保必須要繳滿15年以上；第二必須達到法定的退休年齡，兩個條件必須同時滿足。
社保只交了10年是辦不了退休手續的，也不能一次性補繳。我的建議是：
第一，年滿60後，繼續就業，繼續繳納城鎮職工養老保險和醫療保險，直到繳滿15年為止；
第二，如果60了，單位不再聘用，就以城鎮就業人員身份繼續交養老保險和醫療保險，直到繳滿達到15年為止去辦理退休手續。再交5年時間也不是很長，如果放棄實在非常的可惜。
總之，不管是繼續就業也好，還是個人自己做生意也好，都要繼續把剩下的5年社保繳滿，達到65歲時再辦理退休手續，以後自己也有個保障，可以減輕家人和社會的負擔，對自己、對家人、對社會都有好處，你說呢，朋友！
謝謝邀請。這個問題涉及到城鄉居民退休人員和城鎮職工退休人員，也包括靈活就業人員。
（一）城鄉居民在2017年12月底以前，只要達到法定退休年齡，如果繳費年限不夠，無論何時參保，都可以一次性躉繳夠15年，可以辦理退休手續，按月領取養老金。
2018年1月1日起執行新的規定，不允許一次性補繳養老保險了。
（二）城鎮職工實行養老保險比較早，是在1996年左右在全國全面推行。2011年7月11日實施《社會保險法》前後，對職工達到法定退休年齡，而繳費不夠15年的，可選擇三種辦法。第一、繼續繳費，直到繳滿15年；第二、差額在五年以內的一次性補繳；第三、轉為居民社保。
2016年人社部和財政部聯合發文“關於進一步加強養老保險基金收支管理工作的通知”規定:各地不得違反國家規定，採取一次性繳費的方式，將超過法定退休年齡等不符合參保條件的人員納入基本養老保險的參保範圍，對自行擴大一次性補繳適用人群範圍的做法，各地要立即停止執行。對城鎮個體工商戶和靈活就業人員，不得以事後補繳費的方式增加繳費年限。
（三）以上是國家對繳納社保的有關規定。但具體到各省市縣，都有自己不同的規定細則，也不可能一刀切。所以，你屬於那個地方，也只能執行當地的社保繳費規定了。
首先，達到法定退休年齡社保只繳納了10年，這種情況下，可以先判斷是否符合工作地退休條件，優先選擇養老金高的地方領的養老金就高。根據《社會保險法》規定在工作地累計繳納10年以上，社保總年限累計超過15年，達到法定退休年齡，就可以在工作地辦理退休，按月領取養老金；
其次，再判斷一下自己在哪補夠5年社保。
①補繳社保:如果正常工作，單位原因造成的未繳納社保，就找一下單位退休前操作補繳3年社會保險，退休時就累計15年啦。如果沒有工作單位，可以找到靠譜的第三方人力資源公司為您操作補繳，比起單位補繳，第三方人力資源公司補繳費用稍微高一點；
②延遲退休:退休當月申請延期繳納3年繳納社會保險，累計夠15年養老保險，也可以按月領取養老金，該項相對於補繳社保的弊端是延期多交了3年社保費，少領了3年養老金；
③轉移合併:轉回戶籍所在地繳納城鄉居民社保，按照城鄉居民社保延期3年，累計15年養老保險，辦理退休。轉移合併比起之前兩種選擇，領取的養老金比較少；
所以，以上三項選擇優先選擇補繳社保，其次選擇延期繳納，最後才轉城鄉居民社保。
最後，一定要記得躉足醫療。退休時雖然養老保險累計15年可以申請退休，按月領取養老金；但是醫療保險男性要交滿25年、女性要繳滿20年，才可以享受終生醫療報銷，但是不用著急提前補繳，退休時一般都會問你要不要一次性躉足；
故，身為從業人力資源六年老司機強烈建議，雖然花了幾萬元錢補齊醫療年限，但是比起享受終生看病都可以報銷，實在是太划算了，畢竟年齡大了，看病才是最主要的支出，僅憑養老金是遠遠不夠的。
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答\達到國家規定的退休年齡，累計繳納社保已交還沒有交或交滿15年的。
直接一次性補交要結合當地社保局的規定:
一，己退休人員申請補繳社保相關規定。
二，個人辦理補繳社保的效果，部門。
三，根據《細則》要求可以下時段內，未激納基本養老保險費還得申辦補繳費。
申辦補激:
|，享受失業保險待遇期間。
2，在服刑勞教收監期間。
3辦理外埠戶口進京之前。
4，辦理本市戶口農轉非之前。
達到上一述的國家法定退休年現的都繼續補交直指15年，就取享受待遇吧。
謝謝邀請，參保人達到退休年齡，繳納養老保險不足十五年的，按照社會保險的規定，需要繳費至十五年之後辦理退休。也就是說，不允許一次性補繳，需要逐月繳費到十五年為止，但是這個規定，很多地方政策不一，有的個別地區還是可以一次性補繳的，大多數地方是不允許了，具體如何辦理，請諮詢當地社會保險局
前幾年我們這兒就有這樣的例子，到了法定退休年齡而社保才交了10年，當時的政策是可以補交，但補交的數額很大，特別帶有醫保的，因為女性必須交滿20年，男性為25年，我覺得只要允許補交，那一定得交，因為辦理完退休後可立即領養老金了，具體事宜建議你到當地社保局諮詢一下。
