一個私企（有雙休）。一個國企（建築類，試用期一年籤正式合同），工資差不多，該怎麼選？

一個國企，一個私企！

如果是我的話，我會選擇可以提高自己能力的企業，哪怕私企是雙休我也要去，因為能學到東西。

相反如果不能雙休，是國企，能學到東西，試用期長我也去！為什麼？首先你要相信自己的能力，不能說試用期長你就不去了，我之前面試一個單位，人家說財務必須要求3個月轉正，我一個月就把他之前的亂賬整好了，人家直接就給轉正了，所以不要聽人家怎麼說。要看你怎麼做！

如果你現在已經不需要提升自己的能力了，走到哪都技術，有證書(安全類工程類的好像要有證書），那麼你就找個輕鬆的，離家近的。可以照顧家人，還不用加班的工作。

說這麼多，想說什麼呢？如果為了提升能力，就選擇可以提升能力的單位！一般私企活幹的多，什麼都能接觸到，國企可能就比較單一了！如果有能力，那就直接選擇輕鬆活不累的！

你們說我說的對嗎？

記得外國一個音樂家是什麼名字忘了，沒有鬍子，貼啦一個假鬍子，弄了個二手鋼琴去地下通道里邊彈，路過的人有很多，沒有一個人駐足欣賞的，彈啦一週之後，效果還是一樣，之後他開了一個演唱會，坐無缺席，一張門票甚至高達上萬美元。（尷尬的是我忘了那鋼琴家家叫啥啦）。這件事說明啦什麼？一個人無論有多大的技術和實力都需要一個平臺，平臺越大越好，所以我建議你去國企。

是個正常人都會選擇國企，長遠來說國企秒殺私企，短期來說即使以後跳槽之類的也有國企經驗可說。國企的工資不會比同行高很多，但福利方面同樣秒殺私企。要知道多少人想進國企還沒門路呢。

看你年紀，如果比較年輕建議先在國企混一下資歷再跳私企。如果是年齡偏大想要安穩就去國企，想要高薪就去私企。怎麼說呢，國企會固話你的思維，私企的福利待遇肯定是沒國企好的。尤其是國企是不能看明面上的工資的。

謝謝您的提問，小編專注於給各位分享各種職場經驗，每日更新，跪求大家關注和點贊，下面說一下我的觀點吧。

一個私企（有雙休）。一個國企（建築類，試用期一年籤正式合同），工資差不多，該怎麼選？小編個人感覺，如果放在我面前的只有這兩個崗位，目前情況下，可能我會選擇私企而非國企吧，因為我對未來的職業是有一定規劃和要求的，下面分享一下小編的觀點吧：

1.私企

一般而言，大家談及到私企，都會覺得私企非常忙，而且很容易倒閉導致失業，首先非常忙這方面，小編是認同的，一般私企的工資會比國企高不少，一分錢一分貨嘛，如果大家還年輕，希望快速積累財富的話，私企是個不錯的途徑，而且您要是有能力或者有實力的話，升職加薪也快，財富積累的速度也會更快。

但請注意，有很多網友都說，在私企雖說收入高，但太忙了，沒時間花錢，或者說忙壞了身體，多賺的錢還不夠您看病的，有這類思想的朋友，請果斷選擇國企，賺錢對您沒用，注意身體健康。

其次，私企容易倒閉導致失業，em~~~，這點小編不反對，但為了所謂的穩定，放棄錢，是不是值得呢？看大家怎麼選吧。

2.國企

您這個國企，感覺有點兒坑誒，試用期一年才籤正式合同，是不是意味著，這一年可以隨時把您處理掉？風險會不會比私企倒閉還要大？這點您自己考慮下吧。

另外，如果您對自己未來職業有要求的話，國企真心不是適合您奮鬥和拼搏的地方。

以上就是小編的觀點，如果各位看官有不一樣的意見或者建議，歡迎在評論區留言補充，謝謝大家！

國企建築行業沒有休假的。

選私企 建築行業國企基本上去工地上上班 沒有雙休 沒有加班工資

現在還有試用期一年的嘛，試用期一年的是臨時工吧，長遠看還選國企，私企流動性太大了！

肯定國企啊，國企看的是長遠和福利，國企每年各種補貼拿到手軟，試用期也是有補貼的，什麼高溫補貼費，節假日費用，一般節假日費用都好幾百加節日禮品，私企最多一二百，很多還沒有，

私企 我就在央企建築公司上班 沒有雙休工作和私人生活搞在一起 很難受