996眾說紛紜，劉強東發聲大談江湖兄弟情，被網友稱為“薛定諤的兄弟”，你怎麼看待？

兄弟情、家文化的企業非常可怕。

在平時的時候跟你稱兄道弟，說大家都是家人，既然是家人，我們就要為這個家庭儘自己更多的義務，但是遇到業績出現問題的時候，家人就不再是家人，就是開除的第一人選。

之前我在剛接手一個機構的時候，這個機構也在談家文化，我跟下面所有管理者說，從今天開始誰也不許再提家文化，在家裡你學習不好，父母是不會把你開除的，但是在公司，你業績不好，我就一定要開除你。原因特別簡單，因為公司要為更多的人的利益服務，不允許有任何一個渾水摸魚的人存在。

劉強東的這個兄弟情，其實他不應該把兄弟兩個字掛到嘴上，他的本意是沒問題的，一個公司幾十萬號人，不允許有拖後腿的人，只有公司進步了，發展了，公司的人才能好，而公司的進步和發展，是整個公司人的平均進步和發展，為了保證這個進步和發展，就要進行末位淘汰，當淘汰了末位的人之後，原來平均位置的人就會變成末位，也是通過這種末位淘汰的方式促使所有人必須往前走，這也是為大多數人利益著想的一個方式。

綜上所述，我的結論是，劉強東的做法沒問題，但是不要太兄弟，在商場沒有兄弟。

馬雲劉強東是對的。

他們是秀才遇到兵，有理難說清。

996工時。不同思想，不同理解，不同態度。

總的來說，勤奮優秀支持996，懶惰平庸反對996。

反對996，除少部分錯誤認知外，多數是，沒有實踐，脫離實際，坐而論道，高來高去，誇誇空談，耍嘴皮，玩文字，情緒化，旁觀者群體。

支持996與反對996的矛盾是:

勤奮優秀怕懶惰平庸，影響團隊精神/效率/競爭。

懶惰平庸怕勤奮優秀，影響個人生活/健康/金錢。

反對“996”理由很多，①影響生活，②影響健康，③不是自願，④錢不對等，⑤違反法規，⑥不是奮鬥，⑦不是幸福，⑧怕成勢態，⑨效率不高，⑩不合時宜...五花八門理由反對。

①②③996影響生活，影響健康，不是自願。

996存在多年，選擇加入，就要接受，不願接受，離開就是。

不願離開，不願接受，要改變996團隊，到底誰強迫誰？

個人離開影響小，團隊改變影響就大了。

④996薪資，不給，少給，給不滿意，據說是反對996真正原因。

利益分配，團隊個人，未來眼前，永遠沒有，完全一致。

能接受，繼續幹；不能接受，就去855。團隊個人，雙向選擇。

⑤法規要遵守。

但是，法規不等於正確，不是判斷對錯唯一標準，更不是解決問題唯一方法。

法規唯一，美國總統羅斯福豈能連任四屆，臺獨豈能在中華民國統一憲法下氾濫肆虐執政，大包乾小崗村豈能改革標杆。

我們要改革，改革真來了，又搬法規這不對那不行。條條框框，綁手綁腳，束縛起來，能是改革？喊口號式改革，刻舟求劍改革，葉公好龍改革，不破常規，是哪門子改革？借用能打勝仗李雲龍話“不能既要我搞槍，又要我當乖孩子”

用法規扼殺新狀況，損害優秀團隊競爭力，粗糙，刻板，笨拙，不用心。

優秀團隊競爭力，是國家民族社會的根本。如果，法規確實有損優秀團隊競爭力，是錯誤，要修改，法規要適應新狀況。

法規，要為正確負責，要為歷史負責，要為國家民族前途負責，要為我們每個中國人負責。這是立法根本初衷。

⑥996不是奮鬥，什麼是奮鬥？反996，要855，855是奮鬥？按部就班可以是奮鬥，但奮鬥不是按部就班。奮鬥和時間很有關係。

⑦不同思想，不同境界，有不同幸福定義。

名人偉人，追求理想，實現理想，是幸福。

勤奮優秀，追求高品質生活，享受高品質生活，是幸福。

懶惰平庸，有吃穿住，不辛苦，是幸福。

因此，勤奮優秀支持996，認為是福報；懶惰平庸反對996，認為是不幸。

民眾選擇“有吃穿住”幸福沒錯，我們國家民族選擇“有吃穿住”幸福大錯特錯。

⑧懶惰怕996形成社會勢態，沒懶惰生存空間，是杞人憂天。勤奮，永遠都是少數；懶惰，永遠都是多數，是現實客觀規律。事實，反996的老闆，大有人在。

⑨懶惰說，勤奮效率不高。

效率來自智能和熟練，熟練來自勤奮，智能來自天生加勤奮。歸根結底，效率離不開勤奮。

勤奮與懶惰，誰智能高，誰智能低，歷史已經證明過無數次，早有結論。

或許懶惰精神時和勤奮疲憊時比較，懶惰終於能有“勤奮效率不高”驕傲。

即使懶惰單位時間內效率高，改變不了，懶惰輸，勤奮贏，普遍結果。

國家民族團隊個人，興盛與衰敗，不只比效率，更比競爭力持久性。

再看事實。無論古今，無論中外，無論學生/員工/政治/軍事/科學/文化/企業家/小老闆，無論聰明/愚笨，無論什麼職業/做什麼事，和同類職業比較，出優秀傑出偉大成績，有幾人不勤奮？優秀傑出偉大，有幾人為了高效率，選擇懶惰？事實勝於雄辯。

勤奮（體力腦力）是任何人，做任何事，出優秀傑出偉大成績的基礎。

⑩說996不合時宜。是我們中國已經富足強大，可以不緊不慢嗎？還是國外競爭同業已經無力競爭，我們可以弱一些？

事實，北美東亞歐洲競爭力，非常強大，我們團隊競爭力稍弱稍慢，衰敗消亡不奇怪。

市場經濟競爭是無硝煙戰場，快魚吃慢魚。員工不勤奮，競爭力弱，百年團隊倒下不奇怪。

996，是競爭的需要，不是無緣無故來的。

市場經濟變化莫測，經濟團隊不該唯一模式，該有自己要求，自己氛圍，自己特色。

現實，885和996共存多年，相安無事。996團隊競爭力強，成長迅猛。據說反996，不是為工作時間長，而是為了錢。為錢沒錯，反996，值得深思。

市場經濟競爭狀況，經濟團隊比旁觀者清。人民日報新華社半月談是權威媒體，瞭解情況，深思後發言才對。

現實，不只有996反對派，還有996支持派。馬雲劉強東雷軍任正非董明珠等，不是天生領袖，他們是從平凡普通基層，勤奮智慧工作，一步一步走到今天的領袖。

基層不只有懶惰愚蠢，還有很多二三十年前的馬雲劉強東雷軍任正非董明珠們。要給懶惰愚蠢保障權益空間，也要給未來的馬雲劉強東雷軍任正非董明珠自由選擇空間。只顧一面是錯誤，兩面兼顧是正確。

反996，不適合996團隊，離開是正確。

讓勤奮優秀和勤奮優秀在一起996，讓懶惰平庸和懶惰平庸在一起855。既給懶惰平庸生活健康空間，也給勤奮優秀效率競爭空間。

996和855都存在，多個選擇。有天，懶惰平庸想勤奮優秀，應聘996；勤奮優秀想懶惰平庸，應聘855。根據個人思想變化調整。

懶惰平庸，引經據典，反對勤奮，不詳說了。讚美勤奮的名人偉人言論更多，對勤奮優秀人有效，對懶惰平庸人無效。再偉大的偉人，讚美勤奮言論，也打動不了懶惰平庸的心，道不同。

歷史爭取855是對的，不等於現在996不對，兩個都對。885保障勞動者權益對，996勤奮向上增強競爭力也對。855和996是不同時代不同狀況需要。885和996共存，讓不同思想意識團隊個人自由選擇是正確。

這世界很多樣，還有懶惰平庸理解不了的，勤奮優秀工作狂群體。

容納懶惰平庸，不僅傷害勤奮優秀團隊；形成懶惰平庸社會風氣，還傷害國家民族社會整體，最終傷害我們每個人。

假設，脫離實際/沒有實踐/高來高去/誇誇空談和懶惰愚蠢群體鬧一鬧，996沒了，優秀團隊競爭力弱，繼而衰，最終亡。

國外競爭同業和國內敵對勢力，可以開香檳慶祝了。慶祝我們一代不如一代，老子英雄兒孫混蛋。淨玩高大上漂亮詞組句子，當飯吃，當刀用。

它們絞盡腦汁辦不到的，我們自以為能辦了自己。

總而言之，996和反996之間矛盾，不易調和。唯有分離，同性組團，互不影響，各自安好，才是正確。

當國家民族團隊個人，不再視勤奮是正確，必將有一天，被其他勤奮國家民族團隊個人超越，早晚的事。

勤奮優秀是少數，確是人類精英與偉大，代表未來與正確，是引領社會發展最先進那部分人。

誰勤奮優秀多，誰興盛；誰懶惰平庸多，誰衰敗，甚至消亡。大到國家民族，小到家庭，皆如此。

人類需要勤奮優秀，離不開勤奮優秀。

因此，我不站多數懶惰平庸一邊；我站少數勤奮優秀一邊，明確支持996與855共存。

勤奮基礎是健康，瞭解自己，量力而行。

跟你談回報的時候，你跟我談兄弟；我跟你談兄弟的時候，你跟我談拼搏；我跟你談拼搏的時候，你跟我談家庭；我跟你談家庭的時候，你跟我談世界和平；當我跟你說世界和平的時候，你又轉過身來說以你為例子，向你看齊。

我拿你當兄弟，你卻跟我要加班費

劉成天兄弟掛嘴邊，不象是受過高等教育的。

昌支沒有兄弟

搞家文化的企業在中國要麼被淘汰，要麼終有一天撕下偽裝

公司是公司，家是家