已經30多歲的人了,還在四處求職找工作,如何看待這一現象?

10 個回答
喻派职言
2019-07-18

30多歲四處求職找工作是很正常的現象,正處於有經驗、有閱歷、精力旺盛的當打之年,難道窩在一個單位沒發展也不跳槽才好是嗎?

別說30多歲了,就是40多歲四處求職找工作也很常見,不要有年齡歧視,更不要被職場35歲這個坎給嚇住了,很多工作還需要年齡大一點的人幹才靠譜。

而且最近這兩年,我發現每當在主流招聘網站發佈一個主管級以上的崗位,收到的簡歷絕大部分都是30歲以上的人,而且出生在1986~1990年的居多,這可是中國人口的出生高峰期,確保了人才市場充足的供應。話說,也只有到了這個年齡,才積累了一定的工作經驗,也才敢投遞中高級的管理職位。

所以,對所謂30多歲到處求職找工作的現象,千萬不要有高人一等的心態,也不要以為自己有工作幹就取笑別人,現在哪個單位也不能保證終身僱用你。而且大家都是打工的,沒有必要誰看不起誰,為了那點多出來的工資,產生優越感是完全沒有必要的。

無論是在哪個社會,什麼年齡段,按照社會階層劃分,都是講2/8原則的,什麼意思呢?就是最有錢的人是極少數,連10%都不到,卻掌握了財富的80~90%,即便是打工,能夠混到企業高層的,也只是極少數,這很符合金字塔原理,越是在金字塔的底部,基數越大,人數越多,找工作的流動率也更高。

也就是說,職位越高,流動性越低,人員流動的規律遵循的是職位高低原則。一般來說,30多歲的人,往往都是公司的中堅,按道理說流動不大。讓我們要了解一個事實,我們的人口基數大,找工作求職的人多,就會無形中給你一種印象:好像30多歲四處求職找工作的人特別多。這只是相對而言。

再說了,也不是每個人都能夠創業當老闆,那需要能力、機遇和條件,創業成功的只是極少數,不要把個別人的成功推廣到所有人身上,有時候這也需要緣分的。

所以30多歲四處求職找工作,沒什麼可丟人的,大家都是普通人、平凡的人,沒有金字塔堅實的底座,就不可能有處在塔尖上的人物。要想往上走,就必須自己付出加倍的努力,吃別人吃不了的苦,做別人做不了的事,才有希望不看別人的臉色,做什麼工作也才能自己說了算。

為了多一份選擇,為了不被人支配和擺佈,只有努力往上走才有希望,這就是我們整個社會的寫照,也是焦慮的根源。

喻派職言,今日頭條簽約作者,15年人力管理經驗的職業導師,關注我瞭解更多。
出版有《績效管理頂層設計》、《互聯網+人力資源管理新模式》等專著。
职场领航
2019-07-16

前不久我的同學微信跟我突然聯繫了,畢業三年了,還是第一次主動發微信給我,弄得我都不知所措。後來大家相互問了近況,聊得最多的無非就是工作。

後來我又聯繫了另外幾個同學,才得知原來大家過的並不像朋友圈那麼風光無限。

前不久我的同學微信跟我突然聯繫了,畢業三年了,還是第一次主動發微信給我,弄得我都不知所措。後來大家相互問了近況,聊得最多的無非就是工作。

後來我又聯繫了另外幾個同學,才得知原來大家過的並不像朋友圈那麼風光無限。

30歲辭職考博

一位女同學之前在大學當輔導員,非編制內,因為受不了臨時工的不公待遇,兩年以後辭職了。我問她辭職準備做什麼?她跟我說想讀博,聽到她這麼說,我立馬勸她不要辭職,不如在職考博。第一、她年齡也快30歲了,還是單身,讀博並不能在婚戀市場上佔據優勢,反而隨著年齡增大,更加不利於女性的擇偶;第二、讀博出來也並不能保證一定就能找到如意的工作,想要進高校不止是博士就可以,來自五湖四海的博士生,留學博士生,還有教授,都在和你競爭,到時候很可能還會失業;第三、讀博耗時太多,畢業壓力很大,即使考上了,畢業也是個巨大的問題,到時候重重壓力襲來,並不會讓你覺得生活好過;第四、不一定考得上。

前不久我的同學微信跟我突然聯繫了,畢業三年了,還是第一次主動發微信給我,弄得我都不知所措。後來大家相互問了近況,聊得最多的無非就是工作。

後來我又聯繫了另外幾個同學,才得知原來大家過的並不像朋友圈那麼風光無限。

30歲辭職考博

一位女同學之前在大學當輔導員,非編制內,因為受不了臨時工的不公待遇,兩年以後辭職了。我問她辭職準備做什麼?她跟我說想讀博,聽到她這麼說,我立馬勸她不要辭職,不如在職考博。第一、她年齡也快30歲了,還是單身,讀博並不能在婚戀市場上佔據優勢,反而隨著年齡增大,更加不利於女性的擇偶;第二、讀博出來也並不能保證一定就能找到如意的工作,想要進高校不止是博士就可以,來自五湖四海的博士生,留學博士生,還有教授,都在和你競爭,到時候很可能還會失業;第三、讀博耗時太多,畢業壓力很大,即使考上了,畢業也是個巨大的問題,到時候重重壓力襲來,並不會讓你覺得生活好過;第四、不一定考得上。

結果果真被我言中,她辭了大學的職位,考博失敗,如今不知道從事什麼行業?

大城市並無容我之地

年輕人大多向往繁華的大都市,夢想著有朝一日也能日進斗金,光宗耀祖;但是現實往往是相反的,當初毅然決然留在大城市裡拼搏的那些同學,被現實反覆摧殘之後,最後都選擇了回到自己的故鄉,找了一份當初自己都瞧不起的工作。命運有時候就是如此捉弄人,你越想得到的東西,反而離你越來越遠;你越討厭的東西,反而如影隨形……

大城市雖大,但是想要找到容身之地,真的絕非易事!

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30歲辭職考博

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結果果真被我言中,她辭了大學的職位,考博失敗,如今不知道從事什麼行業?

大城市並無容我之地

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大城市雖大,但是想要找到容身之地,真的絕非易事!

對於20多歲剛出校門的大學生來說,30多歲離他們彷彿很遠,30多歲在他們印象裡就一定代表著成功,30多歲如果還在找工作,就是一事無成……

但是,現在20多歲的他們,總有一天也會迎來30歲的門檻,至於混成什麼樣子,恐怕也只有他們來交上答案了吧?!!

前不久我的同學微信跟我突然聯繫了,畢業三年了,還是第一次主動發微信給我,弄得我都不知所措。後來大家相互問了近況,聊得最多的無非就是工作。

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30歲辭職考博

一位女同學之前在大學當輔導員,非編制內,因為受不了臨時工的不公待遇,兩年以後辭職了。我問她辭職準備做什麼?她跟我說想讀博,聽到她這麼說,我立馬勸她不要辭職,不如在職考博。第一、她年齡也快30歲了,還是單身,讀博並不能在婚戀市場上佔據優勢,反而隨著年齡增大,更加不利於女性的擇偶;第二、讀博出來也並不能保證一定就能找到如意的工作,想要進高校不止是博士就可以,來自五湖四海的博士生,留學博士生,還有教授,都在和你競爭,到時候很可能還會失業;第三、讀博耗時太多,畢業壓力很大,即使考上了,畢業也是個巨大的問題,到時候重重壓力襲來,並不會讓你覺得生活好過;第四、不一定考得上。

結果果真被我言中,她辭了大學的職位,考博失敗,如今不知道從事什麼行業?

大城市並無容我之地

年輕人大多向往繁華的大都市,夢想著有朝一日也能日進斗金,光宗耀祖;但是現實往往是相反的,當初毅然決然留在大城市裡拼搏的那些同學,被現實反覆摧殘之後,最後都選擇了回到自己的故鄉,找了一份當初自己都瞧不起的工作。命運有時候就是如此捉弄人,你越想得到的東西,反而離你越來越遠;你越討厭的東西,反而如影隨形……

大城市雖大,但是想要找到容身之地,真的絕非易事!

對於20多歲剛出校門的大學生來說,30多歲離他們彷彿很遠,30多歲在他們印象裡就一定代表著成功,30多歲如果還在找工作,就是一事無成……

但是,現在20多歲的他們,總有一天也會迎來30歲的門檻,至於混成什麼樣子,恐怕也只有他們來交上答案了吧?!!

蚁议
2019-03-25

鄰居三十歲的孩子,前兩天從緬甸回來了,大概在緬甸呆了一個星期,感覺沒奔頭吧!

算來這是一九年他的第三份工作了。第一份是某研究院的工程監理,雖專科文憑不夠,但憑人際關係還是上崗了,然而沒有三個星期就回來了,原因是理論水平不夠,又缺乏建築施工方面的從業經驗,實在呆不下去了。第二份是家鄉附近的工業園,一個磷肥廠招一個司機,專門跟老闆開車,月薪四千伍,包吃住,工資雖然低了些,但是與廠裡的工人比較,還是算優越,不用在生產車間勞動。但最終翻來霞去的考慮,他還是決定放棄那份工作,不知道他是怎樣想的?

他的壓力挺大的,生育一兒一女,老婆在一家快遞公司做客服工作,大概每月二千四工資,無房無車。女兒在讀幼兒園,學費一學期四千,住房一月還交五百元房租。真不知道他這曰子怎麼過?

完全不明白現在的孩子,腦子怎麼想的,一味的嚮往高工資,卻常常忽略了腳下的路需要一歩一步的走,莫問前程,邁開步伐,這才是根本性的問題啊。

要實適提醒的是,任何時候,解決生存是第一要務啊,如果連家庭生活都成問題,這個家庭離破裂還遠嗎?一個有學歷的年輕人,走入社會後,沒有穩定的工作環境,而勞碌奔波四處求高薪,這樣的情況維持到何時是個盡頭?!

朱哥聊职场
2019-08-08

我是朱哥,我來回答。

我問了我身邊的朋友對於30多歲的人,還在四處求職找工作的看法。他們的看法都是五花八門

有的說30多歲還在找工作,很有可能他心太高,瞧不起那些平常的工作崗位,所以才會工作不穩定。有的說他們30多歲了工作都還沒定下來,很大部分原因絕對是在於他們自己。他們自己工作不認真,所以被老闆嫌棄了,最終飯碗掉了。還有的人說30多歲工作還沒定下來,很正常啊。畢竟30歲是三十而立的年齡,這麼好的大好年華是經得起折騰的。既然我們有折騰的資本和願望,當然可以多多嘗試工作崗位,最終選擇一個最適合自己的職位。

我是朱哥,我來回答。

我問了我身邊的朋友對於30多歲的人,還在四處求職找工作的看法。他們的看法都是五花八門

有的說30多歲還在找工作,很有可能他心太高,瞧不起那些平常的工作崗位,所以才會工作不穩定。有的說他們30多歲了工作都還沒定下來,很大部分原因絕對是在於他們自己。他們自己工作不認真,所以被老闆嫌棄了,最終飯碗掉了。還有的人說30多歲工作還沒定下來,很正常啊。畢竟30歲是三十而立的年齡,這麼好的大好年華是經得起折騰的。既然我們有折騰的資本和願望,當然可以多多嘗試工作崗位,最終選擇一個最適合自己的職位。

對自己要有清晰的認知,先從自身找原因

人都已經要到了30多歲了,卻還沒有個穩定的工作,或多或少自己還是有點錯的。我們得搞明白為何還沒有穩定下來?才好對症下藥!是因為自己心太高嗎?確實現實生活中,總有些人認為自己的能力不得了,覺得自己的職位薪水,與自己的能力不搭配,所以選擇離職。對於這類人,我很難生起同情心。因為人外有人,天外有天,做人不要太驕傲。真正有能力的人,對自己絕對是有清晰的認知的,他們不會高調,他們只會高調做事,低調做人。

我是朱哥,我來回答。

我問了我身邊的朋友對於30多歲的人,還在四處求職找工作的看法。他們的看法都是五花八門

有的說30多歲還在找工作,很有可能他心太高,瞧不起那些平常的工作崗位,所以才會工作不穩定。有的說他們30多歲了工作都還沒定下來,很大部分原因絕對是在於他們自己。他們自己工作不認真,所以被老闆嫌棄了,最終飯碗掉了。還有的人說30多歲工作還沒定下來,很正常啊。畢竟30歲是三十而立的年齡,這麼好的大好年華是經得起折騰的。既然我們有折騰的資本和願望,當然可以多多嘗試工作崗位,最終選擇一個最適合自己的職位。

對自己要有清晰的認知,先從自身找原因

人都已經要到了30多歲了,卻還沒有個穩定的工作,或多或少自己還是有點錯的。我們得搞明白為何還沒有穩定下來?才好對症下藥!是因為自己心太高嗎?確實現實生活中,總有些人認為自己的能力不得了,覺得自己的職位薪水,與自己的能力不搭配,所以選擇離職。對於這類人,我很難生起同情心。因為人外有人,天外有天,做人不要太驕傲。真正有能力的人,對自己絕對是有清晰的認知的,他們不會高調,他們只會高調做事,低調做人。

理想有點遠大,革命尚未成功

自己心中是有一個明確的奮鬥目標的,雖然距離有些遠,但仍不放棄。生活中也是有這類人的,他們懷揣夢想,不因為夢想遠大而逃離,他們反而選擇越挫越勇,越走越遠。有些30多歲的人,他們就不願意“服老”,認為自己還年輕著呢。確實,30歲是而立的年齡,未來還可以有無限的可能性。所以他們趁著自己還有時間和經歷,使勁地折騰自己。這類人,我是佩服的。他們工作之所以還沒有穩定下來,大抵是因為他們還沒有找到合適的,所以才沒穩定下來。

我是朱哥,我來回答。

我問了我身邊的朋友對於30多歲的人,還在四處求職找工作的看法。他們的看法都是五花八門

有的說30多歲還在找工作,很有可能他心太高,瞧不起那些平常的工作崗位,所以才會工作不穩定。有的說他們30多歲了工作都還沒定下來,很大部分原因絕對是在於他們自己。他們自己工作不認真,所以被老闆嫌棄了,最終飯碗掉了。還有的人說30多歲工作還沒定下來,很正常啊。畢竟30歲是三十而立的年齡,這麼好的大好年華是經得起折騰的。既然我們有折騰的資本和願望,當然可以多多嘗試工作崗位,最終選擇一個最適合自己的職位。

對自己要有清晰的認知,先從自身找原因

人都已經要到了30多歲了,卻還沒有個穩定的工作,或多或少自己還是有點錯的。我們得搞明白為何還沒有穩定下來?才好對症下藥!是因為自己心太高嗎?確實現實生活中,總有些人認為自己的能力不得了,覺得自己的職位薪水,與自己的能力不搭配,所以選擇離職。對於這類人,我很難生起同情心。因為人外有人,天外有天,做人不要太驕傲。真正有能力的人,對自己絕對是有清晰的認知的,他們不會高調,他們只會高調做事,低調做人。

理想有點遠大,革命尚未成功

自己心中是有一個明確的奮鬥目標的,雖然距離有些遠,但仍不放棄。生活中也是有這類人的,他們懷揣夢想,不因為夢想遠大而逃離,他們反而選擇越挫越勇,越走越遠。有些30多歲的人,他們就不願意“服老”,認為自己還年輕著呢。確實,30歲是而立的年齡,未來還可以有無限的可能性。所以他們趁著自己還有時間和經歷,使勁地折騰自己。這類人,我是佩服的。他們工作之所以還沒有穩定下來,大抵是因為他們還沒有找到合適的,所以才沒穩定下來。

此處不留爺自有留爺處

在職場中,人都會受到不公,有的人會選擇默默忍受,有的人會選擇奮起反抗。我身邊有個朋友,他20歲的時候就進了一家公司,在那裡整整幹了10年,工作上一直都是勤奮努力的,且也做出了良好的業績。這麼好的一個員工,可是升職加薪的事兒,老闆卻從未考慮他。為何呢?就因為他不會拍馬屁,不會討老闆的歡心。這多不公平啊。於是他就辭職了,他覺得繼續在這個地方幹,沒有什麼出路,還是另謀他就吧。是的,很多30多歲的人工作之所以還沒有定下來,便是因為此處不留爺,自有留爺處。

人無遠慮,必有近憂。關注朱哥,更多職場內容等著你!

人在职场lily
2019-08-24

30多歲了,還在四處找工作,說說我的個人經歷,因為我也經歷過30多歲四處找工作的歷史😂。

先說說個人情況,本人學歷在眾多女性當中絕對算尚可的那種,畢業學校在本地也是響噹噹的那種。可我自己為什麼還曾經歷四處找工作呢?我對自己做了以下總結:

1、工作經歷過於分散,專業積累不夠。

我曾經做過兩年多的電商運營,也做過一年多的總經理助理(多數是文案類工作),後又轉了近兩年的新媒體運營,期間還經歷了很長時間的職業迷茫期,原因在於突然發現沒有足夠的核心競爭力”。

在企業老闆/HR的眼中會覺得你在某個專業領域的積累深度不夠。甚至我曾經去一個面試的時候,老闆告訴我:“你職業素養挺高的,但我覺得你似乎還沒找到自己的職業發展方向。”

2、寶媽重返職場,必然要面對一些客觀實際情況。

我因為離職後懷上了寶寶,沒辦法只得遠離職場一年多。雖然期間也在自己學習與工作相關的內容和知識,但漫長的職業空窗期始終是職業生涯中的汙點。這種情況我經歷過:

1⃣️Boss刻意壓低薪資。

2⃣️經歷多輪面試後告知我們要未婚的職場人士。

3⃣️以面試為由,套取我的團隊管理和工作方式。

其實我也深知HR和老闆們的想法,畢竟做過總助。他們擔心無外乎,寶寶剛出身的一兩年,家裡瑣事較多,工作的經歷會分散。離職場時間太久,怕不適應職場節奏。二胎時代,怕考慮二胎。

3、面試能力相較工作能力差😂

我性格相較內向,臨場發揮能力較差,所以很多時候一遇急性發揮易卡殼。所以特別羨慕可以拿到各大廠OFFER的麵霸們。

4、過往履歷起點低

回顧過去自己的工作,雖然自己很努力去探索,也形成了自己對整個行業的認知,但你不得不相信,你的第一份工作即決定了你未來的職涯走向。

起點太低的一個弊端在於你得不到專業的指導,靠自己摸索,所以進步會慢。且很易出現公司的資源不足以支撐你的成長。所以職場小白請慎選初創型企業。

5、海投簡歷

海投簡歷是眾多職場人會做的事情,我也不例外,可帶來的是糟糕的結果。一是我每天疲於面試,不是在面試就是在面試的路上。二是我沒有太多時間去研究每個行業和產業以及崗位的具體要求,甚至還記錯了公司的名字和應聘職位名稱。

我如何調整我自己

正是因為上述原因,我也著急,也焦慮,突然有一天我做了決定,我告訴自己:停下來,去調整。

首先,我分析了自己的優勢和經歷。我有多年的工作經驗,雖然看似不同行業,不同崗位,但他們相似度極高。我文案能力很好,也擅長策略思考。這樣的分析讓我正確面對了自己,對自己更有信心,也更有目標和方向感。

我做的第二件事是選擇行業。本著做生不做熟的原則,那麼擇業還不如繼續在這兩個行業或者行業周邊去做發展。通過對比分析,我發現其中有一個行業它的市場足夠大,而行業的發展於我自身的部分優勢,比如我英語很好更匹配。分析行業的好處在於,我即可認知行業,也就進一步瞭解了這個行業裡的公司和他們的方向,間接的增強了我的專業度。

我做的第三件事是針對我的弱項,面試發揮問題,其實也是最好解決的問題。我提前對HR可能問的問題做了預判和回答,並針對過往遇到但沒回答的問題做了自己覺得滿意的回答,這極大的減少了失誤。

我做的第四件事情是放低自己。雖然我有多年工作經驗,但我確實面對很多現實問題,比如家庭瑣事比其他人多,比如有職業空窗期,但我更深知我自己有底氣做好。放低自己又如何,我只需要一個過渡,照樣是這職場耀眼的星星。

因為有針對性和目標感,對自己有信心,所以我再也不會焦急和胡亂海投。現在我找到了自己想要的工作,雖然現在還沒有足夠滿意,但我知道3年內我一定會做到我想要的結果。

所以30多歲還找找工作,那又有什麼問題。最怕的是你連面對四處找工作這件事情都無法接受。

30多歲了,還在四處找工作,說說我的個人經歷,因為我也經歷過30多歲四處找工作的歷史😂。

先說說個人情況,本人學歷在眾多女性當中絕對算尚可的那種,畢業學校在本地也是響噹噹的那種。可我自己為什麼還曾經歷四處找工作呢?我對自己做了以下總結:

1、工作經歷過於分散,專業積累不夠。

我曾經做過兩年多的電商運營,也做過一年多的總經理助理(多數是文案類工作),後又轉了近兩年的新媒體運營,期間還經歷了很長時間的職業迷茫期,原因在於突然發現沒有足夠的核心競爭力”。

在企業老闆/HR的眼中會覺得你在某個專業領域的積累深度不夠。甚至我曾經去一個面試的時候,老闆告訴我:“你職業素養挺高的,但我覺得你似乎還沒找到自己的職業發展方向。”

2、寶媽重返職場,必然要面對一些客觀實際情況。

我因為離職後懷上了寶寶,沒辦法只得遠離職場一年多。雖然期間也在自己學習與工作相關的內容和知識,但漫長的職業空窗期始終是職業生涯中的汙點。這種情況我經歷過:

1⃣️Boss刻意壓低薪資。

2⃣️經歷多輪面試後告知我們要未婚的職場人士。

3⃣️以面試為由,套取我的團隊管理和工作方式。

其實我也深知HR和老闆們的想法,畢竟做過總助。他們擔心無外乎,寶寶剛出身的一兩年,家裡瑣事較多,工作的經歷會分散。離職場時間太久,怕不適應職場節奏。二胎時代,怕考慮二胎。

3、面試能力相較工作能力差😂

我性格相較內向,臨場發揮能力較差,所以很多時候一遇急性發揮易卡殼。所以特別羨慕可以拿到各大廠OFFER的麵霸們。

4、過往履歷起點低

回顧過去自己的工作,雖然自己很努力去探索,也形成了自己對整個行業的認知,但你不得不相信,你的第一份工作即決定了你未來的職涯走向。

起點太低的一個弊端在於你得不到專業的指導,靠自己摸索,所以進步會慢。且很易出現公司的資源不足以支撐你的成長。所以職場小白請慎選初創型企業。

5、海投簡歷

海投簡歷是眾多職場人會做的事情,我也不例外,可帶來的是糟糕的結果。一是我每天疲於面試,不是在面試就是在面試的路上。二是我沒有太多時間去研究每個行業和產業以及崗位的具體要求,甚至還記錯了公司的名字和應聘職位名稱。

我如何調整我自己

正是因為上述原因,我也著急,也焦慮,突然有一天我做了決定,我告訴自己:停下來,去調整。

首先,我分析了自己的優勢和經歷。我有多年的工作經驗,雖然看似不同行業,不同崗位,但他們相似度極高。我文案能力很好,也擅長策略思考。這樣的分析讓我正確面對了自己,對自己更有信心,也更有目標和方向感。

我做的第二件事是選擇行業。本著做生不做熟的原則,那麼擇業還不如繼續在這兩個行業或者行業周邊去做發展。通過對比分析,我發現其中有一個行業它的市場足夠大,而行業的發展於我自身的部分優勢,比如我英語很好更匹配。分析行業的好處在於,我即可認知行業,也就進一步瞭解了這個行業裡的公司和他們的方向,間接的增強了我的專業度。

我做的第三件事是針對我的弱項,面試發揮問題,其實也是最好解決的問題。我提前對HR可能問的問題做了預判和回答,並針對過往遇到但沒回答的問題做了自己覺得滿意的回答,這極大的減少了失誤。

我做的第四件事情是放低自己。雖然我有多年工作經驗,但我確實面對很多現實問題,比如家庭瑣事比其他人多,比如有職業空窗期,但我更深知我自己有底氣做好。放低自己又如何,我只需要一個過渡,照樣是這職場耀眼的星星。

因為有針對性和目標感,對自己有信心,所以我再也不會焦急和胡亂海投。現在我找到了自己想要的工作,雖然現在還沒有足夠滿意,但我知道3年內我一定會做到我想要的結果。

所以30多歲還找找工作,那又有什麼問題。最怕的是你連面對四處找工作這件事情都無法接受。


我是Lily,專注職場百態,歡迎評論,轉載和關注。

微波炉里热冰棍
2019-03-25

這不很正常嗎,三十多了基本上都結婚了,有孩子了,出去打工沒時間照顧父母老婆孩子,小生意又不好過,擺地攤城管還不行,廠子裡上班兩班倒(縣城裡)三千多,沒時間照顧家,工資低的養不了家,還能咋滴,我06年結婚,開個小店還不錯(一間門店小家電外帶夏天修空調)小日子嗷嗷的,過了一零年後生意不好做(沒之前房租便宜),一年有個一萬多存款,15年上下大拆大建,開了好多店,還是這麼多人,住的零散了,房租還貴了,基本上除了開銷一年剩不了幾個錢,夏天就出去打工弄空調,幹倆月(五月去七月回家)弄個三萬上下,小店維持開銷,這倆月存起來備用,生一場大點的病(孩子肺炎七天醫院一千多)磕碰啥的,基本上三四年了沒存錢了,都是以前剩的錢,還有房貸,算了算這幾年都沒存什麼錢,這不今年準備出去都不讓出去了,讓就近找個活幹,錢少點也行,萬一家裡有事三五個小時能回家,哎!難啊

芦苇小路
2019-03-22

都說30而立,30歲相對大多數人都是成家立業了,也有少數人是另類的,30歲左右還一個人過著獨處的生活,還在為自己生活奔波,為自己的夢想折騰,而我就是那個少數人當中的一個。

我呢,剛剛從一個特別安逸,生活特別有規律的工作環境和生活習慣,從一個管理的職位離職了,剛剛開始覺得這樣的工作挺好的,有規律的上下班,有偶爾去的健身房……就是生活沒有什麼激情和樂趣,在這種安逸的下,反而覺得迷失了自己。覺得自己的生活沒有自己想要的,我喜歡的生活是自由的,無任何的枷鎖和拘束的,雖然自由是相對的✧٩(ˊωˋ*)و✧

所以覺得這種生活不是自己想要的生活方式,然後就果斷的離職了。從一個管理職位轉到一個重新走出市場的業務人員,更多的是自己內心的變化,以及各方面的種種困難的困境,這需要一份勇氣,一個30歲左右的人,從管理轉變為一個走市場,一個業務員銷售人員,這對所有身邊的人都是從管理轉變為一個走市場,一個業務員銷售人員,這對所有身邊的人都是很不理解的。我覺得我的人生需要從頭開始,重新定義我的人生。

只有不畏懼失敗,才能成功!

30歲左右的了,還在找工作,現在挺普遍的,並不是所有到了30歲之後就一定可以走向管理,或者自己創業走向了一個人生的一個高潮的一地段,還是在創業階段或者換思路工作方式,一個工作覺得很正常的一種自然行為!

人家四五十歲都在追求夢想,都在追求心中所想,要一份工作都是很正常的夢想,要一份工作都是很正常的。

所以不要覺得是自己失敗了,只是自己還沒有成功而已!加油(ง •̀_•́)ง

敢於挑戰,敢於重新開始,就已經是成功的開始了!!

安徽农村广播听评员
2019-03-24

💔三十多歲人工作為什麼找不到穩定的工作?我認為他(她)們是:“這山望著那山高,一隻腳踏兩隻船”,的人,在人才市場應聘適合自己的工作,苦了累了不幹,專挑輕鬆的的心比天高,他大錢掙不到,小錢不願掙,幹不到一年更換崗位,一年換兩三個崗位的大有人在。自三十多歲一事無成的大有人在。我的大學同學沈大偉二十二歲大學畢業,他是學財經系的,2005年應聘在一家房地產公司上班,在一線城市月工資五千多元,他幹了一年認為工資低,辭職跑到廣東深圳鈔股,指望能發財,幹了兩年虧了十多萬,這些錢都是父母借來的,在深圳生活不了,又跑到家鄉四線城市上班,每月三十元工資,幹了五年三十二歲了,連房子都買不起,現在還未結婚成家。而我的另一位同學和他一起工作,他在杭州某國企部門上班,開始工資只有三千元,接連工作幾年後成績優秀,公司提撥他為副總,年薪達三十萬元,工作十年了,現三十二歲在杭州買了樓房,還有寶馬車。人是素質不一樣的,有人有了工作好好幹就有出息,有人有了工作不努力,有了工作東挑西桃,到了四十歲五十歲也找不到好工作!💔

💔三十多歲人工作為什麼找不到穩定的工作?我認為他(她)們是:“這山望著那山高,一隻腳踏兩隻船”,的人,在人才市場應聘適合自己的工作,苦了累了不幹,專挑輕鬆的的心比天高,他大錢掙不到,小錢不願掙,幹不到一年更換崗位,一年換兩三個崗位的大有人在。自三十多歲一事無成的大有人在。我的大學同學沈大偉二十二歲大學畢業,他是學財經系的,2005年應聘在一家房地產公司上班,在一線城市月工資五千多元,他幹了一年認為工資低,辭職跑到廣東深圳鈔股,指望能發財,幹了兩年虧了十多萬,這些錢都是父母借來的,在深圳生活不了,又跑到家鄉四線城市上班,每月三十元工資,幹了五年三十二歲了,連房子都買不起,現在還未結婚成家。而我的另一位同學和他一起工作,他在杭州某國企部門上班,開始工資只有三千元,接連工作幾年後成績優秀,公司提撥他為副總,年薪達三十萬元,工作十年了,現三十二歲在杭州買了樓房,還有寶馬車。人是素質不一樣的,有人有了工作好好幹就有出息,有人有了工作不努力,有了工作東挑西桃,到了四十歲五十歲也找不到好工作!💔

💔三十多歲人工作為什麼找不到穩定的工作?我認為他(她)們是:“這山望著那山高,一隻腳踏兩隻船”,的人,在人才市場應聘適合自己的工作,苦了累了不幹,專挑輕鬆的的心比天高,他大錢掙不到,小錢不願掙,幹不到一年更換崗位,一年換兩三個崗位的大有人在。自三十多歲一事無成的大有人在。我的大學同學沈大偉二十二歲大學畢業,他是學財經系的,2005年應聘在一家房地產公司上班,在一線城市月工資五千多元,他幹了一年認為工資低,辭職跑到廣東深圳鈔股,指望能發財,幹了兩年虧了十多萬,這些錢都是父母借來的,在深圳生活不了,又跑到家鄉四線城市上班,每月三十元工資,幹了五年三十二歲了,連房子都買不起,現在還未結婚成家。而我的另一位同學和他一起工作,他在杭州某國企部門上班,開始工資只有三千元,接連工作幾年後成績優秀,公司提撥他為副總,年薪達三十萬元,工作十年了,現三十二歲在杭州買了樓房,還有寶馬車。人是素質不一樣的,有人有了工作好好幹就有出息,有人有了工作不努力,有了工作東挑西桃,到了四十歲五十歲也找不到好工作!💔


💔三十多歲人工作為什麼找不到穩定的工作?我認為他(她)們是:“這山望著那山高,一隻腳踏兩隻船”,的人,在人才市場應聘適合自己的工作,苦了累了不幹,專挑輕鬆的的心比天高,他大錢掙不到,小錢不願掙,幹不到一年更換崗位,一年換兩三個崗位的大有人在。自三十多歲一事無成的大有人在。我的大學同學沈大偉二十二歲大學畢業,他是學財經系的,2005年應聘在一家房地產公司上班,在一線城市月工資五千多元,他幹了一年認為工資低,辭職跑到廣東深圳鈔股,指望能發財,幹了兩年虧了十多萬,這些錢都是父母借來的,在深圳生活不了,又跑到家鄉四線城市上班,每月三十元工資,幹了五年三十二歲了,連房子都買不起,現在還未結婚成家。而我的另一位同學和他一起工作,他在杭州某國企部門上班,開始工資只有三千元,接連工作幾年後成績優秀,公司提撥他為副總,年薪達三十萬元,工作十年了,現三十二歲在杭州買了樓房,還有寶馬車。人是素質不一樣的,有人有了工作好好幹就有出息,有人有了工作不努力,有了工作東挑西桃,到了四十歲五十歲也找不到好工作!💔



💔三十多歲人工作為什麼找不到穩定的工作?我認為他(她)們是:“這山望著那山高,一隻腳踏兩隻船”,的人,在人才市場應聘適合自己的工作,苦了累了不幹,專挑輕鬆的的心比天高,他大錢掙不到,小錢不願掙,幹不到一年更換崗位,一年換兩三個崗位的大有人在。自三十多歲一事無成的大有人在。我的大學同學沈大偉二十二歲大學畢業,他是學財經系的,2005年應聘在一家房地產公司上班,在一線城市月工資五千多元,他幹了一年認為工資低,辭職跑到廣東深圳鈔股,指望能發財,幹了兩年虧了十多萬,這些錢都是父母借來的,在深圳生活不了,又跑到家鄉四線城市上班,每月三十元工資,幹了五年三十二歲了,連房子都買不起,現在還未結婚成家。而我的另一位同學和他一起工作,他在杭州某國企部門上班,開始工資只有三千元,接連工作幾年後成績優秀,公司提撥他為副總,年薪達三十萬元,工作十年了,現三十二歲在杭州買了樓房,還有寶馬車。人是素質不一樣的,有人有了工作好好幹就有出息,有人有了工作不努力,有了工作東挑西桃,到了四十歲五十歲也找不到好工作!💔



竹雨嘀嗒
2019-03-22

要不要來農村看看:六、七十歲的老大爺四處找保安、環衛的工作,甚至找建築方面的體力活幹;六、七十的老婆婆追著小老闆要點手頭的活幹,我鄰居老婆婆八十多了,還在家做手頭活賺錢,小老闆給少了材料,還會生氣。

30多歲還在四處就職,這不相當正常嗎?30多歲,不求職找工作,那幹啥?都去創業做老闆,這可能嗎?就算有很多人30多歲就離職去創業,創業能成功的很少,那創業失敗了呢?不還是得找工作上班。

要不要來農村看看:六、七十歲的老大爺四處找保安、環衛的工作,甚至找建築方面的體力活幹;六、七十的老婆婆追著小老闆要點手頭的活幹,我鄰居老婆婆八十多了,還在家做手頭活賺錢,小老闆給少了材料,還會生氣。

30多歲還在四處就職,這不相當正常嗎?30多歲,不求職找工作,那幹啥?都去創業做老闆,這可能嗎?就算有很多人30多歲就離職去創業,創業能成功的很少,那創業失敗了呢?不還是得找工作上班。

市場經濟,體制外的工作幾乎不可能一份工作過一生,換工作相當正常,任何年紀都可能面臨重新找工作。

不知道何時起開始宣揚”30多歲就是職場老人了”,搞得大家都焦慮。互聯網搭載金融,是創造了一批年輕的富人富豪,可以早早退休,但那畢竟是極其少數人,絕大多數人還是在普普通通的人生路上前行。(商業上過早成功的人,雖然終生可能不缺錢花,但後半生基本是下坡路!)

聚果职场课堂
2019-08-15

你好!這一現象我認為以後都會是社會的一個常態!

為什麼呢?

首先,在我的小時候,我父母那一代大多都是所謂的“鐵飯碗”,一份工作可以幹一輩子,但是我記得我上小學那一會兒(大概是九幾年),我身邊好多小朋友的父母“下崗”,那個時候甚至是雙下崗。當時不太明白是什麼意思?只知道就是沒工作了!政府開設了好多就業培訓班,支持下崗工人再就業。從那以後大批國企倒閉,私企大量湧現。到現在2019年我認為找工作已經是現代人生活的一個常態了!

你好!這一現象我認為以後都會是社會的一個常態!

為什麼呢?

首先,在我的小時候,我父母那一代大多都是所謂的“鐵飯碗”,一份工作可以幹一輩子,但是我記得我上小學那一會兒(大概是九幾年),我身邊好多小朋友的父母“下崗”,那個時候甚至是雙下崗。當時不太明白是什麼意思?只知道就是沒工作了!政府開設了好多就業培訓班,支持下崗工人再就業。從那以後大批國企倒閉,私企大量湧現。到現在2019年我認為找工作已經是現代人生活的一個常態了!

第二,我今年35歲,也經歷過找工作。30歲找工作我覺得很正常,大學畢業大多是22歲,工作個8年左右,等工作經歷都是在職場中快速發展的黃金期,所以四處找工作這以後會是一種常態!

(以上圖片均來自網絡,如有侵權請及時聯繫我刪除,謝謝!)

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