現在找個合適的工作也不好找，想自己創業又不知道做點什麼，支支招唄？

兩個問題，我們一個個來分析一下：

1.找不到合適的工作

這裡面所說的合適的工作，我的理解就是前景不錯，並且薪資待遇滿足個人合理期望的工作。

排除眼高手低的主觀因素，找不到合適的崗位，這可能是你過往的經驗比較冷門，比較偏門的原因，市場上跟你過往職能對應的機會比較少；

這個問題，你能越早意識到就越幸運，最好就是在畢業的三年內就能發現這個問題，越早越好，這樣你才可以及時做出職業轉變，你要思考兩個問題：

a.在現任單位按這樣工作下去，五年後、十年後能晉升到什麼位置，是自己想要的嗎？

b.按現在的經驗，如果有一天出去應聘，求職選擇會不會很侷限，你是否要趁年輕早點跳出來，及時調整職業方向？

如果你自己一直不重視這個問題，沒有及時做出調整和規劃，那當你在重新求職的時候就肯定會面臨困難，而這個時候你能做的就只能是從你現在的經驗出發，重新找一個經驗相關的工作，但可能待遇不會很高，這也是沒有辦法的事情。

所以，我們一定要趁早做好職業規劃，及時思考未來3-5年的就業選擇；

2.創業能做什麼？

首先，你會什麼？你的興趣是什麼？你身邊的商機是什麼？

你是想做一份事業還是想賺一點小錢？

比如我一個朋友他自己也在創業，他的本職工作是招聘經理，辭職後他自己出來開人力資源公司做獵頭業務，這是結合自己的技能專業；

另有一個朋友是一個對跆拳道非常有興趣和熱情的人，他就自己開設了一個跆拳道的兒童班，這是從興趣出發；

還有一些人是做服裝、鞋子的生意，包括線上和線下，身邊有這樣的商機就可以做，當然很多地方這個市場都已經飽和了，所以沒有熬幾年時間都做不下來；你身邊是否有這樣的商機呢（市場有需求）？

無論是工作還是創業，都是需要我們提前思考和規劃的重要問題，不要等到沒有選擇的時候才來思考。

合適的工作是什麼？錢多和離家近還雙休？

錢多的工作通常都離家不太近。最近，各軍在招文職，那個福利待遇比公務員都好太多了。條件還比考公務員寬鬆。為什麼不去呢？

因為離家太遠，要照顧老婆孩子。這藉口妥妥的。

離家近，樓下的酒店招聘大堂經理，條件要求高不說，福利待遇還相當一般，這點兒薪水能幹什麼的？休息時間還少。養不活老婆孩子，這可不行。這理由，我竟也無法反駁。

做銷售薪水高，要能離家近也比較容易做到，可是做銷售想雙休，想有正常的國家休息時間，就是在把客戶往外推。

所以，合適的工作到底是什麼？

這世上到哪裡去找錢多離家近還雙休的工作？

又看到了一個想創業的問題，我只想給看到的人說兩個字"謹慎"。隨著政府的號召，大眾創業，萬眾創新以來，我們身邊不但湧起了一股股創業的熱潮，我們看到一個個成功的典型，卻也看到了一大片一大片創業失敗的弄潮兒。我想說一點個人的看法，也許對想創業的人給一點參考。

選擇，我想說的是，首先是選擇，你到底是要創業，還是要就業。要創業，就要面臨很大的壓力和風險，你想創業，你究竟創業想做什麼？怎麼做？這都是你需要選擇的，你需要做好，盡職調查。

其次是人脈，想創業人脈是必不可少的，講到人脈，我就想起了一個人脈方面的典型案例，我們都知道排名世界前列的哈佛大學，哈佛大學以他出來了很多人才為他的驕傲，其實哈佛大學並不是教學的教材上有多麼厲害的祕訣，哈佛大學的教材，教學內容包括中文版的，在中國很多書店裡面都能買到，那既然是這樣，為什麼這些知識在哈佛大學的學生那兒就能成人才而在其他的地方咋不能成功呢？這其實與哈佛大學的一個組織有關，哈佛大學校友會，哈佛大學校友會裡面有很多美國，甚至是世界上的頂尖級人物，這些人物都是哈佛大學校友會的人脈資源，在這裡我就不過多的詳細說明了，大家有時間可以找找相關的資料看看。

其三，創業除了有人脈，還要人才，當然，人才不是說自己的才能，而是說有沒有身邊可以利用的人才？這些人才有什麼優勢，你如何將這些人才的優勢充分地發揮出來。

四，不論做什麼創業？你都少不了必要的資金，所以資金也是一個需要考慮的問題。

除了以上四點，你還要考慮一下你創業的項目，受不受社會環境，地理條件，天氣氣象因素等影響，希望你可以考慮充分。

最後不論是誰看到這個條消息都希望你能創業成功，也希望我的建議能幫到你，謝謝。

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