面對使陰招的同事，你怎麼做？

有人的地方就有鬥爭，在抬手動腳都牽扯到利益的職場上就更加明顯了。告刁狀、下腿拌，無所不用其極。 遇到這種小人，都會不爽，甚至抱怨。這些都沒有用，這就是現實，是適者生存的法則。

有時候在自己抱怨別人的時候，自己又何嘗不被別人抱怨。 別人使陰招，大家的眼鏡是雪亮的，都能看的明白

你說與不說都無法改變這種事實！抱怨了你就跟這種人成了一個水平，降低了自己的人格。不抱怨又覺得委屈，其實這是自己的心過不去了。

佛家有句話很能提神醒腦。“心受身不收，身受心不受”，要義是說心裡放不下老想著這事，晚上休息不好，白天上班也會受影響。別人的錯誤就一次，卻在自己身上生根發芽，甚至留下傷痛，得不償失。

別人傷害你一次，你不去想它，或者一笑而過，雲淡風輕。自己得到的就會是愉悅的。大家看起來不會認為你傻或者好欺負，只會認為你的格局大，高看你，就連傷害你的人也會在心裡佩服你。

注意:大氣並不是軟弱可欺，任人擺佈。 不要試圖與對方溝通，既然要傷害你就不會考慮可以溝通的事。嘗試溝通只會讓你成為笑話！

我不想說雞湯文，那些沒有用，遇到這樣的人要想從根本上解決，最好的辦法就是容忍，忍無可忍攢夠了材料，可以一次性報復回去，那樣的效果和結果對你都是強有力的。

我是灑脫如狂風，以上僅是我個人觀點，如有不同觀點歡迎評論。希望您能關注我，為我點贊。

我在公司裡就遇到一個人男的，還是小領導，經常背後誣陷我，當面指桑罵槐，如果問他當印之抵賴，撿到錢交給他叫他還給人家說跟我分我沒要後來買了些東西，還嫌我們經理不弄錢沒給他們吃喝，經常出壞主意，以前有個同事說他是某個領導的狗，經常去上面挑事，還在我們之間挑事，還見不得別人好，以前專門說另一位同事家裡窮了，她老公怎麼了，為這事她老公都找過經理，反正他這人看人下菜欺善怕惡，他的噁心事說也說不完。所以說我們碰到形形色色的人時，我們心態最重要。不要為一些垃圾人渣去煩惱。做缺德事總有一天要報應的，哪怕他得不到，他的子孫後代也會報應的。

我就遇見過那樣的小人。我誠信誠意待他好，他卻背地裡講我壞話，在領導面前編排我的不是。後來有同事告訴我，我再也不和他多說一句話。儘量離他遠一點。大部分同事也都很排斥他。後來因為他偷配件被抓了現行，開除了。

路遙知馬力，日久見人心。惡人自有惡報，我們不必浪費感情和精力在這些小人身上。做好自己，那些見不得人的陰招早晚會不攻自破。。

面對自己的下屬，曾經可憐他才招他進入現在的工作，但是他居然不感激，反而私底下搞一些小動作，不聽指揮，想著取而代之我的職位，領導也默認了他的所作所為，讓他全面替代我的工作，但是我是不會主動離職，我會讓他活在我的陰影之下，並不是一二人說你工作不好就不好，是大家是否認可你。所以，要想取代我，除非是能力上超過我，人緣上超過我，但是我想，這對於小人來說，未必能達到。

以明對陰，既然是陰招就說明他的不光明正大，見不得人，所以瞅準時機，在勝券在握的前提下，當眾戳穿，這個當眾戳穿不一定要，真槍真刀的實幹，而是視情況一讓其知道你的陰招我已知道，二要讓其知道我的厲害是不好惹的，三讓其他同事提防

臣一路走來沒有遇到敵人，遇到的只有師長，這句話很重要，哈哈 第一次遠離，如果覺得你好欺負，主動找對方攤牌，有理有據的溝通，這種人一般都欺軟怕硬，如果你有方法有膽量，不足為慮…

近君子遠小人、遇上自私自利為重的人、永遠的不理採、對這種人人樣的看待、賊一樣防著、遠遠的躲離最好的選擇。

溫和禮貌對待同事，但是還會遇到耍心機的同事，工作上我會當做不知道還是禮貌謹慎對待，然後讓自己為人處事更嚴謹！ 我不會因為她害我我就去害她，我的信仰不允許我這樣做。事在人為，公司如果真的親小人遠賢臣，也不需要待下去了。

在公司，都是以結果為導向，只要在大家面前做得好，運用陽謀，結果是公司滿意的就不怕小人！

俗話說明槍易擋，暗箭難防，往往最傷人的就是會使陰招的小人，職場如戰場，這樣的同事最怕的就是你有同盟，所以面對使陰招的同事不一定要當面拆穿，也可以牙還牙讓他知難而退