中國足球裁判是如何煉成的？
中國足球裁判管理是有一套完整的規章制度的。
中國足球裁判管理是有一套完整的規章制度的。
基本都規則文件有國家體育總局頒佈修訂的《體育競賽裁判員管理辦法》和《中國足球協會裁判管理辦法（試行）》，有興趣可以找來看下。
當然我們講國情。中超聯賽雖然在總體設計的時候是借鑑成熟的歐洲、日本等國家聯賽體系設計的，但是還是和那些成熟的聯賽有些差別的。
中超裁判員都是由中國足協賽技術部下屬的裁判辦公室進行二級管理，負責聯賽裁判員的培訓、考核、選派、評估等工作，裁判員違紀事件的調査和提出處理意見等也都由裁判辦負責。
中國足球裁判管理是有一套完整的規章制度的。
基本都規則文件有國家體育總局頒佈修訂的《體育競賽裁判員管理辦法》和《中國足球協會裁判管理辦法（試行）》，有興趣可以找來看下。
當然我們講國情。中超聯賽雖然在總體設計的時候是借鑑成熟的歐洲、日本等國家聯賽體系設計的，但是還是和那些成熟的聯賽有些差別的。
中超裁判員都是由中國足協賽技術部下屬的裁判辦公室進行二級管理，負責聯賽裁判員的培訓、考核、選派、評估等工作，裁判員違紀事件的調査和提出處理意見等也都由裁判辦負責。
中國的足球裁判的技術等級分為國際級、國家級、國家一級、二級、三級，還有一個榮譽裁判員特殊情況。
從裁判職責來說，國家級裁判員進入中乙聯賽裁判序列以前，裁判職責分工不明顯，基本上既做裁判員，也做助理裁判員和第四官員；
進入中乙聯賽序列後，中國足協裁委會根據裁判員的體能、性格、執法特點、外語能力等分化成裁判員和助理裁判員。
從中甲聯賽開始，裁判員的職責分工就很明確了，基本上確定誰是裁判員誰是助理裁判或者專職第四官員。
中國足球裁判管理是有一套完整的規章制度的。
基本都規則文件有國家體育總局頒佈修訂的《體育競賽裁判員管理辦法》和《中國足球協會裁判管理辦法（試行）》，有興趣可以找來看下。
當然我們講國情。中超聯賽雖然在總體設計的時候是借鑑成熟的歐洲、日本等國家聯賽體系設計的，但是還是和那些成熟的聯賽有些差別的。
中超裁判員都是由中國足協賽技術部下屬的裁判辦公室進行二級管理，負責聯賽裁判員的培訓、考核、選派、評估等工作，裁判員違紀事件的調査和提出處理意見等也都由裁判辦負責。
中國的足球裁判的技術等級分為國際級、國家級、國家一級、二級、三級，還有一個榮譽裁判員特殊情況。
從裁判職責來說，國家級裁判員進入中乙聯賽裁判序列以前，裁判職責分工不明顯，基本上既做裁判員，也做助理裁判員和第四官員；
進入中乙聯賽序列後，中國足協裁委會根據裁判員的體能、性格、執法特點、外語能力等分化成裁判員和助理裁判員。
從中甲聯賽開始，裁判員的職責分工就很明確了，基本上確定誰是裁判員誰是助理裁判或者專職第四官員。
北京體育大學碩士王巍在《中國足球職業聯賽裁判員隊伍現存問題及其應對策略》一文中做出過分析，在我國一名裁判員從開始做基層裁判到成為中超裁判員平均要用15年，執法場次大概為350場。可以看出能夠在中超擔任裁判的絕對不是碌碌之輩。
中國足球裁判管理是有一套完整的規章制度的。
基本都規則文件有國家體育總局頒佈修訂的《體育競賽裁判員管理辦法》和《中國足球協會裁判管理辦法（試行）》，有興趣可以找來看下。
當然我們講國情。中超聯賽雖然在總體設計的時候是借鑑成熟的歐洲、日本等國家聯賽體系設計的，但是還是和那些成熟的聯賽有些差別的。
中超裁判員都是由中國足協賽技術部下屬的裁判辦公室進行二級管理，負責聯賽裁判員的培訓、考核、選派、評估等工作，裁判員違紀事件的調査和提出處理意見等也都由裁判辦負責。
中國的足球裁判的技術等級分為國際級、國家級、國家一級、二級、三級，還有一個榮譽裁判員特殊情況。
從裁判職責來說，國家級裁判員進入中乙聯賽裁判序列以前，裁判職責分工不明顯，基本上既做裁判員，也做助理裁判員和第四官員；
進入中乙聯賽序列後，中國足協裁委會根據裁判員的體能、性格、執法特點、外語能力等分化成裁判員和助理裁判員。
從中甲聯賽開始，裁判員的職責分工就很明確了，基本上確定誰是裁判員誰是助理裁判或者專職第四官員。
北京體育大學碩士王巍在《中國足球職業聯賽裁判員隊伍現存問題及其應對策略》一文中做出過分析，在我國一名裁判員從開始做基層裁判到成為中超裁判員平均要用15年，執法場次大概為350場。可以看出能夠在中超擔任裁判的絕對不是碌碌之輩。
另外，中超聯賽裁判員也會有很多專業培訓，每年集中培訓總結大概5-6次。
賽季前培訓除了體能測試外，最重要的方面就是統一判罰尺度，學習瞭解國際足聯足球競賽規則的最新條款；
賽季中總結一般在聯賽進行到一半左右進行，針對聯賽中出現比較多的判罰問題進行有目的的總結，以便更好地為下半賽季服務；
國際足聯／亞足聯培訓班一般在下半年舉行，邀請國際足聯／亞足聯裁判講師介紹足球競賽規則的最新精神結合先進的裁判培訓方法進行實踐訓練；
賽季後總結一般是在聯賽結束後進行，主要是針對賽季中判罰情況的得與失進行總結。
中國足球裁判管理是有一套完整的規章制度的。
基本都規則文件有國家體育總局頒佈修訂的《體育競賽裁判員管理辦法》和《中國足球協會裁判管理辦法（試行）》，有興趣可以找來看下。
當然我們講國情。中超聯賽雖然在總體設計的時候是借鑑成熟的歐洲、日本等國家聯賽體系設計的，但是還是和那些成熟的聯賽有些差別的。
中超裁判員都是由中國足協賽技術部下屬的裁判辦公室進行二級管理，負責聯賽裁判員的培訓、考核、選派、評估等工作，裁判員違紀事件的調査和提出處理意見等也都由裁判辦負責。
中國的足球裁判的技術等級分為國際級、國家級、國家一級、二級、三級，還有一個榮譽裁判員特殊情況。
從裁判職責來說，國家級裁判員進入中乙聯賽裁判序列以前，裁判職責分工不明顯，基本上既做裁判員，也做助理裁判員和第四官員；
進入中乙聯賽序列後，中國足協裁委會根據裁判員的體能、性格、執法特點、外語能力等分化成裁判員和助理裁判員。
從中甲聯賽開始，裁判員的職責分工就很明確了，基本上確定誰是裁判員誰是助理裁判或者專職第四官員。
北京體育大學碩士王巍在《中國足球職業聯賽裁判員隊伍現存問題及其應對策略》一文中做出過分析，在我國一名裁判員從開始做基層裁判到成為中超裁判員平均要用15年，執法場次大概為350場。可以看出能夠在中超擔任裁判的絕對不是碌碌之輩。
另外，中超聯賽裁判員也會有很多專業培訓，每年集中培訓總結大概5-6次。
賽季前培訓除了體能測試外，最重要的方面就是統一判罰尺度，學習瞭解國際足聯足球競賽規則的最新條款；
賽季中總結一般在聯賽進行到一半左右進行，針對聯賽中出現比較多的判罰問題進行有目的的總結，以便更好地為下半賽季服務；
國際足聯／亞足聯培訓班一般在下半年舉行，邀請國際足聯／亞足聯裁判講師介紹足球競賽規則的最新精神結合先進的裁判培訓方法進行實踐訓練；
賽季後總結一般是在聯賽結束後進行，主要是針對賽季中判罰情況的得與失進行總結。
中超聯賽裁判員職業來源比較廣泛，但所從事的本職工作分佈較為單一，以在教育系統從事體育教育工作的體育教師佔大多數。有調查顯示，接受調查的61名中超裁判員中，目前裁判員從事的職業為教師的共48人，佔調查總數的78.69%；各級足球協會人員為5人，佔8.2%；企業單位人員4人，佔6.56％；軍人為2人，佔3.28％，事業單位1人，佔1.64％。
中國足球裁判管理是有一套完整的規章制度的。
基本都規則文件有國家體育總局頒佈修訂的《體育競賽裁判員管理辦法》和《中國足球協會裁判管理辦法（試行）》，有興趣可以找來看下。
當然我們講國情。中超聯賽雖然在總體設計的時候是借鑑成熟的歐洲、日本等國家聯賽體系設計的，但是還是和那些成熟的聯賽有些差別的。
中超裁判員都是由中國足協賽技術部下屬的裁判辦公室進行二級管理，負責聯賽裁判員的培訓、考核、選派、評估等工作，裁判員違紀事件的調査和提出處理意見等也都由裁判辦負責。
中國的足球裁判的技術等級分為國際級、國家級、國家一級、二級、三級，還有一個榮譽裁判員特殊情況。
從裁判職責來說，國家級裁判員進入中乙聯賽裁判序列以前，裁判職責分工不明顯，基本上既做裁判員，也做助理裁判員和第四官員；
進入中乙聯賽序列後，中國足協裁委會根據裁判員的體能、性格、執法特點、外語能力等分化成裁判員和助理裁判員。
從中甲聯賽開始，裁判員的職責分工就很明確了，基本上確定誰是裁判員誰是助理裁判或者專職第四官員。
北京體育大學碩士王巍在《中國足球職業聯賽裁判員隊伍現存問題及其應對策略》一文中做出過分析，在我國一名裁判員從開始做基層裁判到成為中超裁判員平均要用15年，執法場次大概為350場。可以看出能夠在中超擔任裁判的絕對不是碌碌之輩。
另外，中超聯賽裁判員也會有很多專業培訓，每年集中培訓總結大概5-6次。
賽季前培訓除了體能測試外，最重要的方面就是統一判罰尺度，學習瞭解國際足聯足球競賽規則的最新條款；
賽季中總結一般在聯賽進行到一半左右進行，針對聯賽中出現比較多的判罰問題進行有目的的總結，以便更好地為下半賽季服務；
國際足聯／亞足聯培訓班一般在下半年舉行，邀請國際足聯／亞足聯裁判講師介紹足球競賽規則的最新精神結合先進的裁判培訓方法進行實踐訓練；
賽季後總結一般是在聯賽結束後進行，主要是針對賽季中判罰情況的得與失進行總結。
中超聯賽裁判員職業來源比較廣泛，但所從事的本職工作分佈較為單一，以在教育系統從事體育教育工作的體育教師佔大多數。有調查顯示，接受調查的61名中超裁判員中，目前裁判員從事的職業為教師的共48人，佔調查總數的78.69%；各級足球協會人員為5人，佔8.2%；企業單位人員4人，佔6.56％；軍人為2人，佔3.28％，事業單位1人，佔1.64％。
中超聯賽裁判隊伍的學歷水平較高，都在大學本科學歷以上，碩士研究生和博士研究生的比例甚至達到了45％，其中具有教授、副教授高級職稱的裁判員不在少數，這跟裁判員大部分在教育系統工作有直接關係。
中國足球裁判管理是有一套完整的規章制度的。
基本都規則文件有國家體育總局頒佈修訂的《體育競賽裁判員管理辦法》和《中國足球協會裁判管理辦法（試行）》，有興趣可以找來看下。
當然我們講國情。中超聯賽雖然在總體設計的時候是借鑑成熟的歐洲、日本等國家聯賽體系設計的，但是還是和那些成熟的聯賽有些差別的。
中超裁判員都是由中國足協賽技術部下屬的裁判辦公室進行二級管理，負責聯賽裁判員的培訓、考核、選派、評估等工作，裁判員違紀事件的調査和提出處理意見等也都由裁判辦負責。
中國的足球裁判的技術等級分為國際級、國家級、國家一級、二級、三級，還有一個榮譽裁判員特殊情況。
從裁判職責來說，國家級裁判員進入中乙聯賽裁判序列以前，裁判職責分工不明顯，基本上既做裁判員，也做助理裁判員和第四官員；
進入中乙聯賽序列後，中國足協裁委會根據裁判員的體能、性格、執法特點、外語能力等分化成裁判員和助理裁判員。
從中甲聯賽開始，裁判員的職責分工就很明確了，基本上確定誰是裁判員誰是助理裁判或者專職第四官員。
北京體育大學碩士王巍在《中國足球職業聯賽裁判員隊伍現存問題及其應對策略》一文中做出過分析，在我國一名裁判員從開始做基層裁判到成為中超裁判員平均要用15年，執法場次大概為350場。可以看出能夠在中超擔任裁判的絕對不是碌碌之輩。
另外，中超聯賽裁判員也會有很多專業培訓，每年集中培訓總結大概5-6次。
賽季前培訓除了體能測試外，最重要的方面就是統一判罰尺度，學習瞭解國際足聯足球競賽規則的最新條款；
賽季中總結一般在聯賽進行到一半左右進行，針對聯賽中出現比較多的判罰問題進行有目的的總結，以便更好地為下半賽季服務；
國際足聯／亞足聯培訓班一般在下半年舉行，邀請國際足聯／亞足聯裁判講師介紹足球競賽規則的最新精神結合先進的裁判培訓方法進行實踐訓練；
賽季後總結一般是在聯賽結束後進行，主要是針對賽季中判罰情況的得與失進行總結。
中超聯賽裁判員職業來源比較廣泛，但所從事的本職工作分佈較為單一，以在教育系統從事體育教育工作的體育教師佔大多數。有調查顯示，接受調查的61名中超裁判員中，目前裁判員從事的職業為教師的共48人，佔調查總數的78.69%；各級足球協會人員為5人，佔8.2%；企業單位人員4人，佔6.56％；軍人為2人，佔3.28％，事業單位1人，佔1.64％。
中超聯賽裁判隊伍的學歷水平較高，都在大學本科學歷以上，碩士研究生和博士研究生的比例甚至達到了45％，其中具有教授、副教授高級職稱的裁判員不在少數，這跟裁判員大部分在教育系統工作有直接關係。
近幾年，隨著中超聯賽在國際上的持續升溫，以廣州恆大淘寶俱樂部為代表的中超俱樂部在亞冠聯賽上的優異表現吸引了眾多的關注，但聯賽水平的提高離不開裁判員的努力。以譚海、馬寧、傅明和王迪等為代表的國際級裁判員頻繁出現在國際賽場，中國國際裁判員的裁判水平也逐漸被亞足聯、國際足聯認可。以亞洲俱樂部最高水平的亞冠聯賽為例，中國國際級裁判組執法場次逐年增加，2017年創紀錄地執法11場亞冠聯賽，其中包含西亞區半決賽等關鍵比賽，執法場次排名亞洲國家第二高位，僅低於烏茲別克斯坦裁判組的１２場，超過了日韓裁判組，這也是多年來的第一次。
中國足球裁判管理是有一套完整的規章制度的。
基本都規則文件有國家體育總局頒佈修訂的《體育競賽裁判員管理辦法》和《中國足球協會裁判管理辦法（試行）》，有興趣可以找來看下。
當然我們講國情。中超聯賽雖然在總體設計的時候是借鑑成熟的歐洲、日本等國家聯賽體系設計的，但是還是和那些成熟的聯賽有些差別的。
中超裁判員都是由中國足協賽技術部下屬的裁判辦公室進行二級管理，負責聯賽裁判員的培訓、考核、選派、評估等工作，裁判員違紀事件的調査和提出處理意見等也都由裁判辦負責。
中國的足球裁判的技術等級分為國際級、國家級、國家一級、二級、三級，還有一個榮譽裁判員特殊情況。
從裁判職責來說，國家級裁判員進入中乙聯賽裁判序列以前，裁判職責分工不明顯，基本上既做裁判員，也做助理裁判員和第四官員；
進入中乙聯賽序列後，中國足協裁委會根據裁判員的體能、性格、執法特點、外語能力等分化成裁判員和助理裁判員。
從中甲聯賽開始，裁判員的職責分工就很明確了，基本上確定誰是裁判員誰是助理裁判或者專職第四官員。
北京體育大學碩士王巍在《中國足球職業聯賽裁判員隊伍現存問題及其應對策略》一文中做出過分析，在我國一名裁判員從開始做基層裁判到成為中超裁判員平均要用15年，執法場次大概為350場。可以看出能夠在中超擔任裁判的絕對不是碌碌之輩。
另外，中超聯賽裁判員也會有很多專業培訓，每年集中培訓總結大概5-6次。
賽季前培訓除了體能測試外，最重要的方面就是統一判罰尺度，學習瞭解國際足聯足球競賽規則的最新條款；
賽季中總結一般在聯賽進行到一半左右進行，針對聯賽中出現比較多的判罰問題進行有目的的總結，以便更好地為下半賽季服務；
國際足聯／亞足聯培訓班一般在下半年舉行，邀請國際足聯／亞足聯裁判講師介紹足球競賽規則的最新精神結合先進的裁判培訓方法進行實踐訓練；
賽季後總結一般是在聯賽結束後進行，主要是針對賽季中判罰情況的得與失進行總結。
中超聯賽裁判員職業來源比較廣泛，但所從事的本職工作分佈較為單一，以在教育系統從事體育教育工作的體育教師佔大多數。有調查顯示，接受調查的61名中超裁判員中，目前裁判員從事的職業為教師的共48人，佔調查總數的78.69%；各級足球協會人員為5人，佔8.2%；企業單位人員4人，佔6.56％；軍人為2人，佔3.28％，事業單位1人，佔1.64％。
中超聯賽裁判隊伍的學歷水平較高，都在大學本科學歷以上，碩士研究生和博士研究生的比例甚至達到了45％，其中具有教授、副教授高級職稱的裁判員不在少數，這跟裁判員大部分在教育系統工作有直接關係。
近幾年，隨著中超聯賽在國際上的持續升溫，以廣州恆大淘寶俱樂部為代表的中超俱樂部在亞冠聯賽上的優異表現吸引了眾多的關注，但聯賽水平的提高離不開裁判員的努力。以譚海、馬寧、傅明和王迪等為代表的國際級裁判員頻繁出現在國際賽場，中國國際裁判員的裁判水平也逐漸被亞足聯、國際足聯認可。以亞洲俱樂部最高水平的亞冠聯賽為例，中國國際級裁判組執法場次逐年增加，2017年創紀錄地執法11場亞冠聯賽，其中包含西亞區半決賽等關鍵比賽，執法場次排名亞洲國家第二高位，僅低於烏茲別克斯坦裁判組的１２場，超過了日韓裁判組，這也是多年來的第一次。
另外，中國足協從2018賽季開始聘請高水平外籍裁判，還正在探索中超聯賽裁判“職業化”之路，2019年聘請包括國內外優秀裁判員成為中超職業裁判。
溫馨提示
1.本文章原創首發於微信公眾號“168足球”
2.圖片來源轉載均來自168足球，如有版權方請聯繫刪除
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4.時刻關心足球的愛好者記得關注我們、鐵桿足球迷盡在小芸說球
先要到所在地的足球協會或足球管理中心找競賽處的人報名，足協會安排規則學習並進行實踐，一般是從三級開始報批。
當的水平越來越高時就會通過更高級別的考試，依次是二級、一級、國家級、國際級。其中國家級由省推薦，國際級由中國足協向國際足聯推薦。
三級是入門，只要通過基本的考核就可以，大概是筆試和體試（體測，基本手勢）。二級、和一級需要有一定比賽數量，尤其是足協認定的比賽的積累，升級會有筆試、和比賽的現場考核。國家級、和國際級有數量限制，類似於高考，是差額選舉，同時也和當年退役裁判的數量相關。由於國際足聯規定足球裁判45歲退休，所以年齡因素是潛規則的一部分
國足。。。不說也罷。。。說多了都是淚