■張前感染艾滋病病毒的診斷書 蘭兵/ 攝
南方工報訊 （全媒體記者蘭兵 通訊員譚英萬）在深圳一家醫院幹活的張前（化名）稱，他近日被確診感染艾滋病病毒後，遭公司解除勞動合同。日前，記者見到了這個重慶籍農民工。失業的壓力和患病維權的艱難，在他臉上寫滿了焦慮和絕望。
今年50歲的張前於2018年3月入職深圳市邁康後勤服務有限公司（以下簡稱“邁康公司”）工作。“因經常腹瀉，上個月（5月）我打算去醫院做肛腸手術。術前檢查顯示我可能感染了艾滋病病毒。小手術還沒開始做，大病卻已爬上身。”張前說，5月10日，深圳市第三人民醫院將他的血清送往深圳市疾病預防控制中心檢測，結果呈陽性，他被確診為艾滋病病毒感染者。
沒等張前從患病打擊中緩過神，另一個壞消息接踵而至。邁康公司將一紙《終止勞動合同通知書》擺在了他面前。“公司的人說，補償我三個月工資，讓我離開。”張前說，確診後，他在等待治療，因此拒絕在通知書上簽字。“眼見我拒不簽字，邁康公司強制讓我休息三個月，並告知我：三個月後必須走人。公司在推卸責任，嚴重侵犯我的勞動權益。”
記者瞭解到，根據《艾滋病防治條例》第三條規定：任何單位和個人不得歧視艾滋病病毒感染者、艾滋病病人及其家屬。艾滋病病毒感染者、艾滋病病人及其家屬享有的婚姻、就業、就醫、入學等合法權益受法律保護。此外，目前艾滋病（限於醫療衛生人員及人民警察）已被列入《職業病分類和目錄》中。
張前接受採訪時稱，他是在工作中感染艾滋病病毒的。“我被公司派往深圳市人民醫院急診部門，崗位是急診運送，日常接觸都是外傷流血、嘔吐等各種病患，所處的工作環境非常容易感染上艾滋病病毒。”張前說，“進入邁康公司前我曾做過入職體檢，沒有發現異常，我並非帶病入職。”記者瞭解到，張前上述說法沒有得到邁康公司和深圳市人民醫院的認可。張前表示，他準備走司法程序來維護自己的合法權益。
廣州市第八人民醫院感染病科主任蔡衛平接受記者採訪表示，如果發生醫源性艾滋病病毒職業暴露，工人當天檢測HIV抗體呈陰性，之後轉變為陽性，則可以判定其是醫院感染。如果當事工人能夠指出住院的病人中哪位感染了艾滋病病毒，然後兩人做病毒序列同源性分析，可確定工作場所感染艾滋病病毒。
記者聯繫了邁康公司工作人員，到發稿為止沒有得到答覆。
法條鏈接
《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第三條：企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：
（一）實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。
（二）實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。
《勞動合同法》第四十二條（三）項：勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同。
南方工報-“工人在線”責編：劉靚
