溢價合同滿天飛，CBA各隊需要工資帽嗎？咆哮君：他們還真不夠格

隨著CBA2018-19賽季結束，將在國內舉辦的2019男籃世界盃本應成為球迷關注的焦點，然而讓人意想不到的是，在丁彥雨航迴歸CBA後，因與老東家山東男籃談續約時堅持索要高薪的行為，“高薪合約”一度成為萬眾關注的焦點。

說起高薪合約，許多球迷們紛紛表示不陌生，因為在如今CBA各隊當中，身為廣東宏遠男籃的臺柱子易建聯年薪多達2000萬，是CBA聯盟球員中薪資最高的球星。然而咆哮君認為這份2000萬年薪的合同雖然金額驚人，但考慮到易建聯是除姚明之外唯一一個能在NBA充當主力，現仍為中國男籃一哥，且對廣東宏遠男籃忠心不二的事實，如果再加上易建聯強大的號召力，咆哮君覺得，這份2000萬合約完全匹配易建聯的身價。

然而易建聯這份高薪也引發不少球員的垂涎，特別是在周琦回國後，求賢若渴的北京首鋼男籃總經理秦曉雯拋出3000萬年薪、而一向小本經營的遼籃也咬牙開出高達2500萬年薪，直接讓周琦的身價超越易建聯，一時也引發無數爭議。

如果周琦可以拿到2500-3000萬，曾令旭也能手握700萬合同，那麼同樣從NBA鍍金回來、手握兩個MVP獎盃的丁彥雨航就肯定沒有理由不索要一份高達1600萬年薪的合同，而當老東家山東男籃無法迅速滿足他的需求時，拖而不決已成為丁彥雨航制衡山東男籃的好方法，更可怕的是，當山西男籃被曝出為場均只得到3.8分的郭曉鵬開出多達200萬的年薪時，CBA的溢價合同滿天飛已成為現實。

對於溢價合同滿天飛的現狀，許多球迷也表示擔憂，有不少球迷直呼姚明應進一步優化薪資結構，避免CBA淪為金元籃球，其中工資帽一詞頻頻被提出，而這似乎也成了遏制溢價合同滿天飛的最好方法。

然而對於這個建議，咆哮君覺得不靠譜，因為以目前CBA各隊的現狀，工資帽的存在只是意義性的東西，其本質並沒有多大作用，而且更重要一點是，對於CBA各隊而言，工資帽這詞他們還真不匹擁有。

眾所周知，工資帽一詞源於NBA，其初設目的在於制約NBA各球隊的開支，限制經濟實力雄厚的球隊四處挖人，然而隨著NBA市場手拓展，各隊營業收入開始劇增，如今的工資帽已不再僅僅起用制約各球隊挖人的作用，其保護NBA各隊財政健康作用也不容忽視。

然而再好的方法也有漏洞的地方，如今NBA雖在工資帽的基礎上推出諸如奢侈稅等新詞，卻一樣無法遏制強隊挖人的行為，在需求決定市場的情況下，優秀人才將獲得更多收益已成為一種現實。

但CBA與NBA有許多不同，咆哮君認為CBA各隊不配擁有工資帽，出於以下3點分析：

1、營業收入低，收支失衡

近期CBA球隊中的廣州龍獅男籃發出球隊在本賽季盈利300萬的公告頗受關注，因為在CBA各隊普遍存在虧損的情況下，未能殺入季後賽的廣州龍獅男籃能有盈利著實出人意料，然而這也充分說明一點，目前CBA20個球隊中，真正能盈利的球隊少之又少。

在收入依然小於開支的情況下，CBA各隊工作重心依舊是放在如何取得盈利的事情上，而對於無法保證盈利的CBA各隊而言，工資帽無疑是個雞肋般的存在，畢竟連收支平衡都做不到，何來花錢如流水一說。

2、市場決定價格，溢價合同之所以在近期頻頻出現，其根源在於市場需求決定。

NBA擁有全世界籃球人才這個資源大寶庫，而CBA因吸引力及水平均不高，所以導致人才的缺乏及來源渠道單一等問題，故而CBA各隊往往需要自己搞青訓培養球員來提升實力，而為了保護各隊的青訓，體制內球員成為CBA的特色，這也直接導致CBA自由球員劇減。

然而在自由球員劇減的情況下，CBA各隊對人才的渴求卻越來越強，所以當某些大牌球員擁有自由球員身份時，必然也會引發爭奪，在人才稀缺而需求旺盛的情況下，高價合同的產生也無法避免，而一味為追求球員加盟而不斷提高籌碼，又是產生溢價合同的溫床，這種供小於求導致爭奪的現象不是工資帽所能遏制，想要解決該問題，就是提升供應量。

3、高薪合約非普遍現象，其影響並非全方面

細數CBA球員中，如今能得到千萬合約的球員屈指可數，許多優秀的球員工資仍在數百萬之間，這其中像郭艾倫、韓德君、陳林堅、吳前、阿布都沙拉木等一批優秀球員，均以高能低薪的姿態存在於CBA，由他們構成為CBA高薪的結構十分合理，也是CBA薪資的核心基礎。

雖然有周琦、丁彥雨航索要高薪年薪的行為，但並不影響也不曾動搖整個CBA薪資的結構，這也是姚明為何沒有出手整頓的原因，如果這類鳳毛麟角的事件缺乏普及的基礎，那麼設定工資帽就沒有必要性，退一步講，姚明的精力應該放在提升CBA各隊的營業收入，最起碼要優先保證各隊有盈利這類事情上面。

綜上所述，工資帽不應成為限制自由球員謀高薪的手段，而目前處於虧損狀態的CBA各隊還真沒有資格去考慮這個問題，故咆哮君認為，如果想一勞永逸解決目前CBA存在的溢價合同問題，以下3點才是解決之道：

一、放寬成為自由球員的條件，增加人才流動率，

二、全方位多渠道引入人才，讓買家擁有更多的選擇。

三、針對體制內球員進行調整，讓有實力的球員得到更多的收益，而不是以一味低價合同去限制球員，從而讓球員產生在成為自由球員後產生索要大合同來彌補損失的心理。

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