事業單位臨時工工資將不予以發放，這個事情你們都知道了嗎？
哎，不知道為什麼臨時工的命運總是那麼的曲折，本身應該享有的福利待遇沒有就算了，現在連基本的工資都可能拿不到了，真的是無奈了。
那麼到底是怎麼一回事情呢，就讓我給你講解一下吧，當然如果有了什麼錯誤，還請多多擔待，並且多多給予指導，多謝大家。
前段時間，湖南省事業單位出臺了一個文件--《湖南省事業單位崗位設置管理實施意見》。
文中明確表明：
哎，不知道為什麼臨時工的命運總是那麼的曲折，本身應該享有的福利待遇沒有就算了，現在連基本的工資都可能拿不到了，真的是無奈了。
那麼到底是怎麼一回事情呢，就讓我給你講解一下吧，當然如果有了什麼錯誤，還請多多擔待，並且多多給予指導，多謝大家。
前段時間，湖南省事業單位出臺了一個文件--《湖南省事業單位崗位設置管理實施意見》。
文中明確表明：
因此現在依然在事業單位工作的臨時工同事們，你們一定要了解自己的崗位是不是在崗位設置管理的範疇之內，並且瞭解自己的工資標準和工資來源。
哎，不知道為什麼臨時工的命運總是那麼的曲折，本身應該享有的福利待遇沒有就算了，現在連基本的工資都可能拿不到了，真的是無奈了。
那麼到底是怎麼一回事情呢，就讓我給你講解一下吧，當然如果有了什麼錯誤，還請多多擔待，並且多多給予指導，多謝大家。
前段時間，湖南省事業單位出臺了一個文件--《湖南省事業單位崗位設置管理實施意見》。
文中明確表明：
因此現在依然在事業單位工作的臨時工同事們，你們一定要了解自己的崗位是不是在崗位設置管理的範疇之內，並且瞭解自己的工資標準和工資來源。
當然，自收自支的事業單位，不利用財政撥款，員工收入都是自營自收，基本沒有約束，那麼你的發放標準基本就是領導決定，那麼就不用太過擔心。
其實，事業單位的改革，都是為了和諧環境和公平性，各項制度和政策的透明化，就是為了杜絕貓膩事件的發生，當然這項政策肯定會印象一部分特殊人群的利益。
當然任何改革都會有好有壞，但是我們還是應該用發展的眼光去看待問題。
更多公考資訊請查看：http://chengde.offcn.com/
公眾號請關注承德中公教育（chengdeoffcn）