員工被老闆任命為主管才三個月，就被新人所頂替，同事們很驚訝！

小曲在公司裡做著庫管的工作，一干就是半年，在做滿第三個月的時候，他由於表現出色，被老闆正式任命為主管，工資也從原來的2200漲到了3000。

小曲的年齡不大，只有22歲，他做過三份不同的工作，這還是第一次當領導。雖然職位不高，然而卻讓他變得更加自信，或許是之前的低調狀態太過壓抑，人一下子就活躍了很多。

再過幾天就是雙十一了，考慮到工作量會增加許多，老闆上週二臨時決定招兩個新人進來，並讓小曲帶領他們熟悉一下工作流程，也算是給小曲一個培養下屬的機會。

小曲只花了三天的時間就和那兩個新人變得熟絡起來，並且為了迎接雙十一的到來，他還特意做出了詳細的規劃，可以說各人的分工都很明確，過程流暢而又高效。

然而，上週末的團隊聚餐卻讓小曲的心情由晴轉陰。

在聊天中，小曲打聽到其中一個新人的工資比他還高，達到了3600，這讓他頓時感到一陣不爽，覺得老闆沒把他這個主管當回事。

於是上洗手間的時候，他就小聲嘀咕了兩句，說的全是老闆這不好那不好的言辭。沒想到的是，老闆恰好在隔壁抽菸，一字不差地將小曲的話給記住了。

這週一的早上九點，老闆為了即將火爆全球的雙十一做準備，於是組織全體員工開會，在這個階段進行到一半時，突然說小曲在工作中有失職之處，於是撤了小曲的職位，並讓那個加了工資的新人做主管，把小曲和其他同事都驚呆了。

你有在背後說過老闆的壞話嗎？歡迎大家在評論區發表自己的意見，筆者將擇優回覆。