說起應屆畢業生，好多人的手心裡都為之捏一把汗，我的前途究竟該怎麼規劃，是繼續深造，還是回家參加國考，還是就業找工作等等的問題接踵而至。最近凱睿老師也收到好多關於大學生如何擇業就業的問題，大家很是困惑，於是，凱睿老師寫這篇文章想和大家一起來聊聊擇業與就業的問題。在聊這個問題之前呢，我們暫且先來看一份數據。

從這個圖表可以看出，從2015年到2017年應屆畢業生選擇直接就業的比例已經上升為85.7%，說明越來越多的人選擇了就業。下面我們再來看一組數據。

主動離職率

從這張圖表可以看出，應屆生1年內主動離職率達到20%，高於整體平均的12%。人力資源專家也表示，一方面是經濟環境轉好，另一方面90後新生代步入職場，他們當中一些人擇業目標尚不明確，因此在短期內離職率高。但短期內離職，對應屆生本身來說，也不利於其積累工作經驗，“進入職場前，學生有必要明確自己的需求和想法。”

從這兩張圖表可以看出，現在的應屆畢業生所面臨的問題，就業率高，離職率更高，那麼出現這些問題的本質原因是什麼呢？是不是因為大多數畢業生對自己的職業目標，職業興趣，職業取向不明確的原因，迷迷糊糊就業，輕輕鬆鬆離職。要解決這個問題，首先我們就要搞清楚，弄明白就業和擇業之間的關係。

就業，簡言而之，就是找到一份工作，獲得物質上的報酬，從而解決自己的生活經濟來源問題。

擇業，不光是找到工作，還要在眾多的就業機會中找到某個適合自己的、長遠來看能夠獲得更好成就的職業。

總的來說，擇業重在選擇，是主動的、自主的而非被動的就業。目前我們經常聽到的一句話就是“先就業，再擇業”，但凱睿老師認為，讓“擇業”與“就業”保持同步才是最好的選擇，也就是擇好了業再去就業。為什麼這麼說呢？因為，我們不能盲目的為了就業，為了找工作而工作，缺乏理性的選擇和思考，更談不上長遠的規劃，導致人和職位不匹配，直接的後果就是頻繁的換工作，幾年後任然原地踏步，耽誤了自己職業發展的最佳時機。那麼，從職業生涯規劃的角度來講，就業和擇業其實是不矛盾的，先擇業也就是先規劃，首先給自己樹立職業目標，想想今後到底要做什麼事情。往往邁開了第一步，確定了職業目標，就可以從低位做起，為今後的升職加薪以致更好的發展積累經驗，鍛鍊自己的能力。第一份工作往往對每個人今後的職業生涯影響很大。所以，擇業的質量直接影響到你所選擇的第一份工作的品質。

此文為中國《五步成師》認證學院認證講師李睿（凱睿）老師原創，歡迎大家轉載、擴散，若有疑問可留言、私信。多多關注，謝謝大家！