職場老油條提醒：沒考慮清楚這四件事之前打死都別跳槽

很多人一遇到點工作的問題就覺得這個單位不好，這個單位對不起他，就用跳槽來解決這樣的問題，結果跳來跳去的，也不有找到自己滿意的單位，職場老油條提醒，在跳槽之前先想好正這四件事，否則你就老實的先待著。

【1】並非跳槽才能給自己帶來利益。

很多人以為跳槽必然跟著的是薪酬的漲高，實際上你還是要明白之所以跳槽能帶來漲薪，一方面是因為你具備企業需要的核心能力，另一方面，可能是你原公司薪酬水平不合理或者較低。但如果你並沒有具備企業需要的核心競爭力，而盲目跳槽，收入利益每況愈下的並不在少數，更有一些失業當中的也大有其人。

【2】要不要跳槽是多方面因素的綜合平衡。

很多人跳槽並非單純的是因為收入。也會有相當一部分原因是因為平臺提供的成長機會與自己的職業規劃不相符合，或者個人在公司沒有了成長空間。這類型的跳大多以是否能快速成長為第一要素。

【3】跳槽之前先檢討自己。

在小編看來，在一個單位裡混的不好，絕對不是單位的問題，只要這個單位還存在著，還在發展，那一定是自己哪裡出了問題，才會導致你跳槽的原因，很多人可能會為了幾百塊錢的漲薪而跳槽，那就先檢討一下，自己值不值那個價錢，自己到底有什麼問題，如果這些事不搞清楚，那麼你再跳也跳不出晉升來，即使職位和收入比現在主，也是虛高，不是你真實價值的體現，到摔跟頭的時候會摔的更疼。

【4】即使你真的要跳槽，最好帶著感恩的心與企業好聚好散。

很多人入職公司的時候你儂我儂，哪哪都好，而到離開時要麼撕破臉，大吵大鬧，補償金、代通金樣樣都不能少，不達目的就不讓公司消停。常言道，做人留一線，日後好相見。即使要走也和和氣氣，互相理解的分開。