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人生在外漂泊，總會遇到風風雨雨。只要去上班，就有可能發生工傷事故。發生工傷事故，有工傷保險的朋友們倒簡單，沒買工傷保險的，那麼出了事情，單位有可能就會賴賬了。這時候，如果自己沒有采取措施去防範，那麼拿到錢就不會那麼順利。

廖律師真誠建議，發生工傷事故後，一定要記得做這五件事情。

第一件事：收集好自己在單位上班的證據

很多無恥的單位，在發生工傷事故後，不管勞動者的死活，而且恬不知恥的說，這個人我不認識，他也沒在我們單位上班，至於他怎麼受傷的，我不知道。這時候，勞動者就必須提供證據證明自己在單位上班，尤其是大量沒簽訂合同的農民工朋友們。

那麼，證據有哪些呢？在這裡廖律師給大家列舉以下這些：工作牌、工作服、安全帽、工資表、勞動用的工具、簽過字的文件、工作照片等等。

第二件事：收集好自己工資收入證據

如果要計算一次性傷殘補助金、傷殘津貼等補償款，那麼就涉及到本人的工資水平。工資收入水平可以從以下方面去證明：

1. 銀行卡流水單。有的銀行卡流水單註明了工資，這種就是最直接的證據；

2. 如果沒有通過銀行卡發工資的，那麼，有工資表的，可以在籤的時候留照，這個需要平時積累這個習慣才行；

3. 如果都沒有，那麼可以讓工友作證，證明自己的收入水平。第三件事：告訴醫院將120出診記錄寫詳細。

很多的朋友可能會忽略這一點，但是這點又比較重要。120到工地上接的人，肯定就有出診記錄。在出診記錄上，要求記錄人員記錄清楚，120到哪個地方來接的人，是什麼時候接到的通知，什麼時候到的事故地點上，到了之後當時是怎麼一個情況等等，這些都必須寫清楚。

第三件事：要求單位向社保機構申報工傷認定

依照法律規定，發生工傷之後，用人單位必須在事故發生之日起或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向社保機構申報工傷認定。

但是如果沒有買社保的，或者是用人單位違規操作的，單位一般情況下都不會去申報工傷。為啥？會被處罰啊！首先，沒買社保，依照法律規定，會被責令限期參加，這就是一大筆錢啊！如果還是不參加，那麼會被要被要求交滯納金，如果還不交，會被處1倍以上3倍以下欠繳數額的罰款！其次，如果是違章操作，那麼還會被有權管轄的單位例如安全生產部門處罰！用人單位當然不願意了。

如果單位堅決不申報，可以去社保機構舉報，也可以自己在事故發生之日起或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內自己向社保機構申報。

第四件事：保存好醫療票據，出院之後記得複印病歷

這個事情的重要性就不展開敘述了。大家都懂的。

第五件事：其他

例如，讓用人單位出具事故發生經過、用人單位在工商部門登記的名稱、工友親眼所見的事故發生經過、事故發生後工友們的錄音錄像資料等等，這些都是比較重要的。當然，廖律師可能也遺漏了一些，希望大家補充。

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