職場：你以為的無可取代，正是別人眼中的虎視眈眈

張明是一家工貿公司的業務代表，工作三年還是很有成績。老闆也多次稱讚張明業務能力一流，時間長了。張明總覺得公司業務離了他根本玩不轉。

張明因為有了這樣的底氣，所以他跟公司提出來加薪，公司加薪了。後來覺得加薪也對不起他的付出，就又要老闆的股份。

老闆拒絕了張明的要求，張明心裡很不舒服。過了一個星期，老闆拿出來張明很多不遵守公司規章制度的小細節來通報批評了張明，然後直接辭退了張明。張明一開始還很不服氣，覺得公司沒有自己很快就會垮掉。沒想到，公司一樣運轉的很好。

直到有一次，他問起公司之前的一個員工，才知道當年他特別看不上的小跟班在接替他的工作。再一次原同事發的朋友圈裡，他看到小跟班手裡那厚厚的一沓獎金。張明別提心裡有多後悔了。

三個月之後，張明無意在洗車房遇到自己曾經的小跟班。小跟班還是很客氣。張明說：沒想到你小子做得還真不錯。

小跟班卻說：張哥，你其實真挺優秀的，我過去最佩服的人就是你。可是張哥，你那個位置誰都想坐啊，別人也都是在努力啊。

一句話點醒了張明。

你以為的無可替代，其實也可能是其他人的虎視眈眈。很多人都一直都在等待一個機會，去證明自己其實也可以很優秀。

美國著名音樂指揮家、作曲家沃爾特·達姆羅施20多歲就當上了樂隊指揮，少年得志，意氣風發，難免有些欣欣然，覺得自己才華橫溢，是樂隊的靈魂，是不可或缺的。

有一天，他像往常一樣去排練，準備開始的時候才發現，自己忘記帶指揮捧了，正準備回去拿。助手告訴他，借一根就行了。沃爾特覺得不可思議，整個樂隊就他一個指揮，他能找誰去借？

看著助手一臉的肯定，沃爾特試著問了一句：

“誰有指揮捧，可以借我一下嗎？”

話音剛落，大提琴手、首席小提琴手和鋼琴手，都從自己的口袋裡掏出了指揮棒。

這一幕深深地震動了沃爾特，在別人眼裡，自己從來都不是無可替代的，不少人甚至暗自努力，隨時想取而代之。

張明最大的問題就是喜歡躺在過去的功勞薄上過日子。時間長了，自己都沒有任何危機感。要知道，有危機感的人不一定就會遇到危機。但是沒有危機感的人，早晚會遇到危機。

你不與別人競爭，不意味著別人不與你競爭；你不淘汰別人，不意味著別人不會把你淘汰。

這是競爭的社會，真正厲害的人，從來不會放棄努力拼跑。