2018國家公務員招考人數創新高，受影響原因到底有哪些？

雖然媒體一直宣稱公務員考試降溫，但實際上2010年以來，公務員報名人數一直都居高不下。從2015年開始，又重新步入上升渠道。

這是歷年國家公務員考試報名人數。2018年度國考，報名過審人數達到165.97萬人，較去年的148.63萬人增加了17.34萬，增幅超過10%，崗位競爭比為58：1。

1.接受高等教育的總人數越來越多。

除了應屆高校畢業生增多以外，我們受高等教育總人數的增加，也是公務員考試報名人數增加的重要原因。這十多年來，2006年高校畢業生約400萬，到了2016年已經高達765萬。隨著應屆畢業生這個增量的人數增加，我們整個高等教育存量人數也在以一個巨大的量在增加，這也給公務員考試報名人數帶來了影響。畢竟本科生只要35週歲及以下的都可以報考公務員，研究生年齡條件放得更寬，換句話說，你除了和今年畢業的人競爭，還要和以往十多年來所有畢業的人競爭。

2.招錄的總人數越來越多

2008年的時候，國家公務員只招錄1.3萬人，但是到2018年，國家公務員招錄2.8萬人。隨著社會對公共服務總量的要求提高，以及公務員隊伍本身退休的人的增加，我們每年要新補充的公務員人數也在增加。十年間公務員招錄人數漲幅不止一倍，所以報考人數的增長也是自然而然的事。

3.招錄崗位的條件設置對報名人數的影響

其實，一個崗位報名人數的多少，有時候並不取決於這個崗位本身的好壞，而取決於崗位設置了什麼條件。比如某個崗位設置成了不限專業不限工作年限不限政治面貌的“三不限”崗位，招錄比就會破萬，而上述三個條件略加限制，招錄比可能就變成只有50:1。某一年多數崗位報考條件設得比較緊，那麼總的招考比就會下降，某一年可能多數崗位報考條件設得比較寬鬆，那麼總的招考比就會上升，總人數也會增多。所以不排除2018年招考報名的總人數，也受到多數崗位招考條件設置的影響。

最後，說一下關於公務員考試“降溫”的事。雖然宏觀上報考的人數在增加，但是微觀上，據我瞭解，某些部門的某些崗位，多年來一直招人，而且年年招錄條件都差不多的崗位，卻感受到了招錄比的下降。

考試招考人數再創新高,這意味著什麼?其實這個問題我們言簡意賅的總結一下：

一、大環境層面：就業難，高校畢業不斷增加存在就業難！典型代表省份：東三省，經濟下滑，工作難找！

二、社會層面：學學而優則仕，中國重仕途，典型代表省份，山東，每年山東考公務員最多，孔孟之鄉，有濃厚仕途情懷！

三、個人層面：公務員是一個不錯的選擇，反正就100塊錢報名費，考一下無所謂，萬一上了呢，典型代表：廣大應屆生最後放心也有很多人不去考的！