輔警可以轉正嗎？哪些因素制約著輔警轉正

一、輔警可以轉正嗎？

輔警是合同制，一般情況下是不能轉為正式編制的警察。

轉正的前提是，有相關的政策出臺(這要看歷史機遇，例如像代課老師那樣)，二是符合轉正相關條件，例如學歷一般要求大專以上。

按目前政策形勢、編制、財政等各方面影響，輔警轉正可能性很小。

建議各位輔警在業餘時間提升一下自己的學歷，至少要大專，這樣將來要是有轉正機會，你的學歷在報考上是一種優勢。

警輔人員承擔了大量巡邏、執勤以及交通道路疏導等工作，大量警力因此得到"解放"，可投入到治安、刑偵、反恐等關鍵領域工作。轉正，並非僅指從編制上和待遇上讓警輔人員轉為正式工，其實也包含著指他們能得到與正式工相同的社會認可，以及臨時工不正當執法的趨於正常化。

由於各地對於輔警職業的規劃不同，各地方對於待遇等福利各有不同。隨著中國就業人群逐漸增多，越來越多的大學生加入了輔警的行列，而年輕人更關注的是薪資、福利、前景等一系列問題。遺憾的是對於輔警這種編外型公職人員，還是有很多人怨聲載道，前景發展不佳，工作性質不穩為主要議論的話題，雖然各地方曾多次就研究關於編外公職人員的福利問題，而至今杳無音信。但在目前的現實條件下，要想"轉正"卻還有一段路要走，因為有三大因素制約著這一"轉正"之路的時間點。

1.首先是財力支持

警輔人員之所以存在，就是因為聘用單位財力有限，所以只能聘用相對較為"便宜"的他們;也正為財力的支持不夠，留不住人才，使得警輔人員的隊伍結構，難以在物質激勵下得到改善和調整。如此，便形成了一個死循環，唯有解開財力這個結，方才可能打開循環。

2.其次是聘用單位的管理

近幾年來，一起又一起的臨時工背黑鍋事件的發生，嚴重損害了臨時工(警輔人員也是臨時工中的一種)的隊伍形象，使其社會認可度降低，隨之而來的，自然就是管理者與被管理者矛盾的產生。聘用單位唯有像愛護正式工一樣愛護臨時工，出事了不找他們來墊背，並給予一定的晉升渠道，方才能讓臨時工雄得起、挺得住。

3.最後是社會認可

儘管正式工與臨時工在編制上、待遇上和專業程度上有差別，但兩者從事的勞動沒有性質上的差別，我們理應用同一稈秤衡量，最多在分量上有些許微末之分。民眾在對臨時工進行評價時，也不應先入為主，骨子裡就認為他們不行、他們要差一些。而諸如媒體和輿論，也應恪守事實之道，客觀報道。要知道現在的老一輩幹部哪個不是從最底層一步一步做起。現在輔警隊伍建設日益完善，比如學歷，年齡，專業技術等要求提高，招聘要通過一系列考試政審才能入職。

轉正好處

對所有人來說，臨時工"轉正"都是有百利而無一害的:臨時工待遇好了，聘用單位工作更高效了，社會矛盾更少了。但這條"轉正"之路並不平坦開闊，它需要各方齊心合力，一同來讓決定它實現的時間點。

二、輔警可以入警嗎？

入警的途徑很多，但是基本都是正規的，例如公務員統一考試、部隊轉業、特殊人才引進。輔警要是想轉正，只能參加公務員考試。

三、輔警通過公務員考試後能轉正做警察嗎?

只要符合人民警察招考條件，通過針對招警的公務員考試，就可以做真正的警察了。關於報名資格，各地有各地不同的條件，如果條件不符合，就不能報名。