從“米、秒、環”中跳出來

領隊參加“團隊精神”國際競賽，我感到，提升部隊實戰化訓練水平，必須儘快實現從注重“米、秒、環”定量標準向重視戰術運用定性標準的轉變。

此次競賽，31個內容中的25個都是以定性評判來評定成績，主要評判指揮員和戰鬥員在作戰行動中的臨機決策、戰術運用和指揮能力。巴方實戰經驗豐富，這種評判標準本身就是他們實戰經驗的總結。反觀當前部隊抓實戰化訓練現狀，用“投了多少米、跑了多少秒、打了多少環”等操作技能考量訓練水平的做法，仍然是不少部隊抓實戰化訓練的主流。

戰鬥技能永遠只是遂行作戰的基礎，把戰鬥技能運用到作戰行動中才是真正的實戰化訓練。把實戰化訓練定位在練就精湛戰鬥技能上，只是在低層次徘徊，突出戰場運用的能力訓練才算牽住了實戰化訓練的“牛鼻子”。

《軍語》定義：“實戰化訓練是在近似實戰的環境和條件下進行的訓練”。我理解就是所謂的“仗怎麼打、兵就怎麼練”。但要真正做到這一點，必須改變現有模式，把理解作戰任務，判斷戰場環境，定下行動決心，靈活運用戰術等技能考量作為實戰化訓練水平的檢驗標準，推進部隊按實際作戰要求抓實戰化訓練，練實戰本領。

戰鬥技能精湛和打仗本領過硬永遠不能畫等號。就好比，一個優秀的射手在戰場上不一定是一名優秀的狙擊手。把戰鬥技能靈活地運用到戰場上的能力，才是真正的勝戰本領，需要我們下大氣力、投入大量精力來研究和探討，“團隊精神”國際競賽給了我們很好的參考。