年初以來，以“知心、穩心、強心、暖心”為主要內容的“四心工程”猶如一股清風，滋潤了官兵們的心田。在落實總隊“四心工程”40法實施過程中，我們卻發現很多讓基層官兵無奈和彷徨的問題？
“我們的班長骨幹遇到問題不懂得說理教育，特別是在訓練過程中，班內戰士動作不到位，只是一味的批評，使很多戰士出現了厭訓、怕訓情緒。”一名中隊長嘆氣的說。
“我發現了我們班的戰士最近情緒出現了一些問題，可我作為思想骨幹卻確定不了是否是心理和思想問題，更不知該如何幫助解決！”一名班長情緒低落的說。
“基層管理規定中要求‘週末假日有活動’，可我們卻缺乏會組織文體活動的骨幹，週末假日更多時間只能讓戰士們自由發揮。”一名團支部書記說完這句話露出了無奈的表情。
“我們的班長骨幹工作積極性很高，但是工作方式方法不對路，戰士的一個小的‘思想疙瘩’，有時卻被做成大問題！”一名指導員有些慚愧的說道。
這些問題，猶如連珠炮似的擺在了官兵面前，該怎麼辦，這些問題該怎樣解決。
近日，武警濱州支隊以預提指揮士官為主體舉辦了一次強心、暖心的思想、心理和文化骨幹培訓班，圍繞提高官兵知情功、說理功、疏導功、解難功“四個功夫”，為基層培養了骨幹人才，有效解決了基層骨幹不會做思想工作、不會組織文化活動、不懂心理知識的問題，為豐富基層業餘文化生活提供了原動力，為強軍文化在基層落地生根打下了堅實基礎。
今天，小編就帶領大家一起走進濱州支隊2017年思想、心理和文化骨幹培訓的現場，一同觀看這裡舉辦的一場以“一名準士官的成長日記”為主題的彙報演出，既展示了培訓成果也為退伍老兵送上了溫暖，在這裡或許你會找到關於士官如何提高“四功”能力的所有疑難問題的解答。
演出以一名準士官的成長日記為主線，講述一名上等兵從參加預提指揮士官選拔，到經歷2個月的嚴格艱苦培訓，最後通過自己的不懈努力最終如願轉改士官的心路歷程。
昨天指導員找我談話，問我為什麼要轉士官，我說我羨慕中隊的士官班長們，他們值班的時候、組織訓練的時候可神氣啦，像個大將軍指揮千軍萬馬似的，我就是羨慕，我也要當士官。可指導員卻微微對我一笑，說士官可不是光靠最皮子說說的，士官是一種責任、一種擔當，士官是軍隊的中堅力量是軍中的鐵脊樑，它支撐著部隊的建設持續穩固發展。
爸，媽，沒當兵前，在家學習不好，也不聽話，沒少惹你們生氣。當兵這兩年，我學到了很多，軍隊是個大熔爐，他鍛鍊了我，磨練了我，我感覺我真的長大了，不再是那個少不更事的毛孩子了，是軍隊培養了我，是軍營塑造了我，我的人生也會因軍旅生涯精彩綻放。
士官應該是什麼樣子呢？是成為一名站在隊伍前面慷慨陳詞的指揮員？還是會成為一名衝鋒在前模範帶頭的尖兵？或者成為一名動動嘴就能安排好多事情的老兵了呢？不，我覺得士官本質還是一個兵，我們不能脫離兵的本色，對，士官就是要有兵的樣子。
中隊要舉辦豐富多彩的文化活動，籃球是參與人數最多，也是最受官兵們喜愛的運動，作為一名士官我們要熟悉它的規則，才能幫助中隊更好的開展活動。
班討論： “士官如何發揮好模範表率作用”。
作為一名預提指揮士官，雖然我們和一名優秀士官的距離還很遠，雖然我們對士官這個稱號的含義和理解還不是很透徹，但我們每個人的心裡都埋藏了一個即將萌芽的種子，那就是我是士官向我看。
經過層層選拔考核，我終於如願留隊，成為一名光榮的士官了。習主席說過“現在，青春是用來奮鬥的，將來，青春是用來回憶的”，今天對我來說又是一個新的起點，我把青春奉獻給了軍營，為了無悔的青春，我將立足崗位，紮根基層，在強軍興軍的偉大征程中，書寫屬於士兵的光榮！
一個個故事講述了士官的鐵血擔當，一首首戰歌見證了士官的青春夢想，我們擁有一腔為部隊建設貢獻青春的熱血，我們無怨無悔。也許明天我們就要各奔東西，但無論明天我們會走向何方，我們要永遠銘記：
我自豪！我是一個兵
我驕傲！我們永遠都是濱州支隊的兵
