據說間歇期前敗給建業5輪不勝之後，馬加特一怒之下取消全隊假期加班苦練，然而三週過去，苦練了20天的魯能客場挑戰同為亞冠熱門的天津權健，卻絲毫看不出與20天之前有什麼變化，魯能仍然是那支自己不進球也不讓對手進球的魯能，0比0成為他們戰績比分的標配。
（是我們防守得太好，讓自己忘記了如何進球？）
至此，魯能在連續不勝的6場比賽裡只取得3個進球，攻擊力低下的命門第N次畢露無遺。這是球隊人員配置和戰術思想上的結構性缺陷，不是靠苦練能改變的。同樣，擁有中超最佳中衛組合、國門級門將和頂級後腰人選的防線，即使不練這20天，把聯賽最少失球紀錄保持下去也沒有任何問題。從客戰權健的表現看，狀態最好的是吉爾、王大雷和王彤，全是後場重臣，20天養精蓄銳使對方更難攻破他們的防守，而進攻端所有球員都處於夢遊和半夢遊境界，放不放假都無法讓他們脫胎換骨。
（大雷的神勇，一如既往）
魯能本賽季的開局和上半階段是非常成功的。他們捨棄幾年來跟著恆大屁股後面走、一步跟不上步步跟不上的盲目追隨戰略，亮出本土化、年輕化旗幟，卸掉成績包袱後輕裝上陣，以二流陣容打出一流名次，長時間處在積分榜上游，最高時躋身三甲，最低時亦不出五強。在恆大、上港的“金元足球”之外，以別具一格的方式參與第一集團的競爭，成為中超發展多元化的另類標杆。
（“勞模”——蒿俊閔）
可惜，從下半階段起，或許是亞冠資格唾手可得的誘惑實在難以抵禦，馬加特乃至魯能決策層在要不要堅持賽季初既定戰略方針的問題上，出現了猶疑和迷失。馬加特的用兵佈陣，亞冠導向成了幾乎唯一的考量。本來，考慮到戰略轉移第一年球隊實力有減無增，俱樂部並未把爭取亞冠資格作為賽季目標，後來因足協出臺外援和U23新政，自以為後備力量雄厚的魯能對目標進行了修改，加入亞冠門票爭奪行列。但如今賽程僅剩3輪，魯能不僅與亞冠漸行漸遠，本土化、年輕化的踐行方面亦缺少亮點，沒有真正優秀的U23新星脫穎而出。
（吉爾對莫德斯特的防守，無可挑剔）
其實，推行本土化、年輕化戰略，與爭取亞冠資格並不矛盾，而是相輔相成的關係。本土化、年輕化如果沒有基本的成績支撐，不可能長期維持。當年滕卡特掀起的“青春風暴”靚麗一時、潛質無限，就是因為成績不理想，只能半途而廢。不過，在本土化、年輕化和亞冠資格之間，本土化、年輕化是應該放在前面的。本土化、年輕化的隊伍能打進亞冠是最理想的；打不進，只要在爭取打進的過程中，使本土化、年輕化的隊伍得到了磨礪，成績說得過去，又有一批新人冒出來，也是巨大的成功——留得青山在，不怕沒柴燒。
（巴西國家隊歸來的塔神，沒有帶來驚喜）
遺憾的是，這兩條都沒有做到。論成績，魯能進不了亞冠也出不了前六，位次不差，只是從聯賽上半程差不多有20人進入輪轉名單，到現在每場比賽都是那十三四個人在踢，馬加特今年沒能給球隊帶來亞冠入場券，而明年要奪取亞冠入場券，這套基本陣容又必須推倒重來。3名前場外援都超過32歲，本土挑大樑的骨幹，蒿俊閔、戴琳、王大雷、鄭錚、張弛亦在30歲以上。93黃金一代僅王彤呈上升趨勢，金敬道提升空間有限，吳興涵、劉彬彬都退步了；U23則只有一個半主力的劉軍帥勉強成材。
（魯能泰山教練團隊）
記得上賽季收官前終於保級後，馬加特沒給隊員放假，把全隊拉到海南魔鬼式訓練，今年聯賽打響後，魯能從臭名昭著的“步行者”一舉變成“跑不死”，依靠體能、防守和拼搏優勢打出“下半時惹不起”之威，震懾整個中超。可是，最近這個間歇期馬加特再祭“不放假苦練”之策，則根本看不出什麼效果。顯然，對球隊前行方向感到迷茫的，不光是球迷和媒體，也包括球員甚至教練。練了20天，跑是能跑了，卻跑不到一個點子上。
（雙方主教練）
上一輪比賽後，我曾呼籲：魯能還是忘掉亞冠鍛鍊新人吧！這一輪比賽後，我願意把這句話再重複一遍。馬加特的亞冠夢，可以休矣。
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