學歷在職場中到底重不重要？這位女面試官意外地說出了職場的真相

序言

學歷到底重不重要，這個問題一直在職場上流傳，各有各的道理，因此，一直也沒有確定的結論。

在現在的社會上，由於互聯網越來越發達，人們接觸的信息越來越多，因此，得到真想的機率也越來越大。

我們經常會在一些視頻上聽到，甚至是大咖們也在爭辯，學歷到底重不重要？至今也沒有定論。

接下來，我們聊聊最近幾個比較火的視頻，再下定論。

01為什麼企業都在用學歷，去判斷是否考慮錄用一個人

最近看了一個安徽的電視節目比較火，視頻中（視頻可自行搜索：大學生求職投15000份簡歷還是石沉大海，原因究竟是什麼？），前人事部經理，這位面試官不小心說出了招聘會的“潛規則”。

我們來看看對話，截出大概意思如下：

• 節目中的HR問小何：“你英語怎麼樣？”

• 小何：“過了四級，還好”

• HR：“你想應聘金融方面的工作，你有這方面相關的經驗嗎？”

• 小何：“我就是學這個專業的，但是我們都是學生嘛，所以沒有做過”

• HR再問“你最驕傲的一件事是什麼？”

• 小何說“我做過學生會主席，協助老師開展工作。”

• HR：“你知道我面試的985學生，他們最自豪的事情是什麼嗎？首先，英語方面，他們不會用四六級去評定自己的英語水平，他們會告訴我雅思多少分，或者託福多少分。然後，他們大三或者大四已經通過自己的努力去到了一些金融企業實習並且長達6個月以上了。

對於大企業來說，現場招聘會每場得到千餘份簡歷，那麼，這個時候，他們通常又是怎麼做的呢？

圖片來源網絡

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很多人在都說，不要唯學歷論，其實，這個並不是什麼唯學歷論，你仔細想想，他們能從約800萬人中突圍進入985院校，至少說明這些孩子在高中時期的學習方法和效率就比別人優秀，人生前期付出的努力也比別人多，相比於那些整天只知道玩/無聊且不努力學習的孩子來說，這一點難道不值得企業青睞嗎？不值得我們認可嗎？

那我們再來看看另一組數據：

如下圖所示，2015年的中國富豪11強，其中有7人畢業於985院校。另外，馬雲和馬化騰的當年的成績換算到今天，進211也是沒有問題的。

合計一下，985、211佔大學總數的約5%，但其畢業生佔據了這張富豪榜的63.6%（如果把馬雲和馬化騰算上就是81.8%），這個也是符合二八原則的，因此這個數據還是很有說服力的。

現在，你覺得學歷重要還是不重要呢？

我們接下來再看。

02有人說，學歷不重要，悲慘的是，你居然深信不疑

在頭條上無意中看到一個視頻，是關於網紅考研老師“張雪峰”的演講，是一個宣傳考研的人。畢竟因為他的職業就是幫助大學生考研，所以他的話，一開始，難免讓人懷疑動機，當然，我也不例外，於是帶著疑問，帶著體驗，聽完整個節目，心中感觸甚多。

因為所有人都有疑問，於是，連主持人魯豫也看不下去了，也跟著問他：“雪峰你是真的相信考研可以改變人的命運，還是因為你是做這個之後開始宣傳考研的？”

關於這個問題，“張雪峰”並沒有給出明確的回答，而是說出了一番話，雖然笨拙，但卻非常誠懇且值得思考。

大意如下：

如果你有興趣的話

你在今年的九十月份

你到齊齊哈爾大學去看一看

什麼樣的企業

到齊齊哈爾大學去招聘

你再到北京一個學校

你再看一看

什麼樣的企業

到北京科技大學招聘

你再看看什麼的企業

到清華北大招聘

他們去什麼樣的企業

他們又給這個學生多少錢

一個月的工資

當然，“張雪峰”提到的，這個確實是目前的招聘市場的現實情況。

接下來，在場的一位企業家真心看不下去了，

於是說：

視頻截圖

我告訴你

我自己公司的員工

沒有一個重點的

沒有一個是那些大學

“張雪峰”回覆：

所以說你不是世界企業500強。

於是，節目瞬間沉默了幾秒鐘。是值得我們思考的幾秒鐘。

張雪峰還提到：

“在中國的500強企業，甚至是世界幾乎所有的500強企業，他們都告訴你學歷不重要，但是，他們不會去齊齊哈爾大學招聘，所以他們說的都是假話。”

在演講節目中，其中也有一個女孩站了出來，說，我也是：齊齊哈爾大學的，今天依然站在這裡。其中她不贊同張雪峰的說法。

在這裡，其實，需要提到，或者你站在這裡，只是一個小概率事件，而由於大眾，需要的是大概率事件，因為只有這樣，才是我們最適合我們大部分人的做法。就相當於，為什麼到25-32歲左右，家人們都開始催婚之類的，其中就是因為在他們看來，在這個年齡段結婚生子，是最適合，也是最容易獲得最大概率的幸福生活的時候。當然，也有人孤獨終老的。

學歷到底重要不重要，或者真的只有碰壁了才會醒悟。當然，那些說學歷不重要的人，很可能是因為別人已經有很高的學歷了。這就相當於問一個本科生說：你覺得中專學歷重要嗎？他當然回覆，不重要，因為我本科的含金量都這麼低，何況你小小的中專。

由於職業原因，所以需要和獵頭經常有來往，直到有一天，我發現他對中國的學校特別熟悉，然後我問，你怎麼對學校這麼有興趣呢？他答：沒辦法，工作需要，因為他們哪些企業動不動就是985或者至少是重點211.其餘的，不用考慮。那隻能去熟悉學校了。

如果說，學歷就像是一張火車票，那麼決定你的位置是什麼，是軟臥？硬臥？座位？還是站票或其它？

如果說，學歷就像是一個交通工具，那麼你是自行車還是飛機或其它？

如果說，學歷就像是一棟樓，那麼，你學歷的高低代表著你在幾層樓，而你是在第幾層呢？

03說個故事

從前，一個國王要出門遠行，臨行前，交給3個僕人每人一錠銀子，吩咐道:“你們去做生意，等我回來時，再來見我。”

國王回來時，第一個僕人說：“主人，你交給我的一錠銀子，我已賺了10錠。”

於是，國王獎勵他10座城邑。

第二個僕人報告：“主人，你給我的一錠銀子，我已賺了5錠。”

於是，國王獎勵他5座城邑。

第三僕人報告說：“主人，你給我的1錠銀子，我一直包在手帕裡，怕丟失，一直沒有拿出來。”

於是，國王命令將第三個僕人的1錠銀子賞給第一個僕人，說：“凡是少的，就連他所有的，也要奪過來。凡是多的，還要給他，叫他多多益善。”

這個現象，我們是不是很熟悉？是的，沒錯，就是我們經常聽到的“窮人越窮，富人越富”的現象嗎。而且時間越久，有錢人和常人的財富差距就會越來越大。

綜上所述，時間越久，有高學歷的人和常人的發展差距也會越來越大。因為有高學歷的人工作的平臺更高、待遇更好、團隊更優秀、領導更英明、接觸到更加先進的事物，直接導致將來的發展空間更大。或者說，由於高學歷 的人，有一群志同道合的人，站在行業的前沿，能更加清楚地看到事物發展的軌跡。

04如果沒有學歷，我應該怎麼辦

如果條件允許的話，可以考慮一下提升學歷。

當然，對於非統招的人來說，在提升學歷的過程中，最為核心的是結交同行業優秀的人員。

如果條件不允許的情況下，建議可以考慮一下提升細分領域，這樣的話，你具備一定的實力，即便不能非常有名，卻可以活得很好，這樣也是不錯的結果。

注：

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我是職業規劃師寒冰（頭條號“職業規劃的視角”記得先關注喲）。有關於招聘面試（面試輔導）、求職（簡歷診斷，簡歷製作）、職業規劃（跳槽，轉崗，提升，生活工作平衡）的問題歡迎探討。