職場上，辭職要退工作群是一件常規的事。
可是很多人在要退群時，總會覺得不好意思，有一種要與同事別情關係的感覺。
其實不然，你不住送退群，那麼公司的相關人員也是要把你踢出去了。
與其被踢，還不如自己瀟灑的退群。
那麼，辭職時，要怎麼退群才顯得自己情商高呢？記住這三點，讓你退群時禮貌又不尷尬。
1、退群前先和領導打個招呼
領導在我們在職業發展中所起到的作用，可以說是最大的。
雖然要辭職了，但今後沒準還有合作的機會，甚至你可能還會跳槽回到這家公司。
所以在要走的時候，跟老闆說一下，順便給老闆發一段走心的話，感謝領導的培養和栽培。
無論他平時對你好還是不好，總歸有幫助過你的時候。
做人要有感恩之心，不要讓人覺得你是養不熟的狼。
2、選好時間點
退群是要講究好時間點的。
在你還沒正式提出辭職，或者你的辭職領導還沒正式同意的時候，不宜馬上退群。
畢竟這個時候可能工作上還有一些必要的交接沒有處理完，或者可能某個共同參與的項目還沒結束。
這個時候馬上就退群，會給同事和領導留下一種不負責任或小心眼的印象。
所以最好退群時間，是在所有的交接工作都做好了，領導也正式批准辭職之後，再退群。
而且這個時間點還可以再精細一些。
比如說不要在工作的時間，像上午9,10點鐘這種大家都在看群，也比較忙的時候退。
這個時間可以選擇在下午4,5,點鐘，臨近下班的時間。
這樣大家不會時時盯著群，也就比較不會關注到你退群的消息。
3、發個紅包大氣的退群
如果是一個團隊的小群，可以發一個紅包，寫一段話表示感謝領導、同事的照顧，表達一下祝願等，然後再優雅地退群。
紅包不要太小了，免得人家說你都要走了還這麼小氣。
那段話也一定要有真情實感、發自肺腑。
很多時候同事或者領導會成為你以後的人脈，給你介紹工作，給你介紹資源等，對你說不定會有幫助。
所以，即使離職也要跟他們搞好關係，有必要的話還可以請團隊吃個散夥飯，這樣，以後還可以沒事約出來聊聊天，談談工作。
三個退群的方法，大家都記得了嗎。不要覺得人走茶涼，優雅地退群，不僅體現你的高情商，還能為你的將來鋪路。
