面對不同上司的態度，“七進七出”有絕招，你這樣去處理才對嘛！

當換個工作後，就會與另外一個上司一起共事；當你原來的上司離職時，你也就要去輔佐另外一個上司；你將如何做到不管是哪位上司帶領你，你都能做到成為上司不可或缺的好幫手呢？面對不同上司的不同態度，你有該將如何去處理呢？才能做到“七進七出”那般的輕鬆！

對待上司“七進七出”有絕招

第一：在公司不管是晨會，誤會，緊急會議等大會，小會，會會都得要批評人，會會讓人提心吊膽！

面對職場上司態度的制勝絕招

第二：新官上任三把火，老是請你去辦公室“喝茶”，甚至一天要求你去五六次，礙於身份不得不去，這是要鬧哪樣！

面對職場上司態度的制勝絕招

第三：對於工作成績戰果非凡的員工，竟然次次冷處理，讓人心中有火有怒氣卻不敢發，內心憋屈的難受！

面對職場上司態度的制勝絕招

第四：把意想不到的機會待遇給底層員工，“美名”一起出差談工作；讓人內心充滿疑惑，如履薄冰！

面對職場上司態度的制勝絕招

以上四點，可以說算是囊括職場中所有上司態度的所有點；更重要的一點：上司的離職並不是你職場生涯的終點，只要你有實力和經驗，還有對公司的貢獻，當然還有應對不同上司態度的制勝絕招，想不讓新上司重用你都難！