谷城：四個確保，力助巡察工作有序推進

縣委巡察工作是中央、省巡視工作在基層的有效延伸，是推進全面從嚴治黨和作風建設向基層延伸的創新之舉。谷城縣在機構組建、人員選配、溝通指導和首輪巡察開展上精心謀劃，打出“組合拳”，確保了全縣巡察工作順利開展。

機構經費齊，確保“基礎牢”

縣委常委會專題研究縣委巡察工作的人、財、物及體制機制等要素保障問題。縣委書記多次專題聽取巡察彙報，研究落實巡察幹部待遇及確定首輪被巡察單位等。及時成立由縣紀委書記為組長、縣委組織部長為副組長，縣監察局、縣組織等相關部門負責人為成員的縣委巡察工作領導小組。成立縣委巡察工作領導小組辦公室，確定10名行政編制（其中4名副科級巡察員、4名工作人員），5月25日已全部配齊到位。縣政府將縣委巡察辦作為縣財政一級預算單位列入2017年度財政預算，並足額撥款。落實了14間308平方米的辦公用房，配備了功能齊全的辦公設備，保障了公務用車。

人才庫配優，確保“選好人”

組建組長庫，從全縣幹部中遴選38名政治可靠、忠誠擔當的幹部充實到組長庫中。組建以紀檢、黨務、司法、審計等4個系統精幹力量為主，以財稅、農經、城建等部門專業人員為輔的多元化巡察人才庫60人，確保隨時抽調到位，併成立6個縣委巡察組。組織巡察人員專題學習黨規黨紀、巡察業務及常用文書等。同時加強橫向交流學習，切實提升巡察能力。與每名巡察幹部簽訂《承諾書》，明確了巡察時不干預工作、不隱瞞問題、不直接辦案和嚴格遵守廉政紀律、保密紀律、組織紀律的“三不三遵守”紀律規定。加強巡察人員內部管理，嚴格執行迴避制度、保密制度、請示報告制度等。

溝通指導細，確保“定好位”

在巡察過程中，巡察辦工作人員全部分到各組去幫忙、去推進、去督辦，得到各組歡迎，紛紛爭搶。同時運用微信群構建學習、交流和工作平臺，提高巡察工作時效。在嚴格遵守保密紀律、各項規章制度的前提下，與巡察組成員分享巡察工作知識、各地巡察工作經驗及巡察工作中應注意的問題，堅持每天從中央、省市紀委網站上摘錄一則案例，讓大家從案例中受到教育，獲得啟發。巡察辦通過微信群及時瞭解各巡察組工作動態，適時對各巡察組的工作進行指導，及時發現、解決問題。通過這個平臺，巡察辦對各巡察組實現了動態管理，“人員少跑腿，數據多跑路”，節約了時間，提高了巡察工作質效。建立巡察組工作日清單制度，從巡察組每日上報的工作清單中，發現各巡察組在工作中存在問題，及時給予糾偏、指導。

聚力重攻堅，確保“開好局”

在巡察工作開展初期，針對黨員幹部、群眾對巡察工作還不瞭解的現狀，谷城縣巡察辦編印了圖文並茂、淺顯易懂的《巡察業務知識》宣傳畫冊1200冊，發放到全縣科級幹部手中，便於他們學習掌握巡察工作政策法規，增強自我監督意識，獲得廣泛好評。巡察辦正副主任到各巡察組與組長交心談心，出謀劃策；4月21日及時召開縣巡察領導小組中期巡察工作推進會、開全體組長座談會，談感悟、談教訓、談點子，共商巡察大計。