「基層黨建」“定亮比評”激活力 無須加鞭自奮蹄——柳林鎮機關幹部規範化管理見實效

今年以來，柳林鎮把機關“規範化管理、標準化服務”建設作為推進機關“兩學一做”學習教育常態化、制度化的抓手，切實加強制度建設，以崗位定責，以職責定事，以效能考評，以制度管人，通過“定、亮、比、評”相結合，增強幹部的責任意識和擔當意識，充分調動幹部的工作積極性和主動性，激發了工作活力，促進了各項工作落實。

定：定職責

根據幹部隊伍現狀，科學合理分工定崗，逐人細化每名幹部的崗位職責，靠實工作責任，保證事事有人管、人人有事幹。對全鎮領導、幹部崗位分工、工作職責、電話號碼、微博微信等在政府院內進行公示，便於服務群眾，自覺接受群眾監督。

亮：亮承諾

政府機關每名黨員幹部就政治品格、業務工作、服務事項、廉潔自律等逐條亮出公開承諾，並進行公示，隨時對照自查、自我加壓，切實提高幹部的責任意識。每季度機關支部進行一次民主評議，徵求服務對象意見，就承諾完成情況進行自評和互評，促進承諾兌現。

比：比效能

實行重點項目、重點工作掛牌銷號動態管理制度，明確工作任務、工作時限、包抓領導、完成時限，在鎮政府院內設置掛牌銷號專欄，對2017年度確定的28項重點工作和重點任務每月逐項公佈工作進度，每完成一項銷號一項，橫向比比誰的進度快，誰的效率高，增強競爭意識和危機意識，營造了創先爭優的良好氛圍。

（鎮黨委督查“123帶百千萬”產業發展重點任務工作進度）

評：評優劣

修訂完善了《柳林鎮幹部日常管理考評細則》，積極組織開展了“爭星樹旗”活動，每月組織對幹部進行一次量化考核，根據得分情況確定本月每名幹部的星級，對三星以上的幹部樹旗一面，對本月評選的“先鋒引領標兵”、“駐村工作先進”、“遵守紀律表率”等先進幹部在光榮榜進行表揚，月考評結果做為年度考核的重要依據，對年度考核為優秀的幹部進行表彰獎勵、優先推薦使用。先後對月度考評中排名靠後以及重點工作任務未按時限完成9名幹部，實行問責談話、通報批評。通過嚴格考評，兌現獎懲，切實增強了幹部的榮辱觀念，傳導了壓力，增加了活力。

END

（供稿：柳林鎮黨建辦）