□本報記者張建新本報通訊員牛明遠張曉莉
“俺們打的分兒能決定村監委的工資高低。真心對咱老百姓好的，一定讓他拿到全額補貼；糊弄大夥兒的，最多給他兩次差評，他就得‘走人’了！”9月1日下午，談起幾天前對村監委進行半年測評的事，舞鋼市楊莊鄉吳莊村村民李國忠高興地說。
據瞭解，為解決村級權力監管的“盲區”，2016年，舞鋼市曾專門把村監委主任的津貼列入市財政預算，以經濟待遇的提高來保障村監委的工作熱情。然而，由於村級權力監督體系不夠健全，缺乏精細有效的運行管理措施，這種“吃大鍋飯”“撒胡椒麵兒”式的做法並未有效調動村監委的工作熱情，個別不幹實事兒的村監委被群眾戲稱為“稻草人”。
針對這種情況，今年5月24日，舞鋼市出臺《關於加強村務監督委員會規範化建設的意見（試行）》（以下簡稱《意見》）。
《意見》全面加強對村監委的建設和監管，明確規定村幹部及其親屬和村報賬員不得擔任監委會成員；明確列出村監委必須完成的“規定動作”——村務監督委員會監督清單，清單內容包括審核村財務支出相關票據等15項內容，實現了村級黨務政務監督工作全覆蓋。此外，該市還明確了村監委會對村級財務、村級事務、村黨支部和村務公開等方面的監督程序。
“原來，我們村監委管不管？咋管？管到哪種程度？都由我們自己說了算。現在不行了，規定該管的必須管，發現有違規違紀問題，必須在規定時間內向上級紀委報告。否則，就是失職。”舞鋼市武功鄉劉莊村村監委主任妥建力告訴記者。
為防止“稻草人”現象的出現，《意見》明確提出，由各鄉鎮紀委組織村民代表對村監委每半年進行一次考核，考核等次與村監委成員的誤工補貼發放直接掛鉤，考核結果為“優秀”“稱職”者全額發放，“不稱職”者不但只能拿到60%的誤工補貼，還要被“警示談話”“責令書面檢查”等。連續兩次考核不稱職者將直接“走人”。
“村監委的工作直接關係到村民切身利益，市裡把對村監委的監督權授予村民，大家都舉雙手贊成。”該市楊莊鄉紀委書記盧文曄說。
“從近期的考核情況來看，群眾對村監委滿意率達九成以上。”舞鋼市紀委副書記郭繼東說。？？？7
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