'詹姆斯哈登：完美演繹4個角色的超級球星，但還是缺了點霸道'

在職場裡，我們會遇到這樣的好員工。領導叫他做什麼，他就做什麼，而且都能完成得不錯。但是當領導沒有安排給他任務的時候，他基本不會主動去做事情。這樣的人，我們稱之為不會犯錯的人。

在年底面談的時候，他會問領導：你要我做的事情，我都完成得很好，但我為什麼不是優秀員工？是不是我犯了什麼錯？

詹姆斯哈登的生涯，其實就是一名乖學生，好員工。如果你仔細看他的各段履歷，會發現，他完美地演繹了生涯的每一個角色。

雷霆時期，教練讓哈登打第六人，他毫無怨言，率領第二陣容在輪換階段幫助球隊，並在比賽最後時刻與杜蘭特和威少一起上場，承擔組織進攻的角色。哈登完成得不錯，不僅榮獲了最佳第六人，並且在11-12賽季西部決賽，哈登在吉諾比利面前班門弄斧一下，而且還成功了，完美！

火箭初期，球隊讓哈登當核心，哈登二話不說，第一場比賽就拿下了37分6籃板12助攻4搶斷的全面數據，最終以場均25.9分4.9籃板5.8助攻的數據率領火箭重返季後賽，併入選最佳陣容3陣，對於一個第一年當核心的球員來講，哈登的表現，依然是完美！

隨後科比報銷，哈登就這樣被安排去爭奪第一得分後衛，在與德羅贊、克雷湯普森的第一得分後衛之爭中，哈登再一次勝出了，隨後6年，哈登的場均得分逐年遞增，從25.4分一直漲到了36.1分，並連續2年蟬聯了得分王。這就是你們要的第一得分後衛吧，當年科比就是這麼幹的，毫無問題，哈登也做得很好。

而在16-17賽季德安東尼讓哈登更多打控球后衛的角色，哈登簡單回覆“好的”，然後第一年就拿下了助攻王，控球后衛的角色，哈登依然是輕而易舉就完成了。

細看哈登的NBA生涯，他幾乎完成了教練、球隊以及球迷要求的每一項任務，無論是第六人、球隊核心、第一得分後衛以及控衛MVP，四個角色他都完美地演繹過了一遍。但是為什麼質疑哈登的聲音一直都存在呢？因為哈登的季後賽戰績，以及他在季後賽關鍵時刻的表現。

哈登一共2次率領火箭打進西部決賽，14-15賽季被歸功於髮帶兄弟，火箭逆轉快船的關鍵時刻，哈登是被按在板凳上的。17-18賽季火箭一度在西決3-2領先，最後的2場比賽，哈登雖然都得到了32分，但他的三分球合計25投6中，在這麼關鍵的時刻，哈登只能迷戀於他的三分球，火箭在搶七大戰三分球27連鐵的時候，哈登作為核心沒有站出來，這個鍋他肯定要背了。

而上賽季在杜蘭特受傷的情況下，火箭依然沒能抓住機會戰勝勇士，哈登在場上漫步的鏡頭甚至可以做成集錦了。

回到開頭的問題，像哈登這樣一位每次都出色完成教練、球隊安排的角色的球員，他確實是一名超級球星，聯盟第一得分後衛，但他為什麼不能走得更遠呢？原因或許是哈登太合理了。

NBA需要合理的打法，合適的戰術。但只靠合理是不可能贏下總冠軍的，湖人有科比，哪裡像合理；詹姆斯有歐文，把自己當科比；最合理的馬刺，還有妖刀吉諾比利呢。跟他們講合理，科比會伸出5個手指，告訴你這才叫合理。

哈登所欠缺的，或許就是那種霸道，特殊時期主動要求採取特殊打法的霸道，把球給我，主動承擔輸贏重任的霸道，無視外界因素，堅決把球打進的霸道。有時候，NBA就需要球星去XJBD。

當年科比會在教練佈置戰術的時候，直接說把那該死的球給我，然後靠個人能力命中準絕殺，幫助球隊戰勝凱爾特人。

當年詹姆斯會在教練要求他發界外球的時候，直接擦掉戰術板的戰術，說我不發界外球，然後接球就投，命中壓哨絕殺，幫助球隊戰勝公牛，將比分扳成2-2。

NBA歷史上那些超級巨星，都有個共同點，那就是狠。合理打球沒有問題，但比賽到了關鍵時刻，去TMD的合理，老子的單打才是最合理的戰術，這就是霸道。喬丹如是，伯德如是，科比如是，詹姆斯也是，哪怕是看起來乖巧無比的鄧肯，關鍵時刻狠起來連奧尼爾都要懼怕幾分。

所以，對於哈登而言，合理已經不夠了，不犯錯不是他該有的目標，他需要更霸道一些才行，這一點或許他的新隊友，好兄弟威斯布魯克會好好教他。