前央視主持人張泉靈罕見“炸毛”：這個問題，為什麼只問女性？

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​作者 小姐姐

主播 江川

終於有人公開對「如何平衡事業與家庭」的問題“炸毛”了。

她，是前央視主持人、記者、投資人張泉靈。

前幾天，張泉靈參加訪談的視頻上了熱搜。

在視頻中，當男記者問：作為一名女企業家，要如何平衡事業與家庭時，一向平和的張泉靈顯得有些激動，迴應道：“我要明確告訴你的是，我很討厭這個問題。這個問題的背後，本身就是偏見。”

隱藏在性別下的“應該”暴力

其實，遭遇這種偏見的，遠不止張泉靈一個人。

國內某知名母嬰電商創始人劉楠在《奇葩說》上分享了自己的經歷：

去參加論壇，與另外五個男性CEO同臺，問其他人的問題都是——怎麼做用戶增長，怎麼做利潤。

輪到她，就成了怎麼平衡工作和生活。

人稱“鐵娘子”，現年65歲的格力電器董事長董明珠，在接受採訪時，最常被問到的不是業務增長、企業管理、市場份額，而是問你單身如何平衡管理企業和教育孩子的重任？

演員馬伊琍曾在微博吐槽說：

每次採訪必被問到，作為一名女演員和兩個孩子的媽媽你如何平衡好的你事業和家庭？

特別想知道這個問題是專門為女人們設計的嗎？下次也請問問男演員們。

▲ 馬伊琍微博截圖

科學家顏寧不僅科研能力突出，也一直在為打破固有的性別偏見做努力。

在面試博士生時，有男老師問女學生“將來如何平衡家庭和科研”時，顏寧不僅會站出來直接跟女生說：你可以不回答，這是一個有性別歧視的問題。還會反問男老師：你們為何從來不問男性如何平衡家庭和工作？

現在回看張泉靈關於這個問題的回答其實略帶一點攻擊性，談不上完美。

在採訪中，她也有提到說，做了兩者之間的“平衡”，這其實意味著她認同女性在家庭中應該承擔責任，只是，這樣的責任應該是出於自我的選擇，而不應是被社會監視著的強加，或是一種隱藏在性別之下的“應該”暴力。

宣揚家庭事業兼顧的“女超人”

是對女性的苛刻

一個女人要兼顧家庭事業有多難？

董明珠說：“我的兒子，從小學到大學畢業，我從來沒有到學校接過他一次。”

馬伊琍說：不能平衡。我從做媽媽起，晚上從來不出來應酬，如果有很重要的活動，也必須是8點半之前回家。

想多陪伴孩子又不想放棄事業怎麼辦？

只能等夜深人靜，孩子睡熟之後，自己再看劇本回復工作消息。所謂的平衡，也只不過是以犧牲自己的時間，硬擠出來的。

要拍《延禧攻略》時，演員張嘉倪懷孕，要還是不要，演戲還是放棄，她面臨著兩難的選擇。最後，她選擇堅持，懷孕7個月，每天依然堅持拍戲。

在《妻子的浪漫旅行》中，談到家庭事業不能平衡時，她感慨落淚，說：為了平衡家庭和事業，合理分配時間是不容易的。自從有了孩子以後，自己就像超人，沒有什麼是不能做的。

其實，即使一個女人不工作，僅僅是在家裡做全職媽媽，時間也是滿滿的，根本閒不下來。一位網友分享了自己全職媽媽的一天，從早上6點半，到晚上9點，滿滿當當，事無鉅細。

日本一家在線教育平臺曾經投放了這樣一則廣告：

媽媽把熟睡的寶寶放到嬰兒床上，蓋上被子後，媽媽來到書桌前打開書，開始看資料做筆記。

這時候，廣告的旁白聲響起，說：趁著產假期間想考考證。最後，在廣告的結尾，打出了一個slogan：努力這事，就會讓人快樂。

這則廣告色調溫暖，主題是在鼓勵正在休產假的媽媽們不要放棄提升自己，要抓緊學習。但是廣告播出去後，被大量女性吐槽，覺得自己被冒犯了。

究其原因，是因為在現實生活中，一個母親很少會有時間在既要照顧孩子，又要料理一家人的生活起居後，還能有時間用來學習。

這則廣告明顯地加重了外界對女性的苛刻。

不是很喜歡稱母親為「女超人」，這看似是褒獎，背後也同樣是對女性職責的綁架——如果你做不到，就不是合格的媽媽，不是合格的女人。

正如美國作家、演講家格洛麗亞·斯泰納姆所說：

「你不可能做到一切。沒有人能做兩份全職工作，不僅把孩子照看得很好、一天三餐都下廚，還可以在凌晨享受性高潮……女性要反對的恰恰是「女超人」。

家庭事業平衡的實質是兩性問題

《女不強大天難容》是一部以探討職場與家庭平衡的現實主義題材電視劇。

鄭雨晴（海清飾）和丈夫呂方成大學相戀，畢業後順利成章地走進了婚姻。婚後，鄭雨晴幾乎把所有的時間都放在了工作上， 沒有時間照顧女兒，導致家庭和事業失衡。

相反，丈夫事業屢屢受挫，漸漸變成家裡的半個“煮夫”，最終，兩人的婚姻走向了盡頭。

難道女性想在事業上有所建樹，就一定要放棄婚姻，遠離家庭？在事業與家庭的抉擇上能不能有除了迴歸家庭、放棄婚姻之外的第三種選擇？

而關於這第三種選擇，似乎藏在兩性關係裡。

在六月底的第五屆Women in science論壇中，科學家顏寧說：我不喜歡回答家庭事業平衡的問題，因為這不是女性的問題，而是兩性的問題。

同樣的，2016年，張泉靈在參加中國女性領導力高峰論壇時，在同樣被問及如何平衡事業與家庭之間的關係時，說：離職央視後老公給了我很大的支持，找到好老公是保持平衡狀態最大的祕訣。好老公不在於他有多少錢，而是看他有沒有正確的價值觀。

無論是顏寧提到的兩性關係，還是張泉靈說到的正確的價值觀，其實都是如何處理夫妻雙方在婚姻關係中的合作問題。

婚姻中的合作可以創造性地解決

如何創造性地解決婚姻關係中的合作問題？可以有以下借鑑：

第一，選擇性的犧牲，輪流放緩晉升的步伐。

事實上，從一個家庭合作的角度來說，家庭與事業的兼顧是可以實現的。但，對於任何一個處於婚姻中的個體來說，都是魚和熊掌不可兼得的局面。

因此，有人階段性地犧牲是不可避免的。比如說，如果近期妻子處於晉升的關鍵期，丈夫可以找一份相對簡單，時間靈活的工作，有更多的時間照顧家裡，讓妻子可以全心全意地衝刺事業。過後，再評估，做調換。

在拍攝《女不強大天難容》時，海清分享了和丈夫在婚姻中達成的合作：

“去年我拍戲特別忙，就跟我先生商量，所以去年他辭職一年，由他來帶兒子。今年我們又換回來了，他又工作了。”

另外，這樣一種輪流合作的方式，是建立在夫妻雙方都有強烈的工作意願的基礎之上的。如果一方對事業不太感興趣，可以考慮第二種情況。

第二，按個人性格、能力及意願調整家庭分工。

青音姐推薦過一部印度電影，名叫《女主外，男主內》，也叫《他和她》，這部劇顛覆傳統，探討了另一種家庭分工的模式：女主外，男主內。

▲ 電影《女主外，男主內》

女主是位工作狂女強人，男主的夢想就是做個家庭煮夫。兩人結婚後，女主每天外出工作賺錢，男主則負責照顧好溫馨的小家。

其實，正如要求女性兼顧家庭事業被認為是偏見一樣，要求男性一定，或只能掙錢養家，也是對男性的一種歧視。

這部電影告訴這個社會：

選擇在家裡顧好家庭的男人也一樣是有責任感的、偉岸的好男人，誰的性格能力更適合工作，誰更願意出去掙錢誰就出去，家庭分工不應該只有一種。

總之，創造性地解決婚姻中的合作問題，需要建立在真正的男女平等之上，需要打破對男女性別角色的固有偏見，更需要處於關係中的雙方“向前一步”。

正如青音姐所說，無論做什麼樣的選擇，都無需糾結自卑，畢竟每個人都活在自己的生活裡，而不是他人的目光裡。

青音約，陪你成為更好的自己。

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# 你能接受“男主內,女主外”的家庭分工嗎？ #