2017年以來，年均立案24.3件，人均辦案3.4件；2019年上半年處置問題線索149件，立案審查調查24件。這是興安盟扎賚特旗音德爾鎮紀委通過“三個轉變”，從嚴查處基層“微腐敗”，推動基層政治生態持續淨化所交出的“成績單”。
變“被動受理”為“主動出擊”
“為打破執紀審查調查工作問題線索來源瓶頸，我們通過進村入戶走訪、鎮區巡訪巡查，變被動“伏辦公案頭”為主動“坐百姓炕頭”，多渠道、全方位主動挖掘，拓寬問題線索來源渠道。”音德爾鎮紀委主要負責人介紹說。
依託全旗紀檢監察幹部“進百村入萬戶”入戶走訪活動，音德爾鎮紀委收集群眾意見建議206條，梳理並處置問題線索41件，極大提升了群眾滿意度。與此同時，藉助“三務”公開升級平臺，對惠農惠牧補貼、城鎮居民養老統籌、醫療保險等數據科學分析比對，精準發現基層幹部優親厚友、虛報套取惠農惠牧補貼問題線索。並針對扶貧、民生領域群眾反映強烈問題開展“點題式”靶向監督，深入查找工作中存在的弄虛作假、失職失責、濫用職權等問題線索，有效提升了監督精準性。
變“重數量增長”為“數質並重”
在保證辦案數量的前提下，音德爾鎮紀委按照自治區紀委監委“高質量辦案年”活動要求，不斷升級安全、後勤、人才、機制等各項保障，促進審查調查工作質效同步提升。
“音德爾鎮紀委把升級安全保障作為前提，制定了“走讀式”談話流程圖，嚴格規範審批程序，每次談話均提前備案，由旗紀委監委案管室遠程視頻監控談話過程，確保辦案安全。”扎賚特旗紀委相關負責人說，“同時把升級後勤保障作為基礎，高標準建設審理室、案管室、信訪分流接待室，完善運用遠程視頻接訪系統，並健全完善、實時更新1586名監察對象的廉政檔案，有效提高了審查調查效率。”
據瞭解，音德爾鎮紀委還把升級人才保障作為核心，通過上級調訓、以案代訓等方式培訓幹部24人次，開設“辦案精兵課堂”由上級抽調歸來的辦案尖兵輪流傳授經驗，提升幹部業務素質；並把升級機制保障作為抓手，定期組織召開“案情分析會”，紀委書記主動靠前，紀委幹部全員參加，嚴把案件證據、程序、質量關。
變“治標”為“標本兼治”
在提升審查調查工作質效同時，音德爾鎮紀委注重發揮案件查辦的治本功能，著力做好執紀審查調查“後半篇文章”，深化以案為鑑、以案促改。
“我們把黨員幹部警示教育和受處分人員回訪教育制度化、常態化。”音德爾鎮紀委有關負責人介紹說，“2019年上半年，通過召開警示教育大會、開展旁聽庭審等方式開展警示教育活動5場次，教育黨員幹部923人次，同時根據錯誤性質和情節、處分類型、處分期間個人表現等“對症診治”，回訪教育受處分人員53人次。”
同時，針對鎮、村兩級違紀違法案件暴露出的風險隱患和苗頭性傾向性問題，音德爾鎮紀委及時開展廉政風險排查和約談提醒，督促建章立制。2019年1至6月，結合各專項治理工作開展排查6次，談話提醒11人，通報嘎查村11個。（扎賚特旗紀委監委 陳崑崙）
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